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文化總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-06-09

文化總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略,從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素,組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計;

  2、對接和管理集團企業(yè)文化中心,主管集團企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展,建立健全企業(yè)文化制度與工作流程,健全和完善企業(yè)文化團隊建設(shè);

  3、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣,員工核心價值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評價,合理使用并控制集團文化建設(shè)費用;

  4、負責(zé)組織相關(guān)調(diào)研,及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息,針對重要情況和重大事項提出建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù);

  5、完成崗位目標和上級下達的'其它任務(wù)。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗,其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備大型集團公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力,具有公關(guān)活動相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  文化總經(jīng)理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開崗位職責(zé):

  1、負責(zé)貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項規(guī)章制度;

  2、負責(zé)制定和實施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  3、負責(zé)全面主持文化公司的經(jīng)營管理工作,并完成董事長下達的各項經(jīng)營指標;

  4、負責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系,監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行,

  5、全面負責(zé)公司各品牌運營,塑造品牌、提升各品牌知名度,打造良好品牌口碑;

  6、負責(zé)培養(yǎng)核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設(shè);

  7、負責(zé)開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等部門之間的'合作關(guān)系,并保持順暢溝通渠道;

  8、為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,文化、經(jīng)營管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗;

  3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),對文化行業(yè)有獨特的分析與見解;

  4、具備良好的文字與口頭表達能力;

  5、有廣告營銷工作經(jīng)歷,尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  文化集團副總經(jīng)理中福佳信中福佳信集團有限公司,中福佳信,佳信海壇控股集團,中福佳信崗位職責(zé):

  1、負責(zé)制定集團月、季、年度經(jīng)營計劃目標;根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標及制定規(guī)劃,確定后組織并實施;

  2、統(tǒng)籌管理落實文化公司的項目。配合經(jīng)營計劃目標制定文化公司的項目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作,藝術(shù)品運營整體工作計劃和工作流程,策劃藝術(shù)類相關(guān)活動(字畫、藝術(shù)品、漆藝、),拓展合作項目;

  3、協(xié)助集團總經(jīng)理分管公司各項工作,全面負責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;

  4、全面負責(zé)集團的經(jīng)營管理工作及營銷工作,分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標,并組織完成;

  5、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見;

  6、組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,維護集團正常經(jīng)營秩序。

  任職資格:

  1、年齡30—45歲,本科及以上學(xué)歷;

  2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗;

  3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識,在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

  4、具有良好的文化底蘊,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;

  5、熟練的英文口語及文案撰寫能力;

  6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。

  【第10篇】文化總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

  文化總經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)貫徹執(zhí)行文化商業(yè)公司的方針政策及各項規(guī)章制度;

  2、負責(zé)制定和實施文化商業(yè)公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  3、負責(zé)全面主持文化商業(yè)公司的`經(jīng)營管理工作,并完成董事長下達的各項經(jīng)營指標;

  4、負責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系,監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行,

  5、全面負責(zé)拓展1000家文化商業(yè)廣場,打造自己的ip,籌備上市;

  6、負責(zé)培養(yǎng)核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設(shè);

  7、結(jié)合國內(nèi)、國外網(wǎng)紅建筑,打造自己的網(wǎng)紅建筑,成為年輕、時尚、拍客、網(wǎng)紅的集散地。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有文化地產(chǎn)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)、文化商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗均可;

  2、有文旅政府關(guān)系者優(yōu)先考慮;

  3、要求視野開拓、大格局,形象氣質(zhì)佳。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)制定事業(yè)部月、季、年度經(jīng)營計劃目標;根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標及制定規(guī)劃,確定后組織并實施;

  2、統(tǒng)籌管理落實馬文化產(chǎn)品事業(yè)部各板塊項目推進。策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作,推進馬文化用品產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓展及戰(zhàn)略合作,

  3、協(xié)助總經(jīng)理分管公司各項工作,全面負責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;

  4、全面負責(zé)集團的經(jīng)營管理工作及營銷工作,分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標,并組織完成;

  5、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見;

  6、組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,維護集團正常經(jīng)營秩序。

  任職要求:

  1、n,年齡30—45歲,本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗;

  3、具備敏銳市場洞察能力及較強的.營銷意識,在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

  4、具有良好的文化底蘊,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;

  5、優(yōu)秀文案撰寫能力;

  6、有文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品運作經(jīng)驗優(yōu)先。

  文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

  2、正確傳達上級指示文件。

  3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

  4、向下屬部門布置工作任務(wù)。

  5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

  6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

  7、向總經(jīng)理報告真實情況。

  8、掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

  9、及時對下級的爭議作出裁決。

  10、在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標,報批后并執(zhí)行。

  11、在總經(jīng)理授意下,指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

  12、制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。

  13、制訂下屬部門的'發(fā)展計劃、報批。

  14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

  15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級決策提出建議性意見。

  16、制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內(nèi)容。

  17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

  18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

  19、向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

  20、檢

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  文化項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助董事長統(tǒng)籌項目實地勘察和市場調(diào)研,拓展土地信息來源渠道,獲取符合公司投資標準的地產(chǎn)土地資源儲備;

  2、組織進行項目現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研、落實地塊相關(guān)信息,撰寫調(diào)研報告,進行項目投資判斷,及時掌握行業(yè)政策、市場動向,制定項目拓展策略策略;

  3、組織拓展項目《概念性規(guī)劃設(shè)計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書》、《可行性研究報告》編制和報審;

  4、開展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續(xù)執(zhí)行;

  5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報,協(xié)助董事長拓展項目的商務(wù)洽談,合同擬定并落實執(zhí)行;

  6、其他工作。

  任職要求:

  1、工民建、建筑學(xué)、工程管理、房地產(chǎn)管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展經(jīng)驗,具備市場研究、投資測算等相關(guān)知識經(jīng)驗,熟練完成調(diào)研報告,具有土地一級開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)項目開發(fā)工作流程,較強的與政府部門公關(guān)能力,對國家政策和房地產(chǎn)市場變化有敏銳的洞察力;

  4、擁有較豐富的'項目資源、房地產(chǎn)商資源和社會資源,熟悉國家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)國家政策;

  5、有連鎖門店或連鎖項目的拓展經(jīng)驗,了解開發(fā)報建的相關(guān)流程。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項目總經(jīng)理職責(zé):

  1、項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

  2、公司管理,人員管理,相關(guān)制度體系建設(shè);

  3、對外關(guān)系,相關(guān)公關(guān)工作等;

  要求:

  1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

  2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗;

  3、以負責(zé)人身份,全盤操控一個以上相關(guān)的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷;

  4、知名地產(chǎn)(龍湖、藍光、藍城等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。職責(zé):

  1、項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

  2、公司管理,人員管理,相關(guān)制度體系建設(shè);

  3、對外關(guān)系,相關(guān)公關(guān)工作等;

  要求:

  1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

  2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗;

  3、以負責(zé)人身份,全盤操控一個以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷;

  4、知名地產(chǎn)(龍湖、藍光、藍城等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1、全面負責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理工作,制定年度工作計劃,負責(zé)整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實,實現(xiàn)經(jīng)營目標

  2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)品質(zhì),確保各部門安全高效的運行

  3、根據(jù)運營需求設(shè)置組織架構(gòu),本著科學(xué)高效,機構(gòu)精簡的原則,進行人力資源合理計劃及有效配置

  4、保持良好的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象,配合公司落實各項重大事項

  5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃;

  6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)管理、二次消費項目開發(fā);

  7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷;

  8、全面負責(zé)景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制,創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益;

  9、負責(zé)景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

  10、負責(zé)建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度,推行景區(qū)標準化管理,做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率。

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項目,結(jié)合所掌握的金融市場信息進行市場預(yù)測,制定市場拓展目標、策略和規(guī)劃,管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標。

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立并維護業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系,通過系列市場推廣活動,營造市場環(huán)境,提升公司品牌與信譽,支撐集團投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長。

  4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺,逐漸滲透終端客戶,掌握最終資金群體;發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關(guān)系,包括但不限于:與銀行、信托的關(guān)系。

  5、定期組織部門進行工作匯報,討論分析投融資項目,指導(dǎo)部門全體職員工作,傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(國外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認證);

  2、具有5年以上項目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

  3、具備良好的談判技巧、財務(wù)分析及風(fēng)險預(yù)測能力,出色的策劃及執(zhí)行能力;

  4、熟悉項目開發(fā)及投資管理流程,具備較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力,較強的.邏輯分析能力;

  5、責(zé)任心強,工作認真細致,具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識更新能力,良好的團隊協(xié)作及溝通能力。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)(旅行社)

  1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示,管理和控制計調(diào)部、接待部的工作,負責(zé)市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營管理活動。3.負責(zé)提供旅游服務(wù)的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

  主管工程的副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  工程質(zhì)量管理1.負責(zé)公有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。2.負責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。3.負責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。4.負責(zé)組織對重大

  IDC銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標,并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略,負責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù),參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

  稽查部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀檢監(jiān)察事務(wù)。2.負責(zé)公司法律合規(guī)工作;或負責(zé)公司稽核審計工作;或負責(zé)公司紀檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負責(zé)人或者稽核審計負

  副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責(zé)

  1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負責(zé)本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負責(zé)組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責(zé)本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進,完成銷售指標。

  副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責(zé)

  協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機構(gòu)管理、人力資源等方面的工作。

  管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。2.負責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。3.負責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。4.負責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工

  副總經(jīng)理或助理(業(yè)務(wù)管理)崗位職責(zé)

  協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,針對煤炭及高危行業(yè)的特點,制定相應(yīng)的保險產(chǎn)品和核保政策,指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展

  副總經(jīng)理或助理(財務(wù)管理)崗位職責(zé)

  協(xié)助總經(jīng)理處理資金運營、稽核、財務(wù)等方面的工作。

  財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.負責(zé)按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會計制度》和《金融保險企業(yè)財務(wù)制度》進行日常內(nèi)部管理。2.負責(zé)監(jiān)督日常賬務(wù)處理,嚴格按照財務(wù)、會計、稅金、費用等相關(guān)制度執(zhí)行。3.負責(zé)監(jiān)督

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)(家電)

  1.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的全面工作。2.負責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負責(zé)落實實施。3.對各部門的工作進行指導(dǎo)和考核

  副總經(jīng)理或助理崗位職責(zé)

  協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,制訂和審核所轄部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各個部門的工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)(擔保公司)

  1.對總經(jīng)理負責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。4.負責(zé)規(guī)范化管理

  行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)行政事務(wù)管理。2.負責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。4.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

  1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

  運務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.全權(quán)負責(zé)各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

  文秘副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)文秘事務(wù)。2.負責(zé)公司文秘制度的起草、修訂。3.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重要文字材料(領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、重要制度、會議紀要等的起草、審核等;負責(zé)公文核稿。

  企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.負責(zé)公司戰(zhàn)略的研究,制訂規(guī)劃報告草案。2.負責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。3.負責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,形成分析報告。4.負責(zé)分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外,還負責(zé)公司人力資源的管理

  水利規(guī)劃設(shè)計所工作職責(zé)

  1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關(guān)精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關(guān)項目的水利規(guī)劃。3.依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃,做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設(shè)管理、項目審批、行政執(zhí)法

  行政文秘崗位職責(zé)

  1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規(guī)劃,綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿,協(xié)調(diào)本局各崗位之間的工作。3.負責(zé)本局干部、職工的水電設(shè)施、車輛、辦公用

  軋機輔助工崗位職責(zé)

  1.按車間的工位培訓(xùn)要求進行軋機操作。2.負責(zé)5S現(xiàn)場任務(wù)的執(zhí)行工作。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,聽從車間主任的調(diào)度。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1. 認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準,執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程,對攪拌站的工作負全責(zé)。

  2. 根據(jù)宏達混過凝土公司施工生產(chǎn)要求,下達混凝土拌制計劃, 檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況,并負責(zé)對各部門主管進行考核。

  3. 負責(zé)攪拌站制度建設(shè),設(shè)備、人員調(diào)配。

  4. 負責(zé)攪拌站各項管理工作,根據(jù)生產(chǎn)需要、及時安排 原材料入庫所需的資金,并對成本情況進行考核。

  5. 定期組織人員對攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、環(huán)境情況進行檢查考核。

  6. 負責(zé)攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

  7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、分析經(jīng)濟形勢,負責(zé)投融資項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。

  2、設(shè)計投融資項目,并預(yù)測財務(wù),分析風(fēng)險。

  3、為投融資項目準備推介性文件,編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項目實施計劃和行動方案。

  4、參與談判投融資項目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  5、參與直接或間接管理投融資項目,監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理,并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實施;

  2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃,牽頭編制子公司年度經(jīng)營預(yù)算并組織實施;

  3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定,牽頭擬訂子公司組織設(shè)計方案并組織實施;

  4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系,全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動;

  5、對外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟合同;

  6、對外代表公司參加或授權(quán)參加各類會議或外事活動;

  7、公司規(guī)章制度授權(quán)的.其他事項。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

  2、全面負責(zé)責(zé)任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

  3、負責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃,并負責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項目公司實際情況,組織編制和完善項目公司流程制度實施細則,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

  4、負責(zé)組織項目前期開發(fā)工作,包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責(zé)組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系,促進前期開發(fā)工作;

  5、負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;

  6、負責(zé)公司銷售指標的落實,負責(zé)組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;

  7、負責(zé)組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團隊的建設(shè)等。

  8、組織、安排參與重要接待活動,促進公司于外界有效溝通和良好關(guān)系,主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;

  9、負責(zé)各地市場的項目拓展工作,包括跟蹤土地招、拍、掛信息,搜尋兼并、收購等投資機會,維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

  10、負責(zé)提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作,負責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

  11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

  12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門各項工作和指標;

  2、負責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

  3、負責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;

  4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

  5、全面負責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

  6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

  7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

  8、負責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;

  9、負責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

  10、其它集團總部安排的工作。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;

  2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);

  3、全面評估擬投資項目的預(yù)期收益、風(fēng)險規(guī)避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風(fēng)險進行監(jiān)控和評估,定期出具風(fēng)險監(jiān)控、評估報告;

  4、負責(zé)完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;

  2、負責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作,對工作結(jié)果負責(zé);

  3、負責(zé)事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè),不斷提升事業(yè)部組織能力;

  4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

  任職資格

  1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學(xué)歷,年齡35—42周歲;

  2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容;

  4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的溝通能力。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會批準后組織實施。

  2、主持公司團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,建立良好內(nèi)外部溝通渠道。

  3、組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

  4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

  5、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃,經(jīng)審批通過后組織實施。

  6、主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結(jié)工作,聽取匯報。

  7、處理公司重大突發(fā)事件。

  8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  9、完成其他工作。

  任職資格:

  1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)。

  2、10年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、移動支付或電子商務(wù)行業(yè)高管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網(wǎng)市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識。

  4、意志堅韌,勇于承擔責(zé)任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

  5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于平衡各種利益關(guān)系,具有很強的解決復(fù)雜問題的能力。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

  2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。

  3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

  4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。

  5、負責(zé)企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟效益。

  6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。

  7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

  8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務(wù)水平。

  9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責(zé)臨機處置,事后向總經(jīng)理 報告。

  10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  崗位職責(zé):

  1、制定集團酒店物業(yè)管理及客戶服務(wù)政策。

  2、執(zhí)行政府各項規(guī)矩、法令,并按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預(yù)算、架構(gòu)、操作管理流程。

  3、按照項目實際狀況,編寫項目各類應(yīng)急預(yù)案,并有方案、有目的的舉行實施、演練。

  4、妥當處理現(xiàn)場突發(fā)大事。

  5、負責(zé)協(xié)調(diào)與組織支配項目現(xiàn)場各類事務(wù),含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

  6、定時參與公司所組織的會議以及培訓(xùn),協(xié)作公司不定時的客戶參觀,并做須要的.講解與指引。

  7、定時出具每月報告至公司,建立內(nèi)部交流平臺。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,八年以上相關(guān)工作閱歷,有國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)的工作背景。

  2、精通物業(yè)各個階段管理流程,具備物業(yè)前期入伙管理閱歷。

  3、認識物業(yè)各類法律規(guī)矩,文字書寫功底強,對于物業(yè)所涉及的各類報告、函件的格式、內(nèi)容認識。

  4、執(zhí)行與規(guī)劃能力強,富有團隊合作以及幫助精神。

  5、具有較強的社交能力,交流協(xié)調(diào)能力好,能妥當處理各類突發(fā)大事。

  6、注冊物業(yè)管理師優(yōu)先考慮。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé):

 。1)負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作,編制工程施工計劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

 。2)組織工程建設(shè)招標,牽頭編制招標計劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;

  (3)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度,組織質(zhì)量檢查,確保項目的工期和質(zhì)量;

 。4)負責(zé)項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

  (5)配合集團的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

 。6)負責(zé)工程竣工后,項目公司與物業(yè)公司的交接;

 。7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作,配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

  任職要求:

  (1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  (2)10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

 。3)作為項目工程負責(zé)人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經(jīng)驗,豐富的施工管理經(jīng)驗。

 。4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

 。5)有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,會項目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  待遇范圍(請選擇以下的范圍):

  50000—70000+

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,主持安全生產(chǎn)的管理工作,組織實施董事會關(guān)于安全生產(chǎn)的決議,對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。要牢固樹立“安全第一”的思想,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作;

  2、負責(zé)建立、健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;

  3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定;

  4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長遠規(guī)劃;

  5、負責(zé)組織、制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作,并按計劃適時組織演練;

  6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作,組織召開經(jīng)理辦公會議,研究并解決重大的安全工作事宜,審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問題;

  7、建立健全安全機構(gòu)和組織,配備、充實安全管理專業(yè)人員;

  8、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議,組織開展安全技術(shù)研究工作,推廣先進的.安全技術(shù)和管理方法;

  9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況;

  10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問題,積極推行“責(zé)任關(guān)懷”計劃,不斷提高員工對推行“責(zé)任關(guān)懷”的認知;

  11、主持召開安委會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患,按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告;

  12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施;

  13、組織對重大事故的調(diào)查處理,落實事故的“四不放過”原則,(對事故原因分析不清不放過,事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過,沒有制定出事故防范措施不放過,事故責(zé)任者未受到處罰不放過),發(fā)生重大事故直接向上級報告;

  14、按照安全職責(zé),每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃,并在具體工作中逐項落實,認真聽取員工意見和建議,接受群眾監(jiān)督;

  15、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  職位描述:

  1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

  2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

  3、負責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標;

  4、負責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

  5、負責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的`細分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

  6、負責(zé)公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

  7、對公司管理團隊的管理及考核。

  崗位要求:

  1、性別不限,38歲及以下,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè);

  2、經(jīng)驗:具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、知識:具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

  4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

  5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

  可選工作地點:河北省保定市(保定市區(qū)、高碑店市、定州市)、滄州市、張家口市、邯鄲市,河南省安陽市、洛陽市,福建省漳州市、南平市等三省八市。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1.負責(zé)制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

  2.負責(zé)引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

  3.負責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

  4.負責(zé)公司市場開拓,主導(dǎo)項目方案,談判、決策;

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,35歲左右;

  2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗,曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

  3.具有較強的執(zhí)行力,策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

  4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

  5.有經(jīng)驗旅行社、旅游公司項目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗;

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。

  二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

  三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務(wù)。

  四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

  五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應(yīng)當由董事會聘任或解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。

  六、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  七、建立良好的溝通渠道。負責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的.社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  八、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

  九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  1、協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。

  2、組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行。

  3、負責(zé)本銷售公司的'部門管理工作。

  4、負責(zé)銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓(xùn),培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣。

  5、配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

  6、定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  崗位職責(zé):

  1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。

  2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

  3、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。

  4、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

  5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

  6、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

  7、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  8、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

  任職資格:

  1、全日制?苹蛞陨蠈W(xué)歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運營等經(jīng)驗,以及10年以上管理工作經(jīng)驗;

  3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律等方面

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃,確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

  2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進行研究,研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;

  3.組織實施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式,負責(zé)對相關(guān)部門工作人員進行工作指導(dǎo)、管理和績效考核,做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

文化總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

  2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

  3、負責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標;

  4、負責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

  5、負責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

  6、負責(zé)公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

  7、對公司管理團隊的管理及考核。

  任職要求:

  1、性別不限,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

  4、技能:具備優(yōu)異的'管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

  5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

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