部門崗位職責(zé)集合（精選34篇）

部門崗位職責(zé)集合 篇1

　　財(cái)務(wù)綜合

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營(yíng)業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營(yíng)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；

　　3、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

　　4、懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析；

　　5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作；

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　7、誠(chéng)信正直，積極上進(jìn)，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

部門崗位職責(zé)集合 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助編寫制作部門管理相關(guān)文檔、表單,包括部門制度、項(xiàng)目管理體系等;

　　2、對(duì)部門工作產(chǎn)生的相關(guān)文檔進(jìn)行管理;

　　3、跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行情況,并做好記錄,形成報(bào)表;

　　4、跟進(jìn)部門工作,并進(jìn)行了解記錄,形成報(bào)表;

　　5、參與相關(guān)工作會(huì)議,做好會(huì)議記錄,編制會(huì)議紀(jì)要;

　　6、輔助部門主管,完成其它管理相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉word和excel,能夠使用相對(duì)高級(jí)的一些功能;

　　2、對(duì)有一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較好的聽寫能力,能夠比較好的抓住并記錄會(huì)議或談話的主要內(nèi)容;

　　4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　5、性格沉穩(wěn),工作細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng);

　　6、對(duì)項(xiàng)目管理和部門管理工作有一定的了解,并有興趣朝這個(gè)方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

部門崗位職責(zé)集合 篇3

　　職位描述：

　　產(chǎn)品專員（ota部門）

　　【崗位職責(zé)】

　　1、分析目的地市場(chǎng)，針對(duì)目標(biāo)客戶對(duì)目的地旅游產(chǎn)品的需求開發(fā)新品

　　2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會(huì)熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營(yíng)銷文案；

　　3、密切配合銷售渠道運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助完成銷售目標(biāo)任務(wù)。

　　【職位要求】

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、對(duì)旅游市場(chǎng)觸覺靈敏，能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有旅行社計(jì)調(diào)、銷售或接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心和和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力；

　　【公司福利】

　　1. 工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作7.5小時(shí)；

　　2. 獎(jiǎng)金： 績(jī)效+年終獎(jiǎng)， 收入無(wú)上限；

　　3. 保險(xiǎn)： 五險(xiǎn)一金；

　　4. 年假：服務(wù)滿1年起可享受勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假；

　　5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國(guó)家假期，法定假加班三倍工資；

　　6. 培訓(xùn)：公司內(nèi)部定期舉辦各種培訓(xùn)，可按需求報(bào)告免費(fèi)參加；更可免費(fèi)享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　7.開放的平臺(tái)，更多的學(xué)習(xí)機(jī)遇和個(gè)人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會(huì)讓你收獲滿滿。

部門崗位職責(zé)集合 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項(xiàng)目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;

　　2、負(fù)責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化工作流程。

　　任職要求:

　　具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。

　　管理業(yè)務(wù)部門崗位

部門崗位職責(zé)集合 篇5

　　部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng)；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；

　　3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會(huì)、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)；

　　7、與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實(shí)施項(xiàng)目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；

　　8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)工作；

　　9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評(píng)審工作；

　　10、做好科研成果和生產(chǎn)實(shí)際的轉(zhuǎn)化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申報(bào)和使用管理工作；

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門崗位職責(zé)集合 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略,以及階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)與銀行、基金公司、證券公司對(duì)接,了解客戶需求,并形成產(chǎn)品文檔

　　3、根據(jù)自身對(duì)行業(yè)及客戶的了解,設(shè)計(jì)有創(chuàng)新性及競(jìng)爭(zhēng)力的功能,不斷迭代升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng),為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗(yàn)

　　4、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及進(jìn)度管理,協(xié)調(diào)開發(fā)及測(cè)試資源,推進(jìn)規(guī)劃的快速落地

　　任職要求:

　　1、金融、投資、財(cái)務(wù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險(xiǎn)公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)從事固定收益類或權(quán)益類投資經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉金融證券市場(chǎng)各類金融工具,具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)意識(shí)。

部門崗位職責(zé)集合 篇7

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測(cè)試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測(cè)和驗(yàn)收，每次檢測(cè)和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測(cè)試階段；代碼覆蓋測(cè)試、數(shù)據(jù)覆蓋測(cè)試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí)，進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。

　　提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明

　　項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計(jì)劃

　　制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審

　　分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

　　監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況

　　匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)質(zhì)量控制

　　根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)

　　部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度

　　協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作

部門崗位職責(zé)集合 篇8

　　業(yè)務(wù)部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內(nèi)容:

　　1、日常投放蓋章合同財(cái)務(wù)對(duì)接,系統(tǒng)錄入。

　　2、參考展會(huì)尋找供應(yīng)商。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　要求:樂(lè)觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強(qiáng),有一定的抗壓能力。

部門崗位職責(zé)集合 篇9

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負(fù)責(zé)部門的營(yíng)銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語(yǔ)言表達(dá)良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位

部門崗位職責(zé)集合 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)開拓中小企業(yè)貸款及個(gè)人貸款,撰寫貸款調(diào)查報(bào)告,對(duì)借款人進(jìn)行盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析;

　　2、管理貸款客戶,定期進(jìn)行貸后檢查;

　　3、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理能力,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場(chǎng),具備客戶資源優(yōu)先;

　　3、3年以上商業(yè)銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位或個(gè)人信貸崗位工作不少于2年;

　　4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人信貸有較深刻的理解;

　　5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理能力,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。

　　6、具有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)務(wù)實(shí);

　　8、能承受工作壓力、樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)。

部門崗位職責(zé)集合 篇11

　　(一)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負(fù)責(zé)部門的營(yíng)銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語(yǔ)言表達(dá)良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

部門崗位職責(zé)集合 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1、關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),收集行業(yè)發(fā)展信息,管控整個(gè)行業(yè)團(tuán)隊(duì);

　　2、招聘、組建、培訓(xùn)、管理農(nóng)產(chǎn)品事業(yè)部團(tuán)隊(duì);

　　3、組織開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),開發(fā)和農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶;

　　4、結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的發(fā)展變化,針對(duì)相關(guān)實(shí)體企業(yè)的具體需求,為其提供套期保值和套利的方案;

　　5、除發(fā)展自身業(yè)務(wù)外,協(xié)助公司所有營(yíng)業(yè)部服務(wù)營(yíng)銷相關(guān)企業(yè)客戶,并達(dá)成合作;

　　6、負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)產(chǎn)品及衍生品產(chǎn)品策略的研究開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、6年以上農(nóng)產(chǎn)品期貨或現(xiàn)貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈有一定的了解,具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力;

　　3、具有農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)及能力,具有相對(duì)成熟的金融期貨分析框架和邏輯;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理培訓(xùn)能力。

部門崗位職責(zé)集合 篇13

　　國(guó)際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司x工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作;

　　2、通過(guò)參加各類對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶;

　　3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順利執(zhí)行和落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,書面和口語(yǔ)交流熟練,5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、良好的市場(chǎng)分析能力和開拓能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,擁有成功獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

　　3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

　　4、誠(chéng)信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

部門崗位職責(zé)集合 篇14

　　業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)部門主管廣州南沙人壽保險(xiǎn)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

　　1、主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤;

　　2、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措;

　　3、統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤;

　　4、結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷體系;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　業(yè)務(wù)部門主管崗位

部門崗位職責(zé)集合 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

　　3、策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

　　4、參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)，參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6、推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7、知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

　　3、策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

　　4、參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)，參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案；

　　5、對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6、推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7、知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

部門崗位職責(zé)集合 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、教師每周上課之前需將課程備好，嚴(yán)格按照我單位的教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行課前準(zhǔn)備

　　2、上課語(yǔ)氣生動(dòng)活潑，具有親和力和感染力；課程內(nèi)容要精彩，獨(dú)特，能夠吸引學(xué)生

　　3、課后維護(hù)好學(xué)員及家長(zhǎng)，做到及時(shí)溝通

　　4、需要利用空余時(shí)間提高自身水平，了解兒童教育學(xué)和心理學(xué)

　　5、了解教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)特色及其價(jià)值，并將各類相關(guān)活動(dòng)信息及時(shí)傳達(dá)給家長(zhǎng)

　　6、協(xié)助各類活動(dòng)策劃、組織各類節(jié)日活動(dòng)及宣傳活動(dòng)（包括公開課宣傳、嘉年華活動(dòng)、會(huì)員自由活動(dòng)、會(huì)員生日派對(duì)、教室布置等）

　　7、能夠接受周末上班；

　　8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)教育相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷；有教師資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；繪畫基本功扎實(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　3、性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，有愛心、責(zé)任心和親和力

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行直播繪畫教學(xué)，教授基本插畫繪畫知識(shí)；

　　5、通過(guò)直播提高曝光度，吸引潛在學(xué)員關(guān)注；

　　6、與線下學(xué)員提供一對(duì)一的知識(shí)解答服務(wù)

部門崗位職責(zé)集合 篇17

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。

部門崗位職責(zé)集合 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作；

　　2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級(jí)和擴(kuò)充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實(shí)施方案；

　　3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；

　　4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績(jī)效考核工作。

　　職位要求：

　　1）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過(guò)erp系統(tǒng)（金蝶或用友）/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作的經(jīng)驗(yàn)；

　　4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問(wèn)題的能力，為人誠(chéng)信，抗壓力強(qiáng)；

　　5）具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)

部門崗位職責(zé)集合 篇19

　　1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)(如信號(hào)系統(tǒng)、制動(dòng)控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)

　　2、和診斷系統(tǒng)等)的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺(tái)技術(shù)團(tuán)隊(duì);

　　3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制;

　　4、負(fù)責(zé)過(guò)程管理、驗(yàn)證和確認(rèn)報(bào)告、檢測(cè)和認(rèn)證報(bào)告審查和結(jié)果分析;

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

部門崗位職責(zé)集合 篇20

　　職責(zé)描述:

　　1.利用專業(yè)的技術(shù)知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品;

　　2.通過(guò)新的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品的功能和降低成本;

　　3.為其它部門提供技術(shù)支持，并通過(guò)合作來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題;

　　4.制作管理工程變更，并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;

　　5.與國(guó)外同事配合來(lái)完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或背景

　　2.能夠熟練運(yùn)用autocad，solidworks

　　3.良好的溝通能力;良好的英語(yǔ)表達(dá)能力

　　4.誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神

部門崗位職責(zé)集合 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)動(dòng)漫欄目日常內(nèi)容更新、內(nèi)容維護(hù)；

　　2、組織、策劃和完成專題及頻道欄目的規(guī)劃；

　　3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出分析，有清晰的運(yùn)營(yíng)思路及獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)想法，并形成風(fēng)格；

　　4、與活動(dòng)推廣部門緊密合作，完成項(xiàng)目在線上的成功推廣，引導(dǎo)大眾關(guān)注視角；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備動(dòng)漫或少兒、親子等方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟知和熱愛少兒動(dòng)漫節(jié)目，有自己獨(dú)到的見解，能針對(duì)目前流行的熱門動(dòng)畫進(jìn)行剖析和追蹤；

　　3、文字功底較強(qiáng)，文筆流暢，思維活躍，具有優(yōu)秀的專題策劃能力及組織經(jīng)驗(yàn)；

　　4、思維活躍，有良好的.組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

　　5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等軟件；

　　6、有低齡兒童寶寶的教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

部門崗位職責(zé)集合 篇22

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對(duì)外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

部門崗位職責(zé)集合 篇23

　　1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面主持成本控制部各項(xiàng)事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司工程預(yù)(結(jié))算、成本控制管理辦法并監(jiān)督實(shí)施

　　3.年、月度部門工作目標(biāo)及計(jì)劃的審定并控制工作計(jì)劃的實(shí)施情況。

　　4.組織本部門人員進(jìn)行招標(biāo)文件、審核完成量報(bào)表、審核竣工結(jié)算。

　　5.負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的投資概算、在建項(xiàng)目的預(yù)算、決算審核工作。

　　6.配合工程部搞好工程建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，作好施工單位提出的關(guān)于造價(jià)方面的解釋工作。

　　7.負(fù)責(zé)審定工程進(jìn)度款的撥付。

　　8.審核合同條款的合理性，督促合同執(zhí)行情況。

　　9.在項(xiàng)目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢及服務(wù)工作。

　　10.測(cè)算有代表性的單位工程的建安成本和項(xiàng)目的建安成本，為公司項(xiàng)目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　11.搞好本部門員工團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)同其他部門人員的銜接、溝通。

部門崗位職責(zé)集合 篇24

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

部門崗位職責(zé)集合 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；

　　2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.制定軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問(wèn)題；

　　4.負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)調(diào)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計(jì)與分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；

　　4.具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進(jìn)行設(shè)計(jì)；

　　5.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對(duì)于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把握能力和識(shí)別能力強(qiáng)；

　　6.精通java和.net程序設(shè)計(jì)，有獨(dú)立編寫模塊代碼的能力，精通設(shè)計(jì)模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開源框架；

　　7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；

　　8.良好的英語(yǔ)讀寫水平，有獨(dú)立查閱英文專業(yè)資料的能力；

　　9.具備全面的技術(shù)視野，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。

部門崗位職責(zé)集合 篇26

　　教務(wù)處是在分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校本科和高職教學(xué)與教務(wù)管理工作的職能部門。其主要職責(zé)是：

　　一、負(fù)責(zé)組織研究并擬制學(xué)校本科及高等職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)設(shè)置與調(diào)整方案，以及教學(xué)和教學(xué)體制改革方案，經(jīng)學(xué)校教學(xué)與專業(yè)發(fā)展委員會(huì)審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；協(xié)同學(xué)生工作處制訂年度招生計(jì)劃；

　　二、組織落實(shí)上海市教育高地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)、管理工作；

　　三、組織國(guó)家級(jí)、上海市特色專業(yè)申報(bào)及管理工作；

　　四、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和考核等有關(guān)文件和規(guī)范的制訂修改、實(shí)施的組織工作；

　　五、負(fù)責(zé)教學(xué)實(shí)習(xí)的計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)和歸口管理工作；

　　六、負(fù)責(zé)本科生排課工作及教室的調(diào)度與教學(xué)秩序規(guī)范管理工作；

　　七、負(fù)責(zé)考試組織工作（包括本科生期末考試，大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試，上海市高校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試），安排考試日程，檢查考場(chǎng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)核實(shí)并會(huì)簽考試違紀(jì)、作弊學(xué)生的擬處理意見；

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)分制教學(xué)管理的研討，不斷完善學(xué)分制管理；

　　九、負(fù)責(zé)組織學(xué)生評(píng)教工作；

　　十、負(fù)責(zé)本科生畢業(yè)生資格與學(xué)位授予的審核工作；發(fā)放和管理畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書和學(xué)位證書；

　　十一、負(fù)責(zé)督促各學(xué)院加強(qiáng)教學(xué)秩序檢查，會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)研究和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋教學(xué)信息；組織對(duì)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量專家評(píng)估組工作，掌握任課教師的教學(xué)情況；協(xié)助有關(guān)部門對(duì)教師進(jìn)行師德、教風(fēng)、教學(xué)工作的考核和評(píng)優(yōu)表彰等工作；

　　十二、負(fù)責(zé)組織學(xué)校各級(jí)各類課程項(xiàng)目建設(shè)管理工作；

　　十三、負(fù)責(zé)組織教學(xué)研究交流活動(dòng)，組織教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)和優(yōu)秀教材獎(jiǎng)的評(píng)選工作；

　　十四、負(fù)責(zé)編制學(xué)校教材建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施，按教學(xué)要求，負(fù)責(zé)教材的出版供應(yīng)工作；

　　十五、負(fù)責(zé)推行現(xiàn)代化教學(xué)手段和方法的應(yīng)用；

　　十六、負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)、專家講座及第二課堂活動(dòng)的協(xié)調(diào)管理工作；

　　十七、負(fù)責(zé)跨校輔修、選修的組織、管理工作；

　　十八、負(fù)責(zé)制訂本部門年度工作計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)、職工培訓(xùn)計(jì)劃，保證國(guó)家和學(xué)校各項(xiàng)方針、政策貫徹落實(shí)。

部門崗位職責(zé)集合 篇27

　　1、在采購(gòu)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購(gòu)工作；

　　2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；

　　3、對(duì)采購(gòu)的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購(gòu)方案；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購(gòu)工作；

　　6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購(gòu)物品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

部門崗位職責(zé)集合 篇28

　　部門經(jīng)理崗職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)主持部門全面工作，組織本部門員工認(rèn)真履行部門職責(zé)，完成公司對(duì)本部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍的工作結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)損失負(fù)責(zé)；

　　2負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的實(shí)施，開展目標(biāo)管理和績(jī)效考評(píng)工作，推進(jìn)公司工作流程規(guī)范化建設(shè)；

　　3負(fù)責(zé)組織起草公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析、工作總結(jié)、情況報(bào)告等公司各類文件，審核各類制度和對(duì)外發(fā)布的信息；

　　4負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃和工作制度，組織本部門員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報(bào)部門工作并監(jiān)督本部門員工工作；

　　5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通配合公司各部門的工作，組織公司行政資源為領(lǐng)導(dǎo)和部門提供服務(wù)保障；

　　6負(fù)責(zé)提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司人才和員工隊(duì)伍建設(shè)，組織落實(shí)公司總經(jīng)理對(duì)人事工作的要求，依法維護(hù)公司員工合法權(quán)益；

　　7負(fù)責(zé)組織公司的辦公、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì)議的會(huì)務(wù)安排；8負(fù)責(zé)監(jiān)督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；

　　9負(fù)責(zé)保管并監(jiān)督使用公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；

　　10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃策劃工作，組織并監(jiān)督公司各部門保密、消防、廉政建設(shè)制度執(zhí)行和落實(shí)工作，維護(hù)公司企業(yè)形象；

　　11負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)維護(hù)公安、消防、勞動(dòng)、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門和單位的工作關(guān)系；

　　12日常工作中與人事專員為B角。

　　工作權(quán)限：

　　1參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見；

　　2審核公司和本部門文件信息、人力費(fèi)用和辦公費(fèi)用預(yù)算、員工薪酬、福利計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、公司廉潔從業(yè)和管理規(guī)定的人和事提出處理意見和建議；

　　4保管公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等重要資料及其使用的審核；5對(duì)公司部門和員工教育、監(jiān)督和建議改進(jìn)工作；

部門崗位職責(zé)集合 篇29

　　崗位職責(zé):

　　規(guī)劃、控制管理客服中心的運(yùn)作,達(dá)成品質(zhì)與成本目標(biāo);

　　在符合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,確�？头�中心的各種資源被有效的利用;

　　管理指定項(xiàng)目的整體品質(zhì)、績(jī)效,確保產(chǎn)出達(dá)成既定目標(biāo);

　　設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;

　　協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,確保指定項(xiàng)目的人力資源需求;

　　任職要求:

　　本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　具有客戶服務(wù)以及咨詢類項(xiàng)目管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　基礎(chǔ)的英文聽說(shuō)讀寫能力。

　　具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理及有效激勵(lì)員工的經(jīng)驗(yàn)與能力。

　　善于分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)的解決問(wèn)題。

　　善于激勵(lì)和挖掘員工的潛能,輔導(dǎo)、培訓(xùn)員工以提升工作業(yè)績(jī);

　　具備不斷改進(jìn)流程與提升績(jī)效的執(zhí)行能力。

　　具有copc管理或者實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

部門崗位職責(zé)集合 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)it硬件設(shè)備的庫(kù)存管理，每月提供分析報(bào)告評(píng)估庫(kù)存健康情況，更新、執(zhí)行庫(kù)存管理的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　主導(dǎo)部門各類項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行工作，解決項(xiàng)目執(zhí)行難題，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度反饋意見；

　　維修供應(yīng)商管理，確保維修信息準(zhǔn)確、及時(shí)，并定期出具分析報(bào)告；

　　負(fù)責(zé)設(shè)備維修情況及庫(kù)存管理的分析，及時(shí)完成采購(gòu)申請(qǐng)，確保備用設(shè)備的庫(kù)存充足；

　　負(fù)責(zé)部門合同、文檔、請(qǐng)款流程管理；

　　負(fù)責(zé)為運(yùn)維供應(yīng)商提供業(yè)務(wù)指引及培訓(xùn)，確保運(yùn)維工作符合公司業(yè)務(wù)及安全要求。

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷；

　　1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；

　　良好的理解和溝通能力；

　　工作認(rèn)真積極，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；

　　熟練使用office軟件，excel能完成簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)整理分析。

部門崗位職責(zé)集合 篇31

　　財(cái)務(wù)部預(yù)算主管

　　工作職責(zé)：

　　建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。

部門崗位職責(zé)集合 篇32

　　QHSE管理部崗位職責(zé)

　　一、貫徹落實(shí)國(guó)家、地方和煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的方針政策、目標(biāo)，積極開展質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的教育活動(dòng)，提高煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部干部職工的質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康意識(shí)。

　　二、在煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部建設(shè)期工程項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的控制管理及檢查、考核工作。

　　三、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部QHSE體系文件的編寫，指導(dǎo)各部門、監(jiān)理、施工單位體系的運(yùn)行工作，確保QHSE管理體系的有效運(yùn)行。

　　四、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理制度的編制工作。

　　五、負(fù)責(zé)編制煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部工程質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康的年度指標(biāo)計(jì)劃，并督促檢查實(shí)施情況。

　　六、負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境事故及職業(yè)衛(wèi)生健康事故的調(diào)查、分析、處理工作。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)急預(yù)案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按計(jì)劃定期開展應(yīng)急演練工作。發(fā)生事故及時(shí)組織搶險(xiǎn)并按應(yīng)急程序報(bào)告。

　　八、負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康信息的收集、傳遞及處置工作，協(xié)調(diào)、配合上級(jí)部門有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的檢查工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部三級(jí)安全教育。

　　十、負(fù)責(zé)并組織質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的培訓(xùn)。 十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作，組織消防演練。

　　十二、負(fù)責(zé)檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目特種、特殊作業(yè)人員的持證上崗情況。

　　十三、編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用。

　　十四、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的QHSE制度制定及職責(zé)落實(shí)情況。

　　十五、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部對(duì)供方的評(píng)價(jià)選擇和合同會(huì)審工作。

　　十六、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。

　　十七、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目采購(gòu)的設(shè)備、材料等驗(yàn)收工作。 十八、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　QHSE管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)。

　　二、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目QHSE體系文件的編寫和體系建設(shè)工作，檢查、監(jiān)督項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

　　三、組織編寫本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，并督促落實(shí)。

　　四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項(xiàng)工作，對(duì)部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照合同要求、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部?jī)?nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負(fù)責(zé)本部門與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

　　八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計(jì)、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會(huì)審。

　　九、會(huì)同煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部其他職能部門參與供方評(píng)價(jià)選擇、合同評(píng)審、工程驗(yàn)收、材料和設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作。

　　十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責(zé)落實(shí)情況，對(duì)違約單位有權(quán)采取處罰措施。

　　十一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　QHSE管理部質(zhì)量專員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量方針、目標(biāo)，保證質(zhì)量體系在項(xiàng)目中的有效運(yùn)行，確保工程質(zhì)量。

　　二、按照國(guó)家、行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計(jì)的規(guī)定，配合相關(guān)部門參與進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、工程的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收工作。

　　三、參加項(xiàng)目部的施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，熟悉設(shè)計(jì)文件、施工圖紙，并參與各施工單位施工前的技術(shù)交底工作。

　　四、對(duì)違反技術(shù)、質(zhì)量操作規(guī)程的作業(yè)行為要及時(shí)制止、糾正，并按規(guī)定權(quán)限處置。

　　五、參與編寫有關(guān)工程質(zhì)量管理方面的管理制度及文件，并督促落實(shí)。

　　六、對(duì)分管的施工、安裝質(zhì)量負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

　　七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的處理結(jié)果提出報(bào)告。

　　八、按規(guī)定做好有關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。

　　九、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　QHSE管理部安全專員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)建立健全煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目的安全管理體系，并確保體系的正常運(yùn)行。

　　三、監(jiān)督各施工、監(jiān)理單位施工組織措施計(jì)劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)和審核工作，有權(quán)行使安全一票否決制。

　　四、實(shí)施動(dòng)態(tài)安全控制，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施。

　　五、配合有關(guān)部門做好煤基多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓(xùn)取證工作，并做好相關(guān)記錄。

　　六、參與安全技術(shù)交底，對(duì)施工全過(guò)程實(shí)施安全控制，并做好記錄。

　　七、實(shí)施動(dòng)態(tài)安全檢查，要求施工單位及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，簽發(fā)限期整改通知單，并負(fù)責(zé)整改閉合。

　　八、督促和檢查操作人員遵章守紀(jì)，制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生抵觸時(shí)，有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　九、落實(shí)安全保證體系中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施，組織或參與個(gè)人防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收。

　　十、參與安全事故的調(diào)查、分析，處理等工作，并參與制定糾正和預(yù)防措施，避免類似事故的發(fā)生。

　　十一、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門崗位職責(zé)集合 篇33

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的科技計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)的研究開發(fā)；

　　4、主持企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，參加國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的起草等工作；

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；

　　6、負(fù)責(zé)組織識(shí)別、收集、更新和傳達(dá)相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

　　7、組織公司對(duì)外技術(shù)交流和技術(shù)合作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審核；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書的編制工作；

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)行公司級(jí)技術(shù)交底，參加項(xiàng)目圖紙會(huì)審工作；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目QC活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查、考核；

　　13、負(fù)責(zé)組織工法開發(fā)，并對(duì)工法開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核；

　　14、協(xié)助項(xiàng)目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

部門崗位職責(zé)集合 篇34

　　分析部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動(dòng)項(xiàng)目合同的簽署;

　　2.帶隊(duì)獨(dú)立完成專利檢索分析項(xiàng)目(查新/無(wú)效檢索、防侵權(quán)檢索、專利導(dǎo)航、分析評(píng)議等);

　　3.檢索分析報(bào)告的交付，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和匯報(bào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)檢索分析項(xiàng)目的客戶溝通和項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;

　　5.對(duì)客戶人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與項(xiàng)目交流(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)、專利挖掘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用咨詢等)。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷:本科及以上

　　2.專業(yè):電學(xué)(通信、計(jì)算機(jī)、電子);機(jī)械;

　　3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　4.持有代理人職業(yè)證;

　　5.較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書面表達(dá)能力。

　　分析部門經(jīng)理崗位