運(yùn)營部崗位職責(zé)（精選13篇）

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇1

　　1、對公司服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、優(yōu)化工作流程、確保運(yùn)營順暢;

　　2、針對各項(xiàng)運(yùn)營點(diǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決、匯報調(diào)整等;

　　3、管轄項(xiàng)目的甲方對接工作、完成項(xiàng)目續(xù)約及方案制定;

　　4、協(xié)助制定推行、運(yùn)營項(xiàng)目的相關(guān)制度、協(xié)助支持新項(xiàng)目的運(yùn)營籌備;

　　5、項(xiàng)目一線人員面試、報酬結(jié)算、以及其他日常事務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇2

　　1. 根據(jù)要求完成公司客戶各渠道公眾號的日常運(yùn)營內(nèi)容的輸出，包括內(nèi)容策劃、編輯等;

　　2. 各類文案的策劃和撰寫，結(jié)合業(yè)務(wù)和社會熱點(diǎn)，策劃與推廣相關(guān)主題，創(chuàng)造口碑及閱讀量;

　　3. 分析競品的傳播方案，給出合理化建議，負(fù)責(zé)新媒體的推廣，為業(yè)務(wù)獲取有效用戶和轉(zhuǎn)化;

　　4. 根據(jù)社交平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動，挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并做專題策劃、編輯制作;

　　5. 利用專業(yè)新媒體運(yùn)営數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)，制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升口碑;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目全生命周期的運(yùn)作流程，整理對接各職能、業(yè)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)化需求，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)操，持續(xù)對節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化迭代，指導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營滿足業(yè)務(wù)、職能需求;

　　2、負(fù)責(zé)對各區(qū)域的節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況進(jìn)行跟進(jìn)與考核，及時預(yù)警項(xiàng)目運(yùn)營過程中的風(fēng)險;

　　3、負(fù)責(zé)大運(yùn)營軟件操作的培訓(xùn)、日常管理及維護(hù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司商學(xué)院創(chuàng)業(yè)思維、項(xiàng)目招商、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)運(yùn)營內(nèi)容的策劃及輸出

　　2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)

　　3、負(fù)責(zé)知識付費(fèi)平臺的專題策劃和內(nèi)容制作

　　4、根據(jù)對內(nèi)容點(diǎn)擊、反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內(nèi)容運(yùn)營策略

　　5、能夠圍繞行業(yè)熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢動態(tài)等前沿資訊熟練編寫軟文和媒體素材，對于熱點(diǎn)事件能夠快速結(jié)合;善于文字表達(dá)，提高用戶活躍度;

　　6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇5

　　1、熟悉淘寶及阿里巴巴運(yùn)營規(guī)則，會操作直通車、負(fù)責(zé)日�？蛻魧�接等;

　　2、負(fù)責(zé)編輯和更新宣傳手冊等文案材料，策劃優(yōu)質(zhì)、高品質(zhì)傳播性內(nèi)容;

　　3根據(jù)公司宣傳推廣營銷策略、各種大型活動及時跟進(jìn)收集素材，整理并撰寫相關(guān)軟文;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇6

　　1、向運(yùn)營中心總監(jiān)工作負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)起草制定集團(tuán)旗下商管公司、物業(yè)公司、酒店管理公司，內(nèi)部管理操作標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)作業(yè)流程規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)制作相關(guān)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)制度，檢查表格及內(nèi)容設(shè)置、評分標(biāo)準(zhǔn)，檢查標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化體系建立。

　　4、負(fù)責(zé)每個項(xiàng)目現(xiàn)場檢查各崗位日常操作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)糾正崗位操作標(biāo)準(zhǔn)按作業(yè)要求執(zhí)行，同時出具整改措施報告。

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課件的草擬，制定周期培訓(xùn)計劃，同時具備相關(guān)的培訓(xùn)能力，定期組織項(xiàng)目進(jìn)行必要的培訓(xùn)工作開展。

　　6、指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)體系管理制度的修正，及相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)。

　　7、定期出具項(xiàng)目工作品質(zhì)評估報告，與改進(jìn)措施。

　　8、定期對公司競爭對手的經(jīng)營情況及隊伍情況實(shí)施調(diào)研，出具可行性的意見或建議調(diào)研報告。

　　9、配合部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)信息收集、整理、評估、并提出競標(biāo)計劃;

　　2、跟進(jìn)投標(biāo)過程，與招標(biāo)單位做好溝通工作;

　　3、根據(jù)投標(biāo)文件的內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備資質(zhì)材料，對投標(biāo)文件進(jìn)行制作、排版、跟進(jìn)裝訂; 4、參與投標(biāo)項(xiàng)目的開標(biāo)工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)值系統(tǒng)框架的設(shè)計和搭建;

　　2、負(fù)責(zé)各個系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)值進(jìn)行數(shù)據(jù)測試和驗(yàn)證，以保證數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和可持續(xù)發(fā)展;

　　3、負(fù)責(zé)對用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有總結(jié)的輸出建設(shè)性優(yōu)化方案;

　　4、根據(jù)運(yùn)營狀況分析并優(yōu)化數(shù)值系統(tǒng)，并據(jù)此為后續(xù)開發(fā)以及運(yùn)營的完善優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、產(chǎn)品上線之后設(shè)計AB測試，通過測試結(jié)果驗(yàn)證自己的設(shè)計方案并為后續(xù)優(yōu)化提供決策支持。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司信息對接及發(fā)布;

　　2、商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析、定期制作并發(fā)布運(yùn)營報告;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門以及區(qū)域級別會議，形成會議記錄及會議決議的跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)為上級進(jìn)行專業(yè)分析提供數(shù)據(jù)和資料初步分析支持。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)客群、品牌及客戶需求制定項(xiàng)目選品策劃方案及線上營銷方案;

　　2、根據(jù)品牌及客群特征撰寫禮品營銷活動文案，日常促銷方案的制訂、修改與推進(jìn);

　　3、圍繞線上平臺或項(xiàng)目整體營銷目標(biāo)， 能獨(dú)立完成項(xiàng)目提案、策劃活動方案，把控每個活動制定相應(yīng)的框架、頁面布局、上線節(jié)奏等;

　　4、爭取活動資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，推動活動執(zhí)行;

　　5、監(jiān)測活動數(shù)據(jù)，總結(jié)分析活動效果，建立活動檔案;

　　6、定期收集及跟蹤各大平臺內(nèi)容玩法及行業(yè)案例，分析流量、互動、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內(nèi)容分析報告，分享團(tuán)隊以帶動GMV提升。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇11

　　1.招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2.負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作，四處搜羅商戶，傳達(dá)招商信息，完成目標(biāo)商戶的招商引進(jìn)，完成公司下達(dá)的個人招商指標(biāo)任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)查商戶的意見或信息的記錄及回訪工作;

　　4.定期向部門經(jīng)理匯報工作情況和商戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇12

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度運(yùn)營計劃;

　　2、按照公司管理指標(biāo)制定各項(xiàng)目運(yùn)營分解及節(jié)點(diǎn)計劃，及時提出預(yù)警及調(diào)整建議，對項(xiàng)目全過程進(jìn)行合理管控，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，;

　　3、對各項(xiàng)目的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告并上報;

　　4、 組織對各項(xiàng)目年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

　　5、負(fù)責(zé)對公司計劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系的搭建與落地;

　　2.利用公司數(shù)字化管理工具與數(shù)據(jù)反饋，對專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化管理措施，督促現(xiàn)場管理整改與落地;

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋及現(xiàn)場實(shí)際情況，制定對一線管理團(tuán)隊的考核、管理動作以督促現(xiàn)場品質(zhì)及管理效率的提升