部門職責(zé)（精選24篇）

部門職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

　　2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度、行政管理制度;

　　3、協(xié)助上級完成在集團(tuán)管控下的人才要求、招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核等體系完善;

　　4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析;

　　5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)需求調(diào)研，收集信息、分析，擬制各層次培訓(xùn)體系及適合員工需要的培訓(xùn)課程;

　　7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

部門職責(zé) 篇2

　　1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

　　2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

　　3.管理現(xiàn)金流量，管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

　　4.在酒店經(jīng)營活動中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量，并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　5.建立會計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財(cái)務(wù)工作。

　　6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

　　7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

　　8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

　　9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。

　　10.審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。

　　11.對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

部門職責(zé) 篇3

　　通過參與產(chǎn)品研發(fā)的全過程如設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、開局等熟悉產(chǎn)品，基于IPD、CMM開發(fā)流程，采用國際信息開發(fā)的最新標(biāo)準(zhǔn)和工具，開發(fā)產(chǎn)品的安裝、操作、維護(hù)手冊等各類面向客戶的技術(shù)資料和聯(lián)機(jī)幫助。

部門職責(zé) 篇4

　　1、復(fù)核會計(jì)助理錄入完成的入庫單據(jù)，并匹配進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，及時(shí)正確地進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　2、根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)行情況，完成存貨核算管理工作，并指導(dǎo)倉庫進(jìn)行日常存貨管理;

　　3、產(chǎn)品、半成品、OEM產(chǎn)品成本結(jié)轉(zhuǎn)賬務(wù)處理;

　　4、在途物資、應(yīng)付暫估、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款的定期清理;

　　5、審核采購合同，審核應(yīng)付、預(yù)付賬款請款單據(jù)，嚴(yán)格把控供應(yīng)商賬期;

　　6、做好應(yīng)付、預(yù)付賬款財(cái)務(wù)核算工作，并及時(shí)無誤地出具賬齡報(bào)表;

　　7、每月及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確地復(fù)核采購提供的供應(yīng)商對賬單;

　　8、每月編制應(yīng)付、預(yù)付科目余額表，對有誤的賬務(wù)及時(shí)查找原因并進(jìn)行調(diào)整;

　　9、善于發(fā)現(xiàn)采購、庫房業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問題，并提出有效改善、控制方案。

部門職責(zé) 篇5

　　宣傳部

　　1、圍繞學(xué)院黨委中心工作，結(jié)合同學(xué)實(shí)際，配合學(xué)院黨、團(tuán)宣傳部門，經(jīng)常了解和反映學(xué)生思想狀況。

　　2、透過各種形式搞好同學(xué)的思想教育工作。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)活動的宣傳報(bào)道工作。

　　4、組織有關(guān)討論，負(fù)責(zé)舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽

部門職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)建立健全公司物業(yè)管理制度體系，并持續(xù)優(yōu)化完善，確保制度體系滿足業(yè)務(wù)運(yùn)作發(fā)展需要;

　　2.組織管理體系維護(hù)及運(yùn)行成效評估工作，確保管理運(yùn)作的充分性、適宜性、有效性;

　　3.組織推動物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化及服務(wù)產(chǎn)品更新，提升公司各項(xiàng)目客戶滿意度;

　　4.定期開展品質(zhì)督導(dǎo)管理工作，并提出改進(jìn)方案，指導(dǎo)公司各管理項(xiàng)目提升服務(wù)品質(zhì);

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)管理區(qū)域劃分備案、承接查驗(yàn)、交付工作;

　　6.項(xiàng)目前期籌建工作，案場全面統(tǒng)籌管理工作。

部門職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)公司月度營銷活動的物料設(shè)計(jì)，包括但不限于主視覺、主視覺延展&應(yīng)用設(shè)計(jì)等;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣相關(guān)的各類設(shè)計(jì);

　　3.負(fù)責(zé)跟其它部門進(jìn)行工作溝通，對接，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工作的統(tǒng)籌，合理分配，并給予專業(yè)指導(dǎo)。

部門職責(zé) 篇8

　　1、執(zhí)行及遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及起表率作用。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面工作，及時(shí)完成總經(jīng)理要求的任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面質(zhì)量審核、監(jiān)督與管理。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　9、考核部門工作人員工作績效，評定工作能力。

　　10、負(fù)責(zé)安排對銷售和本部門員工的培訓(xùn)。

　　11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通。

　　12、審核制定單子的制作周期和單子的分配。

部門職責(zé) 篇9

　　1、在主管工程副總的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門全面工作。以及開發(fā)部、總工辦的全部工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家頒布的.技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)編制工程的總體控制計(jì)劃、控制計(jì)劃、月、周工程進(jìn)度計(jì)劃，經(jīng)審定后組織實(shí)施。

　　4、參與項(xiàng)目的可行性研究，項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、單體設(shè)計(jì)方案研討工作。

　　5、組織施工圖紙會審，負(fù)責(zé)聯(lián)系、解決設(shè)計(jì)變更工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織審查施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)。

　　7、參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察，并形成考察報(bào)告。

　　8、參與監(jiān)理委托、工程發(fā)包、材料采購等招標(biāo)工作，并會簽合同。

　　9、編制甲供材料、設(shè)備供貨計(jì)劃，參與選樣，現(xiàn)場組織驗(yàn)貨。

　　10、現(xiàn)場工程簽證管理。

　　11、組織基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、各專業(yè)工程竣工驗(yàn)收及整個(gè)工程驗(yàn)收。

　　12、審核工程付款，對材料付款予以會簽。

　　13、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工方面管理工作。

　　14、組織現(xiàn)場工程例會，協(xié)調(diào)各施工單位之間的關(guān)系，處理施工中出現(xiàn)的各類問題及糾紛。

　　15、對監(jiān)理公司及施工單位進(jìn)行有效管理。

　　16、配合營銷部解答客戶提出的各種技術(shù)問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　17、開發(fā)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府主管部門手續(xù)

部門職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)各銷售省區(qū)整體財(cái)務(wù)的核算管理工作

　　2、財(cái)務(wù)專項(xiàng)分析協(xié)助工作

　　3、經(jīng)營分析報(bào)告的出具

　　4、結(jié)合協(xié)助工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

部門職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務(wù)承攬(聯(lián)系);

　　2、熟悉工程操作相關(guān)流程，能熟練與監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系;

　　4、根據(jù)園林行業(yè)的不同項(xiàng)目，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場拓展和推進(jìn)。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域園林改造、植樹造林、建工地相關(guān)建筑等;

　　5、建立各個(gè)領(lǐng)域中的社會關(guān)系、客戶資源(包括投資方、設(shè)計(jì)院、總承包方，工程項(xiàng)目部等等)，以保持在相關(guān)領(lǐng)域中的市場占有;

　　6、負(fù)責(zé)公司客戶資源開發(fā)與維護(hù)，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;把握工程信息，及時(shí)追蹤，促成交易;

　　7、預(yù)付款催要、并配合項(xiàng)目部門、設(shè)計(jì)部門辦理增減款項(xiàng)及工程款預(yù)算工作。

部門職責(zé) 篇12

　　1、跟據(jù)銷售工作需要，及時(shí)安排發(fā)運(yùn)工廠產(chǎn)品，調(diào)度公路運(yùn)輸車輛和鐵路運(yùn)輸車皮、集裝箱等。

　　2、做好裝車工作，認(rèn)真核對發(fā)貨品種、數(shù)量、規(guī)格、等級是否正確，保證所發(fā)貨物準(zhǔn)確無誤。

　　3、貨物發(fā)出后，及時(shí)將提貨單及運(yùn)輸發(fā)票寄給收件人，由我方承擔(dān)的費(fèi)用運(yùn)輸發(fā)票除外。

　　4、做好與客戶的信息溝通，及時(shí)通報(bào)有關(guān)貨物運(yùn)價(jià)等協(xié)議內(nèi)容，確�？蛻繇樌�提貨，并適時(shí)追蹤，及時(shí)反饋車輛發(fā)貨、到貨信息。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)員的'書面通知，申報(bào)用戶所需車皮、集裝箱，并將費(fèi)用報(bào)會計(jì)員記帳。

　　6、按業(yè)務(wù)員或用戶要求及時(shí)聯(lián)系，始發(fā)汽車或返程汽車，并簽定好貨物委托運(yùn)輸協(xié)議書。

　　7、認(rèn)真簽定貨物運(yùn)輸協(xié)議，檢查核實(shí)并復(fù)印駕駛員相關(guān)證件采集并保存好車輛及承運(yùn)人底片，確保運(yùn)輸協(xié)議內(nèi)容、完整、嚴(yán)密、確保貨物運(yùn)輸安全。

　　8、認(rèn)真整理貨運(yùn)資料，做好發(fā)貨統(tǒng)計(jì)及貨運(yùn)總結(jié)工作。

　　9、認(rèn)真核對辦好準(zhǔn)運(yùn)證、檢疫證及相關(guān)證件。

部門職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)園區(qū)的現(xiàn)場管理，觀看和把握員工的工作狀態(tài)與動向，訂正、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及評估其工作，并定期向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)。

　　2、每日檢查用品的庫存量，編制材料購置方案的器具、設(shè)施的修理報(bào)告，削減損耗，掌握成本。

　　3、堅(jiān)持每天至少巡查2遍以上，有效制止各類違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導(dǎo)工作。

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的`崗位技能培訓(xùn)。

　　5、顧全大局，努力維護(hù)企業(yè)形象，準(zhǔn)時(shí)處理好客戶和其他部門有關(guān)保潔工作的投訴，定期與客戶方進(jìn)行工作會議，提高服務(wù)質(zhì)量。 6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　7、確保預(yù)防性/預(yù)見性工作按時(shí)完成;

部門職責(zé) 篇14

　　1. 負(fù)責(zé)人員的招募、培訓(xùn)、優(yōu)化及淘汰升級。

　　2. 負(fù)責(zé)公司所有行為規(guī)范文件的制定、優(yōu)化及督導(dǎo)執(zhí)行。

　　3. 負(fù)責(zé)公司薪資制度及員工職業(yè)規(guī)劃制定。

　　4. 推展任何項(xiàng)目有系統(tǒng)戰(zhàn)略和大局觀。

　　5. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理分配事項(xiàng)執(zhí)行。

部門職責(zé) 篇15

　　1、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶的應(yīng)收賬款日常管理。

　　2、 客戶出貨臺賬的及時(shí)更新、維護(hù)。

　　3、及時(shí)完成請款資料制作;

　　4、梳理并跟進(jìn)每一筆請款進(jìn)展;

　　5、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤點(diǎn)，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;

　　6、簽返單據(jù)歸檔整理;

　　7、完成我司SAP系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請、系統(tǒng)操作。完成客戶端系統(tǒng)錄入。

　　8、定期組織帳貸會議。

　　9、每日放貨審批。

　　10、每月反饋各種報(bào)表數(shù)據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)賬貸風(fēng)險(xiǎn)控制。對異常情況及時(shí)預(yù)警、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取應(yīng)對措施、控制賬貸風(fēng)險(xiǎn)。

部門職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)打包車間每天的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度和流程，規(guī)范記錄、考核，提高員工的作業(yè)效率;

　　2.合理分配好打包車間內(nèi)的各種資源(包括人力、物力及資金)，配合完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.記錄操作工時(shí)，遞交相關(guān)報(bào)表，監(jiān)督生產(chǎn)紀(jì)律;

　　4.提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

　　5.有一定機(jī)械常識，能夠獨(dú)立自主處理一些常見機(jī)械故障。能夠會使用自動料斗打包機(jī)。抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

部門職責(zé) 篇17

　　1、在各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息;

　　2、收集簡歷，篩選合格的候選人，安排面試;

　　3、每日更新各網(wǎng)站簡歷庫;

　　4、對招募進(jìn)程及時(shí)跟進(jìn)、記錄和反饋上級主管;

　　5、協(xié)助上級安排的其他事務(wù)性工作;

部門職責(zé) 篇18

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)院規(guī)定的財(cái)經(jīng)紀(jì)律、政策法規(guī)及其開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、根據(jù)人事處通知及時(shí)做好工資、人員增減變動工作和教職工人數(shù)增減統(tǒng)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)從教職工工資中代扣的各種款項(xiàng)。

　　4、負(fù)責(zé)工資的計(jì)算機(jī)核算工作，每月23日前完成。

　　5、負(fù)責(zé)工會會費(fèi)、福利費(fèi)的提取工作，及工會會費(fèi)的上繳工作。

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)工資問題的查帳工作。

　　7、負(fù)責(zé)合同工養(yǎng)勞保險(xiǎn)金的`扣款和交付工作。

　　8、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)實(shí)體工資返還的收取工作。

　　9、負(fù)責(zé)辦理住房公積金提取工作，及部分人員的公積金的上繳工作。

　　10、負(fù)責(zé)學(xué)生獎學(xué)金、勤工助學(xué)金、少數(shù)民族補(bǔ)助等報(bào)單發(fā)放工作。

　　11、負(fù)責(zé)節(jié)日津貼、課時(shí)津貼等報(bào)單發(fā)放工作。

　　12、除上述專項(xiàng)工作外，隨時(shí)服從處里安排的其他工作。

部門職責(zé) 篇19

　　1. 總賬中各類憑證的編制、月底相關(guān)費(fèi)用計(jì)提、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。

　　3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符，往來對賬等。

　　4.編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

　　5.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　6.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料，協(xié)助審計(jì)工作。

　　7.費(fèi)用二級審核工作。

　　8.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

部門職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷。

　　2.負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。

　　3.每日核對、保管收銀員交納的營業(yè)收入。

　　4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。

　　5.負(fù)責(zé)向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。

　　6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　7.月末與會計(jì)核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報(bào)表》。

　　9.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

部門職責(zé) 篇21

　　一、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作。具體職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)銷售計(jì)劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。

　　3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

　　4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。

　　5、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機(jī)電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機(jī)電人員確保公司全部設(shè)備正常運(yùn)行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

　　6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。

　　7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí)。

　　8、加強(qiáng)本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。

　　9、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報(bào)告總部。

　　10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報(bào)總部主管部門。

　　11、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。

　　12、加強(qiáng)員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。

　　有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的開支費(fèi)用進(jìn)行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細(xì)記錄，備案待查(罰款一律交財(cái)務(wù)部)。

　　13、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

　　14、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

　　二、車間主任崗位職責(zé)

　　車間主任直屬生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，接受生產(chǎn)指令，按照品管部配方生產(chǎn)，指揮所屬員工正確使用設(shè)備，生產(chǎn)出合格的成品。具體職責(zé)如下：

　　1、每日主持召開班前會，按照生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排、配置生產(chǎn)人員，嚴(yán)密組織，保證生產(chǎn)計(jì)劃的有效實(shí)施，滿足銷售需要。

　　2、嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程要求部下，并帶頭遵照執(zhí)行。

　　3、加強(qiáng)與部下溝通，及時(shí)將部下的思想工作狀況報(bào)告經(jīng)理，并協(xié)助經(jīng)理解除部下的后顧之憂，及時(shí)將部下的合理化建議報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理。

　　4、按照現(xiàn)場管理要求，做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全、操作、質(zhì)量、衛(wèi)生、定置管理等的監(jiān)督、檢查，及時(shí)、靈活、有效地糾正、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，減少停機(jī)時(shí)間，保證產(chǎn)品質(zhì)量，做到不合格產(chǎn)品不出車間。

　　5、掌握生產(chǎn)工藝流程和所有生產(chǎn)設(shè)備的性能，指導(dǎo)生產(chǎn)員工合理使用設(shè)備。

　　6、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，利用各種機(jī)會對生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流，強(qiáng)化員工的效率和節(jié)約意識，提高工作技能和生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)部分解到車間的各項(xiàng)指標(biāo)得以完成。

　　7、每天核定車間各項(xiàng)消耗情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將消耗和崗位計(jì)件工資掛鉤考核，并將考核結(jié)果報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理，在當(dāng)月工資計(jì)算中兌現(xiàn)。

　　8、配合生產(chǎn)部經(jīng)理，定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行理論和操作技能考核，根據(jù)考核結(jié)果按有關(guān)考核方案核定崗位工資，并將考核結(jié)果報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理，在當(dāng)月工資計(jì)算中兌現(xiàn)。

　　9、審核本車間每天出庫的原料種類及數(shù)量并簽字，審核生產(chǎn)記錄并簽字。

　　10、定期組織車間班組長、鍋爐工、機(jī)修工、電工對生產(chǎn)現(xiàn)嘗鍋爐房、機(jī)修車間、配電室進(jìn)行安全檢查;對安全隱患及時(shí)組織整改，并做好相關(guān)記錄。

　　11、有權(quán)調(diào)整本車間員工工作崗位;有權(quán)制定車間管理制度并報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;有權(quán)向生產(chǎn)部經(jīng)理建議調(diào)整、任免生產(chǎn)班組長;有權(quán)對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰(罰款一律交財(cái)務(wù)部)，事后要報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。

　　12、向公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部經(jīng)理提出工作改進(jìn)建議。

　　13、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　三、生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)

　　在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照生產(chǎn)指令，帶領(lǐng)本班組員工正確使用設(shè)備，生產(chǎn)出合格的成品。對本班組的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及現(xiàn)場衛(wèi)生、產(chǎn)品計(jì)量等工作負(fù)責(zé)。具體職責(zé)如下：

　　1、執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，認(rèn)真檢查各工序的工作質(zhì)量，及時(shí)正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，有效地組織生產(chǎn)，確保完成任務(wù)。

　　2、提前十五分鐘辦理手續(xù)，全面了解上一班的工作情況，如實(shí)填寫記錄。

　　3、組織本班組員工認(rèn)真做好生產(chǎn)車間的機(jī)器設(shè)備的清理保養(yǎng)工作，隨時(shí)保持設(shè)備處于良好的狀態(tài)，保持各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)整潔有序。

　　4、帶頭遵守集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，教育本班組員工嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設(shè)備、工具，正確使用勞動防護(hù)用品，制止違章操作。

　　5、帶領(lǐng)本班組員工積極參加文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，激發(fā)員工的勞動熱情，提高員工的生產(chǎn)積極性。

　　6、下班后檢查班組各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，斷開電源，鎖好門窗，方可離開。

　　7、真實(shí)做好當(dāng)班的生產(chǎn)記錄及班組人員的考勤，并在當(dāng)班生產(chǎn)結(jié)束時(shí)，檢查本班入庫的成品品種及數(shù)量，與成品保管員辦理成品交接手續(xù)，將生產(chǎn)記錄與成品交接單一起交給相關(guān)人員簽字后報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。

　　8、做好本班組人員的思想教育工作，互助團(tuán)結(jié)，共同搞好生產(chǎn);節(jié)約能源，減少機(jī)器零部件的損壞;搞好崗位培訓(xùn)，提高本班組人員的崗位技能，爭做多面手。

　　9、有權(quán)調(diào)整、安排本班組員工的崗位及工種(微機(jī)員和制粒工要征得車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理的同意);有權(quán)給予本班組員工20元以內(nèi)的罰款處罰(罰款一律上交財(cái)務(wù)部)，事后將處罰情況報(bào)告車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。

　　10、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

　　11、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　四、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)(內(nèi)勤)崗位職責(zé)

　　在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的產(chǎn)量、工資、各種消耗的統(tǒng)計(jì)工作。具體職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)班組上報(bào)的生產(chǎn)記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理審批;核算每日生產(chǎn)耗用的原料、藥品、包裝、標(biāo)簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理審批。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)部內(nèi)部事宜和監(jiān)督各崗位工作效率和工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)，以便得到及時(shí)處理。

　　3、負(fù)責(zé)整理生產(chǎn)部需要?dú)w檔的文件、報(bào)表、資料，根據(jù)生產(chǎn)、銷售計(jì)劃制定原料、編織袋等的采購計(jì)劃。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好各部門之間的關(guān)系，熱情接待來電、來訪，回答有關(guān)問題，圓滿地處理好外部環(huán)境關(guān)系。

　　5、隨時(shí)同財(cái)務(wù)部保持聯(lián)系，匯報(bào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的與財(cái)務(wù)部有關(guān)的問題，以便得到財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)和幫助，提高自己的工作水平。

　　6、努力學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的`知識理論，不斷提高自己的思想素質(zhì)和專業(yè)知識;學(xué)習(xí)管理技巧，當(dāng)好生產(chǎn)部經(jīng)理的助手，爭做多面手。

　　7、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

　　8、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　五、機(jī)電組長崗位職責(zé)

　　在生產(chǎn)部經(jīng)理和車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本班組員工負(fù)責(zé)所有設(shè)備、電氣的維修、保養(yǎng)、安裝、技改及降低成本等工作。具體職責(zé)如下：

　　1、堅(jiān)持以維護(hù)、保養(yǎng)為主，制訂設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任人利用生產(chǎn)空余時(shí)間對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢修，并嚴(yán)格督促、檢查執(zhí)行情況，減少生產(chǎn)中設(shè)備出現(xiàn)故障的可能性。

　　2、根據(jù)維修、改造、安裝的輕、重、緩、急情況，安排班組的工作，保證維修、安裝質(zhì)量和生產(chǎn)的正常進(jìn)行;安排機(jī)修、電工每天跟班作業(yè)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的機(jī)械、電器的故障，保證設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

　　3、安排機(jī)修、電工每天巡視全廠的線路及設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　4、加強(qiáng)各種工具和設(shè)備、器材的管理工作，盡力修復(fù)工具、設(shè)備、電器，修舊利廢，以舊換新。認(rèn)真做好各工種安全工作。

　　5、定期進(jìn)行設(shè)備的調(diào)校、維修、保養(yǎng)工作，消除設(shè)備的安全及質(zhì)量隱患，消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

　　6、努力鉆研技術(shù)，不斷提高和創(chuàng)新，經(jīng)常對機(jī)修工、電工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其工作效率和技能;配合生產(chǎn)部經(jīng)理或車間主任對生產(chǎn)工人進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和安全操作方面的培訓(xùn)，提高設(shè)備的完好率和正常運(yùn)轉(zhuǎn)率。

　　7、制定配電室的管理制度，嚴(yán)格配電室值班制度，確保公司正常、安全用電;帶頭嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用各種設(shè)備和工具。

　　8、堅(jiān)持：無《動火許可證》，不在重點(diǎn)防火部位動火;重點(diǎn)防火部位消防器材、監(jiān)護(hù)人員不到位，防護(hù)措施不落實(shí)不動火。

　　9、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、潤滑計(jì)劃，建立設(shè)備檔案。

　　10、搞好作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，維修換下的零件及時(shí)送到指定地點(diǎn)。

　　11、配合五金庫保管人員對入庫材料進(jìn)行驗(yàn)收，把好材料入庫關(guān)。

　　12、有權(quán)安排本組員工的工作，有權(quán)對本組員工處以20元以下的處罰，事后報(bào)告車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。

　　13、向公司和生產(chǎn)部提出工作改進(jìn)建議。

　　14、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　六、收貨組長崗位職責(zé)

　　在生產(chǎn)部經(jīng)理和車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本班組員工做好公司生產(chǎn)所需原料的入庫把關(guān)、保管、結(jié)算和做賬工作。具體職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)規(guī)章制度，保守公司秘密，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，不收受賄賂。

　　2、熱情接待原料客戶，詳細(xì)解答客

部門職責(zé) 篇22

　　1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。

　　2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計(jì)劃及長遠(yuǎn)規(guī)則，并負(fù)責(zé)任期計(jì)劃的實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)本中心人員完成日常臨床醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)，并接受醫(yī)院職能部門的監(jiān)督檢査。

　　4.組織本中心人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)本中心人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　5.督促中心人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯事故。

　　6.組織領(lǐng)導(dǎo)對合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　7.建立中心人才梯隊(duì)，培養(yǎng)中心骨干力量。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　8.參與本科門診、院內(nèi)外會診，組織討論解決疑難病例診斷治療上的問題。

部門職責(zé) 篇23

　　秘書處工作職責(zé)

　　1。負(fù)責(zé)院各類活動文稿的書寫和上交。

　　2。管理院學(xué)生會所有固定資產(chǎn)、工作檔案、公用書

　　籍和各類文件。

　　3。負(fù)責(zé)整個(gè)院學(xué)生會辦公用品、器械的領(lǐng)娶購置、

　　完善和嚴(yán)格執(zhí)行院學(xué)生會各類物品的管理和使用制度。

　　4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會各種會議的安排、通知和會議記錄。

　　5。做好向?qū)W生會各部傳達(dá)文件、會議精神的工作。

　　6。負(fù)責(zé)院學(xué)生會秘書處內(nèi)務(wù)工作。

　　7。協(xié)調(diào)院學(xué)生會內(nèi)部各部門的工作。

　　8。完成老師交辦的其他工作。

　　9。對院學(xué)生會干部進(jìn)行考核。

　　學(xué)生服務(wù)中心工作職責(zé)學(xué)生服務(wù)中心是以為服務(wù)全院學(xué)生為目標(biāo)，以個(gè)體咨詢開展相關(guān)輔導(dǎo)講座的服務(wù)。本著為全體學(xué)生做實(shí)事的工作理念，以“熱情，周到，有效”為宗旨的具有多種服務(wù)項(xiàng)目的學(xué)生組織。創(chuàng)辦以來，一向以服務(wù)學(xué)生為主。

　　1。幫忙同學(xué)們解決生活中的困難。

　　2。幫忙同學(xué)們了解學(xué)習(xí)中的相關(guān)問題。

　　3。幫忙同學(xué)們了解心里方面的知識。

　　4。每周一到周五8:00~18:00為工作時(shí)光，地點(diǎn)在-1003

部門職責(zé) 篇24

　　1.維護(hù)黨章和其他重要的規(guī)章制度，協(xié)助院黨委整頓黨風(fēng)，檢査黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)組織對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育、行風(fēng)教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定。

　　3.負(fù)責(zé)組織檢査和處理黨組織和黨員違反黨紀(jì)和國家法律的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

　　4.負(fù)責(zé)受理黨員的控告或申訴。

　　5.根據(jù)上級紀(jì)檢部門的部署和要求進(jìn)行工作。定期召開紀(jì)檢會，總結(jié)匯報(bào)研究工作。

　　6.按要求完成黨委交辦的其他任務(wù)。