業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求(通用17篇)
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇1
1、 熟悉資本市場(chǎng)的運(yùn)作和管理,能操控完成股權(quán)投資類項(xiàng)目的整個(gè)程序。
2、 負(fù)責(zé)部門整體的管理工作,項(xiàng)目談判及后期渠道維護(hù)工作。
3、擁有豐富的項(xiàng)目資源和人際關(guān)系。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇2
1、負(fù)責(zé)完業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建任務(wù);
2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃;
3、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作,對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);
4、對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位利潤(rùn)率,建立信息反饋制度;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計(jì)劃;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇3
1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),制定銷售計(jì)劃,完成本部門的月/季/年度銷售計(jì)劃,做團(tuán)隊(duì)任務(wù)分解;
2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)一級(jí)分銷商客戶,建立客戶資源與人脈體系;
3、根據(jù)公司的渠道政策,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等;
4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力,激勵(lì)并幫助分銷商進(jìn)行市場(chǎng)銷售,完成銷售目標(biāo),擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
5、對(duì)于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場(chǎng)做出準(zhǔn)確分析,定期完成分析報(bào)告(包括但不限于對(duì)客戶以及競(jìng)品的分析)。
6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇4
1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、目標(biāo),并且按計(jì)劃制定具體的工作措施,核心業(yè)務(wù)開發(fā),推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
2、預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),全面主持部門管理工作
3、負(fù)責(zé)部門人員日常管理,對(duì)體制隊(duì)伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理
4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度
8、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇5
1、協(xié)助公司開拓新市場(chǎng);(主要銷售大型論壇門票)
2、維護(hù)并有效經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)公司固有客戶市場(chǎng),能了解并分析客戶需求;
3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會(huì);
4、與客戶保持良好的溝通與互動(dòng);
5、能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo),并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員市場(chǎng)開拓;
6、招募優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員配合區(qū)域開拓。
7、主持各項(xiàng)銷售類會(huì)議,定期向上級(jí)做工作匯報(bào);
8、負(fù)責(zé)所銷售客戶的應(yīng)收款回款、上繳財(cái)務(wù)并核對(duì)清楚;
9、完成業(yè)務(wù)人員招募(每年至少推薦并保留1人);
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇6
1、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂策略和營(yíng)銷計(jì)劃;
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷核查分析
3、調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施;
4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格;
5、主持修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算;
7、定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題;
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇7
1.正確貫徹落實(shí)分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
2.按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;
3.各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:
1)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
2)及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類型產(chǎn)品的需求情況;
3)配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇8
職責(zé):
1、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述,豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)短期及長(zhǎng)期的公司戰(zhàn)略和策略。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
4、建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況,制定銷售政策。
任職要求:
1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳;
3、獨(dú)立自主,能夠承擔(dān)一定壓力,管理能力,人際交往能力強(qiáng);
4、正直公平,工作原則性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);
2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計(jì)劃;
3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);
4、對(duì)銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計(jì)劃;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇10
1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)片區(qū)的整理管理和運(yùn)作,包含架構(gòu)搭建、品牌管理、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等;
2、制定酒店渠道銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)及各項(xiàng)市場(chǎng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)整體銷售業(yè)績(jī)的完成及客戶全周期管理。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),配合公司總體銷售策略和目標(biāo),制定和實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金產(chǎn)品銷售策略計(jì)劃及相關(guān)路演活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作,包括客戶走訪、安排產(chǎn)品路演、向客戶提供投資建議與市場(chǎng)咨詢,協(xié)助客戶完成簽約,舉辦各類講座、研討會(huì)和推介活動(dòng)等;
3、做好客戶拜訪和接待記錄,會(huì)后客戶跟蹤工作,建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù);
4、定期分析業(yè)務(wù)銷售情況,提供分析報(bào)告。
任職要求:
1、重點(diǎn)院校金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上基金、證券、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)的投行、資管、財(cái)富、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力,具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
4、擁有豐富的社會(huì)關(guān)系,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,有客戶資源的優(yōu)先考慮;
5、勤奮、努力、陽(yáng)光、自信,熱愛運(yùn)動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇12
職責(zé):
1、制訂銷售策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場(chǎng)銷售目標(biāo),制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組 織實(shí)施,完成銷售、回款與市場(chǎng)目標(biāo);
2、市場(chǎng)信息分析:能夠通過各種渠道收集項(xiàng)目機(jī)會(huì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,快速響應(yīng);
3、客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶關(guān)系,通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動(dòng)提高客戶滿意度,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái);
4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);
5、重點(diǎn):能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),實(shí)干型人才優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷,三年以上教育項(xiàng)目招生工作經(jīng)驗(yàn)及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷,熱愛教育行業(yè);
2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等知識(shí),有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;
3、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè),形象佳;
5、性格開朗,心態(tài)積極,能承受壓力,有感染力;
6、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇13
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目的編制預(yù)算和各項(xiàng)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目質(zhì)量體系工作的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目?jī)?nèi)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)的落實(shí);
4、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的對(duì)外合同、文件的審核或簽署;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目?jī)?nèi)的房屋共用部位,共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理,維修和更新,保障各種設(shè)備的正常運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目?jī)?nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù),創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;
7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項(xiàng)的對(duì)接、協(xié)助與處理;
8、對(duì)所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進(jìn)行有效處理;
9、保持與外部各政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,保證公司正常運(yùn)營(yíng);
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇14
職責(zé):
(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶,積極開拓新客戶,定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告、做好清欠清收工作;
(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,制訂所分管部門工作計(jì)劃;
(3)指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);
(4)負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度、工作流程;
(5)負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會(huì)議并將會(huì)議紀(jì)要及時(shí)上報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理;
(6)負(fù)責(zé)定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會(huì),向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報(bào)告;
(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶,積極開拓新客戶,定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告、做好清欠清收工作;
(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;
(9)負(fù)責(zé)分管客戶報(bào)告四級(jí)審閱;
(10)負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)標(biāo)工作;
任職資格:
(1)40歲左右,本科及以上學(xué)歷,財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)任意一個(gè),在企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門或稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位工作8年以上;
(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;
(4)品行端正,具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇15
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談、客戶開拓,協(xié)助總監(jiān)完成全年的業(yè)績(jī)指標(biāo)。具 有較強(qiáng)的談判、溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
2. 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理,具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;
3. 線下活動(dòng)的全案執(zhí)行,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的執(zhí)行任務(wù)(文案策劃、提案、活動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)、文案、流程的溝通、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3. 具備較強(qiáng)的策劃能力與扎實(shí)的文字功底;
4. 具備業(yè)務(wù)洽談及活動(dòng)執(zhí)行能力,有客戶資源或渠道資源者優(yōu)先;
5. 了解媒體行業(yè),了解國(guó)家相關(guān)政策措施,善于學(xué)習(xí)及洞察不同的宣傳推廣模式。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇16
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和維護(hù),有團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃和目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、了解客戶及市場(chǎng)需求,為客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù);
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇17
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃、談判和實(shí)施, 業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源,有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制,并推動(dòng)合作執(zhí)行;
3、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;積極反饋合作伙伴意見,合理調(diào)配資源;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報(bào)行業(yè)情況,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士?jī)?yōu)先考慮;
2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng);
3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力;
4、具有較強(qiáng)的談判技巧和熟練的提案能力,能承受一定的工作壓力,
5、能適應(yīng)短期出差。