行政崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2024-09-19

行政崗位職責(zé)（精選24篇）

行政崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄;

　　5、其他工作。

行政崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　3、做好材料收集、檔案管理

　　4、協(xié)助做好公司的證照及印章管理工作;

　　任職要求

　　1、年齡22-30歲;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象表達(dá)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　4、具有良好的道德品質(zhì)和工作責(zé)任心。

行政崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

　　3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會(huì)議時(shí)間；

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷、不限專業(yè)；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

行政崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)核對(duì)各種總帳及各種明細(xì)帳目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來(lái)賬務(wù)核對(duì)及款項(xiàng)催交。

　　3、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。

　　4、負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議、對(duì)賬、審核單子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉電腦操作

　　7、辦公室績(jī)效考核

　　8、有旅行社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

行政崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、保持行政前臺(tái)的良好形象，保證高質(zhì)量的接待禮儀，維護(hù)公司專業(yè)的接待標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、出資人關(guān)系管理配合；

　　3、公司機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)定，做好公司來(lái)賓接待；

　　4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購(gòu)買、驗(yàn)收、使用登記及定期盤點(diǎn)；

　　5、公司機(jī)票費(fèi)、酒店費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等費(fèi)用賬單核對(duì)、用款制單；

　　6、出納工作；

　　7、后勤工作：來(lái)電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材維護(hù)；

　　8、辦公室的日常維護(hù)工作；

　　9、對(duì)公司管理制度、工作流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等提供建議，并予以實(shí)施；

　　10、具備正直、勤勉、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　2、形象良好，語(yǔ)言表達(dá)能力良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情；

　　4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分；

行政崗位職責(zé) 篇6

　　【崗位職責(zé)】：

　　1.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案；

　　2.負(fù)責(zé)公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù)；

　　3.負(fù)責(zé)日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作；

　　4.負(fù)責(zé)接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作；

　　5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記及管理；

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　【崗位要求】：

　　1.行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

　　2.大專以上學(xué)歷，性格開朗、樂(lè)觀自信；

　　3.保密意識(shí)強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力以及抗壓能力；

　　4.工作認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的`理解及溝通表達(dá)能力；

　　5.具備高度的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。

行政崗位職責(zé) 篇7

　　態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛(ài),才能傳遞責(zé)任和愛(ài)。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

　　薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

　　僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

　　任職要求:

　　工作其實(shí)無(wú)外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽(yáng)光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

　　常規(guī)的一些例行要求:

　　1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

　　2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

　　5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的`護(hù)理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

　　10、做好教職工的考勤登記。

　　11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

　　12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

　　13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

行政崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合同的.審核、簽訂及管理;

　　3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、計(jì)算、反饋,并對(duì)銷售人員進(jìn)行考核;

　　4、制定全年銷售計(jì)劃,銷售預(yù)算管理、銷售政策執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)并超越銷售目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的法律知識(shí);

　　2、具備至少三年以上的銷售支持及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　3、能結(jié)構(gòu)化思考問(wèn)題,邏輯性強(qiáng),結(jié)合實(shí)際提出可行性方案;

　　4、有高度責(zé)任心,工作細(xì)心,良好的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。

行政崗位職責(zé) 篇9

　　1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會(huì)議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會(huì)議的順利進(jìn)行，并傳達(dá)會(huì)議精神，形成會(huì)議記錄。

　　2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草公司綜合性的.經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃、決議等文件、函件;

　　3.負(fù)責(zé)組織起草月度、季度及年度和公司請(qǐng)示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;

　　4.主動(dòng)收集公司的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作跟進(jìn)任務(wù)和公司安排的其他事宜。

行政崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)外勤的'工作，包括銀行，稅務(wù)局及社保等機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)事宜；

　　負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常辦公用品的采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷；

　　負(fù)責(zé)各類款項(xiàng)的收付及憑證登記；

　　協(xié)助銀行憑證制作，裝訂；

　　職位要求：

　　一年或以上出納或行政工作經(jīng)驗(yàn)；

　　大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　個(gè)性開朗不計(jì)較，認(rèn)真仔細(xì)，高度的責(zé)任感；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的維護(hù)及運(yùn)營(yíng)。

　　2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況，及時(shí)記錄面試結(jié)果，積極與用人部門溝通候選人情況。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù)，能夠通過(guò)招聘情況對(duì)相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

　　4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對(duì)外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續(xù)的及時(shí)辦理。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。

行政崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總裁的日常出行的.安排；

　　2、日�？偛贸霾铍S行；

　　3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學(xué)歷；

　　2、有過(guò)3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強(qiáng)。

行政崗位職責(zé) 篇13

　　負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;

　　負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等

　　定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告

　　負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

　　負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

行政崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關(guān)部門的基礎(chǔ)工作。

　　3、負(fù)責(zé)前臺(tái)及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé) 篇15

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

　　6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹立良好公司形象;

行政崗位職責(zé) 篇16

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù);規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督供應(yīng)商進(jìn)行公司員工餐廳的運(yùn)營(yíng)管理;

　　2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制和后廚監(jiān)管,并不斷優(yōu)化餐廳各項(xiàng)管理制度和流程;

　　3、負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)工作,包括供應(yīng)商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對(duì)接;

　　4、負(fù)責(zé)日常員工意見(jiàn)和投訴處理;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行目標(biāo)考核;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成餐廳相關(guān)資質(zhì)的報(bào)批、年檢和年審。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應(yīng)急處理能力;

　　5、工作中認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)正直,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

行政崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運(yùn)行；負(fù)責(zé)酒店全面的清潔

　　2、建立使部門內(nèi)資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時(shí)的部門內(nèi)貫徹程序

　　3、根據(jù)酒店預(yù)算所確定的財(cái)務(wù)參數(shù)準(zhǔn)備和管理本部門的`目標(biāo)可測(cè)量的有效成本預(yù)算

　　4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計(jì)劃

　　5、確�？腿诵枨笈c合理的要求被滿足；確認(rèn)vip客人，常住客人和長(zhǎng)包房客人。建立良好關(guān)系并提供個(gè)性化和超值服務(wù)；完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

　　任職要求：

　　具有酒店管理學(xué)位的優(yōu)先，或有與之相等的工作經(jīng)驗(yàn)

行政崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

　　2.負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機(jī)票、酒店等，每周提交臺(tái)賬;

　　3.負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購(gòu)、出入庫(kù)管理，日常維護(hù)等工作，每周提交臺(tái)賬;

　　4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購(gòu)、出入庫(kù)、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)，維修等，每周提交臺(tái)賬;

　　5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文體活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)福利的策劃、組織等;

　　6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改，及各項(xiàng)通知通報(bào)的下發(fā);

　　8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

　　9.負(fù)責(zé)公司各個(gè)供應(yīng)商的管理，包含費(fèi)用，成本，合同，合作要求以及支付和報(bào)銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、座機(jī)、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護(hù)好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)表格臺(tái)賬;

　　10.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出和員工費(fèi)用報(bào)銷的貼票、審核，提交給財(cái)務(wù)，形成臺(tái)賬每周提交;

　　11.負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對(duì)接，并形成臺(tái)賬每周提交;

　　12.前臺(tái)、司機(jī)、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

　　13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡(jiǎn)歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說(shuō)明書擬定等基礎(chǔ)工作;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)和臨時(shí)事項(xiàng)

行政崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫校對(duì)工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備,行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;

　　3、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況,并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人或單位的接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;

　　4、具備公關(guān)禮儀知識(shí),可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及接待工作;

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

行政崗位職責(zé) 篇21

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)；

　　2、接受過(guò)企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；

　　3、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)（同崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上）；

　　4、具備較好的管理思維，較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力，具有較好的判斷與決策能力、公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及影響力；

　　5、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備行政管理專業(yè)知識(shí)和技能，了解教育行業(yè)，具備一定財(cái)會(huì)常識(shí)；

　　6、為人正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、組織與開拓能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

　　7、了解服務(wù)外包市場(chǎng)，熟悉外包洽談、招投標(biāo)流程，可獨(dú)立完成與外包供應(yīng)商的對(duì)接工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校行政管理、后勤保障等相關(guān)制度，協(xié)助參與學(xué)校經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃、制定，完成學(xué)校行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)學(xué)校發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；

　　3、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定并修改學(xué)校有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)處理學(xué)校日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似問(wèn)題的再次發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

　　6、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳華蘭文化與理念，梳理良好的企業(yè)形象；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

　　3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

　　5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

　　6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

　　7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢�(qǐng)假工作的管理;

　　8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。

行政崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時(shí)通知被訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;

　　6、協(xié)助組織和開展公司活動(dòng);

　　7、行政類物品采購(gòu);

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé) 篇24