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物業(yè)管理人事部門職責(zé)

發(fā)布時間:2024-12-02

物業(yè)管理人事部門職責(zé)(通用5篇)

物業(yè)管理人事部門職責(zé) 篇1

  1、負責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理;

  2、負責(zé)辦公室環(huán)境管理;

  3、負責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購;

  4、負責(zé)日常行政接待和行政會議的召集,會議記錄撰寫;

  5、負責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾?

  6、負責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù);

  7、負責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉(zhuǎn)正考核;

  8、負責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購;

  9、負責(zé)日常行政接待和行政會議的召集,會議記錄撰寫;

  10、負責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾?

  11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

物業(yè)管理人事部門職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況,分析、整理、匯總招聘需求;

  2、基于招聘需求,制定招聘計劃及具體實施方案并有效落實;

  3、根據(jù)不同崗位的特點,通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選;

  4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作,確保招聘目標的達成;

  5、招聘渠道的建立與評估,并與各類招聘平臺、機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;

  6、重點參與公司管高級技術(shù)崗位及特殊人才的招聘工作;

  7、配合公司發(fā)展需要,建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

  8、周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,持續(xù)優(yōu)化招聘工作

物業(yè)管理人事部門職責(zé) 篇3

  1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

  2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度、行政管理制度;

  3、協(xié)助上級完成在集團管控下的人才要求、招聘標準、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核等體系完善;

  4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;

  5、負責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

  6、負責(zé)完成培訓(xùn)需求調(diào)研,收集信息、分析,擬制各層次培訓(xùn)體系及適合員工需要的培訓(xùn)課程;

  7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

物業(yè)管理人事部門職責(zé) 篇4

  1、負責(zé)物業(yè)管理中心行政人事工作,掌握政府人事、勞資的最新政策法規(guī)。依照現(xiàn)行管理要求執(zhí)行工作。

  2、配合物業(yè)總經(jīng)理對各部門的發(fā)展需要推行各項工作。

  3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決定公司勞動人事政策,負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的指令。

  4、制定、推行、修訂、檢討各項行政管理措施及人事制度,監(jiān)督落實情況。

  5、負責(zé)擬訂每年人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報公司及業(yè)主方批準后按計劃執(zhí)行。

  6、負責(zé)管理中心人員招聘和配置工作,審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲等意見,并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

  7、負責(zé)安排在職員工定期培訓(xùn)課程,提高各級員工的專業(yè)知識及技能,逐步提升員工的工作質(zhì)量。

  8、負責(zé)制定和實施管理中心績效考核方案,并根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲和組織培訓(xùn)工作。

  9、負責(zé)薪資核算與發(fā)放、五險一金繳納、明細匯總及年度工資總額申報等工作。

  10、負責(zé)管理中心固定資產(chǎn)的管理工作。

  11、負責(zé)管理中心質(zhì)量體系文件和資料、檔案的受控管理。

  12、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎罰事項。

  13、檢查部門工作落實情況,保持部門工作正常進行。

  14、完成上級交辦的其他各項工作。

物業(yè)管理人事部門職責(zé) 篇5

  1、 需要配合線上線下招聘,招聘公司保安人員崗位人才;

  2、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,企業(yè)文化培養(yǎng)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

  3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  4、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

  5、完成人事相關(guān)工作事項。

物業(yè)管理人事部門職責(zé)(通用5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2025年物業(yè)管理專員個人職責(zé)要求(通用31篇)

    1、負責(zé)物業(yè)接待工作,做好來訪登記;2、負責(zé)為業(yè)主辦理入戶、入住、裝修手續(xù);3、受理業(yè)主咨詢、意見及投訴工作,跟進、反饋直至滿意;4、管理公司清潔、綠化、治安、維修等服務(wù)工作;5、負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證;6、...

  • 物業(yè)管理公司工作人員崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、協(xié)助制定計劃方案;2、協(xié)助管理、落實公司物業(yè)招租宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布以及活動推廣等方面的策劃工作;3、熟悉公司物業(yè)的租賃、使用狀況;4、陪同客戶進行物業(yè)現(xiàn)場環(huán)境了解、咨詢等工作;5、在公司授權(quán)的'范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談6、在保證公司物...

  • 物業(yè)管理處工作職責(zé)內(nèi)容(通用31篇)

    1、指引園區(qū)車輛及人員安全進出;2、主要負責(zé)監(jiān)督、巡查衛(wèi)生,安全,設(shè)施設(shè)備,保安,客服服務(wù)工作,將發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,及時匯報不可自行處理的問題3、為園區(qū)客戶提供創(chuàng)造性服務(wù)工作;...

  • 小區(qū)物業(yè)管理職責(zé)范圍(通用11篇)

    1、能編寫物業(yè)項目的工作指導(dǎo)書,以及項目的服務(wù)計劃,編制項目的預(yù)算;2、全面負責(zé)物業(yè)項目的人員管理、財務(wù)管理、物品管理和各項現(xiàn)場管理;3、能及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度,督促嚴格執(zhí)行;4、落實人員做好物業(yè)內(nèi)...

  • 物業(yè)管理會計崗位職責(zé)(通用10篇)

    一、嚴格執(zhí)行財務(wù)、會計的法律法規(guī)和公司制訂的各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)。二、及時、正確地編制記帳憑證,不積壓票據(jù),做到帳目清晰。三、每天盤點庫存現(xiàn)金,做到錢帳相符,日清月結(jié),準確無誤。...

  • 物業(yè)管理內(nèi)勤崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、日常園區(qū)治安、消防巡查,秩序維護。2、負責(zé)按要求做好園區(qū)應(yīng)急、突發(fā)事件處置工作。3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項,具體以園區(qū)實際情況為準...

  • 物業(yè)管理崗崗位職責(zé)(精選28篇)

    工作職責(zé):1、主要負責(zé)物業(yè)市場開拓,契合公司發(fā)展需要,代表公司對外聯(lián)系、洽談、承接業(yè)務(wù)。2、根據(jù)客戶需求起草物業(yè)服務(wù)建議書,進行前期招投標工作,向客戶介紹公司的服務(wù)內(nèi)容,宣傳公司,核心價值及國際化平臺的優(yōu)勢。...

  • 物業(yè)管理主管崗位具體職責(zé)內(nèi)容(精選31篇)

    1.、負責(zé)協(xié)助管理處經(jīng)理開展業(yè)務(wù)管理實施工作;2、 負責(zé)對物業(yè)管理處保安、保潔、綠化、安全、消防、設(shè)備設(shè)施及物業(yè)管理隊伍進行管理,并提出整改意見。3、負責(zé)與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)溝通。...

  • 小區(qū)物業(yè)管理處崗位職責(zé)(精選11篇)

    a、負責(zé)保安人員的上崗培訓(xùn)和職業(yè)道德的思想教育宣傳工作,不斷提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心;b、制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,按計劃定期組織專業(yè)訓(xùn)練,并做好記錄;c、嚴格執(zhí)行各種安全管理規(guī)章制度,維護管轄區(qū)的正常秩序,維護業(yè)主生命和財產(chǎn)安全,并...

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    1、負責(zé)制定本部門的規(guī)章制度和工作流程及勞動紀律等,并主持開展本部門各項工作;2、負責(zé)制定月工作計劃、月資金使用計劃報總經(jīng)理審批;3、負責(zé)合同事務(wù)(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實;4、根據(jù)園區(qū)目標擬定部...

  • 物業(yè)管理部崗位職責(zé)(通用26篇)

    1、接待客戶來訪和接聽客戶來電;受理轄區(qū)內(nèi)客戶投訴、求助、咨詢等;2、負責(zé)辦理客戶收房、退房、裝修申請、驗收手續(xù)辦理;3、與客戶建立良好的溝通,及時向客戶通報各類管理服務(wù)的通知和宣傳資料;4、定期巡查公共區(qū)域的.設(shè)備、衛(wèi)生狀況...

  • 物業(yè)管理處的職責(zé)(精選33篇)

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    1、負責(zé)部門年度預(yù)算計劃、員工培訓(xùn)計劃、工作計劃、項目年度工程設(shè)備維保計劃的編制及實施;2、負責(zé)月度部門運營指標達成情況的回顧及月度部門工作計劃的制定及執(zhí)行;3、協(xié)助項目年度目標計劃的執(zhí)行與落地。...

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    1.負責(zé)制定整棟大廈招商指標,挖掘目標客戶,完成招商任務(wù)2.負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,培訓(xùn)、指揮、監(jiān)督、檢查、落實和調(diào)解等人員管理工作。...

  • 物業(yè)管理職責(zé)分工(精選30篇)

    1、形象良好,親和力強,學(xué)習(xí)能力強;具備較強的責(zé)任感、綜合素質(zhì)、服務(wù)意識;2、具備良好的文字組織、溝通能力及部門管理能力;熟悉物業(yè)管理工作,有較強的分析和解決問題的能力;3、有兩年以上星級酒店或大型物業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗;4、擬定應(yīng)...

  • 崗位職責(zé)