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工程管理部門經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2025-07-05

工程管理部門經(jīng)理崗位職責(精選4篇)

工程管理部門經(jīng)理崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1、根據(jù)市場反饋的服務信息,快速、有效進行內(nèi)外部傳遞,保證信息暢通,以解決客戶問題為首要任務。

  2、及時準確的將每日維修信息進行匯總登記,定期進行整理分析、匯報。

  3、客戶檔案管理,并進行客戶滿意度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬寫分析報告?zhèn)鬟f公司領(lǐng)導及相關(guān)部門,落實結(jié)果。

  4、根據(jù)售后維修情況,定期對供應商進行二次索賠,對責任認可的供方開具增值稅發(fā)票并郵寄至接收人手中,并跟催后續(xù)索賠進展。

  5、根據(jù)《維修信息登記匯總表》內(nèi)容,適時為索賠及費用管理提供有效依據(jù),確保其真實、有效。

  6、根據(jù)外部服務工程師的報告單,及時準確的.進行配件的領(lǐng)用、安排及發(fā)運,并登記在帳。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷

  2、汽車、物流、財務專業(yè)

  3、1年以上主機廠或汽車零部件廠售后服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮

  4、有過4s店服務顧問、前臺接待工作經(jīng)驗有限考慮

工程管理部門經(jīng)理崗位職責 篇2

  職位描述:

  1.負責電池管理系統(tǒng)的方案設計及硬件設計,負責選擇組件及設計,負責編寫方案報告;

  2.負責電池管理系統(tǒng)硬件性能測試;

  3.協(xié)助進行pack設計的.性能評估及安規(guī)測試評估;

  4.負責編制系統(tǒng)相關(guān)的所有規(guī)范化文件及可靠性測試標準;

  5.負責編寫整機或模塊的測試大綱;

  職位要求:

  1.本科及以上學歷,3年以上bms硬件開發(fā)經(jīng)驗;

  2.電子電氣、自動化、機電工程相關(guān)專業(yè);

  3.外語水平cet-4及以上;

  4.各品牌電源管理芯片的特點及電池管理系統(tǒng)控制原理及軟硬件設計知識,了解不同電池及電池pack原理;

  5.熟悉不同化學體系鋰電池的特性及應用管理;

  6.熟悉電池和電源管理系統(tǒng);

  7.有電動飛機和汽車電池管理系統(tǒng)硬件設計經(jīng)驗優(yōu)先;

工程管理部門經(jīng)理崗位職責 篇3

  崗位職責:

  1、負責幕墻、精裝工程的進度、質(zhì)量、安全文明施工;

  2、參加相關(guān)專業(yè)圖紙審查,提出優(yōu)化意見,組織裝修專業(yè)圖紙會審;

  3、審核裝修工程施工組織設計、施工方案、施工監(jiān)理規(guī)劃,并提出意見;

  4、對本專業(yè)工程的施工實施管理,對工程的'進度、質(zhì)量負責;

  5、對裝修專業(yè)設計變更,現(xiàn)場簽證內(nèi)容進行技術(shù)可行性及工程量審核,并跟蹤實施;負責組織裝修類材料驗收工作及參與驗收

  6、協(xié)調(diào)裝修工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)工程承包商與監(jiān)理公司的關(guān)系。

  任職資格:

  1、建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工程管理、室內(nèi)設計或相關(guān)專業(yè),大專學歷;

  2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)裝修現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,有商業(yè)、寫字樓項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉本專業(yè)現(xiàn)行設計規(guī)范、廣州市區(qū)有關(guān)裝修工程施工標準、工程質(zhì)量驗收標準;

  4、具備良好的口頭及書面表達能力和現(xiàn)場管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

工程管理部門經(jīng)理崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、公司日常辦公軟件硬件及網(wǎng)絡維護;

  2、公司erp管理軟件和服務器的基本維護;

  3、配合參與公司應用軟件的`設計開發(fā);

  任職要求:

  1、熟悉電腦硬件、辦公設備及網(wǎng)絡的日常維護;

  2、熟悉windows及辦公常用軟件;

  3、有服務器維護相關(guān)經(jīng)驗和綜合布線能力;

  4、熟悉網(wǎng)絡編程、常用數(shù)據(jù)庫(access、sql server、oracle等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、具有一定的文檔編輯能力,能進行大型erp軟件的管理和維護;

  6、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

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    1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監(jiān)督指導。2、每月目標設定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達成。3、上月目標達成情況總結(jié)。4、企業(yè)核心文化理念的宣導。5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù),并存入檔。...

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