審計主管崗位的主要職責(zé)
審計主管負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊組織實施各項審計工作。解決審計中發(fā)現(xiàn)的問題，編制審計報告，確保審計工作質(zhì)量。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的審計主管崗位的主要職責(zé)。
篇一
1、協(xié)助上級制定年度審計計劃，制定并完善審計程序，有效開展審計工作。
2、協(xié)助上級開展公司年報審計工作的落實與跟進，對公司年度及季度信息披露數(shù)據(jù)等進行審核，確保信息披露數(shù)據(jù)的真實完整。
3、協(xié)助上級配合證券部門完成每季度內(nèi)控自查報告、募集資金使用報告。
4、組織對公司內(nèi)部控制流程進行梳理并優(yōu)化，協(xié)助完成公司內(nèi)控自我評估相關(guān)工作，對存在問題提出改進建議。
5、強化內(nèi)控監(jiān)督職能，參與內(nèi)控自我評估測試工作，提高制度流程執(zhí)行力的監(jiān)督與評價效果。
6、協(xié)助部門制定審計相關(guān)規(guī)章制度。
7、對分、子公司開展常規(guī)經(jīng)營審計及其他專項審計(凈值調(diào)查、年度工程項目復(fù)盤、委外業(yè)務(wù)審計等)，制度審計計劃，編寫審計底稿，撰寫審計報告。
8、參與工程、設(shè)備項目的材料進場驗收、付款進度審核，并出具審核報告。
9、參與工程、設(shè)備項目的招投標(biāo)及合同評審。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作(投訴機制建立、培訓(xùn)、月度績效模板制定及考核等)。
篇二
職責(zé)：
1、協(xié)助主任制定與修訂管理審計制度，并監(jiān)控落實;
2、按時歸檔各類管理審計資料;
3、根據(jù)公司及部門工作的安排，負(fù)責(zé)制定各項具體審計計劃及方案，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行;
4、現(xiàn)場組織開展專項管理審計、離任審計、經(jīng)營承包兌現(xiàn)審計工作，并根據(jù)具體審計情況起草審計報告，提出各項合理審計意見;
5、跟蹤審計建議實際落實情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、審計、計算機或其他管理專業(yè)，3年及以上崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
2、能夠根據(jù)審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明了，條理清晰;
3、熟悉各類審計基本理論與工具，熟悉運用各類審計方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計計劃與方案。熟悉或精通財務(wù)、營銷、生產(chǎn)、采購等多方面或至少熟悉經(jīng)營環(huán)節(jié)中的某一領(lǐng)域;
4、綜合分析能力強，能發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出事物之間的聯(lián)系;計劃與執(zhí)行能力強;溝通與組織協(xié)調(diào)能力強;
5、中級及以上職稱，具有CPA、CIA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先。
篇三
職責(zé)：
1、參與完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃
3、參與審計方案擬定，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見;
5、檢查各部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性;
6、核查公司財務(wù)方面的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。
任職資格：
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、通過注冊會計師的優(yōu)先考慮
3、三年以上審計管理經(jīng)驗;
4、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。