運(yùn)營部崗位職責(zé)（精選23篇）

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；

　　3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；

　　4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇2

　　1、編制年度經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對比不同價(jià)格體系下對年度計(jì)劃的影響

　　3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動決策，對比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對年度計(jì)劃的影響

　　4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋

　　5、結(jié)合年度經(jīng)營計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

　　6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

　　7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系的搭建與落地;

　　2.利用公司數(shù)字化管理工具與數(shù)據(jù)反饋，對專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化管理措施，督促現(xiàn)場管理整改與落地;

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋及現(xiàn)場實(shí)際情況，制定對一線管理團(tuán)隊(duì)的考核、管理動作以督促現(xiàn)場品質(zhì)及管理效率的提升

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助部長開展集團(tuán)工程管理體系的簡歷、梳理完善及實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)或參與組織集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)單元工程工作的檢查、監(jiān)控、指導(dǎo)、支持工作;

　　3、參與工程的招標(biāo)組織及工程施工現(xiàn)場管理、預(yù)決算工作;

　　4、參與集團(tuán)項(xiàng)目投標(biāo)涉及工程方面投標(biāo)文件的編寫、新項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作的組織實(shí)施工作(包括承接查驗(yàn)體系文件的編制、梳理、完善、培訓(xùn)及新項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作的開展)

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇5

　　1、對公司服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、優(yōu)化工作流程、確保運(yùn)營順暢;

　　2、針對各項(xiàng)運(yùn)營點(diǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決、匯報(bào)調(diào)整等;

　　3、管轄項(xiàng)目的甲方對接工作、完成項(xiàng)目續(xù)約及方案制定;

　　4、協(xié)助制定推行、運(yùn)營項(xiàng)目的相關(guān)制度、協(xié)助支持新項(xiàng)目的運(yùn)營籌備;

　　5、項(xiàng)目一線人員面試、報(bào)酬結(jié)算、以及其他日常事務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇6

　　1.主持分公司生產(chǎn)運(yùn)營部日常工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織對部門所有規(guī)章制度、管理辦法的制訂與修改。

　　3.負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)運(yùn)營工作。

　　4.負(fù)責(zé)與區(qū)域、甲方項(xiàng)目關(guān)于生產(chǎn)運(yùn)營的溝通與協(xié)調(diào)。

　　5.協(xié)調(diào)與其他部門的`配合事宜。

　　6.協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目間勞務(wù)資源的調(diào)配。

　　7.組織分公司生產(chǎn)線檢查。

　　8.對于存在較大進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、督促、協(xié)調(diào)、反饋。

　　9.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)表的審核。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目全生命周期的運(yùn)作流程，整理對接各職能、業(yè)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)化需求，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)操，持續(xù)對節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化迭代，指導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營滿足業(yè)務(wù)、職能需求;

　　2、負(fù)責(zé)對各區(qū)域的節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況進(jìn)行跟進(jìn)與考核，及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn);

　　3、負(fù)責(zé)大運(yùn)營軟件操作的培訓(xùn)、日常管理及維護(hù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺及APP產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；

　　2、在項(xiàng)目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)平臺及APP產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)、交付于快速迭代升級；

　　4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化；

　　5、劃分基本的產(chǎn)品功能模塊，實(shí)施或指導(dǎo)詳細(xì)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)其他工程師的技術(shù)設(shè)計(jì)

　　6、參與各種技術(shù)方案評審，參與對系統(tǒng)代碼檢查；

　　7、對設(shè)計(jì)系統(tǒng)的最終性能和穩(wěn)定性、擴(kuò)展性負(fù)責(zé)；

　　8、保持與業(yè)務(wù)部門的溝通，針對業(yè)務(wù)開展中所出現(xiàn)的問題提出反饋、建議并協(xié)同有關(guān)人員予以解決；

　　9、負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升，對開發(fā)進(jìn)度

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇9

　　1、向運(yùn)營中心總監(jiān)工作負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)起草制定集團(tuán)旗下商管公司、物業(yè)公司、酒店管理公司，內(nèi)部管理操作標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)作業(yè)流程規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)制作相關(guān)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)制度，檢查表格及內(nèi)容設(shè)置、評分標(biāo)準(zhǔn)，檢查標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化體系建立。

　　4、負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場檢查各崗位日常操作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)糾正崗位操作標(biāo)準(zhǔn)按作業(yè)要求執(zhí)行，同時(shí)出具整改措施報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課件的草擬，制定周期培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)具備相關(guān)的培訓(xùn)能力，定期組織項(xiàng)目進(jìn)行必要的培訓(xùn)工作開展。

　　6、指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)體系管理制度的修正，及相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)。

　　7、定期出具項(xiàng)目工作品質(zhì)評估報(bào)告，與改進(jìn)措施。

　　8、定期對公司競爭對手的經(jīng)營情況及隊(duì)伍情況實(shí)施調(diào)研，出具可行性的意見或建議調(diào)研報(bào)告。

　　9、配合部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇10

　　1、指導(dǎo)顧客進(jìn)行在線下單，及時(shí)處理顧客的咨詢和留言，做到有問必答，促成訂單成交及跟單；

　　2、從多種渠道獲取工人師傅信息，盡量及時(shí)準(zhǔn)確的將訂單下派；

　　3、及時(shí)提交發(fā)貨信息；

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確處理客戶的反映或投訴，能有效地解答客戶的問題，提高客戶滿意度；

　　5、配合結(jié)算專員進(jìn)行相關(guān)的對賬、結(jié)算工作；

　　6、上級主管安排的其他工作。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)電商推廣主圖、KV圖、店鋪、詳情頁等文案的撰寫，跟進(jìn)活動方案及策劃線上推廣活動文案。

　　2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。

　　3. 對產(chǎn)品進(jìn)行研究，根據(jù)產(chǎn)品核心價(jià)值和賣點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。

　　4. 活動方案及策劃線上推廣活動文案。

　　5. 以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競爭力，有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。

　　6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求，制定周期性活動方案，包括，基于產(chǎn)品品類，產(chǎn)品場景的活動促銷及主題營銷�；�于節(jié)慶、促銷活動等平臺類促銷。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇12

　　1.招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2.負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作，四處搜羅商戶，傳達(dá)招商信息，完成目標(biāo)商戶的招商引進(jìn)，完成公司下達(dá)的個(gè)人招商指標(biāo)任務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)查商戶的意見或信息的記錄及回訪工作;

　　4.定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況和商戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇13

　　直接上級：

　　分管副總經(jīng)理；

　　下屬部門：

　　生產(chǎn)和、設(shè)備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間；

　　管理權(quán)限：

　　受分管副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：

　　合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職能：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的`指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)菩薩及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

　　6.密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；

　　7.配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　8.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　9.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；

　　10.及時(shí)編制上的年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；

　　11.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告團(tuán)荼。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；

　　12.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間；

　　13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　14.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　15.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施=檢查監(jiān)督及控制；

　　16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常售后管理和運(yùn)營工作，向服務(wù)部長匯報(bào)；

　　2、制定與完善客戶服務(wù)部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程；

　　3、客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，掌控客戶服務(wù)質(zhì)量；

　　4、協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談；

　　5、完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度；

　　6、協(xié)調(diào)本部和公司其他部門之間的關(guān)系。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇15

　　1.、協(xié)助物業(yè)部開展物業(yè)督導(dǎo)工作，主要負(fù)責(zé)機(jī)電工程方面。

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目升級改造的機(jī)電工程方案編制，施工管理監(jiān)督工作;

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作，并根據(jù)查驗(yàn)結(jié)果，督促施工單位限時(shí)整改，直到合格。

　　4、定期組織召開工程相關(guān)會議，推動工程進(jìn)展，分析相關(guān)問題，把關(guān)進(jìn)度和質(zhì)量。

　　5、審核物業(yè)工程相關(guān)工作計(jì)劃，推動、檢查落實(shí)進(jìn)度，把關(guān)質(zhì)量。

　　6、建立項(xiàng)目工程相關(guān)資料、圖紙等文件，確保檔案完整。

　　7、督導(dǎo)物業(yè)工程工作的開展，定期巡查項(xiàng)目現(xiàn)場檢查工程情況，總結(jié)分析問題，給予指導(dǎo)意見。

　　8、參與物業(yè)公司各設(shè)備系統(tǒng)外判工作的開展，把關(guān)外判過程及監(jiān)督后期服務(wù)質(zhì)量是。

　　9、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程遺留問題的處理，跟進(jìn)進(jìn)度，把關(guān)工程質(zhì)量。

　　10、對項(xiàng)目二次裝修申請進(jìn)行審核把關(guān)，避免二次裝修給項(xiàng)目帶來遺留問題或影響。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇16

　　1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，長短期目標(biāo)和策略

　　2、收集需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，配合研發(fā)推動項(xiàng)目實(shí)施

　　3、制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃，梳理流程，持續(xù)改善產(chǎn)品并支持業(yè)務(wù)發(fā)展

　　4、產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)和競爭對手等進(jìn)行分析和評估

　　5、配合其他部門進(jìn)行資源分配

　　6、招聘/任免所負(fù)責(zé)部門人員五、部門內(nèi)部管理

　　任職能力要求

　　1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備后臺管理系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)以及具備數(shù)據(jù)跟蹤分析能力；

　　3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和目標(biāo)用戶有深刻認(rèn)識和理解；

　　4、準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求，時(shí)刻保持敏銳的商業(yè)嗅覺，把握用戶需求并在產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)；

　　5、具備良好的理解能力和溝通協(xié)作能力，善于傾聽；具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)、積極主動的工作態(tài)度和高效徹底的執(zhí)行力

　　6、優(yōu)秀的邏輯思維能力；超強(qiáng)的項(xiàng)目推動能力。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)值系統(tǒng)框架的設(shè)計(jì)和搭建;

　　2、負(fù)責(zé)各個(gè)系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)值進(jìn)行數(shù)據(jù)測試和驗(yàn)證，以保證數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和可持續(xù)發(fā)展;

　　3、負(fù)責(zé)對用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有總結(jié)的輸出建設(shè)性優(yōu)化方案;

　　4、根據(jù)運(yùn)營狀況分析并優(yōu)化數(shù)值系統(tǒng)，并據(jù)此為后續(xù)開發(fā)以及運(yùn)營的完善優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、產(chǎn)品上線之后設(shè)計(jì)AB測試，通過測試結(jié)果驗(yàn)證自己的設(shè)計(jì)方案并為后續(xù)優(yōu)化提供決策支持。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇18

　　1. 根據(jù)要求完成公司客戶各渠道公眾號的日常運(yùn)營內(nèi)容的輸出，包括內(nèi)容策劃、編輯等;

　　2. 各類文案的策劃和撰寫，結(jié)合業(yè)務(wù)和社會熱點(diǎn)，策劃與推廣相關(guān)主題，創(chuàng)造口碑及閱讀量;

　　3. 分析競品的傳播方案，給出合理化建議，負(fù)責(zé)新媒體的推廣，為業(yè)務(wù)獲取有效用戶和轉(zhuǎn)化;

　　4. 根據(jù)社交平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動，挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并做專題策劃、編輯制作;

　　5. 利用專業(yè)新媒體運(yùn)営數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)，制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升口碑;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇19

　　1、參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì)；

　　2、參與用戶需求調(diào)研，獲取用戶需求，編寫需求調(diào)研分析報(bào)告；

　　3、與組長、售前、業(yè)務(wù)溝通，確定需求邊界。能根據(jù)用戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，設(shè)計(jì)及撰寫功能說明書、業(yè)務(wù)流程圖等各項(xiàng)需求分析文檔；

　　5、形成面向技術(shù)設(shè)計(jì)人員的詳細(xì)需求規(guī)格說明書，完成系統(tǒng)原型界面的設(shè)計(jì)工作；

　　6、向開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測試團(tuán)隊(duì)、溝通分析需求的可行性、合理性，講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程；

　　7、熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，精通軟件開發(fā)流程和需求分析方法；

　　8、熟練操作Visio、Powerpoint、AxureRP等；

　　9、收集和跟蹤已上線系統(tǒng)的用戶反饋和體驗(yàn)；

　　10、收集、整理產(chǎn)品行業(yè)市場動態(tài)；

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司信息對接及發(fā)布;

　　2、商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、定期制作并發(fā)布運(yùn)營報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門以及區(qū)域級別會議，形成會議記錄及會議決議的跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)為上級進(jìn)行專業(yè)分析提供數(shù)據(jù)和資料初步分析支持。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇21

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度運(yùn)營計(jì)劃;

　　2、按照公司管理指標(biāo)制定各項(xiàng)目運(yùn)營分解及節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)提出預(yù)警及調(diào)整建議，對項(xiàng)目全過程進(jìn)行合理管控，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，;

　　3、對各項(xiàng)目的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告并上報(bào);

　　4、 組織對各項(xiàng)目年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

　　5、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇22

　　1、提營銷方案、想策劃創(chuàng)意、寫廣告文案。

　　2、策劃大小活動的主題和執(zhí)行方案，物料統(tǒng)籌。

　　3、獨(dú)立撰寫各類稿件、策劃方案、報(bào)告等。

　　4、對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念提煉、策劃案撰寫。

　　6、負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象的新聞宣傳以及相關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作。

　　7、配合公司做好項(xiàng)目策劃，對涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，并針對項(xiàng)目策劃提出一些有建議性意見。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇23

　　1、全面負(fù)責(zé)制定、審核各類質(zhì)量控制、作業(yè)規(guī)程制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量控制制度的貫徹、執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展質(zhì)量事故改善和成本降低項(xiàng)目專題討論、分析并執(zhí)行;

　　3、每季負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)處相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的巡查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)過程及內(nèi)審中不合格服務(wù)的糾正與預(yù)防措施的控制與跟蹤驗(yàn)證;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理，并提出預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)措施。