行政類崗位職責內(nèi)容（精選30篇）

行政類崗位職責內(nèi)容 篇1

　　1、負責行政工作的統(tǒng)籌管理;

　　2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;

　　6、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關(guān)活動;

　　7、負責公司資質(zhì)的申請認證;

　　8、負責其他日常行政事務(wù)。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇2

　　1、負責地區(qū)行政費用預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及各項行政費用節(jié)省、監(jiān)督、報銷審批及匯總分析報告等。

　　2、負責協(xié)助行政人員建立、維護、整合地區(qū)的公共關(guān)系資源。

　　3、負責統(tǒng)籌辦理相關(guān)證照(工商執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證等)及檔案管理。

　　4、統(tǒng)籌負責地區(qū)上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。

　　5、配合政府機關(guān)單位對各地區(qū)/門店的各類調(diào)查文檔內(nèi)容的填寫及蓋章申請。

　　6、負責各地區(qū)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綜合廚房(飯?zhí)?的各項管控。

　　7、定期跟倉經(jīng)理溝通匯報工作及各項指標分析。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇3

　　1、負責辦公室日常行政事務(wù)管理，包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務(wù)、外務(wù)溝通、固定資產(chǎn)、商務(wù)接待、行政費控與預(yù)結(jié)算等管理

　　2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感

　　3、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作，如會議的組織、對外事務(wù)溝通與辦理等

　　4、負責公司各類資質(zhì)證件的申辦、年檢、注銷等維護工作

　　5、協(xié)助辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇4

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

　　2、負責公司接待及會議安排;

　　3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

　　4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

　　5、負責易耗品采購及配發(fā)工作;

　　6、負責公司福利發(fā)放。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇5

　　1、通過公司現(xiàn)有的線上招聘平臺，完成每日職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等基礎(chǔ)工作;

　　2、維護現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續(xù)做好招聘計劃并落實;

　　3、負責公司日�？记诠芾怼⑽臋n管理、報銷管理工作;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打造公司企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，完善企業(yè)日常行政管理制度;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業(yè)工作氛圍和團隊凝聚力;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好橫向業(yè)務(wù)部門的員工思想工作，做好上傳下達。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇6

　　1、業(yè)務(wù)資料錄入到辦公oa系統(tǒng)、電話接聽和客戶接待;

　　2、會議的安排、主持、紀錄，文件政策的修訂、上傳下達、意見收集;

　　3、員工績效和考勤的統(tǒng)計;

　　4、公章使用、證件和資質(zhì)年審;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇7

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責內(nèi)部出納事務(wù)

　　2、管理事務(wù)所內(nèi)部事務(wù)

　　3、處理事務(wù)所外部聯(lián)系與報送文件

　　4、查閱政府機構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站，收集及整理業(yè)務(wù)情報

　　職業(yè)要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨�

　　2、相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

　　3、有會計從業(yè)資格與經(jīng)驗

　　4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗

　　5、主動、細心、勤奮、務(wù)實。有良好的人際能力、溝通能力。

　　6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

行政類崗位職責內(nèi)容 篇8

　　一、崗位概述：

　　行政文員是負責企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類行政事務(wù)的安排，保證企業(yè)正常運營的重要崗位之一。他們需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和細致的工作態(tài)度，以確保工作的順利進行。

　　二、崗位職責：

　　1. 日常行政事務(wù)管理：負責企業(yè)日常行政事務(wù)的安排，包括辦公室環(huán)境、辦公用品的采購和管理、郵件和電話的'處理等。

　　2. 文件管理：負責各類文件（如通知、公告、報告等）的登記、傳遞、歸檔等工作，確保文件信息的準確性和及時性。

　　3. 會議組織：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄和會議后跟進等工作。

　　4. 員工支持：協(xié)助員工處理日常行政事務(wù)，如申請旅行、報銷、請假等，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項：積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)，確保工作的順利進行。

　　三、工作內(nèi)容：

　　1. 接待工作：負責接待來訪客戶，做好來訪登記，并協(xié)助來訪者與相關(guān)部門進行聯(lián)系。

　　2. 郵件和電話處理：及時處理各類郵件和電話，如回復(fù)郵件、傳達通知、處理緊急事務(wù)等。

　　3. 文件起草和修改：根據(jù)需要起草和修改各類文件，如通知、公告、報告等，確保文件內(nèi)容的準確性和及時性。

　　4. 會議組織與執(zhí)行：負責會議的前期準備工作，如會議通知、會議資料的準備、會議記錄和會議后期的跟進等。同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確保會議的順利進行，并及時處理會議中出現(xiàn)的問題。

　　5. 物資管理：負責管理辦公用品、文具等物資的采購、分發(fā)和管理，確保物資的充足和合理使用。

　　6. 員工：協(xié)助人力資源部門進行員工的考勤管理，如記錄員工出勤情況、處理請假和出差申請等。

　　7. 行政檔案的管理：負責行政檔案的管理工作，包括檔案的收集、整理、歸檔和查閱等，確保檔案的完整性和準確性。

　　8. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行其他行政事務(wù)的處理。

　　四、職業(yè)發(fā)展：

　　行政文員是一個具有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼�，通過不斷的學(xué)習和積累經(jīng)驗，可以向更高級別的行政職位發(fā)展，如行政主管、行政經(jīng)理等。此外，行政文員也可以向、公共關(guān)系等其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

　　行政文員崗位在企業(yè)的運營中扮演著重要的角色，需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和細致的工作態(tài)度。通過明確崗位職責和合理安排工作內(nèi)容，行政文員可以更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，行政文員也應(yīng)該不斷地提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和市場需求。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇9

　　工作內(nèi)容;

　　1、熟悉掌握各項財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī);

　　2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務(wù)核對、開票管理、資金管理、憑證及財務(wù)資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

　　3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產(chǎn)管理、預(yù)算控制、稅收管理及財務(wù)統(tǒng)計上報事項等;

　　4、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實相符;

　　5、工作地點：奉賢。

　　任職要求：

　　1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;

　　2、服從并認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);

　　3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇10

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　5、負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　7、處理公司對外接待工作。

　　8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇11

　　1、負責公司的行政辦公、接待、信息化、資產(chǎn)、車輛等管理工作;

　　2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開展公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

　　4、通過開展文化活動活動，協(xié)助公司團隊建設(shè);

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇12

　　1.日常接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接及重要電話的記錄

　　2.負責快遞收發(fā)、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產(chǎn)和設(shè)備管理等行政工作;

　　3.協(xié)助招投標部門對招標信息的收集，協(xié)助投標文件的制作及標書中涉及到的相關(guān)工作;

　　4.協(xié)助其他各項人事行政事務(wù)工作的執(zhí)行;

　　5.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇13

　　1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)：承擔公司領(lǐng)導(dǎo)日常的服務(wù)工作;

　　2、負責來訪領(lǐng)導(dǎo)及賓客的接待統(tǒng)籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協(xié)調(diào)管理等。

　　3、負責協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類會議及娛樂活動;

　　4、負責工會管理工作:相關(guān)報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、證件年審工作;

　　5、負責公司安全、車輛等后勤管理工作;

　　其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇14

　　1、負責員工咨詢服務(wù)及辦公環(huán)境管理;

　　2、負責合同、報銷送簽;

　　3、負責辦公用品派發(fā);

　　4、協(xié)助工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協(xié)助部門文化建設(shè)、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、有部門統(tǒng)籌能力，完成主管安排的其他工作事項;

行政類崗位職責內(nèi)容 篇15

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

　　4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等;

行政類崗位職責內(nèi)容 篇16

　　1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務(wù)。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓(xùn)及集團培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。

　　4、負責員工入離職手續(xù)，處理員工關(guān)系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務(wù)管理工作。

　　7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇17

　　1、每月統(tǒng)計業(yè)務(wù)員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業(yè)績表、考勤表);

　　3、業(yè)務(wù)員進款與開支單的錄入、審核;

　　4、業(yè)務(wù)部階段分數(shù)匯總;

　　5、業(yè)務(wù)員每個合同業(yè)績與虧損的計算;

　　6、業(yè)務(wù)員簽回的合同的初步審核與系統(tǒng)錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結(jié)算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業(yè)務(wù)員加急的事情跟進情況;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇18

　　1. 對于人員招募、引進、考核、激勵等方面有操作經(jīng)驗。

　　2. 能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定人力資源相關(guān)規(guī)劃。

　　3. 能做好人事相關(guān)職能的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓(xùn)等等。

　　4. 有時還會客串擔當一下總裁秘書或辦公室主任的角色。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇19

　　1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

　　2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

　　3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;

　　4、員工關(guān)系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓(xùn)：具有較強的學(xué)習產(chǎn)品知識的能力，通過學(xué)習能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;

　　6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇20

　　一、工作內(nèi)容

　　行政經(jīng)理是公司行政管理部門的核心人物，負責全面或部分公司的行政工作。工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：

　　1. 行政管理：負責制定和實施行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司日常運營的順利進行。包括辦公用品采購、庫存管理、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等方面。

　　2. 人力資源：負責員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作，以提高員工滿意度和工作效率。

　　3. 后勤保障：負責公司后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通、環(huán)境衛(wèi)生等，為員工和客戶創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　4. 安全保衛(wèi)：負責公司的安全保衛(wèi)工作，包括制定安全管理制度、開展安全培訓(xùn)、維護安全設(shè)施等，確保公司財產(chǎn)和員工人身安全。

　　5. 其他工作：根據(jù)需要參與其他部門的工作，協(xié)助解決各種問題。

　　二、崗位職責

　　行政經(jīng)理的崗位職責包括以下幾點：

　　1. 組織協(xié)調(diào)：負責組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與其他部門的合作，確保工作順利進行。

　　2. 溝通：負責與公司高層、其他部門以及員工之間的溝通，傳達公司政策，解決各種問題。

　　3. 團隊管理：負責行政部門的團隊建設(shè)和管理，提高團隊的工作效率和工作質(zhì)量。

　　4. 決策制定：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，制定行政部門的計劃和預(yù)算，確保資源合理利用和節(jié)約。

　　5. 遵守規(guī)章制度：遵守公司的各項規(guī)章制度和工作程序，確保工作的有效性和安全性。同時需要具備一定的法律知識，防范潛在的法律風險。

　　6. 職業(yè)操守：保持公正、客觀、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，維護公司的形象和利益。

　　三、能力要求

　　行政經(jīng)理需要具備以下能力：

　　1. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理安排資源，協(xié)調(diào)內(nèi)部和與其他部門的合作關(guān)系，確保工作的順利進行。

　　2. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與公司高層、其他部門以及員工進行有效溝通。

　　3. 團隊合作：能夠帶領(lǐng)團隊，協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系，提高團隊凝聚力。

　　4. 職業(yè)操守：具備高度的職業(yè)操守和道德標準，遵守法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。

　　5. 知識儲備：具備一定的法律知識、行政管理知識、人力資源知識等，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的工作情況。

　　綜上所述，行政經(jīng)理在公司的運營中扮演著至關(guān)重要的角色。作為公司的行政管理部門的'核心人物，行政經(jīng)理需要具備良好的綜合素質(zhì)和全面的能力，才能夠勝任這個崗位。作為行政經(jīng)理，必須時刻關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，制定相應(yīng)的行政工作計劃和預(yù)算，以確保公司資源的合理利用和節(jié)約。同時，需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整工作策略和方法，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇21

　　1. 公司公司日常行政事務(wù)管理;

　　2. 跟進公司行政文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

　　3. 協(xié)調(diào)組織公司各項員工活動的開展和實施;

　　4. 負責公司及各類固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購和管理;

　　5. 協(xié)助建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇22

　　1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理;

　　2、財務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財務(wù)報表制作和整體財務(wù)資源管理;

　　3、訂貨管理、設(shè)備維護和質(zhì)量管理;

　　4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理;

行政類崗位職責內(nèi)容 篇23

　　1、負責公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;

　　3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設(shè)備、特種設(shè)備的日常點檢、維保聯(lián)絡(luò)、年檢、外部檢查應(yīng)對等待事務(wù));

　　4、負責公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇24

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務(wù)部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務(wù)團隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門共同推進執(zhí)行;

行政類崗位職責內(nèi)容 篇25

　　1. 全面落實公司和部門的各項管理制度的發(fā)行及實施監(jiān)督;

　　2. 負責編輯制作部門內(nèi)各種文案、報告;

　　3. 依據(jù)部門工作計劃實施人員招聘;

　　4. 負責前臺日常工作;

　　5. 負責部門工作計劃中與自身業(yè)務(wù)相關(guān)工作的推動與落實;

　　6. 協(xié)助部門企業(yè)文化建設(shè)方案的策劃、落實與監(jiān)督執(zhí)行;

　　7. 負責協(xié)助管理集體宿舍;

　　8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇26

　　1、配合部門經(jīng)理完成公司公文、會務(wù)、印鑒證照制度的制訂，并組織實施;

　　2、負責公司會議決定事項、上級文件要求事項、下級單位緊急事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責公司各項會議的組織、公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動的安排。

　　4、負責固定資產(chǎn)管理和辦公設(shè)備和辦公用品的采購、保管、發(fā)放;負責調(diào)配車輛。

　　5、具備黨群及新聞宣傳及行政工作知識，對相關(guān)政策具有敏感性，具有較強的洞察力、新聞敏感性和寫作能力

行政類崗位職責內(nèi)容 篇27

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、處理各項管理事務(wù)，監(jiān)督確認各部門的工作落實情況;

　　2、負責公司高管日常經(jīng)營工作及各項活動講話稿的確認;

　　3、負責向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認;

　　4、負責會務(wù)管理及重要接待活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇28

　　1、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證工作有效進行;

　　2、有各部門之間的配合能力;

　　3、有組織、獨立帶領(lǐng)團隊和培育下屬的能力;

　　4、勇于創(chuàng)新，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見;

行政類崗位職責內(nèi)容 篇29

　　1、負責部門日常行政事務(wù)，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉(zhuǎn)讓等(領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;

　　2、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等;

　　3、負責資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　4、提供跨部門支撐服務(wù)，負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作;

　　5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。

行政類崗位職責內(nèi)容 篇30

　　1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

　　2.負責制訂培訓(xùn)計劃，組織崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)檔案;

　　3.組織健康檢查，并建立健康檔案;

　　4.負責員工考勤，安排相關(guān)放假工作;