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業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求

發(fā)布時間:2025-03-31

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求(精選28篇)

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇1

  1.正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成;

  2.按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;

  3.各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。

  4.團隊建設(shè)及團隊管理:

  1)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

  2)及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況;

  3)配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇2

  1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo),并且按計劃制定具體的工作措施,核心業(yè)務(wù)開發(fā),推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成

  2、預(yù)測、及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,全面主持部門管理工作

  3、負(fù)責(zé)部門人員日常管理,對體制隊伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績效考核等管理

  4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進度

  8、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇3

  1、 熟悉資本市場的運作和管理,能操控完成股權(quán)投資類項目的整個程序。

  2、 負(fù)責(zé)部門整體的管理工作,項目談判及后期渠道維護工作。

  3、擁有豐富的項目資源和人際關(guān)系。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇4

  1、負(fù)責(zé)完業(yè)務(wù)團隊搭建任務(wù);

  2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和業(yè)務(wù)銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作,對業(yè)務(wù)人員業(yè)績進行考評;

  4、對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位利潤率,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇5

  1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場拓展業(yè)務(wù),制定銷售計劃,完成本部門的月/季/年度銷售計劃,做團隊任務(wù)分解;

  2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)一級分銷商客戶,建立客戶資源與人脈體系;

  3、根據(jù)公司的渠道政策,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等;

  4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力,激勵并幫助分銷商進行市場銷售,完成銷售目標(biāo),擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

  5、對于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場做出準(zhǔn)確分析,定期完成分析報告(包括但不限于對客戶以及競品的分析)。

  6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇6

  1、協(xié)助公司開拓新市場;(主要銷售大型論壇門票)

  2、維護并有效經(jīng)營經(jīng)營公司固有客戶市場,能了解并分析客戶需求;

  3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會;

  4、與客戶保持良好的溝通與互動;

  5、能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo),并輔導(dǎo)團隊成員市場開拓;

  6、招募優(yōu)秀團隊成員配合區(qū)域開拓。

  7、主持各項銷售類會議,定期向上級做工作匯報;

  8、負(fù)責(zé)所銷售客戶的應(yīng)收款回款、上繳財務(wù)并核對清楚;

  9、完成業(yè)務(wù)人員招募(每年至少推薦并保留1人);

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇7

  1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂策略和營銷計劃;

  2、定期對市場營銷核查分析

  3、調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施;

  4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格;

  5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;

  6、負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算;

  7、定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;

  8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇8

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

  2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

  3. 負(fù)責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理;

  4. 負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

  6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

  任職資格:

  1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

  3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

  4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

  5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

  6. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;

  7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

  8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇9

  職責(zé):

  1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)。

  2、做好市場調(diào)查分析,開發(fā)新市場。

  3、成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理。

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的管理及建設(shè),業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。

  5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)回款及大客戶異常情況解決。

  6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理性工作。

  任職資格:

  1、年齡28-45歲之間。

  2、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、物流管理等專業(yè)畢業(yè),擁有物流行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上。

  3、有獨立的業(yè)務(wù)渠道,具有良好的市場拓展能力。

  4、熟練企業(yè)管理模塊。

  5、擁有良好的公文寫作能力。

  6、熟練使用物流系統(tǒng)和辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)營銷中心年度計劃,獨立或帶領(lǐng)團隊開發(fā)供應(yīng)鏈進出口客戶,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司營銷任務(wù)的完成;

  2、監(jiān)督實施銷售全過程,對業(yè)務(wù)活動進行核查分析,保證應(yīng)收賬款的回收完成,及時解決與客戶合作期間的異常問題,不斷提升客戶滿意度;

  3、保持與其它部門的默契配合和溝通,及時處理各種業(yè)務(wù)相關(guān)問題;

  4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成個人及團隊銷售業(yè)績目標(biāo),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

  5、有強烈意愿追求更高收入,特別優(yōu)秀者可參與公司中高層會議。

  任職要求:

  1. 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、國際貿(mào)易、電子類相關(guān)專業(yè),男女不限;

  2. 三年以上供應(yīng)鏈行業(yè)及電子行業(yè)銷售經(jīng)驗,至少一年供應(yīng)鏈行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

  3. 具備較強的客戶開發(fā)能力,分析與解決客戶問題的能力,執(zhí)著于市場開拓,原則性強,細(xì)致負(fù)責(zé),工作踏實,能承受較強的壓力,愿意自我挑戰(zhàn);

  4. 具備獨立建設(shè)和管理業(yè)務(wù)團隊的能力,持續(xù)改善銷售工作流程,建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)團隊。

  5. 要求自帶業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊加入。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇11

  職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo),制訂全面的銷售計劃,并監(jiān)督實施全過程,完成銷售任務(wù);

  3.全面負(fù)責(zé)銷售部門工作,組建、管理、培養(yǎng)銷售團隊;

  4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息,主導(dǎo)重大項目的開展;

  任職要求:

  1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經(jīng)驗,有銷售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗;

  2.熟悉公共工程、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運作模式,有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經(jīng)營經(jīng)驗;

  3.具有出色的團隊組建和管理能力;

  4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮,待遇面議;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇12

  1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與管理;

  2.根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)擬定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

  3.尋找.挖掘公司潛在客戶,并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務(wù)的解決方案,促成合作;

  4.負(fù)責(zé)市場分析,了解行業(yè)信息.競爭對手動態(tài),及時調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品與市場的`銷售策略;

  5.帶教業(yè)務(wù)部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點,為客戶提供價值,持續(xù)服務(wù)客戶,促成成交并跟蹤回款。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇13

  1.構(gòu)建、完善集團的無線業(yè)務(wù)管理體系,制定集團的無線業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。

  2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展,制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計劃,拓展各地?zé)o線業(yè)務(wù)。

  3.建立與維護與運營商、政府管理機構(gòu)等的關(guān)系,參與重大關(guān)系維護活動。

  4.指導(dǎo)各省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作,主導(dǎo)重大合同的商務(wù)談判。

  5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設(shè)、驗收交付、合同簽訂、維護服務(wù)的項目全周期管理工作。

  6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)、維護進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。

  7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設(shè)項目的管控,包括安全、質(zhì)量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。

  8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控,包括質(zhì)量、進度、成本、服務(wù)滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。

  9.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。

  10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇14

  1、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目的編制預(yù)算和各項工作計劃;

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目質(zhì)量體系工作的落實;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的落實;

  4、負(fù)責(zé)分管項目的對外合同、文件的審核或簽署;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的房屋共用部位,共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理,維修和更新,保障各種設(shè)備的正常運行;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護,創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

  7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項的對接、協(xié)助與處理;

  8、對所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進行有效處理;

  9、保持與外部各政府機構(gòu)的聯(lián)系,保證公司正常運營;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇15

  崗位職責(zé):

  1、對金融行業(yè)有深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,跟蹤新的技術(shù)和資源,參與制定金融產(chǎn)品的市場戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo);依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃保理計劃,不斷開拓國內(nèi)商業(yè)保理業(yè)務(wù);完成公司市場拓展目標(biāo);

  2、對項目進行盡職調(diào)查,搜集資料核實企業(yè)情況,撰寫項目投資報告;負(fù)責(zé)客戶的`拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護;實施保理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品方案設(shè)計及定價,

  3、負(fù)責(zé)項目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目評審,跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理,項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;

  4、根據(jù)借款企業(yè)的實際需求及資產(chǎn)情況,為企業(yè)設(shè)計融資方案;

  5、完成團隊公司分配的既定業(yè)務(wù)指標(biāo);

  6、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機構(gòu),做好項目后續(xù)儲備;

  任職資格:

  1、5年左右商業(yè)保理從業(yè)經(jīng)驗或有金融機構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗,同時具有保理、銀行信托、融資租賃或供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,掌握保理等豐富金融知識相關(guān)法律知識;

  3、精通與商業(yè)保理運營相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉商業(yè)保理市場及各類金融產(chǎn)品;

  4、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力;善于溝通和資源整合;

  5、具備較強的風(fēng)險管控意識和較好的合規(guī)審查能力、制度管理與內(nèi)控評價能力以及對外合作、市場把控等能力。

  6、有良好的金融及行業(yè)資源者優(yōu)先

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇16

  崗位職責(zé):

  1.完成福田支公司營銷渠道的年度APE、NBP、活動率、增員等關(guān)鍵目標(biāo);

  2.有效推動支公司營銷渠道各項工作和經(jīng)營活動的具體落實,全力達成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的`KPI目標(biāo);

  3.不定期對業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;

  4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進行策劃、推動、激勵、追蹤;

  5.配合分公司營銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動及行政事務(wù);

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.本科或以上學(xué)歷,保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

  2.五年以上保險行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力,熱情主動,具有責(zé)任心;

  4.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇17

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)完成下達公司的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

  2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;

  4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

  任職資格

  1、專科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

  4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇18

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

  2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;

  4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

  4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇19

  1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和維護,有團隊管理能力;

  2、根據(jù)公司銷售計劃和目標(biāo),完成團隊銷售任務(wù);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、了解客戶及市場需求,為客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù);

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇20

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

  2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;

  4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

  7、具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

  4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

  5、認(rèn)同公司文化,尊重同行競業(yè)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇21

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理完成項目策劃、談判和實施, 業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項目的進度跟進;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源,有效準(zhǔn)確的評估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制,并推動合作執(zhí)行;

  3、主動挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;

  4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;積極反饋合作伙伴意見,合理調(diào)配資源;

  5、負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報行業(yè)情況,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士優(yōu)先考慮;

  2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責(zé)任感強;

  3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力;

  4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力,能承受一定的工作壓力,

  5、能適應(yīng)短期出差。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇22

  職責(zé):

  1、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。

  2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略。

  2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

  3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

  4、建立和管理團隊,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況,制定銷售政策。

  任職要求:

  1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;1年以上相關(guān)經(jīng)驗

  2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強,風(fēng)險意識敏銳;

  3、獨立自主,能夠承擔(dān)一定壓力,管理能力,人際交往能力強;

  4、正直公平,工作原則性強,以結(jié)果為導(dǎo)向;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇23

  職責(zé):

  1、制訂銷售策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場銷售目標(biāo),制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組 織實施,完成銷售、回款與市場目標(biāo);

  2、市場信息分析:能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,快速響應(yīng);

  3、客戶關(guān)系管理:維護老客戶關(guān)系,通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動提高客戶滿意度,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

  4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問、技術(shù)開發(fā)團隊保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);

  5、重點:能帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績,實干型人才優(yōu)先。

  崗位職責(zé):

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上教育項目招生工作經(jīng)驗及帶團隊經(jīng)歷,熱愛教育行業(yè);

  2、熟悉市場營銷、管理等知識,有強烈的目標(biāo)意識;具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;

  3、大專以上學(xué)歷,市場營銷或計算機應(yīng)用專業(yè),形象佳;

  5、性格開朗,心態(tài)積極,能承受壓力,有感染力;

  6、有較強的自我學(xué)習(xí)能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇24

  職責(zé):

  1、團隊組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理;

  2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導(dǎo);

  3、客戶經(jīng)營:承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績,進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;

  4、負(fù)責(zé)推動公司相應(yīng)的理財產(chǎn)品銷售,提供專業(yè)的理財咨詢并制定完善方案。

  5、能夠獨立工作,有較強的市場開拓及公關(guān)能力,并具備團隊合作的能力。

  6、維護公司客戶關(guān)系、跟進客戶后續(xù)服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、男女不限,大專以上學(xué)歷,25周歲以上,至少3年工作經(jīng)驗。

  2、在廣州工作或生活三年以上,保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。

  3、帶過銷售團隊,善于管理,敢想,敢做,有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。

  4、熱愛金融,對金融行業(yè)未來前景有清晰的認(rèn)識,并愿意扎根下去,立足做大做強。

  5、有較強的市場開拓及公關(guān)能力,有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

  6、公司提供全方位培訓(xùn),提供無限晉升發(fā)展舞臺,任你揮灑。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇25

  職責(zé):

  1、依照團隊銷售策略及計劃,負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標(biāo),達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標(biāo);

  2、按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

  3、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

  4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃;

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

  3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

  4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇26

  1.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的各個產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo);

  2. 維護與客戶的關(guān)系并提供卓越的客戶服務(wù)以確保滿足客戶需求;

  3.通過擴大現(xiàn)有客戶的投資組合加強客戶與我行的關(guān)系;

  4.積極參與標(biāo)準(zhǔn)理財營銷項目,以獲取新客戶。另外,向現(xiàn)有客戶進行交叉銷售;

  5.主動發(fā)現(xiàn)具有標(biāo)準(zhǔn)理財資質(zhì)的個人理財客戶, 并發(fā)掘其投資理財需求;

  6.負(fù)責(zé)實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

  7.遵循企業(yè)的管理手冊,操作手冊和所有部門相關(guān)產(chǎn)品的既定政策;

  8.學(xué)習(xí)并了解一切相關(guān)條例以及內(nèi)部風(fēng)險與合規(guī)的政策與程序;

  9.保持對金融行業(yè)相關(guān)動向的敏感;

  10.積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)項目,會議和簡報會,并保證將學(xué)習(xí)到的技能和知識運用到日常工作中;

  11.確?蛻敉对V的時效與管理。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇27

  職責(zé):

  1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等的團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

  2.團隊例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

  3.市場活動的參與、執(zhí)行;

  4.團隊人員專業(yè)知識、行業(yè)知識等的培訓(xùn);

  5.團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建,團隊人員績效考核結(jié)果的執(zhí)行;

  6.團隊內(nèi)部團建活動的組織、開展,團隊內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營造;

  7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.大專及以上學(xué)歷,有傳統(tǒng)金融機構(gòu)、大型三方機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;

  2.2年以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

  3.具備較強學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強,善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

  4.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇28

  1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)端報表數(shù)據(jù)并制作成表格提交給總監(jiān),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整;

  2、協(xié)助總監(jiān)外出談判渠道合作,做好談判前準(zhǔn)備工作并在談判過程中協(xié)助談判順利完成;

  3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)端的運營管理工作,維護管理業(yè)務(wù)端工作秩序;

  4、輔助總監(jiān)處理日常工作事宜;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求(精選28篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求(通用18篇)

    1、協(xié)助公司開拓新市場;(主要銷售大型論壇門票)2、維護并有效經(jīng)營經(jīng)營公司固有客戶市場,能了解并分析客戶需求;3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會;4、與客戶保持良好的溝通與互動;5、能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo),并輔導(dǎo)團隊成員市場開...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護,及時將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員2、保障各出單點的正常運營3、及時處理業(yè)務(wù)開展中遇到的問題,對權(quán)限內(nèi)無法處理的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào);4、統(tǒng)計跟蹤。...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)模板(精選28篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;3. 負(fù)責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理;4. 負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;5. 根據(jù)一線工作...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1.完成福田支公司營銷渠道的年度APE、NBP、活動率、增員等關(guān)鍵目標(biāo);2.有效推動支公司營銷渠道各項工作和經(jīng)營活動的具體落實,全力達成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的`KPI目標(biāo);3.不定期對業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;4.協(xié)助...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車融租業(yè)務(wù)的營銷策略規(guī)劃和營銷部署。2.負(fù)責(zé)公司二手汽車融資租賃業(yè)務(wù)團隊的籌建與運營考核,完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)。...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的基本職責(zé)描述(通用31篇)

    職責(zé)1、根據(jù)公司年度銷售計劃,制訂業(yè)務(wù)推動方案,帶領(lǐng)團隊完成年度目標(biāo);2、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作,對業(yè)務(wù)人員業(yè)績進行考評;3、對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;4、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)文本(精選33篇)

    1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;2.制定并組織實施完整的銷售方案;3.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;5.組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);6.管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1、制訂銷售策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場銷售目標(biāo),制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組 織實施,完成銷售、回款與市場目標(biāo);2、市場信息分析:能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,快速響應(yīng);3、客戶關(guān)系管理...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)(精選29篇)

    1.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的各個產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo);2. 維護與客戶的關(guān)系并提供卓越的客戶服務(wù)以確保滿足客戶需求;3.通過擴大現(xiàn)有客戶的投資組合加強客戶與我行的關(guān)系;4.積極參與標(biāo)準(zhǔn)理財營銷項目,以獲取新客戶。...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)(通用34篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;5、根據(jù)市場需求不...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求(通用34篇)

    1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo),并且按計劃制定具體的工作措施,核心業(yè)務(wù)開發(fā),推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成2、預(yù)測、及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,全面主持部門管理工作3、負(fù)責(zé)部門人員日常管理,對體制隊伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績效考核等...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容(精選30篇)

    1.遵守公司的員工守則及其各項規(guī)章制度。2.創(chuàng)新觀念,拓展新客戶,挖掘潛力客戶,創(chuàng)新業(yè)績。3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定月,季,年度銷售計劃并落實。4.區(qū)分現(xiàn)有客戶,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理培育能為公司創(chuàng)造利潤的客戶,砍掉負(fù)值客戶。...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)模板(精選33篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;5、根據(jù)市場需求不...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機的地面...

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)(精選34篇)

    1、主持公司的全面工作,確保公司各項工作正常、安全、高效運轉(zhuǎn);2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護公司的合法利益,擬定發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營方式,組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系,完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標(biāo),履行崗位的職責(zé),工作任務(wù);3、主持公...

  • 崗位職責(zé)