行政的崗位職責(zé)（精選25篇）

行政的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工活動及會議的策劃、組織和相關(guān)接待和會議、行政接待等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司物料申購(詢價、議價、比價)、費(fèi)用報銷、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持、監(jiān)管;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政的崗位職責(zé) 篇2

　　1、人事工作側(cè)重招聘板塊;

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實施并不斷完善;

　　3、獨立負(fù)責(zé)公司的全盤人事，包括招聘配置、預(yù)算及報表、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等;

　　4、基于公司發(fā)展，做好人員補(bǔ)給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

　　5、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

　　8、配合上級做好其他管理事務(wù)。

行政的崗位職責(zé) 篇3

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

　　6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司各項營銷文件資料會議紀(jì)要的管理歸類整理建檔和保管工作;

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

　　3、建立并及時更新銷售臺賬數(shù)據(jù)庫，隨時為銷售部提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄，協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)等工作。

行政的崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項的推進(jìn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

　　5、其他工作。

行政的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關(guān)部門的基礎(chǔ)工作。

　　3、負(fù)責(zé)前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

行政的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統(tǒng)計工作;

　　4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);

　　5、及時準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;

　　6、協(xié)助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。

行政的崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)全公司所有部門的稽查和指標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)考核;

　　3、倉庫進(jìn)行夜間抽查，每月至少1次;

　　4、協(xié)助上級建立健全公司的行政相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政的崗位職責(zé) 篇9

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政的崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)項目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進(jìn)行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊的組建，實施各項培訓(xùn)活動及反饋工作;

　　4.協(xié)助建立和維護(hù)項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績效考核結(jié)果計算及評議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

　　5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

　　6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;

　　7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日�？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾�;

　　8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

行政的崗位職責(zé) 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3. 熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。

行政的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)招聘賬號的維護(hù)及運(yùn)營。

　　2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結(jié)果，積極與用人部門溝通候選人情況。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù)，能夠通過招聘情況對相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

　　4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續(xù)的及時辦理。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。

行政的崗位職責(zé) 篇13

　　負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計劃并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估考核;

　　負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告

　　負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設(shè)

　　建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

　　負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

行政的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會務(wù)\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

　　4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排;

　　5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;

　　7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

　　8、負(fù)責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實;

　　9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理;

　　10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

　　11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政的崗位職責(zé) 篇15

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

行政的崗位職責(zé) 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;

　　3. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

　　6. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;例如入職培訓(xùn)，員工意識培訓(xùn)，軟件使用的培訓(xùn);

　　7. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，經(jīng)上級批準(zhǔn)并通過轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;

　　8. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

　　9. 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　10. 做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)假期加班的審核和報批工作;

　　11. 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的購買;

　　12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　13. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　14. 公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;

行政的崗位職責(zé) 篇17

　　1.領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購、工作提醒及財務(wù)報銷工作;

　　2.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;

　　3.負(fù)責(zé)公司資料的整理，基本的辦公軟件的應(yīng)用;

　　4.執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;

行政的崗位職責(zé) 篇18

　　1、訪客前臺接待，總機(jī)電話轉(zhuǎn)接，快遞收發(fā);

　　2、節(jié)日福利物品、辦公用品申購、登記、發(fā)放;

　　3、辦公固定資產(chǎn)管理管理、維護(hù);

　　4、員工活動組織;

　　5、公司通知、公告擬定公示等;

　　6、員工報銷等相關(guān)材料的匯總、登記、初審;

　　7、做好上下級的協(xié)調(diào)工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)公司日�，F(xiàn)金,網(wǎng)銀付款，外匯收付、結(jié)匯、外貿(mào)退稅、核銷、銀行結(jié)算等相關(guān)工作

　　2：增值稅發(fā)票抄稅工作，發(fā)票的申購，每月出納報表的填制對賬

　　3：進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

　　4：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理

　　5：負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

　　6：公司辦公用品，節(jié)假日福利的采購，公司旅游，聚會等公司內(nèi)勤事宜安排與實施

　　7：維持公司良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作，承上聯(lián)下， 提升公司團(tuán)隊的凝聚力

　　8：公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1.22-37歲，工作認(rèn)真、有責(zé)任心、細(xì)心踏實，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排

　　2.親和力佳，性格溫和，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力

　　3.熟悉出納工作流程，熟練使用office等辦公軟件

　　4.具有一年以上出納行政工作經(jīng)驗，有英語讀寫能力者優(yōu)先考慮

　　5.有1-2年在外貿(mào)公司的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

行政的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　4、負(fù)責(zé)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　5、負(fù)責(zé)各級主管交辦的訂票、訂酒店等各項工作;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公寓招租工作，開展招租信息發(fā)布，客戶接待，辦理住戶入住、退租、結(jié)算等工作;

　　2、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理;

　　3、解決住戶需求，處理住戶報修、投訴等日常服務(wù)工作;

　　4、維護(hù)客戶關(guān)系，組織住戶活動，提升住戶滿意度;

　　5、其他行政管理工作。

行政的崗位職責(zé) 篇22

　　1、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起;

　　2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;

　　3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)各種資料的存檔與管理;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和庫存管理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù);

　　7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;

　　9、負(fù)責(zé)ISO體系建設(shè);

　　8、其他上級交辦的工作。

行政的崗位職責(zé) 篇23

　　1、熟悉接待禮儀，負(fù)責(zé)前臺電話接聽及來訪接待工作;

　　2、負(fù)責(zé)快遞管理，物品的出入庫，辦公用品采購，考勤的登記工作;

　　3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，以及上級主管交辦的其他任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)會務(wù)工作的跟進(jìn)安排，文檔的整理與收納;

　　5、維護(hù)中心的設(shè)備管理，保持整潔便利的學(xué)習(xí)環(huán)境;

　　6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進(jìn)工作，協(xié)助財務(wù)收費(fèi)工作;

　　7、中心安排的其它工作;

行政的崗位職責(zé) 篇24

　　1、出納日常工作：在會計的領(lǐng)導(dǎo)下登記：銀行存款日記賬、現(xiàn)金存款日記賬，管理好現(xiàn)金;

　　2、每月根據(jù)會計與部門經(jīng)理的要求去稅務(wù)部門開具發(fā)票;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、清查、盤點及管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)各項財務(wù)相關(guān)資料以及銷售合同的保存，歸檔;

　　5、公司日常行政管理工作，后勤管理工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。

行政的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購和管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的日�？记诠芾�;

　　4、負(fù)責(zé)文件的掃描、復(fù)印等行政工作

　　5、完成上級交代的其他事務(wù)性工作。