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創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-02-16

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選32篇)

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工廠所有部門(mén)(包括計(jì)劃、采購(gòu)、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等)的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)總經(jīng)理的指示及公司各項(xiàng)制度進(jìn)行上傳下達(dá);

  2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)工廠的架構(gòu)搭建、體系建立、人員配置、各項(xiàng)規(guī)章制度確立;

  4、負(fù)責(zé)工廠工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)暢通,嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  5、負(fù)責(zé)建立成本核算機(jī)制,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用;

  6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、教育、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

  7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)作;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題,對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;

  11、定期召開(kāi)工廠內(nèi)部生產(chǎn)會(huì)議,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)情況。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

  1、按照接到的.商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉(cāng);

  2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程,并對(duì)各個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行定期核對(duì),確保各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度,以保證大貨按時(shí)保質(zhì);

  3、維護(hù)和開(kāi)發(fā)服裝工廠供應(yīng)商,以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達(dá)到公司要求;

  4、與倉(cāng)庫(kù)和質(zhì)檢部門(mén)保持緊密聯(lián)系,確保所有大貨準(zhǔn)確及時(shí)入庫(kù);

  5、保證在對(duì)大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問(wèn)題及時(shí)解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;

  6、獨(dú)立完成與供應(yīng)商、工廠的報(bào)價(jià)對(duì)比,多提供幾個(gè)不同的成本組成方案供公司選擇。

  1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

  2、對(duì)接運(yùn)營(yíng)部門(mén),運(yùn)用集成思維設(shè)計(jì)優(yōu)化改善項(xiàng)目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

  3、對(duì)業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的瓶頸等各種問(wèn)題。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

  1、參與制訂、組織實(shí)施工廠計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流和統(tǒng)計(jì)體系,保證整個(gè)供應(yīng)鏈高效運(yùn)作;

  2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理;

  3、負(fù)責(zé)訂單管理和計(jì)劃管理;

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

  5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作,做好部門(mén)管理。

  6、有erp操作經(jīng)驗(yàn)。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

  1、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)鏈等管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

  2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,以精益的思想指導(dǎo)開(kāi)展生產(chǎn)管理工作,逐步實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標(biāo);

  3、協(xié)調(diào)各部門(mén)與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

  4、評(píng)估和推進(jìn)關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進(jìn)工作,確保生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的持續(xù)提升;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制;

  2、負(fù)責(zé)木門(mén)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、高中以上學(xué)歷;

  2、具有2年以上木門(mén)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、有大中型木門(mén)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、熟悉、excel、word、辦公軟件操作;

  5、有責(zé)任心,善于溝通和協(xié)調(diào),具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認(rèn)證工作;

  3、負(fù)責(zé)廠房籌建過(guò)程中的工藝設(shè)計(jì)和設(shè)備選型;

  4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題及難題;

  5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

  6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

  一、業(yè)務(wù)職責(zé)

  1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

  2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

  3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

  4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

  5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

  6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

  7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。

  9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)。

  10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

  11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

  12、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  二、管理職責(zé)

  1、組織建設(shè)

 。1)、參與討論司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

 。2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

 。3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

  2、招聘及任免

  A、用人需求

 。1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的.崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

  B、面試

 。1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

 。2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

 。3)、組織參與面試的人員。

  C、不合格員工處理

  (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

  3、培訓(xùn)

  (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

  4、績(jī)效考評(píng)

 。1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

 。3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

  5、工作溝通

 。1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

 。2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

 。3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

  6、激勵(lì)

  (1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

  7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

 。1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

 。2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

  8、工作報(bào)告

  (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

  9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

  (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

  (2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

 。3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé)描述:

  1、對(duì)試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。

  2、制造技術(shù)更改管理,對(duì)更改進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。

  3、設(shè)備管理,對(duì)設(shè)備組織檢查和評(píng)審、制定保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃,對(duì)故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。

  4、車(chē)間自制件的物流規(guī)劃與管理,提高物流效率,降低運(yùn)行成本。

  5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),協(xié)調(diào)制造各工廠開(kāi)展體系工作,并組織制定、落實(shí)提升措施。

  6、能源管理;節(jié)能項(xiàng)目推進(jìn),能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

  7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的'制造

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專業(yè),十年以上整車(chē)工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

  2、掌握生產(chǎn)工藝,精通設(shè)備管理,熟悉整車(chē)制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

  1、協(xié)助總經(jīng)理公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃;

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  3、完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性意見(jiàn);

  4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè);

  5、組織制定分管部門(mén)年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、儲(chǔ)運(yùn)管理的工作計(jì)劃,并分解細(xì)化;

  6、組織分管部門(mén)實(shí)施工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況,保證工作計(jì)劃順利完成;

  7、規(guī)范生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利高效完成;

  8、主導(dǎo)公司的全面質(zhì)量管理體系建設(shè),完善質(zhì)量管理制度,并監(jiān)督實(shí)行;

  9、對(duì)生產(chǎn)成本、采購(gòu)成本、庫(kù)存成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析,有效進(jìn)行成本控制;

  10、合理對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),保證部門(mén)之間的銜接和協(xié)作;

  11、負(fù)責(zé)分管部門(mén)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),并加強(qiáng)與其它部門(mén)之間的合作;

  12、監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行上報(bào)和指導(dǎo);

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理、考核。

  2、負(fù)責(zé)有效達(dá)成商品訂單、完成波段貨期;提升產(chǎn)品品質(zhì),解決客戶投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、改善工藝等。

  3、負(fù)責(zé)后拉式管理模式推進(jìn),提升供應(yīng)鏈的反應(yīng)速度。

  4、加強(qiáng)與營(yíng)銷(xiāo)中心的溝通,根據(jù)銷(xiāo)售狀況快速反應(yīng),商品上貨速度,豐富上貨品類(lèi)。

  5、負(fù)責(zé)實(shí)施精益生產(chǎn),提升和改進(jìn)生產(chǎn)效率和品質(zhì)。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

  職位要求:

  1、管理類(lèi)專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作5年以上;

  2、熟練使用辦公軟件,熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程及生產(chǎn)工藝,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí);

  3、受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

  4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),誠(chéng)信,充滿激情與活力,具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感;

  5、工作地點(diǎn):公司統(tǒng)籌安排。

  工作職責(zé):

  1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施;

  2、根據(jù)基地的'發(fā)展需要擴(kuò)大產(chǎn)能,根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況指定可行性研究報(bào)告;

  3、根據(jù)公司總部年度經(jīng)營(yíng)方針,負(fù)責(zé)基地年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮資源效率,追求經(jīng)營(yíng)效益最大化。

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程策劃和控制,編制指導(dǎo)生產(chǎn)的各種作業(yè)文件和工作手冊(cè)等文件,并組織實(shí)施生產(chǎn);

  5、審批并落實(shí)生產(chǎn)分部的月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃,組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,控制生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本,保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,保質(zhì)保量、按時(shí)交付、滿足市場(chǎng)需求,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃,制定人員管理辦法,并組織實(shí)施,推動(dòng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  7、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產(chǎn)分部運(yùn)營(yíng)工作,激勵(lì)各級(jí)管理者以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化為目標(biāo);

  8、根據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,檢查生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的可行性;

  9、完成對(duì)質(zhì)量的管理及控制;

  10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站,APP產(chǎn)品功能流程策劃及頁(yè)面內(nèi)容規(guī)劃,把產(chǎn)品的構(gòu)想變?yōu)閷?shí)施藍(lán)圖;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃的實(shí)施跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控,包括網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和技術(shù)開(kāi)發(fā)的跟進(jìn),并編寫(xiě)操作手冊(cè);

  3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))等管理部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)本部門(mén)日常工作;

  4、監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),提出網(wǎng)站用戶體驗(yàn)、網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)等方面的建議;

  5、負(fù)責(zé)定期分析產(chǎn)品,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提出整改計(jì)劃;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

  1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務(wù)完成;

  2.統(tǒng)籌及管理與銷(xiāo)售、技術(shù)中心、物資采購(gòu)等其他部門(mén)的橫向聯(lián)系;

  3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

  4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門(mén)提升工作績(jī)效,不斷優(yōu)化工作流程;

  5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

  6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的'制定和審核,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗;

  7.全面負(fù)責(zé)制定管理辦法,并對(duì)員工開(kāi)展安全生產(chǎn),定期檢查部門(mén)安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作;

  8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

  1、根據(jù)工廠總經(jīng)理安排各部門(mén)的工作事項(xiàng),進(jìn)行過(guò)程跟蹤與問(wèn)題記錄,并協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)解決;

  2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、更新、匯總各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),供工廠總經(jīng)理作決策參考;

  3、協(xié)助工廠總經(jīng)理進(jìn)行過(guò)程績(jī)效管理、績(jī)效輔導(dǎo),達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  4、協(xié)助工廠總經(jīng)理開(kāi)展日常管理;

  5、協(xié)助工廠總經(jīng)理對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)、危機(jī)攻關(guān)、客訴處理;

  6、協(xié)助工廠總經(jīng)理進(jìn)行日常會(huì)議、行程的安排;

  7、工廠總經(jīng)理安排的其他工作

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)的目標(biāo)及工作計(jì)劃,組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制;

  2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

  3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督各類(lèi)制度的執(zhí)行包括質(zhì)量,生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等各項(xiàng)制度;

  4、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),并找出存在的'問(wèn)題,提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

  5、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

  職位描述

  職責(zé)描述

  為美葆的生產(chǎn)部門(mén)建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和最優(yōu)化的管理體系;作為生產(chǎn)總監(jiān),敢于提出建議來(lái)優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動(dòng)化項(xiàng)目,賦能“精益智造”和“未來(lái)工廠”。為美葆在國(guó)際市場(chǎng)上的`快速拓展建立強(qiáng)大后盾。

  語(yǔ)言要求:

  能夠進(jìn)行基礎(chǔ)英語(yǔ)閱讀交流。

  職位要求

  1、策略制定:能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對(duì)應(yīng)的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實(shí)相應(yīng)的策略和具體實(shí)施方案;

  2、具有良好的技術(shù)溝通能力,能了解大概市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。能有效地和其他部門(mén)人員積極溝;

  3、員工管理:

 、俑鶕(jù)公司績(jī)效管理體系對(duì)員工進(jìn)行考核,并實(shí)施對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)懲,達(dá)到改進(jìn)其工作方法,提高員工個(gè)人績(jī)效的目的;

  ②協(xié)助執(zhí)行人員工作職責(zé)與職位要求、調(diào)動(dòng)、晉升以及后備人才的選拔。

  4、愿意學(xué)習(xí)并跟隨公司一起發(fā)展壯大。

  美葆能給員工提供什么?

  o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進(jìn)行下一年的工資漲幅審核;

  o透明的工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績(jī)效卓越獎(jiǎng)金+日常生活補(bǔ)貼+年底特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng);

  o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng):?jiǎn)T工可以選擇額外養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、老家蓋房補(bǔ)貼、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼;

  o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費(fèi)茶飲;

  o長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì):公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)、有能力員工靈活升職、外派公費(fèi)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)所屬車(chē)間的生產(chǎn)前管理,聯(lián)合技術(shù)部門(mén)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行訂單評(píng)審,產(chǎn)前評(píng)審。

  2、制定縫制車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,并下達(dá)生產(chǎn)班組。

  3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)班組按照工藝要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  4、定期進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié),通過(guò)車(chē)間各部門(mén)反饋出的對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度的數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和完善改進(jìn)措施。

  5、負(fù)責(zé)縫制車(chē)間和人員的安全管理、環(huán)保管理工作。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

  1.根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,安排和協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備等的準(zhǔn)備工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

  2.建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等體系制度,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督等;

  3.監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及人員,推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理,落實(shí)公司;

  4.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)作和日常維護(hù)及保養(yǎng)工作;

  5.全面管理公司的品質(zhì)工作,根據(jù)客戶、訂單、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定統(tǒng)一的`檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),編制進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度生產(chǎn)方案審核生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(成品率、生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)統(tǒng)計(jì)分析;

  3.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各類(lèi)變更活動(dòng)的管理,包括對(duì)變更的申請(qǐng)及審核,參與變更的分析、分級(jí)及變更計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)組織本部門(mén)變更的實(shí)施與效果確認(rèn),參與變更效果的評(píng)估;

  4.負(fù)責(zé)本部門(mén)CAPA措施系統(tǒng)中不符合項(xiàng)的識(shí)別和描述,本部門(mén)緊急措施的制定和實(shí)施,本部門(mén)CAPA措施的實(shí)施;

  5.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃與設(shè)備動(dòng)力部協(xié)調(diào)生產(chǎn)使用水、電、汽、風(fēng)、冷的供給,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

  6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部GMP文件、起草或修訂及審核,協(xié)助質(zhì)量部完成對(duì)本部門(mén)文件的分發(fā)、收回及銷(xiāo)毀,并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)文件;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

  1.根據(jù)公司訂單,組織生產(chǎn)計(jì)劃的編制,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,控制好生產(chǎn)進(jìn)度;

  3.制定生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  4.對(duì)生產(chǎn)中的重大突發(fā)問(wèn)題,進(jìn)行妥善處置;

  5.統(tǒng)籌供應(yīng)商資源,合理調(diào)度,提高生產(chǎn)效率。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、參與調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃、各項(xiàng)工作目標(biāo)計(jì)劃及預(yù)算;

  3、內(nèi)部督導(dǎo)生產(chǎn)、工藝技術(shù)、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備與維修,外部協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等各職能部門(mén)的工作關(guān)系,保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)工作目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)中心全面管理工作,積極落實(shí)生產(chǎn)部管理體系的建立,制定內(nèi)部管理機(jī)制、優(yōu)化操作流程和工藝技術(shù)等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,監(jiān)督實(shí)施;

  5、監(jiān)督安全生產(chǎn)的管理、控制和實(shí)施,負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中心的重大突發(fā)事件;

  6、定期召開(kāi)周例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì)、質(zhì)量問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的辦法和措施,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決各項(xiàng)問(wèn)題;7、主持生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化的宣貫,規(guī)范內(nèi)部管理(含對(duì)車(chē)間人員的選拔、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督),確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效、團(tuán)結(jié);

  8、監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)報(bào)表的編制(含年、季、月)統(tǒng)計(jì)分析,做好降本增效的工作,與財(cái)務(wù)部做好對(duì)接;

  9、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理的審核工作,對(duì)日常生產(chǎn)管理工作結(jié)果負(fù)責(zé);

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

  1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并完成與之匹配的人才規(guī)劃、組織框架設(shè)計(jì)及優(yōu)化、制度建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃等一系列布局,以推動(dòng)其落地開(kāi)展工作,定期檢討、總結(jié)、糾偏。

  2、系統(tǒng)梳理企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,并貼合企業(yè)現(xiàn)階段需要,設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu),厘清各部門(mén)、各崗位權(quán)責(zé),結(jié)合崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與制度,并監(jiān)督落實(shí)。

  3、制定全面詳實(shí)的管理制度,推動(dòng)企業(yè)文化落地,激發(fā)員工工作熱情,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展,對(duì)招聘流程及定崗定薪、新產(chǎn)品研發(fā)及導(dǎo)入量產(chǎn)的流程、質(zhì)量體系建設(shè)及異常改善、工廠擴(kuò)建及設(shè)備管理規(guī)范、生產(chǎn)作業(yè)紀(jì)律等均建立了合理的制度,為企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)建立堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

  4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)發(fā)展規(guī)劃制定人才需求,建立內(nèi)部晉升、社招、校招等人才渠道,指導(dǎo)人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘與人才引進(jìn),并建立完善的人才培訓(xùn)、選拔、任用、淘汰機(jī)制,搭建梯隊(duì),從技術(shù)線到管理線,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

  5、統(tǒng)籌計(jì)劃、供應(yīng)鏈、人力、設(shè)備、工藝等部門(mén),組織生產(chǎn),解決過(guò)程中遇到的質(zhì)量、制程、設(shè)備等異常,確保訂單按既定目標(biāo)完成交付。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  直接下級(jí):生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、工程技術(shù)經(jīng)理、維修經(jīng)理、計(jì)劃物流倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理EHS經(jīng)理、工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理、工廠人事經(jīng)理

  本職:領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司生產(chǎn)總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)工廠健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)工廠各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門(mén)的工作。

  主要職責(zé)與工作任務(wù):

  1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

  2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

  3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

  4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

  5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

  6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

  7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。

  9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)。

  10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

  11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

  12、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  管理職責(zé)

  1、組織建設(shè)

 。1)參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

 。2)確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

  (3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

  2、招聘及任免

  A、用人需求

 。1)提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

  B、面試

  (1)進(jìn)行直接下級(jí)崗位的`初試;

 。2)進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

 。3)組織參與面試的人員。

  C、不合格員工處理

  (1)提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)確認(rèn)接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

  3、培訓(xùn)

 。1)提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

  (2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

  4、績(jī)效考評(píng)

 。1)提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;

 。3)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

  5、工作溝通

 。1)匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

 。2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

 。3)確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

  6、激勵(lì)

 。1)提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

 。2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

  7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

 。1)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

 。2)監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

  8、工作報(bào)告

 。1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

  9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

 。1)指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

 。2)有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;

 。3)能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

  1.負(fù)責(zé)管理8個(gè)組長(zhǎng),2個(gè)主管,1個(gè)PE工程師,1個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理,指導(dǎo)分配好工作目標(biāo),提供具體的實(shí)現(xiàn)方法;

  2.負(fù)責(zé)工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理和5S管理,對(duì)每個(gè)區(qū)域每個(gè)人的范圍提出具體明確的生產(chǎn)規(guī)范要求并進(jìn)行監(jiān)督改進(jìn);

  3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合理分工,能夠分解到具體項(xiàng)目并落實(shí)具體日期和具體人員,區(qū)域等;

  4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的提升。對(duì)生產(chǎn)PE.IPQC的工作細(xì)節(jié)非常了解,監(jiān)督指導(dǎo)他們的日常工作;

  5.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)方案的提出和落實(shí),讓公司,員工,客戶實(shí)現(xiàn)共贏;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

  1、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)有產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地計(jì)劃;

  2、收集與判斷產(chǎn)品需求,不斷迭代用戶體驗(yàn),并協(xié)調(diào)多團(tuán)隊(duì)按時(shí)且高質(zhì)量完成功能開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)上線;

  3、產(chǎn)品的日常維護(hù)和功能改進(jìn),提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);

  4、管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),提升產(chǎn)品專業(yè)度,保證產(chǎn)品項(xiàng)目全流程的交付質(zhì)量和決策準(zhǔn)確;

  5、能夠結(jié)合數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;

  6、跟進(jìn)市場(chǎng)同行產(chǎn)品動(dòng)態(tài),輸出競(jìng)品分析。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26

  1、負(fù)責(zé)公司MCU的生產(chǎn)運(yùn)行,主要為晶圓廠代工和封裝;

  2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和庫(kù)存情況制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

  3、實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)情況,推進(jìn)晶圓代工和封裝進(jìn)度,確保交期‘

  4、篩選供應(yīng)商,確保產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本;

  5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通寫(xiě)作,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)突發(fā)狀況。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27

  生產(chǎn)副總監(jiān)江蘇德盛食品有限公司江蘇德盛食品有限公司,德盛職位描述:

  安排、組織生產(chǎn),負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本等,熟悉相關(guān)食品方面的自動(dòng)化設(shè)備。

  任職要求:

  1、3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理過(guò)200人以上中小型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  2、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)

  3、了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

  4、熟悉膨化食品、餅干、花生食品等工藝流程者優(yōu)先考慮

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28

  1、組織、管理、控制和調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算,平衡生產(chǎn)任務(wù),達(dá)成月度生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、完善豆制品車(chē)間的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)(工藝、流程及詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū))、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、車(chē)間各崗位職責(zé)。

  3、根據(jù)公司的發(fā)展和市場(chǎng)需要,組織相關(guān)人員開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,新工藝,應(yīng)用推廣新設(shè)備,提出改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品不科學(xué)的工藝,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局方案。

  4、制定品質(zhì)提升計(jì)劃和作業(yè)規(guī)范,監(jiān)督調(diào)控并優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程中的工藝、流程、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等生產(chǎn)體系,管控各項(xiàng)生產(chǎn)成本,做到生產(chǎn)精細(xì)化管理,以督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),保證生產(chǎn)品質(zhì)。

  5、做好與采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、倉(cāng)管、技術(shù)質(zhì)檢等部門(mén)的橫向聯(lián)系,定期組織召開(kāi)成本分析會(huì)議、生產(chǎn)管理會(huì)議,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題.

  6、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,控制人工成本,提高工作效率。

  7、 以人為本,抓好車(chē)間團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,積極推動(dòng)企業(yè)文化。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29

  1、負(fù)責(zé)策劃、制定并組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各類(lèi)生產(chǎn)工作計(jì)劃、生產(chǎn)預(yù)算、產(chǎn)能提升計(jì)劃、提升生產(chǎn)能力和效率;

  2、根據(jù)生產(chǎn)情況及時(shí)配置調(diào)整生產(chǎn)物質(zhì)、場(chǎng)地、設(shè)備、人力等資源,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;

  3、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程;

  4、推進(jìn)精益生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、6S管理等先進(jìn)生產(chǎn)模式:

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30

  1、參與制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)會(huì)議,統(tǒng)籌公司全面生產(chǎn)工作;

  2、根據(jù)公司目標(biāo)制定生產(chǎn)部門(mén)工作目標(biāo)及計(jì)劃,監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務(wù);

  3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制定,落實(shí)跟蹤計(jì)劃,對(duì)交期負(fù)責(zé);

  4、制定并完善生產(chǎn)流程,優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門(mén)制度順應(yīng)公司發(fā)展需求;

  5、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén),完善生產(chǎn)工藝,對(duì)制成品質(zhì)出現(xiàn)的問(wèn)題技術(shù)處理并完善流程;

  6、組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  7、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

  8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇31

  1、建立、完善企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部管理體系,優(yōu)化管理流程與制度;

  2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,保證貨品質(zhì)量和貨期達(dá)成目標(biāo);

  3、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理,執(zhí)行公司的生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào);

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排及實(shí)施,組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

  5、負(fù)責(zé)日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇32

  1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算;

  2、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標(biāo);

  3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

  4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

創(chuàng)業(yè)之星生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 公司生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé)描述:1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量等管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)配、計(jì)劃等工作安排;3、協(xié)調(diào)各部門(mén)與各工廠之間的'溝通與合作、及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)合集(精選28篇)

    性別:不限駕照:不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制;2、負(fù)責(zé)木門(mén)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)。任職資格:1、高中以上學(xué)歷;2、具有2年以上木門(mén)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);3、有大中型木門(mén)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、熟悉、excel、word、辦...

  • 服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合(通用33篇)

    將集團(tuán)的生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解,預(yù)測(cè)資源需求,如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化,物料等,以支撐實(shí)現(xiàn)目標(biāo);負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬工廠(江門(mén))生產(chǎn)部工作流程、部門(mén)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施;負(fù)責(zé)督導(dǎo)車(chē)間對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的評(píng)審和執(zhí)行,以及對(duì)產(chǎn)品的`產(chǎn)能評(píng)估和有效利...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)策劃、制定并組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各類(lèi)生產(chǎn)工作計(jì)劃、生產(chǎn)預(yù)算、產(chǎn)能提升計(jì)劃、提升生產(chǎn)能力和效率;2、根據(jù)生產(chǎn)情況及時(shí)配置調(diào)整生產(chǎn)物質(zhì)、場(chǎng)地、設(shè)備、人力等資源,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;3、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)...

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    1、負(fù)責(zé)公司MCU的生產(chǎn)運(yùn)行,主要為晶圓廠代工和封裝;2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和庫(kù)存情況制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃;3、實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)情況,推進(jìn)晶圓代工和封裝進(jìn)度,確保交期‘4、篩選供應(yīng)商,確保產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本;5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通寫(xiě)作,及...

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    1、 根據(jù)疫苗生產(chǎn)與質(zhì)量管理法律法規(guī),負(fù)責(zé)組織中試生產(chǎn)部體系文件起草、審核并保證其有效運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度研發(fā)新產(chǎn)品中試及工藝驗(yàn)證等編制年度中試生產(chǎn)計(jì)劃,并按計(jì)劃合理排產(chǎn),同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效控制和管理,包括但不限于...

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    1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)或環(huán)節(jié)(如PMC、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等),確保交期、質(zhì)量,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,提升效益效率。2、搭建或優(yōu)化內(nèi)部管理體系,做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善部門(mén)管理制度、操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),貫徹落實(shí)各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。...

  • 服裝生產(chǎn)總監(jiān)職責(zé)(精選32篇)

    1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年研發(fā)和生產(chǎn)的各階段的生產(chǎn)計(jì)劃2. 根據(jù)全年生產(chǎn)計(jì)劃,制定全年總預(yù)算3. 根據(jù)企業(yè)品牌定位,持續(xù)開(kāi)發(fā)高品質(zhì)、有保障、價(jià)格實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,4. 及時(shí)監(jiān)控供應(yīng)鏈的貨物生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì),確保大貨能按時(shí)按量上市...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)職位崗位職責(zé)有哪些(精選18篇)

    1. 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度生產(chǎn)預(yù)算調(diào)整;2. 按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求;3. 組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行;4. 主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)工作崗位職責(zé)(通用31篇)

    一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。...

  • 服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及市場(chǎng)需求,制定童裝、嬰裝品類(lèi)的規(guī)劃,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升選品有效性;2、根據(jù)年度重點(diǎn)目標(biāo),對(duì)采銷(xiāo)方案與執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估,并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議,保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及進(jìn)銷(xiāo)存各項(xiàng)指標(biāo)完成;3、協(xié)助執(zhí)行年度...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)職責(zé)具體內(nèi)容(通用30篇)

    1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實(shí)施細(xì)則,推行各種質(zhì)量活動(dòng),培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行,不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)范圍(精選32篇)

    1、根據(jù)產(chǎn)品特性,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)廠商,有效維護(hù)新老供應(yīng)商關(guān)系,對(duì)供應(yīng)商定期評(píng)估,保障生產(chǎn)供應(yīng)資源運(yùn)作順利;2、完善生產(chǎn)部門(mén)管理流程,有效管理團(tuán)隊(duì),保障團(tuán)隊(duì)工作順利開(kāi)展;3、根據(jù)商品和設(shè)計(jì)企劃,把控樣品開(kāi)發(fā)到大貨生產(chǎn)的整個(gè)流程,...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)2024歸納整合(精選31篇)

    1、配合公司的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)整,確保采購(gòu)、生產(chǎn)的質(zhì)量要求;2、根據(jù)公司的計(jì)劃跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,進(jìn)行實(shí)際預(yù)算,并做好長(zhǎng)期的、中期的、短期的資源計(jì)劃,組織、實(shí)踐并監(jiān)督檢查整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)行,綜合平衡生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃與任務(wù),及時(shí)掌...

  • 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)_生產(chǎn)總監(jiān)崗位要求有哪些(通用18篇)

    1.結(jié)合5G等新技術(shù)趨勢(shì)及公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)AI產(chǎn)品(SaaS應(yīng)用)的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并組織實(shí)施開(kāi)發(fā)。2.把握通信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)需要,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,...

  • 崗位職責(zé)