生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集(精選28篇)
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇1
性別:不限
駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制;
2、負(fù)責(zé)木門生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上木門生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、有大中型木門公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉、excel、word、辦公軟件操作;
5、有責(zé)任心,善于溝通和協(xié)調(diào),具有較好的分析和解決問題的能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇2
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);
7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的.生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度,擅長人員管理;
5、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力,溝通能力,談判能力和分析解決問題的能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇3
工作職責(zé):
1、主持非生產(chǎn)物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發(fā)及發(fā)展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊及幫助團(tuán)隊能力發(fā)展。
2、支持新渠道/供應(yīng)商開發(fā):通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。
3、供應(yīng)鏈競爭力:通過有效推進(jìn)降本項目、供應(yīng)商梯隊優(yōu)化、供應(yīng)商能力提升、供應(yīng)鏈交期優(yōu)化等,持續(xù)提升公司的供應(yīng)鏈競爭力。
4、制定品類采購策略:基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、降本需求、對供應(yīng)商的'技術(shù)及產(chǎn)能需求,結(jié)合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協(xié)調(diào)相關(guān)各方實施。
5、尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商:根據(jù)公司新品開發(fā)或品類整體策略需求,尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;對已有供應(yīng)商,幫助供應(yīng)商積極整改發(fā)展,提升供應(yīng)商能力。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊及幫助團(tuán)隊能力發(fā)展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、八年以上采購及供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、性格外向,有較強(qiáng)的談判意識和成本意識;
4、熟悉供應(yīng)鏈,有團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行力高;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇4
崗位職責(zé):
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運(yùn)作;
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3、負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的.工作和關(guān)系協(xié)調(diào);
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經(jīng)驗。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、年齡30-40歲優(yōu)先。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇5
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以達(dá)到公司對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
3、負(fù)責(zé)制定及落實質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃,產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預(yù)防,糾正,改善;
4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標(biāo)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇6
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理,保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施,做好關(guān)鍵點(diǎn)控制和記錄;
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴(yán)格按照SOP、標(biāo)準(zhǔn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),確保產(chǎn)品品質(zhì);
5、保證生產(chǎn)及車間一切安全措施的執(zhí)行實施,實現(xiàn)零意外發(fā)生。
6、主持組建新工廠建設(shè)
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇7
1.在總領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)中心的全面工作,組織并督促中心各部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作;
2.貫徹落實生產(chǎn)中心崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切和營銷、財務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度的生產(chǎn)計劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)和考核;
4.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合研發(fā)部和新品開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝、新品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工人生,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備關(guān)統(tǒng)計報表;
7.強(qiáng)化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本;
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主管、班組長、倉管員、采購員、計劃員、物控員、安全員等管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)中心的工作目標(biāo)、工作計劃,并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和控制;
10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇8
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運(yùn)作;
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3、負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經(jīng)驗。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇9
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理。
2、熟悉Iso9000質(zhì)量管理體系。食品安全HACCP,環(huán)境管理ISO14000體系。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇10
1、負(fù)責(zé)所屬車間的生產(chǎn)前管理,聯(lián)合技術(shù)部門相關(guān)部門進(jìn)行訂單評審,產(chǎn)前評審。
2、制定縫制車間的生產(chǎn)計劃,并下達(dá)生產(chǎn)班組。
3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)班組按照工藝要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、定期進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié),通過車間各部門反饋出的對生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度的數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和完善改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)縫制車間和人員的安全管理、環(huán)保管理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇11
1、 協(xié)助決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,在公司規(guī)劃框架內(nèi),制定生產(chǎn)系統(tǒng)年度運(yùn)行,并保證實施確保公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn);
2、 督導(dǎo)各產(chǎn)線生產(chǎn)進(jìn)度確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達(dá)成,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)銷售和市場的變化、滿足市場需求;
3、 確保生產(chǎn)部管理團(tuán)隊的優(yōu)化,對領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行甄選,考核、任免去留,生產(chǎn)部關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)及人才梯隊的組建;
4、 推動生產(chǎn)部整體培訓(xùn)工作的開展與實施,不斷促進(jìn)生產(chǎn)部全員生產(chǎn)技能的提升,重點(diǎn)培養(yǎng)基層管理人員和新員工;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇12
1、組織建立和完善鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)績效、工作品質(zhì)、工作紀(jì)律的管控與考核;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃人員配備及組織架構(gòu)的設(shè)置;
4、控制生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、生產(chǎn)過度和成本,不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、對生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、安全之正常運(yùn)作負(fù)責(zé),并定期提出改善和實施;
6、負(fù)責(zé)審核各類日報表、周報表、月報表(包括月經(jīng)營分析報告)、員工計件表等;
7、負(fù)責(zé)基地管理人員培訓(xùn)計劃之?dāng)M訂及培訓(xùn)工作之組織;
8、生產(chǎn)基地重大異常之處理及后續(xù)改善與預(yù)防措施與改善;
9、對各部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、安排與推進(jìn);
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇13
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以達(dá)到公司對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
3、負(fù)責(zé)制定及落實質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃,產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預(yù)防,糾正,改善;
4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標(biāo)。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇14
1、全面負(fù)責(zé)整個相關(guān)生產(chǎn)體系的運(yùn)轉(zhuǎn),組織各項的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、編制及修訂關(guān)于生產(chǎn)的各項管理制度,落實檢查制度的有效性與執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產(chǎn)五個部門的協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4、監(jiān)控規(guī)范操作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
5、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇15
1、組織、管理、控制和調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算,平衡生產(chǎn)任務(wù),達(dá)成月度生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);
2、完善豆制品車間的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)(工藝、流程及詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、車間各崗位職責(zé)。
3、根據(jù)公司的發(fā)展和市場需要,組織相關(guān)人員開發(fā)新產(chǎn)品,新工藝,應(yīng)用推廣新設(shè)備,提出改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品不科學(xué)的工藝,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)現(xiàn)場布局方案。
4、制定品質(zhì)提升計劃和作業(yè)規(guī)范,監(jiān)督調(diào)控并優(yōu)化生產(chǎn)過程中的工藝、流程、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等生產(chǎn)體系,管控各項生產(chǎn)成本,做到生產(chǎn)精細(xì)化管理,以督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),保證生產(chǎn)品質(zhì)。
5、做好與采購、營銷、倉管、技術(shù)質(zhì)檢等部門的橫向聯(lián)系,定期組織召開成本分析會議、生產(chǎn)管理會議,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.
6、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行,實現(xiàn)人力資源的合理配置,控制人工成本,提高工作效率。
7、 以人為本,抓好車間團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊儲備,積極推動企業(yè)文化。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇16
1.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)部的管理工作,協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運(yùn)營過程中的各項事項,
2.制訂生產(chǎn)計劃和各項管理制度,組織實施生產(chǎn)
3.協(xié)調(diào)各類資源,控制生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
4.不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本
5.負(fù)責(zé)建立完善的質(zhì)量管理體系,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量
6.規(guī)范和完善各項操作流程、操作規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行
7.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、考核工作、加強(qiáng)隊伍建設(shè)
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇17
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
。2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
。3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
。1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的.崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
。2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
。2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
。1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
。1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
。1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
。3)、對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
。1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
。3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
。1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
。2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
。1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;
。2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。
8、工作報告
。1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
。1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
。2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
。3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇18
1、參與公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃的制定。
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、懂CG產(chǎn)品清洗、覆膜工藝優(yōu)先,技術(shù)與工藝管理規(guī)范化,以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
7、建立、健全公司各項質(zhì)量管理制度,實施和完善ISO9000質(zhì)量管理體系,有豐富的體系認(rèn)證經(jīng)驗。
8、負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
9、負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇19
1、跟蹤、分析、挖掘產(chǎn)品的客戶需求,并能結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)規(guī)劃,進(jìn)行需求評估;
2、跟蹤協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,把握產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的交付;
3、規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)與策略,持續(xù)改善產(chǎn)品及功能;
4、結(jié)合行業(yè)需求、公司特征及大數(shù)據(jù)技術(shù),創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用;
5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)結(jié)果,為業(yè)務(wù)增長、運(yùn)營策略,產(chǎn)品優(yōu)化等提供有效建議。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇20
1、參與制定生產(chǎn)工廠發(fā)展戰(zhàn)略及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
2、優(yōu)化工廠組織機(jī)構(gòu)和工作流程;完善公司各項管理制度;
3、負(fù)責(zé)分解本單位生產(chǎn)經(jīng)營計劃;
4、負(fù)責(zé)工廠6S生產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理,不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、保持產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先于行業(yè)水平。
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理,把控生產(chǎn)成本。
7、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理,不斷提高設(shè)備利用率。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇21
職責(zé)描述:
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理,對更改進(jìn)行評估,并對有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程的落實。
3、設(shè)備管理,對設(shè)備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護(hù)計劃,對故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理,提高物流效率,降低運(yùn)行成本。
5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作,并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理;節(jié)能項目推進(jìn),能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的'制造
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),十年以上整車工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝,精通設(shè)備管理,熟悉整車制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。
3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇22
職位描述:
生產(chǎn)總監(jiān)印刷包裝
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗,了解印刷包裝企業(yè)運(yùn)營模式,精通印刷工藝流程;
2、有一定的技術(shù)與管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng),做事果斷有魄力;
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備一定的生產(chǎn)體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強(qiáng)的成本控制意識。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求對品質(zhì)、生產(chǎn)、采購、物料等全盤管理;
2、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案及操作流程;
3、制定與實施生產(chǎn)成本控制計劃,并對公司運(yùn)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,杜絕重大安全事故;
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用及推廣,主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇23
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認(rèn)證工作;
3、負(fù)責(zé)廠房籌建過程中的工藝設(shè)計和設(shè)備選型;
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的問題及難題;
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇24
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃;
2、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;
3、按工作程序做好與營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'問題;
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
7、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
職位要求:
1.企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場3營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗,五年以上沙發(fā)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4.具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力;
5.熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章;掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),了解主要競爭對手的狀況;
6.熟練操作辦公軟件。
7.正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊合作精神;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇25
將集團(tuán)的生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解,預(yù)測資源需求,如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化,物料等,以支撐實現(xiàn)目標(biāo);
負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬工廠(江門)生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導(dǎo)實施;
負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行,以及對產(chǎn)品的`產(chǎn)能評估和有效利用;
及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進(jìn)措施;
對各級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行精益管理的培訓(xùn),負(fù)責(zé)不斷推動精益化管理實施與落地;
負(fù)責(zé)集團(tuán)OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行:協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定(負(fù)責(zé)本部門訂單運(yùn)營模式打造),通過及實施率達(dá)到90%以上;
二、團(tuán)隊建設(shè):本部門人才引進(jìn);
三、負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)(根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計劃)
四、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算(生產(chǎn)計劃完成率達(dá)到90%以上,生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi))
五、日常管理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇26
1、全面負(fù)責(zé)工廠的管理工作及團(tuán)隊建設(shè);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定及跟進(jìn),生產(chǎn)排期會議的召開及生產(chǎn)訂單的評審;
3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉庫的溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及合同完成的評審及匯總;
5、負(fù)責(zé)所有品質(zhì)異常訂單的跟進(jìn)及處理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇27
1、根據(jù)工廠總經(jīng)理安排各部門的工作事項,進(jìn)行過程跟蹤與問題記錄,并協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)解決;
2、及時統(tǒng)計、更新、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù),供工廠總經(jīng)理作決策參考;
3、協(xié)助工廠總經(jīng)理進(jìn)行過程績效管理、績效輔導(dǎo),達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo);
4、協(xié)助工廠總經(jīng)理開展日常管理;
5、協(xié)助工廠總經(jīng)理對外公共關(guān)系維護(hù)、危機(jī)攻關(guān)、客訴處理;
6、協(xié)助工廠總經(jīng)理進(jìn)行日常會議、行程的安排;
7、工廠總經(jīng)理安排的其他工作
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集 篇28
1、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及生產(chǎn)工人的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時且保質(zhì)保量的完成;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品與生產(chǎn)相關(guān)部門及營銷部溝通協(xié)調(diào)解決,協(xié)調(diào)不成的要及時上報總經(jīng)理;
4、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序協(xié)調(diào)運(yùn)作正常情況。