運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé)（通用23篇）

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善

　　3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇2

　　1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

　　2、負(fù)責(zé)制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

　　3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

　　7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

　　8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執(zhí)行；

　　9、完成上級(jí)安排的其他工作。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇4

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)品牌推廣及客戶(hù)體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

　　2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　4、持續(xù)挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調(diào)研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗(yàn)及品牌傳播。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接，精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

　　4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇7

　　1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

　　3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策，對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

　　4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋

　　5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案

　　6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

　　7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)客群、品牌及客戶(hù)需求制定項(xiàng)目選品策劃方案及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　2、根據(jù)品牌及客群特征撰寫(xiě)禮品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)文案，日常促銷(xiāo)方案的制訂、修改與推進(jìn);

　　3、圍繞線(xiàn)上平臺(tái)或項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)， 能獨(dú)立完成項(xiàng)目提案、策劃活動(dòng)方案，把控每個(gè)活動(dòng)制定相應(yīng)的框架、頁(yè)面布局、上線(xiàn)節(jié)奏等;

　　4、爭(zhēng)取活動(dòng)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)，推動(dòng)活動(dòng)執(zhí)行;

　　5、監(jiān)測(cè)活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)分析活動(dòng)效果，建立活動(dòng)檔案;

　　6、定期收集及跟蹤各大平臺(tái)內(nèi)容玩法及行業(yè)案例，分析流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內(nèi)容分析報(bào)告，分享團(tuán)隊(duì)以帶動(dòng)GMV提升。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇9

　　1、熟悉淘寶及阿里巴巴運(yùn)營(yíng)規(guī)則，會(huì)操作直通車(chē)、負(fù)責(zé)日常客戶(hù)對(duì)接等;

　　2、負(fù)責(zé)編輯和更新宣傳手冊(cè)等文案材料，策劃優(yōu)質(zhì)、高品質(zhì)傳播性?xún)?nèi)容;

　　3根據(jù)公司宣傳推廣營(yíng)銷(xiāo)策略、各種大型活動(dòng)及時(shí)跟進(jìn)收集素材，整理并撰寫(xiě)相關(guān)軟文;

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司商學(xué)院創(chuàng)業(yè)思維、項(xiàng)目招商、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的策劃及輸出

　　2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)

　　3、負(fù)責(zé)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)的專(zhuān)題策劃和內(nèi)容制作

　　4、根據(jù)對(duì)內(nèi)容點(diǎn)擊、反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對(duì)性地制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略

　　5、能夠圍繞行業(yè)熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)等前沿資訊熟練編寫(xiě)軟文和媒體素材，對(duì)于熱點(diǎn)事件能夠快速結(jié)合;善于文字表達(dá)，提高用戶(hù)活躍度;

　　6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶(hù)留存

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施績(jī)效考核、人員調(diào)配等人力資源管理性工作。

　　2.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算、決算草案。

　　3.負(fù)責(zé)投入、產(chǎn)出分析和成本控制。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，制定戰(zhàn)略，策劃推進(jìn)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

　　2.配合公司進(jìn)行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行，項(xiàng)目管理。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇13

　　1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。

　　2.面向運(yùn)營(yíng)商，充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源，結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù).，提供綜合運(yùn)營(yíng)解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

　　3.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇14

　　1.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查分析和了解用戶(hù)、運(yùn)營(yíng)商、廠(chǎng)商、渠道商在終端軟件價(jià)值鏈的關(guān)注點(diǎn)和利益分配體系。

　　2.尋找與廠(chǎng)商、渠道商、互聯(lián)網(wǎng)公司的合作,并通過(guò)這些渠道推廣和部署自主終端應(yīng)用軟件。

　　3.根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策劃推廣方案，并通過(guò)進(jìn)度要求實(shí)施和監(jiān)控，最終提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。

　　4.通過(guò)有效的客戶(hù)溝通，掌握用戶(hù)、運(yùn)營(yíng)商、廠(chǎng)商、渠道商的業(yè)務(wù)需求，歸納、總結(jié)、提升和引導(dǎo)，為用戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值。

　　5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行互動(dòng)，學(xué)習(xí)并積累知識(shí)、方法和經(jīng)驗(yàn)。

　　6.組織市場(chǎng)活動(dòng)，為企業(yè)和客戶(hù)實(shí)施業(yè)務(wù)推廣。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)電商推廣主圖、KV圖、店鋪、詳情頁(yè)等文案的撰寫(xiě)，跟進(jìn)活動(dòng)方案及策劃線(xiàn)上推廣活動(dòng)文案。

　　2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。

　　3. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研究，根據(jù)產(chǎn)品核心價(jià)值和賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。

　　4. 活動(dòng)方案及策劃線(xiàn)上推廣活動(dòng)文案。

　　5. 以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。

　　6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶(hù)需求，制定周期性活動(dòng)方案，包括，基于產(chǎn)品品類(lèi)，產(chǎn)品場(chǎng)景的活動(dòng)促銷(xiāo)及主題營(yíng)銷(xiāo)�；�于節(jié)慶、促銷(xiāo)活動(dòng)等平臺(tái)類(lèi)促銷(xiāo)。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇16

　　1. 根據(jù)要求完成公司客戶(hù)各渠道公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的輸出，包括內(nèi)容策劃、編輯等;

　　2. 各類(lèi)文案的策劃和撰寫(xiě)，結(jié)合業(yè)務(wù)和社會(huì)熱點(diǎn)，策劃與推廣相關(guān)主題，創(chuàng)造口碑及閱讀量;

　　3. 分析競(jìng)品的傳播方案，給出合理化建議，負(fù)責(zé)新媒體的推廣，為業(yè)務(wù)獲取有效用戶(hù)和轉(zhuǎn)化;

　　4. 根據(jù)社交平臺(tái)發(fā)展，策劃組織推廣活動(dòng)，挖掘和分析用戶(hù)使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，并做專(zhuān)題策劃、編輯制作;

　　5. 利用專(zhuān)業(yè)新媒體運(yùn)営數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶(hù)社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶(hù)，提升口碑;

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇17

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作，對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對(duì)分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。

　　3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運(yùn)營(yíng)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營(yíng)維修維護(hù)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制。

　　5.每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作分析會(huì)，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全的各類(lèi)指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)董事會(huì)。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作進(jìn)行指

　　揮調(diào)度，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)完成董事會(huì)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級(jí)及策劃。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝，組織測(cè)試和推廣。

　　3.負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和方案。

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及推廣。

　　5.負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站的宣傳計(jì)劃并實(shí)施，樹(shù)立網(wǎng)站的品牌。

　　6.負(fù)責(zé)號(hào)百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計(jì)劃。

　　7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的研究、評(píng)估、咨詢(xún)和策劃。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇19

　　1.面向運(yùn)營(yíng)支撐業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃，制定產(chǎn)品技術(shù)路標(biāo)。

　　2.面向市場(chǎng)前端的產(chǎn)品技術(shù)支持，提供符合客戶(hù)需求的解決方案，負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹產(chǎn)品技術(shù)解決方案。

　　3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)支撐領(lǐng)域的核心、支撐技術(shù)的前瞻性研究，跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶(hù)系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶(hù)檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理，保證公司正常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿(mǎn)意度。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)聲訊增值業(yè)務(wù)所使用的系統(tǒng)提出改進(jìn)方案并進(jìn)行遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　　2.負(fù)責(zé)組織聲訊增值系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、建設(shè)方案研究、工程配合。

　　3.負(fù)責(zé)全國(guó)性SP聲訊業(yè)務(wù)測(cè)試、實(shí)施上線(xiàn)及相關(guān)的技術(shù)支撐。

　　4.負(fù)責(zé)響應(yīng)并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的業(yè)務(wù)需求。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇22

　　1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過(guò)程費(fèi)用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中開(kāi)展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　6.部門(mén)行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。

運(yùn)營(yíng)部職員崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶(hù)客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；

　　3、負(fù)責(zé)各門(mén)店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷(xiāo)售及人員引流；

　　4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。