人事科工作職責(zé)概述(精選32篇)
人事科工作職責(zé)概述 篇1
1. 負(fù)責(zé)公司基層人才的招聘工作;
2. 協(xié)助形體教練完成工作,形象打造,形體禮儀,舞蹈塑性等
3. 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
4. 形象好氣質(zhì)佳
5. 建立、完善、維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù);
6.協(xié)助導(dǎo)師上課,無(wú)需文化要求
人事科工作職責(zé)概述 篇2
1、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)招聘與錄用具體事務(wù)性工作;
3、考勤與績(jī)效考核管理,員工關(guān)系等。
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事務(wù)。
人事科工作職責(zé)概述 篇3
1)制訂年度和月度招聘計(jì)劃;
2)開(kāi)拓招聘渠道,完成月度招聘計(jì)劃;
3)制訂年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
4)組織新員工及老員工培訓(xùn);
5)能制訂相關(guān)制度.
人事科工作職責(zé)概述 篇4
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
3、監(jiān)督各部門(mén)人員出勤情況,完成考勤報(bào)表,做工資;
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人事科工作職責(zé)概述 篇5
1、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、維護(hù)和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建立,并按照規(guī)劃和需求,執(zhí)行招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及人數(shù)匯總表月、年度的統(tǒng)計(jì);
3、跟進(jìn)新員工試用期培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)轉(zhuǎn)正考核工作;
4、參與公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,并按計(jì)劃組織內(nèi)、外培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)檔案,協(xié)助完成培訓(xùn)效果評(píng)估;
5、按時(shí)收集招聘、培訓(xùn)等方面的信息,為公司人事決策提供意見(jiàn)及信息依據(jù);執(zhí)行公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人員資質(zhì)建設(shè)的具體工作;
6、配合進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)、宣貫活動(dòng),負(fù)責(zé)員工讀書(shū)會(huì)活動(dòng);
人事科工作職責(zé)概述 篇6
1.了解掌握各部門(mén)的用人需求,制定招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試等工作;
3.管理、開(kāi)拓招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4.協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)等工作;
5.入離職、轉(zhuǎn)正、辦理、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
6.完成上級(jí)交代的其他工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇7
1、負(fù)責(zé)公司人力招聘工作,根據(jù)部門(mén)需求展開(kāi)招聘計(jì)劃,搜才、面試、談薪、錄用;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等人事手續(xù),
3、配合部門(mén)經(jīng)理組織各種員工活動(dòng)以及相關(guān)培訓(xùn)工作的展開(kāi)及跟蹤;
4、完成公司總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇8
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;?
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;?
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類(lèi)日常相關(guān)工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇9
1、負(fù)責(zé)入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理;
2、建立、維護(hù)公司人事系統(tǒng),辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)公司維修、綠化、訂餐等行政工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)流程辦理;
人事科工作職責(zé)概述 篇10
1、擅長(zhǎng)基層崗位的招聘;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店人員管理:調(diào)動(dòng)、招聘、入離職辦理、考勤管理等;
2、協(xié)助區(qū)域店長(zhǎng)處理門(mén)店員工關(guān)系;
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)處理宿舍各項(xiàng)事宜;
4、從HR視角出發(fā)協(xié)助銷(xiāo)售管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
人事科工作職責(zé)概述 篇11
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好人員的招聘、錄用等日常事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事,收集和匯總應(yīng)聘資料,篩選、安排面試人員,參與應(yīng)聘者的面試及跟蹤落實(shí)面試情況等相關(guān)工作;
2、辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事異動(dòng)手續(xù),填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、做好人事檔案的建設(shè)、更新工作,管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料(包括書(shū)面與電子檔案資料、員工身份證真實(shí)性的查、員工的背景調(diào)查);
4、做好員工的培訓(xùn)工作,督促做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)資料收集及培訓(xùn)效果的評(píng)估,同時(shí)不斷對(duì)培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展進(jìn)行總結(jié);
5、根據(jù)公司績(jī)效考核管理制度的規(guī)定,做好月度、半年度各類(lèi)績(jī)效考核的組織、跟進(jìn)、落實(shí)及面談等工作;
6、跟進(jìn)并督促前臺(tái)文員及時(shí)做好月度考勤資料的統(tǒng)計(jì)、匯總等相關(guān)工作,并對(duì)前臺(tái)文員的統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表進(jìn)行審核;
7、及時(shí)做好員工薪資調(diào)整手續(xù)的辦理及報(bào)審工作;以及員工薪資核發(fā)異議處理;員工工傷事故等異常處理;
8、辦理勞動(dòng)手冊(cè)年審及員工社保的投保、退保等相關(guān)手續(xù);
9、協(xié)助、配合做好員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、保管、變更與解除等相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)做好每月員工生日會(huì)活動(dòng)的組織工作,以及協(xié)助做好公司年會(huì)、旅游及各類(lèi)活動(dòng)的組織工作;豐富員工業(yè)余文化生活;
人事科工作職責(zé)概述 篇12
1、根據(jù)招聘需求和計(jì)劃,擬寫(xiě)崗位職責(zé)和任職要求,發(fā)布招聘信息;
2、篩選或下載合適的簡(jiǎn)歷,電話邀約面試;
3、負(fù)責(zé)初試;
4、通知、安排復(fù)試,跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果;
5、安排錄用報(bào)到事宜,跟進(jìn)入職情況;
6、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘數(shù)據(jù),及時(shí)反饋招聘效果、調(diào)整招聘方向;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇13
1.負(fù)責(zé)公司有個(gè)招聘,面試邀約,入職,離職,手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)公司合同檔案資料管理,按流程辦理
3.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu),會(huì)議組織,團(tuán)建計(jì)劃。
4.學(xué)習(xí)更新完善公司規(guī)章制度,員工手冊(cè),日常數(shù)據(jù)報(bào)表
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
人事科工作職責(zé)概述 篇14
1負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
2、招聘信息的起草與發(fā)布
3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來(lái)面試
4、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、完成錄用通知以及報(bào)到人員維護(hù)等
5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析
人事科工作職責(zé)概述 篇15
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,配合需求部門(mén)面試;
2、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì),社保申報(bào);
3、匯總制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,配合督促相關(guān)部門(mén)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)辦理新員工入職和入職培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事科工作職責(zé)概述 篇16
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
6.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
人事科工作職責(zé)概述 篇17
1、監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)制度、流程。
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)管理的工作。
3、負(fù)責(zé)通知行政各項(xiàng)事宜, 積極做好公司內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。
4、負(fù)責(zé)辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管?chē)?yán)密,存放有序,查找方便。
5、建立和完善公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
6、人事考勤、社保公積金等基礎(chǔ)工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇18
1、 根據(jù)公司人員編制要求獨(dú)立開(kāi)展簡(jiǎn)歷甄別、電話面試及面試邀約;
2、 能獨(dú)立組織開(kāi)展招聘工作,利用公司各種有利資源,組織開(kāi)拓和完善招聘渠道;
3、 跟進(jìn)招聘進(jìn)程,獨(dú)立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;;
5、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀態(tài),進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);
6、 進(jìn)行人力資源日常事務(wù)類(lèi)工作,包括但不限于入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等;
7、 協(xié)助部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)、企業(yè)文化工作;
8、 部門(mén)安排的其他工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇19
1、制定相關(guān)的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊(cè)、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分、通告,以及內(nèi)部或公司間調(diào)配等手續(xù);
4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);管理人事檔案資料;
5、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,定期組織培訓(xùn)。
6、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,負(fù)責(zé)公司考勤和績(jī)效考核,工資核算、薪酬福利等;
7、各項(xiàng)規(guī)章制度審批和各類(lèi)通告、文件的撰寫(xiě)、發(fā)布和通知;各類(lèi)人事信息報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的定期上報(bào)。
8、策劃組織員工的各類(lèi)活動(dòng),比如運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游,年會(huì)等;營(yíng)造良好的公司企業(yè)文化;
9、員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài),通過(guò)定期與員工的訪談,發(fā)現(xiàn)組織中的問(wèn)題,并向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出相應(yīng)的管理建議。
人事科工作職責(zé)概述 篇20
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
2、協(xié)助行政主管完成一些公司聚會(huì)活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)衛(wèi)生的督促和監(jiān)督工作
4、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)
5、 熟練操作電腦,熟悉辦公軟件的使用
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,并具有團(tuán)隊(duì)合作精神
人事科工作職責(zé)概述 篇21
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分析招聘職位,了解各招聘需求,掌握招聘標(biāo)準(zhǔn);
2、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初試與復(fù)試安排;
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與職位的及時(shí)更新;
4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
人事科工作職責(zé)概述 篇22
1.協(xié)助主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
人事科工作職責(zé)概述 篇23
1. 辦理員工入職和離職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)社保及意外險(xiǎn)的辦理;
3、辦公用品的登記(及核算);
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
人事科工作職責(zé)概述 篇24
日常員工離職手續(xù)辦理,為員工提前準(zhǔn)備離職證明或勞動(dòng)手冊(cè)和退工單;月底上海離職名單核對(duì);
員工合同打印、續(xù)簽、蓋章、分發(fā)及快遞;
指導(dǎo)員工日常離職、證明、其他福利的系統(tǒng)申請(qǐng)(Workday/Service now);
日常HR 文件、證明的蓋章,分發(fā)及快遞;
日常員工病假單的收集登記,檔案Pfile 文件借出管理;
配合其他事項(xiàng),如工傷、審計(jì)、落戶材料提供。
人事科工作職責(zé)概述 篇25
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等。
2、組織面試,對(duì)候選人進(jìn)行客觀評(píng)估,能夠給用人部門(mén)提供專業(yè)建議。
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn),跟進(jìn)公司內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)公司少許行政工作,及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事宜。
人事科工作職責(zé)概述 篇26
1、 負(fù)責(zé)人員招聘;
2、辦理入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)簽、調(diào)動(dòng)、社保、商保手續(xù)辦理等事務(wù)工作;
3、 及時(shí)更新通訊錄,確保信息準(zhǔn)確及時(shí);
4、 負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利等工作;
5、 負(fù)責(zé)企業(yè)年檢、人事通知、辦理員工落戶、檔案的和轉(zhuǎn)移手續(xù)
6、 協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
7、負(fù)責(zé)行政用品采購(gòu),裝修事宜
8、 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的人事部其他事項(xiàng)
人事科工作職責(zé)概述 篇27
1、負(fù)責(zé)各崗位的招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、面試安排錄用跟進(jìn));
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā),定期發(fā)布更新招聘崗位信息;
3、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,建立和實(shí)施員工關(guān)懷和關(guān)愛(ài)機(jī)制;
4、協(xié)助組織策劃和執(zhí)行公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)建設(shè),提高員工歸屬感和凝聚力;
5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行薪酬績(jī)效考核等工作。
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
人事科工作職責(zé)概述 篇28
師資科工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)擬定全校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并組織實(shí)施;
二、負(fù)責(zé)全校師資的培訓(xùn)與管理,做好高層次人才的引進(jìn)工作;
三、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍中各類(lèi)人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作;
四、負(fù)責(zé)名譽(yù)教授、客座教授的管理工作;
五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與聘任工作;
六、協(xié)助做好教師公派出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修的選派和外語(yǔ)培訓(xùn)工作;
七、負(fù)責(zé)校內(nèi)高校教師資格認(rèn)定的相關(guān)工作;
八、負(fù)責(zé)師資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作;
九、負(fù)責(zé)教師經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與使用管理;
十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事科工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)管理全校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;
二、負(fù)責(zé)人事調(diào)配計(jì)劃;
三、負(fù)責(zé)各類(lèi)畢業(yè)生的選留與接收工作;
四、負(fù)責(zé)科級(jí)以下(含科級(jí))黨政干部的考核、聘任工作;
五、負(fù)責(zé)干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲,負(fù)責(zé)管理范圍以及黨政管理干部的'培訓(xùn)工作;
六、負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作;
七、負(fù)責(zé)校內(nèi)教職工出國(guó)(境)的政審工作;
八、負(fù)責(zé)全校教職工人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
九、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作;
十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞動(dòng)工資科工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全校固定工人(含全同制工人)的調(diào)配工作;
二、負(fù)責(zé)全校教職工工資、福利的管理和校內(nèi)津貼的審核工作;
三、負(fù)責(zé)管理全校教職工考勤情況宜;
四、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)考試的組織申報(bào)工作;
五、負(fù)責(zé)教職工探親報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)和發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼的審批工作;
六、負(fù)責(zé)辦理教職工退休、退職和延退手續(xù);
七、負(fù)責(zé)辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補(bǔ)助等工作;
八、負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)監(jiān)察工作,
九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇29
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,招聘模型搭建,崗位價(jià)值評(píng)估、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、處理日;A(chǔ)人事工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇30
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,并建立相關(guān)院校、獵頭招聘渠道網(wǎng)絡(luò);
2、通過(guò)崗位分析,確定招聘人員素質(zhì)模型,承擔(dān)招聘流程工作;
3、參與績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事工作。
人事科工作職責(zé)概述 篇31
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?
3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?
5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);?
6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;?
7.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),如各類(lèi)蓋章申請(qǐng)的管理等,并配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;?
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;?
9.協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?
10.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?
11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;?
12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;?
13.其他突發(fā)事件的處理
人事科工作職責(zé)概述 篇32
1.負(fù)責(zé)對(duì)接分公司人員招聘及相關(guān)人事行政工作
2.入職、轉(zhuǎn)正、簽訂合同、離職辦理相關(guān)手續(xù)辦理
3.新人工作,組織新人交流會(huì),跟進(jìn)及篩選和分享新人日志,及試用期新人實(shí)習(xí)和評(píng)估工作
4.培訓(xùn)工作需求的組織實(shí)施
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作