業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求（通用17篇）

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇1

　　1、 熟悉資本市場(chǎng)的運(yùn)作和管理，能操控完成股權(quán)投資類項(xiàng)目的整個(gè)程序。

　　2、 負(fù)責(zé)部門整體的管理工作，項(xiàng)目談判及后期渠道維護(hù)工作。

　　3、擁有豐富的項(xiàng)目資源和人際關(guān)系。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇2

　　1、負(fù)責(zé)完業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建任務(wù)；

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃；

　　3、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作，對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位利潤(rùn)率，建立信息反饋制度；

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，制定銷售計(jì)劃，完成本部門的月/季/年度銷售計(jì)劃，做團(tuán)隊(duì)任務(wù)分解；

　　2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)一級(jí)分銷商客戶，建立客戶資源與人脈體系；

　　3、根據(jù)公司的渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等；

　　4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力，激勵(lì)并幫助分銷商進(jìn)行市場(chǎng)銷售，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　5、對(duì)于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場(chǎng)做出準(zhǔn)確分析，定期完成分析報(bào)告（包括但不限于對(duì)客戶以及競(jìng)品的分析）。

　　6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇4

　　1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、目標(biāo)，并且按計(jì)劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務(wù)開發(fā)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

　　2、預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，全面主持部門管理工作

　　3、負(fù)責(zé)部門人員日常管理，對(duì)體制隊(duì)伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理

　　4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度

　　8、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇5

　　1、協(xié)助公司開拓新市場(chǎng)；（主要銷售大型論壇門票）

　　2、維護(hù)并有效經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)公司固有客戶市場(chǎng)，能了解并分析客戶需求；

　　3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會(huì)；

　　4、與客戶保持良好的溝通與互動(dòng)；

　　5、能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員市場(chǎng)開拓；

　　6、招募優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員配合區(qū)域開拓。

　　7、主持各項(xiàng)銷售類會(huì)議，定期向上級(jí)做工作匯報(bào)；

　　8、負(fù)責(zé)所銷售客戶的應(yīng)收款回款、上繳財(cái)務(wù)并核對(duì)清楚；

　　9、完成業(yè)務(wù)人員招募（每年至少推薦并保留1人）；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇6

　　1、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂策略和營(yíng)銷計(jì)劃；

　　2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷核查分析

　　3、調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施；

　　4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格；

　　5、主持修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算；

　　7、定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；

　　8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇7

　　1.正確貫徹落實(shí)分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成；

　　2.按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求；

　　3.各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略，督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。

　　4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理：

　　1）指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并培訓(xùn)他們的營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

　　2）及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類型產(chǎn)品的需求情況；

　　3）配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作；

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇8

　　職責(zé)：

　　1、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)短期及長(zhǎng)期的公司戰(zhàn)略和策略。

　　2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

　　3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

　　4、建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況，制定銷售政策。

　　任職要求：

　　1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳;

　　3、獨(dú)立自主,能夠承擔(dān)一定壓力,管理能力,人際交往能力強(qiáng);

　　4、正直公平,工作原則性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇9

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計(jì)劃;

　　3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);

　　4、對(duì)銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇10

　　1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)片區(qū)的整理管理和運(yùn)作，包含架構(gòu)搭建、品牌管理、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等;

　　2、制定酒店渠道銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)及各項(xiàng)市場(chǎng)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)整體銷售業(yè)績(jī)的完成及客戶全周期管理。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，配合公司總體銷售策略和目標(biāo)，制定和實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金產(chǎn)品銷售策略計(jì)劃及相關(guān)路演活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，包括客戶走訪、安排產(chǎn)品路演、向客戶提供投資建議與市場(chǎng)咨詢，協(xié)助客戶完成簽約，舉辦各類講座、研討會(huì)和推介活動(dòng)等;

　　3、做好客戶拜訪和接待記錄，會(huì)后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、定期分析業(yè)務(wù)銷售情況，提供分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)院校金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上基金、證券、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)的投行、資管、財(cái)富、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　4、擁有豐富的社會(huì)關(guān)系，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，有客戶資源的優(yōu)先考慮;

　　5、勤奮、努力、陽(yáng)光、自信，熱愛運(yùn)動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇12

　　職責(zé)：

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場(chǎng)銷售目標(biāo)，制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組 織實(shí)施，完成銷售、回款與市場(chǎng)目標(biāo);

　　2、市場(chǎng)信息分析：能夠通過各種渠道收集項(xiàng)目機(jī)會(huì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，快速響應(yīng);

　　3、客戶關(guān)系管理：維護(hù)老客戶關(guān)系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動(dòng)提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái);

　　4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);

　　5、重點(diǎn)：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，實(shí)干型人才優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上教育項(xiàng)目招生工作經(jīng)驗(yàn)及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，熱愛教育行業(yè);

　　2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等知識(shí)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力，很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;

　　3、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，形象佳;

　　5、性格開朗，心態(tài)積極，能承受壓力，有感染力;

　　6、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇13

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目的編制預(yù)算和各項(xiàng)工作計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目質(zhì)量體系工作的落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目?jī)?nèi)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)的落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的對(duì)外合同、文件的審核或簽署;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目?jī)?nèi)的房屋共用部位，共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理，維修和更新，保障各種設(shè)備的正常運(yùn)行;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項(xiàng)目?jī)?nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護(hù)，創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

　　7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項(xiàng)的對(duì)接、協(xié)助與處理;

　　8、對(duì)所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進(jìn)行有效處理;

　　9、保持與外部各政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保證公司正常運(yùn)營(yíng);

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇14

　　職責(zé)：

　　(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告、做好清欠清收工作;

　　(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計(jì)劃;

　　(3)指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);

　　(4)負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度、工作流程;

　　(5)負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會(huì)議并將會(huì)議紀(jì)要及時(shí)上報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理;

　　(6)負(fù)責(zé)定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會(huì)，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報(bào)告;

　　(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告、做好清欠清收工作;

　　(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;

　　(9)負(fù)責(zé)分管客戶報(bào)告四級(jí)審閱;

　　(10)負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)標(biāo)工作;

　　任職資格：

　　(1)40歲左右，本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)任意一個(gè)，在企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門或稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位工作8年以上;

　　(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;

　　(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談、客戶開拓，協(xié)助總監(jiān)完成全年的業(yè)績(jī)指標(biāo)。具 有較強(qiáng)的談判、溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);

　　2. 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理，具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3. 線下活動(dòng)的全案執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的執(zhí)行任務(wù)(文案策劃、提案、活動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)、文案、流程的溝通、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作)

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3. 具備較強(qiáng)的策劃能力與扎實(shí)的文字功底;

　　4. 具備業(yè)務(wù)洽談及活動(dòng)執(zhí)行能力，有客戶資源或渠道資源者優(yōu)先;

　　5. 了解媒體行業(yè)，了解國(guó)家相關(guān)政策措施，善于學(xué)習(xí)及洞察不同的宣傳推廣模式。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇16

　　1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和維護(hù)，有團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);

　　3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、了解客戶及市場(chǎng)需求，為客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù);

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位要求 篇17

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃、談判和實(shí)施， 業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源，有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制，并推動(dòng)合作執(zhí)行;

　　3、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

　　4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展;積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報(bào)行業(yè)情況，分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士?jī)?yōu)先考慮;

　　2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng);

　　3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力;

　　4、具有較強(qiáng)的談判技巧和熟練的提案能力，能承受一定的工作壓力，

　　5、能適應(yīng)短期出差。