物業(yè)管理部經理崗位職責（通用3篇）
物業(yè)管理部經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責分管項目各類外委服務（包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護、綠植綠化）的招投標及供方評估、考核、退出等工作；
2、完成分管項目年度經營管理指標的制定、審核、執(zhí)行及考核工作；
3、負責分管項目物業(yè)費用的催繳督導，并結合項目實際情況進行收費考核；
4、負責審定及督導分管物業(yè)項目年、季、月度工作計劃及實施；
5、負責組織及審定分管物業(yè)項目所有崗位（除工程外）作業(yè)指導書落地，并實施相關培訓；
6、負責所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理，處理進度及結果及時上報物業(yè)管理中心；
7、指導分管物業(yè)項目社區(qū)文化活動的開展；不定期針對項目開展品質督導、暗訪等工作；
8、負責分管區(qū)域的市場調研及市場拓展和投標組織等工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，行業(yè)從業(yè)不少于6年，有五大行工作經驗的優(yōu)先考慮；
2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經歷；擔任物業(yè)項目經理崗位3年或相關專業(yè)經理5年以上工作經歷；
3、熟悉物業(yè)管理運作程序，熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的'相關政策、法規(guī)和要求；
4、卓越的組織協(xié)調能力、問題解決能力；
5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力；
6、具備實操經驗和組織能力。具備對外協(xié)調、公關及應對突發(fā)事件的管理能力；
7、具有現代化的管理理念和團隊合作精神，具備良好的溝通、協(xié)調、管理能力，以及極強的執(zhí)行能力。
8、有成功市場拓展新項目經驗的優(yōu)先考慮。
物業(yè)管理部經理崗位職責 篇2
1、以身作則，調動員工積極性，保質保量完成各項工作。
2、檢查監(jiān)督紅線范圍內的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。
3、熱情接待客戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。
4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。
5、協(xié)調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。
6、負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的'檢驗工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管。
7、負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。
8、上級領導交辦的其他臨時任務。
物業(yè)管理部經理崗位職責 篇3
職責描述：
1、熟悉購物中心設計管理流程，有室內、燈光等設計經驗；
2、與顧問公司溝通設計要求，與工程公司協(xié)調工作進度；
3、跟進項目進度，制定出圖計劃，把控出圖時間節(jié)點，熟知人員工作效率，做好各階段人工安排；
4、做好階段匯報工作中的文書往來記錄工作，做好現場跟進，提早發(fā)現并主動解決問題。
5、負責編制項目實施計劃并與相關部門溝通，推動項目的實施及全程管理；負責與生產方對藝術品的材料、工藝、品質等要求進行技術溝通，并監(jiān)督生產加工過程。
6、熟悉軟裝陳設工藝，負責硬裝團隊的技術把關，做好團隊新人幫帶工作。
7、對設計有熱情，對設計和施工品質有高要求；
7、具有解決現場實際技術問題的.能力；
8、熟悉各種辦公和繪圖軟件操作，設計能力和手繪能力強優(yōu)先；
9、國內外注冊建筑師優(yōu)先；
10、有管理經驗，能自我激勵，能在壓力下工作；
11、溝通能力強，作為甲方有與知名設計師合作經驗優(yōu)先。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、6—8年以上工作經驗，3年以上商場或百貨業(yè)設計經驗；
3、熟悉購物中心改造設計流程。
4、熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設計的原理和方法；