設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責（通用15篇）

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇1

　　1、培訓部負責人崗位職責

　　（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關(guān)教學工作的意見、規(guī)定和指示。

　�。�2）在中心主任的領(lǐng)導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的`各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　�。�3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。

　　（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　�。�5）積極開展教學新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。

　�。�6）指導教研組工作，加強窗口建設(shè)，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，努力提高各科教學水平。

　　（7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　　（8）抓好培訓專用教室建設(shè)和管理工作。

　�。�9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　�。�10）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　�。�1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關(guān)的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。

　�。�2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　�。�3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。

　�。�4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關(guān)單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。

　�。�5）組織師生參加有關(guān)部門舉辦的社會教育活動和藝術(shù)展演活動。

　�。�6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　�。�7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作�？萍拣^負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　�。�1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　�。�2）負責重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關(guān)督促管理工作。

　�。�3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關(guān)閉展品電路，做好相關(guān)記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　�。�1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務”的職能，貫徹中心領(lǐng)導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。

　�。�2）負責中心內(nèi)外事聯(lián)絡、接待并處理來信、來訪。

　�。�3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。

　�。�4）當好參謀助手，做好中心相關(guān)工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領(lǐng)導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　�。�5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。

　�。�6）按時完成中心領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　　（1）根據(jù)中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　�。�2）負責全中心物資、設(shè)備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設(shè)備報廢的申報工作；

　�。�3）中心設(shè)施的定期檢查與及時維修工作；

　　（4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；

　�。�5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　�。�6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；

　　（7）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　　（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設(shè)，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。

　�。�2）積極擁護中心黨支部的領(lǐng)導，做群眾的表率，帶領(lǐng)中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。

　�。�3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的團員活動。

　　（4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　�。�1）嚴格執(zhí)行財務制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務核算。

　�。�2）負責根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關(guān)財務分析，為決策者提供相關(guān)信息。處理日�，F(xiàn)金收支業(yè)務、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關(guān)工作職責。

　�。�3）定期核對往來款，及時清理債權(quán)債務。

　　（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。

　�。�5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　　（6）做好學員報名收費管理相關(guān)信息登記，及時反饋給任課教師。

　�。�7）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　　（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

　�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

　　9、音樂、美術(shù)、綜合教研組長崗位職責

　�。�1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質(zhì)量、教研水平的第一責任人。

　　（2）根據(jù)黨的教育方針目標和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領(lǐng)本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設(shè)教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　�。�3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質(zhì)量的方法。

　�。�4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。

　�。�5）關(guān)心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務、人員管理;

　　2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作;

　　3、根據(jù)前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;

　　4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施;

　　5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

　　6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負責人經(jīng)驗。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設(shè);

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

　　(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的.開發(fā)、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關(guān)金融市場情況。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和資源配置總體原則，負責組織編制公司綜合經(jīng)營計劃（含財務預算），并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、控制、考核和分析；

　　2.負責組織編制公司預算，并對預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

　　3.負責分析、研究公司運營狀況和財務狀況；

　　4.負責組織公司年度決算工作；

　　5.負責擬訂公司年度利潤分配方案和虧損彌補方案。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),保證銷售目標的實現(xiàn);

　　2、負責管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標;

　　3、負責團隊的.建設(shè),團隊成員的培訓及管理;

　　4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

　　5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務工作;

　　6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

　　任職要求

　　1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;

　　2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

　　3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇6

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負責生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進工作。

　　5、與有關(guān)部門配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設(shè)備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質(zhì)部主任崗位職責

　　品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的`審核。

　　2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導、保障、服務生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關(guān)方溝通，直到問題解決為止。

　�。ǘ�）要及時提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　（三）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負責產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負責質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進行培訓。

　　9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。

　　10、負責對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。

　　2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營部主任崗位職責

　　經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門貫徹執(zhí)行。

　　2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進的意見，將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關(guān)部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執(zhí)行合同法。

　　7、對本部門的質(zhì)量記錄負責。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的`設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務工作經(jīng)驗的.優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇9

　　1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇10

　　1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺，查看點擊量，詢問數(shù)據(jù)并合理安排處理；

　　2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關(guān)處理；

　　3、協(xié)作平面和媒體廣告，準時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；

　　4、BBS發(fā)帖，博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新；

　　5、分類信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的發(fā)布；

　　6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；

　　7、負責幫助學院設(shè)計制定廣告投放方案；

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。

　　3.負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。

　　4.負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負責市場拓展業(yè)務的'管控及審核工作;

　　6.負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專及以上學歷,主修管理學或相關(guān)學科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導技能。

　　5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務資源。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇13

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的.日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇14

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的`實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

設(shè)計院專業(yè)部門負責人崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。