企業(yè)人事科職責(zé)是什么（精選5篇）
企業(yè)人事科職責(zé)是什么 篇1
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、月末考勤整理
3、員工機(jī)票高鐵訂票
4、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作
企業(yè)人事科職責(zé)是什么 篇2
1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并進(jìn)行面試;
2、管理、開發(fā)各種招聘渠道，建立公司人才庫(kù)，跟蹤落實(shí)招聘計(jì)劃完成情況;
3、對(duì)人力資源招聘工作具有很強(qiáng)的理解能力，數(shù)據(jù)分析敏感，熟悉人力資源模塊;
4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
5、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理;
6、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質(zhì)版存檔;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí);
8、熟悉行政部其他工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)人事科職責(zé)是什么 篇3
1. 日常的行政管理工作
2. 日常的招聘工作
3. 審核日常費(fèi)用報(bào)銷、訂單數(shù)據(jù)核對(duì)等文員工作
4. 完成上級(jí)交代的其他工作
企業(yè)人事科職責(zé)是什么 篇4
1.協(xié)助人事行政主管負(fù)責(zé)人員招聘;
2.協(xié)助人事行政主管負(fù)責(zé)公司管理制度的編輯;
3.負(fù)責(zé)公司社保、公積金的管理;
4.協(xié)助人事行政主管負(fù)責(zé)人員檔案的建立;
5.協(xié)助人事行政主管組織日常培訓(xùn);
6.協(xié)助人事行政主管處理其他日常事項(xiàng);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
企業(yè)人事科職責(zé)是什么 篇5
1、接聽電話、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員;
2、負(fù)責(zé)各類文件、打印、復(fù)印裝訂和歸檔等工作;
3、完成辦公用品訂購(gòu)、記錄、發(fā)放、盤點(diǎn)工作;
4、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的使用維修及物業(yè)管理工作;
5、各類例會(huì)的通知、會(huì)議準(zhǔn)備的落實(shí)情況追蹤;
6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集統(tǒng)計(jì)匯總績(jī)效考核數(shù)據(jù)工作
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織員工活動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù)工作
9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。