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數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述

發(fā)布時間:2024-10-10

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述(精選31篇)

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇1

  職責:

  1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

  2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模

  3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

  4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

  5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作,將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

  6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析,出具有建議性或預(yù)測性的數(shù)據(jù)報告,并向指定人員進行匯報。

  任職要求:

  1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel,對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

  2. 了解并使用至少一門編程語言,能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

  3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

  4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗,3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇2

  職責:

  1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù),形成集團數(shù)據(jù)報告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運營異常;

  3、負責集團各區(qū)域月度,年度銷售目標預(yù)測,制定合理的銷售目標;

  4、負責數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為銷售業(yè)績達成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招本科學歷及以上;

  2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;

  3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

  4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

  5、具備團隊管理經(jīng)驗,溝通能力強,能夠獨當一面。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇3

  職責:

  1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

  2、制定庫存商品的銷售計劃,并對庫存的消化進度進行管控

  3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

  4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理,及時反映數(shù)據(jù)進展,為業(yè)務(wù)提升提供支持;

  5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺數(shù)據(jù)分析,競爭對手數(shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會趨勢等的分析,為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

  6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進轉(zhuǎn)化。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè),2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

  4、較強的邏輯思維能力,強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇4

  職責:

  1. 負責收集、整理運營數(shù)據(jù);

  2. 負責統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行分析,對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

  3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

  4.負責核算銷售提成。

  任職資格:

  1. 大專及以上學歷,財務(wù)管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 三年以上工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報告寫作能力;

  4. 具有良好的責任心,做事細心,有耐心,條理性強,思維敏捷;

  5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,良好的語言表達能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇5

  職責:

  1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求,建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),獨立完成問題分析,模型研發(fā),模型校驗,模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;

  2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程,及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

  2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理,從數(shù)據(jù)中找出原因,解決問題,提煉出有價值的信息,指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

  3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營;

  4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法,構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預(yù)測、風險控制等系統(tǒng);

  5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

  6、用戶分析、理解及建模,持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;

  任職要求:

  1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

  2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,具有較強的數(shù)據(jù)整合,數(shù)據(jù)分析/挖掘,和解決業(yè)務(wù)問題的能力;

  3、熟練掌握MySQL的使用;

  4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟練運用SQL,能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;

  5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。

  6、人品端正,善于溝通,學習、表達能力強,能夠承受較強壓力,有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇6

  職責:

  1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

  2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表,并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

  3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

  4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

  職位要求:

  1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務(wù)專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;

  2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

  3、良好的人際交往技巧,PPT及口頭表達能力強;

  4、良好的專業(yè)知識,擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇7

  職責:

  1. 推進數(shù)據(jù)分析工作,規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;

  2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進程,基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù),輸出改進方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

  3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析,為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

  4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào),推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

  職位要求

  1. 本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有過團隊管理經(jīng)驗;

  2. 熟練使用SQL,優(yōu)秀的excel、PPT技能,有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,結(jié)果導(dǎo)向;

  4. 責任心強,具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;

  5. 抗壓性強,勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇8

  職責:

  針對SPD運營部門,進行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

  針對特定問題進行實況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù),利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析

  通過以上業(yè)務(wù)活動,找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作),及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)

  使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù),其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標

  制作月度管控資料,對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

  協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

  任職資格:

  1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗。

  2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等,擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

  3. 有較強的日語溝通能力

  4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇9

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作,實現(xiàn)信息價值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);

  2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇10

  職責

  1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;

  2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進業(yè)務(wù)決策;

  3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

  4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;

  5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團隊緊密合作,共同達成產(chǎn)品及市場目標。

  任職要求

  1、大學本科及以上學歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

  2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強,反應(yīng)快速敏捷;

  3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

  4、良好的團隊合作精神,較強的管理能力,富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

  5、自驅(qū)力強,推動問題解決落地,具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇11

  職責:

  1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺;

  2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

  3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

  4、評估各銷售團隊績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;

  5、建立銷售評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

  6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng),對接銷售團隊進行宣導(dǎo)、培訓及跟蹤實施。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

  2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;

  3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊合作精神;

  4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇12

  職責:

  1、 負責維護項目各類報表,梳理規(guī)劃報表需求,實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

  2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

  3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型,并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

  4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標,對異常指標進行分析,并提供調(diào)整意見;

  5、 精通Excel,熟悉PPT制作及基本的SQL;

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,財務(wù)類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關(guān)專業(yè);

  2、精通Excel,至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力,能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

  3、理解數(shù)組原理;

  4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇13

  職責:

  1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;

  2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

  3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

  4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

  3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇14

  職責:

  1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標;

  4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議,會議決議的推進及落實;

  5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

  任職要求:

  1、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇15

  1.指導(dǎo)團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核,統(tǒng)計及分析工作;

  2.指導(dǎo)團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

  3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;

  4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘,輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

  5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇16

  職責:

  1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題,進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

  2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求,推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

  4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

  5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

  2、大專及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇17

  1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系,輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標、預(yù)算,業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供有效參考;

  2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)化方案;

  3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系,并及時優(yōu)化,負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程,制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

  4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析,提煉有價值的信息,提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

  5、持續(xù)改進公司的項目管理體系,完成對項目的成本分析,預(yù)算監(jiān)控,利潤核算,過程監(jiān)控,實現(xiàn)項目、項目集的成本收益,風險,質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇18

  職責:

  1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設(shè)計、開發(fā)及實施,搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;

  2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶畫像體系,輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品

  3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制

  4、制定模型應(yīng)用策略,并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

  5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進行完善修改

  6、積極主動地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用,高效實現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風險管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案

  7、與外部機構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

  要求:

  1、全日制本科及以上學歷,金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗

  3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結(jié)果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力

  5、樂于面對挑戰(zhàn),能夠積極創(chuàng)新,優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實,勤奮,嚴謹。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇19

  職責:

  1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作,確保數(shù)據(jù)準確。

  2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

  3.使用SQL或類似工具設(shè)計并制作各類自動報表,提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

  4.對各類報表進行優(yōu)化,提高報表制作的效率及準確性

  5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

  6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

  職位要求:

  1. 大專或本科以上學歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

  2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

  3.熟悉Excel及Access,以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

  4.熟悉VBA,能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率

  5.邏輯性強,做事有條理,自學能力強,能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

  6.仔細耐心,強烈的責任心,對數(shù)字高度敏感

  7.日語二級或英語四級水平相當,能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇20

  職責:

  1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案,通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

  2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析,包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等,為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

  3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略,推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

  4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

  5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求,提出產(chǎn)品改進意見,不斷完善在線產(chǎn)品,支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

  任職資格:

  1. 計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

  2. 具備良好的邏輯思考和分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

  3. 熟悉數(shù)據(jù)處理,服務(wù)器構(gòu)架模式,mysql數(shù)據(jù)庫,對SQL操作熟練,精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

  4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力,能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇21

  職責:

  1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

  2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;

  4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務(wù);

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

  3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;

  4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;

  5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;

  6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;

  7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇22

  職責:

  1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

  2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

  3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

  4、帶領(lǐng)一至兩名實習生共同完成上述工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

  2、熟練使用Excel、PPT,能熟練使用透視表,有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細心,責任心強,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

  4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

  5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇23

  職責:

  1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

  2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運營能力,并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

  3、能夠與客戶高層對話,問出有質(zhì)量的問題,深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點,并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀,提供解決方案;

  4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求,并能提供更深入的分析,建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;

  5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺,如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模,能利用并豐富公司數(shù)據(jù),運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗,喜歡深度思考,愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

  2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;

  3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機會;

  4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;

  5、工作態(tài)度認真,喜歡主動交流,主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇24

  職責:

  1、負責商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

  2、負責日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

  3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

  4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

  要求:

  1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

  2、對數(shù)據(jù)敏感,善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

  3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇25

  職責:

  1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

  2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關(guān)聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

  3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;

  4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

  任職資格:

  1、 全日制本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

  2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

  3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學習;

  5、 較強的責任心,積極主動,團隊意識強,聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇26

  職責一:商品數(shù)據(jù)支持

  1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)

  化

  2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

  3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

  4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

  職責二:協(xié)作支持

  1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

  2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進存貨消化

  3、快單反應(yīng),與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

  4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

  5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,負責商品流程復(fù)核節(jié)點的對接

  職責三:庫存管理

  1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

  2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

  3、參與新店商品籌備

  4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

  5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程

  職責四:溝通協(xié)調(diào)管理

  1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

  2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部,并提出

  補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

  3、新進人員的培訓和幫帶,并不斷完善本崗位工作

  崗位要求:

  1、大專或以上學歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

  2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

  3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

  4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇27

  職責:

  1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

  2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應(yīng)的標準

  3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng),用于線上報名錄取模擬

  4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)

  5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng),對學科專業(yè)做出詳細的分析

  6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名,做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

  崗位要求:

  1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

  2、 熱愛教育行業(yè)

  3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

  4、 優(yōu)秀的寫作能力

  5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

  6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

  7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇28

  職責:

  1、負責日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護,相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對;

  2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

  3、根據(jù)工作要求,進行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報/月報/季報/半年報/年報等,匯總經(jīng)營問題及解決措施;

  4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

  5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標,并及時提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,完成各項專題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè);

  2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結(jié)分析,學習能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇29

  1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標,推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

  2、深入挖掘會員價值,結(jié)合市場信息進行多維度分析,提供建議與進行評估;

  3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理,制定運營報告,提出運營建議;

  4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

  5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等),組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇30

  職責

  1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項目分析邏輯;

  2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標體系,提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

  3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

  4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷,提出切實有效的改進方案。

  職位資格

  1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

  2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;

  3、熟練掌握office辦公軟件,熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

  4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性,具備良好的溝通能力、團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實,積極樂觀,抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述 篇31

  職責:

  1.負責開發(fā)報表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗;

  2.負責深度挖掘業(yè)務(wù)團隊的數(shù)據(jù)需求,搭建指標體系,完成可視化展示;

  3.負責不斷推進技術(shù)升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.?萍耙陨蠈W歷,計算機相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;

  4.責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

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    職責:1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費者洞察,社交客戶管理等不同項目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作;2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對;3、整理日常運營數(shù)據(jù),對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告;4、協(xié)助用戶運營,產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負責行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項管理制度,負責監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負責公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(通用16篇)

    職責1、 按時、準確的提供各零售指標的日數(shù)據(jù)報表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表;2、 負責相關(guān)日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時對異常預(yù)估進行通報與提醒;4、 準確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(通用32篇)

    職責:1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標;2、負責電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標,負責客戶維護工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負責所管轄地區(qū)貨...

  • 財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責精選文本(通用29篇)

    職責:1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;2、負責處理與維護應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責描述(精選31篇)

    職責:1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(精選33篇)

    職責:1、負責構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗,有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述(精選30篇)

    職責:1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述(通用33篇)

    職責1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(通用33篇)

    職責:1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理...

  • 崗位職責