運(yùn)營部主管的職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2024-03-28

運(yùn)營部主管的職責(zé)（通用16篇）

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)獨(dú)立站精品服裝業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理與維護(hù);

　　2、所管轄站點(diǎn)全面的管理及運(yùn)營工作;

　　3、在獨(dú)立站點(diǎn)發(fā)布已確定上線產(chǎn)品，并制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃;

　　4、關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　5、為新品開發(fā)提供需求：了解產(chǎn)品趨勢后向研發(fā)部門和采購部門提供需求，協(xié)助自主品牌的產(chǎn)品開發(fā);

　　6、熟悉獨(dú)立站平臺規(guī)則，規(guī)避帳號被封、受限等情況產(chǎn)生;

　　7、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、激勵。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇2

　　1.清楚的了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并且熟練的做出數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　2.完成有效的客戶拜訪和維護(hù)，并且做好登記;

　　3.負(fù)責(zé)每月活動推文內(nèi)容;

　　4.將激活鏈接對接醫(yī)保局、醫(yī)院公眾號推送;

　　5.協(xié)助市場推廣專員，與醫(yī)保局溝通開具官方授權(quán)函;

　　6.定期拜訪重要大客戶，用數(shù)據(jù)分析整理說話;

　　7.管理合作區(qū)域的推廣人員+支撐，并且對上級實(shí)時(shí)匯報(bào)情況;

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇3

　　1、店鋪管理—負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的店鋪日常業(yè)務(wù)，員工管理工作及培養(yǎng)帶教，輔助運(yùn)營經(jīng)理在___線進(jìn)行溝通、監(jiān)管工作;

　　2、公司內(nèi)部考核項(xiàng)目—根據(jù)公司考核項(xiàng)目，要求管轄店鋪，將項(xiàng)目實(shí)施要求至每家店鋪，每月進(jìn)行考評監(jiān)督。將結(jié)果匯報(bào)至運(yùn)營經(jīng)理，作為后期評優(yōu)依據(jù);

　　3、員工流失率、人效、坪效的把控—對所管轄的店鋪店長帶班溝通，了解員工狀態(tài)，對員工定期做培訓(xùn)工作、加強(qiáng)員工對公司的信任度及信心，降低員工流失率;將人效、坪效列入到工作的重點(diǎn)范圍內(nèi)，提出兩效的增長方案，研究實(shí)施;

　　4、店長績效管理實(shí)施—根據(jù)公司制定的店長績效管理體制，嚴(yán)格要求每位店長，以達(dá)到公司要求的績效水平，在月末對所管理的店鋪進(jìn)行績效評定，將結(jié)果匯報(bào)給運(yùn)營經(jīng)理;

　　5、與商場、部門的溝通—經(jīng)常針對品牌所在店鋪與商場領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，隨時(shí)了解商場動態(tài)，及時(shí)反饋，提高整體品牌運(yùn)做效率;

　　6、帳務(wù)管理—負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪每月的對帳盤點(diǎn)工作，將結(jié)果提交至品牌運(yùn)營，做到帳務(wù)庫存準(zhǔn)確，將每月盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總提交至運(yùn)營總部;

　　7、店鋪考勤管理—每月檢查各自區(qū)域店鋪店長提交的考勤記錄表，嚴(yán)格把控考勤指標(biāo)，做到真實(shí)準(zhǔn)確，將考勤記錄按時(shí)提交至運(yùn)營經(jīng)理，用于審核;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇4

　　1、運(yùn)營分析體系的維護(hù)及優(yōu)化;

　　2、運(yùn)營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;

　　3、調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運(yùn)營分析;

　　4、建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)并提供分析報(bào)告;

　　5、管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制;

　　6、對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系;

　　7、運(yùn)營管理制度的完善及優(yōu)化。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)公司物流管理工作，制定物流管理長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2. 建立和完善物流管理制度體系，包括：運(yùn)輸、倉儲、裝卸搬運(yùn)、配送等;

　　3. 推動多部門合作流程的優(yōu)化，包括倉儲和運(yùn)配體系的梳理和完善;

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇6

　　負(fù)責(zé)通過社交裂變、內(nèi)容分享等手段獲取新用戶，并通過社群運(yùn)營手段提升用戶轉(zhuǎn)化;

　　通過觀察用戶行為及反饋，進(jìn)行社群內(nèi)相關(guān)運(yùn)營的優(yōu)化策劃;

　　通過個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營，挖掘并維護(hù)平臺核心用戶;

　　制定社群運(yùn)營整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解工作目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化用戶分層模型

　　對社群的日常工作及時(shí)反饋和匯總，監(jiān)測渠道數(shù)據(jù)效果，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，輸出相應(yīng)結(jié)論，提煉優(yōu)化方案并推進(jìn)執(zhí)行。

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)齊心電商(B2B-員工福利品)的商城運(yùn)營管理，制定日常商城運(yùn)營工作目標(biāo);

　　2、提供數(shù)據(jù)采集技術(shù)和分析，為商品上架、價(jià)格調(diào)整優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考。滿足大客戶項(xiàng)目經(jīng)理提出的其他數(shù)據(jù)采集分析需求;

　　3、配合客戶平臺提出的活動要求;根據(jù)活動要求協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)活動專題、活動商品明細(xì)、活動專題設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)落實(shí);

　　4、根據(jù)平臺規(guī)則，對商品的陳列、曝光引流進(jìn)行優(yōu)化;

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，培養(yǎng)好人才梯隊(duì)，快速建立系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、從事資管項(xiàng)目投后管理的日常事務(wù)性工作；

　　2、從事資管項(xiàng)目的信息披露相關(guān)的事務(wù)性工作；

　　3、從事資管項(xiàng)目到期還本清算工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制985、211重點(diǎn)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年及以上信托、基金或資管投后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、認(rèn)真仔細(xì)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識，熟悉各類資產(chǎn)管理計(jì)劃產(chǎn)品收益和風(fēng)險(xiǎn)特征，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的寫作水平和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、出色的組織能力及分析判斷能力、良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識；

　　5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格（任一）。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助上級制定有效的運(yùn)營提升計(jì)劃、方案，以完成公司下達(dá)的運(yùn)營目標(biāo)和任務(wù)。

　　2、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，針對現(xiàn)狀提出工作調(diào)整建議并制定相關(guān)運(yùn)營策略。

　　3、協(xié)助上級制定部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程并做好不斷優(yōu)化。

　　4、跟蹤門店每日運(yùn)營狀況，及時(shí)指導(dǎo)門店進(jìn)行調(diào)整，做好門店的庫存和損耗控制工作。

　　5、指導(dǎo)門店進(jìn)行每日訂貨和促銷，對毛利和銷售額負(fù)責(zé)。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量措施、安全生產(chǎn)和環(huán)保情況的組織及管理工作；

　　2、例行公司各項(xiàng)目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監(jiān)督并落實(shí)整改結(jié)果；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、組織工程項(xiàng)目報(bào)驗(yàn)、竣工資料整理等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的圖紙會審和項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作，并與甲方、設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)難題。

　　職位要求：

　　1、具有中級及以上職稱資格。建筑工程及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。年齡38—45歲。

　　2、具有5年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上裝飾工程管理及施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對裝飾工程（內(nèi)裝、外裝）施工及相關(guān)專業(yè)知識有全面系統(tǒng)的了解；

　　4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò)知識，計(jì)算機(jī)熟練使用；能夠熟練駕駛。

　　5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、身體健康，忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇11

　　1..負(fù)責(zé)私域流量裂變激活及日�；顒拥牟邉�，統(tǒng)計(jì)活動數(shù)據(jù)分析，完成活動復(fù)盤。

　　2.根據(jù)每月的用戶增長目標(biāo)，策劃推進(jìn)線上活動以實(shí)現(xiàn)個(gè)人號/公眾號粉絲增長的核心指標(biāo)。

　　3.收集并分析行業(yè)競品動態(tài)及信息，能根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)或用戶需求隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化文案和活動。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)京東商城的總體運(yùn)營，店鋪策劃、布局、活動策劃，營銷推廣、商品上下架等;

　　2、負(fù)責(zé)店鋪的整體業(yè)績，按公司預(yù)定計(jì)劃完成目標(biāo);

　　3、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對店鋪及時(shí)作出調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn);

　　5、負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題及描述的優(yōu)化，提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)全渠道平臺銷售: 淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多等電商平臺的整體統(tǒng)籌、運(yùn)作及銷售，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和體制管理。

　　2、制定公司年度、月度銷售目標(biāo);年度(銷售/運(yùn)作)計(jì)劃方案-月度(銷售/運(yùn)作)計(jì)劃方案;產(chǎn)品選品方案及市場調(diào)研。根據(jù)銷售目標(biāo)對店鋪主推產(chǎn)品進(jìn)行銷售額分解，細(xì)分到日均銷售額，日均訪客、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)各數(shù)據(jù)上。

　　3、負(fù)責(zé)平臺各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、挖掘和方案制定，各渠道進(jìn)行引流策略分析與方案制定;短視頻營銷策劃;人群定位策劃。

　　4、負(fù)責(zé)平臺同行，各競品數(shù)據(jù)分析，研究與制定有效應(yīng)對策略和方案。

　　5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，各崗位面試，各組成員崗位職責(zé)、技能培訓(xùn)、銷售規(guī)劃。并且對運(yùn)營組，設(shè)計(jì)組，客服組，問題總結(jié)分析、解決方法、制定計(jì)劃方案，逐個(gè)落實(shí)到位，竭盡全力做好每個(gè)環(huán)節(jié)。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)微信公眾號、微博、搜狐自媒體、今日頭條、一點(diǎn)資訊等新媒體平臺原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送，以提升項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果。

　　2、負(fù)責(zé)在短視頻內(nèi)容策劃，把握整體內(nèi)容風(fēng)格;負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音、快手平臺的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量。

　　3、負(fù)責(zé)新媒體營銷方案，并執(zhí)行微信、微博等新媒體營銷線上活動，實(shí)施并評估效果;、建立公眾號粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。

運(yùn)營部主管的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，獨(dú)立開展崗位職責(zé)職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；

　　2、根據(jù)公司整體崗位職責(zé)職位要求規(guī)劃，制定崗位職責(zé)職位要求渠道的'方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；

　　3、開拓、建設(shè)和維護(hù)關(guān)系，推動崗位職責(zé)職位要求的各項(xiàng)工作實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；

　　5、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才；

　　6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；

　　7、負(fù)責(zé)其他崗位職責(zé)職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉崗位職責(zé)職位要求流程及渠道，具備崗位職責(zé)職位要求渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；

　　3、熟悉各種崗位職責(zé)職位要求渠道、崗位職責(zé)職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限