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區(qū)域銷售主管的主要職責(zé)

發(fā)布時間:2022-09-05

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé)(通用20篇)

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇1

  1、在銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定各自的月度、季度銷售計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應(yīng)的銷售建議及方案;

  2、負(fù)責(zé)完成各項銷售目標(biāo),對負(fù)責(zé)的客戶資源銷售目標(biāo)達成情況負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)開拓市場并跟進客戶需求,維護并保持良好的客戶關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)與各渠道經(jīng)銷商商務(wù)談判,積極爭取訂單,完成各項銷售目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)擬定銷售合同,協(xié)調(diào)銷售合同履行中的接洽,促進貨款回收;

  6、負(fù)責(zé)走訪終端,做市場調(diào)查,收集所跟進客戶的各類信息;

  7、維護客戶終端市場,幫客戶解決困難,跟蹤投訴處理結(jié)果,協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,提升客戶滿意度;

  8、與公司商務(wù)人員對接,處理訂單、合同的執(zhí)行等;

  9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施,參與實際銷售;

  10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項管理工作;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  開發(fā)新終端客戶以及維護現(xiàn)有的終端客戶(酒吧,餐廳,,酒店 等)

  跟進現(xiàn)有客戶,推動銷售,同時將所有銷售活動在 CRM 系統(tǒng)做記錄

  配合市場部在客戶店內(nèi)執(zhí)品牌推廣活動

  協(xié)助經(jīng)銷商伙伴開發(fā)市場,促進公司旗下所有的品牌銷售

  給客戶提供啤酒培訓(xùn)和執(zhí)行啤酒品嘗會

  工作要求:

  至少 5 年的銷售經(jīng)驗

  快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

  獨立和自我激勵創(chuàng)業(yè)心態(tài)

  優(yōu)秀的溝通,表達和管理能力

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計劃,通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執(zhí)行,為客戶提供良好的服務(wù),完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

  2、根據(jù)公司的銷售政策,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作、產(chǎn)品線的設(shè)定等, 協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);

  3、根據(jù)公司的銷售政策,掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況,使供貨順暢;并負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的的各項費用核對、催收;

  4、對市場最新動向保持敏感度,及時了解市場競品等相關(guān)信息,并反饋到公司。

  崗位要求:

  1、學(xué)歷不限,營銷專業(yè)及營養(yǎng)學(xué)優(yōu)先;

  2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗,有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,有市場客戶資源優(yōu)先考慮;

  3、有良好的溝通能力和社交技能,商務(wù)談判能力;

  4、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖心,追求高薪,能適應(yīng)壓力和出差。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、完成銷售計劃;

  2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

  3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。

  4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求,掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

  5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。

  任職要求:

  1、大;蛑袑R陨蠈W(xué)歷,具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;

  2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

  3、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  4、性格開朗親和、心胸開闊,有合作精神,溝通與表達能力良好。

  5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷,會廣東話優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、在公司指導(dǎo)下,獨立負(fù)責(zé)某個區(qū)域內(nèi)本公司專業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務(wù),提高公司產(chǎn)品的市場占有率和知名度;

  2、定期拜訪客戶,協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;

  3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標(biāo)實現(xiàn)情況以及回款工作;

  4、定期提出銷售計劃和銷售建議;

  5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)

  任職要求:

  1、生命科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有生物類實驗儀器耗材,及腫瘤類臨床產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、英語4級以上,能閱讀英文科技資料;

  3、為人誠實可靠,具有較強的學(xué)習(xí)能力,語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

  4、工作積極主動,責(zé)任心強,能獨立開展工作,具有開拓精神;

  5、具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇6

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

  3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

  4、收集市場信息,制定年銷售計劃;

  5、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有5年銷售工作經(jīng)驗,或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

  3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

  4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

  5、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實而敏銳。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)團隊日常工作的管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  2、根據(jù)實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;

  3、維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新的銷售渠道、市場,(主要開發(fā)維護設(shè)計師、工程承包商);

  4、收集競爭對手相關(guān)信息,及時反饋和分析,并給出有效應(yīng)對方案;

  5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂月度、季度、年度計劃表,帶領(lǐng)團隊按計劃完成各項目標(biāo)。

  崗位要求:

  1、年齡26-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

  2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)、粵語流利、英語讀寫流利;

  3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

  4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧,有一定培訓(xùn)經(jīng)驗;

  5、熟練操作office辦公軟件,會使用CAD等簡單繪圖軟件。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā),向客戶推薦公司批發(fā)商城。

  2、向客戶介紹商城,讓客戶在商城上體驗,瀏覽。

  3、向客戶介紹產(chǎn)品活動,鼓勵客戶自主下單。

  4、做好客戶關(guān)系的跟蹤、維護,解決客戶問題。

  職位要求:

  1、年齡不限,男女不限,有無經(jīng)驗均可,有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

  2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神。

  3、熱愛銷售,不斷突破自我。

  4、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、對于公司下達的團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)做好分解,根據(jù)業(yè)務(wù)員情況,下分業(yè)務(wù)目標(biāo)(具體以數(shù)字表明);

  2、及時發(fā)現(xiàn),解決業(yè)務(wù)開展過程中存在的問題;

  3、提攜后進的銷售人員;

  4、制定月度/周工作銷售計劃,完成產(chǎn)品銷量指標(biāo);

  5、帶領(lǐng)團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作;

  6、為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹;

  7、處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

  8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

  9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

  2、工作經(jīng)歷:水果行業(yè)優(yōu)先,有3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3、能力:較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通,協(xié)作能力,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀,有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、作為公司的培養(yǎng)對象,在未來發(fā)展中承擔(dān)團隊銷售管理工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);

  2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶,銷售銷售公司多元化產(chǎn)品,為客戶提供一整套的解決方案;

  3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

  4、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);

  5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

  6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

  7. 建立良好的客情關(guān)系,促進客戶的長期合作。

  任職資格:

  1. 大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗;

  2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗,有過項目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3. 突出的銷售能力,以客戶為中心,充分挖掘客戶需求,能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;

  4. 較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力,有較強的責(zé)任心;

  5. 較強的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題,并持續(xù)優(yōu)化;

  6. 工作積極、主動,做事踏實、細(xì)心,富有團隊合作精神,較強的抗壓能力;

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、規(guī)范終端店鋪銷售服務(wù)及管理,提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實施到位,協(xié)助終端銷售管理,提升銷售業(yè)績,幫助店鋪達成銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)新開店、重點店鋪的支援工作;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作,對不規(guī)范的銷售行為進行指導(dǎo);

  4、完善終端的管理制度;

  5、根據(jù)終端提出的學(xué)習(xí)需求,做學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

  任職資格:

  1、從事服裝零售類相關(guān)運營經(jīng)驗;

  2、五年以上相關(guān)同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;

  3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、能獨立開展銷售工作,負(fù)責(zé)餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);

  2、與客戶談判達成銷售,管理并維護良好的客情關(guān)系;

  3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息,反饋市場信息及客戶需求,把握市場價格;

  4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;

  5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的回款工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有駕照會開車優(yōu)先;

  2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗,做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮,有客源優(yōu)先;

  3、能適應(yīng)出差,具備較強的銷售能力和獨立工作能力;

  4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力,較好的團隊合作意識、誠實守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強,能夠積極主動較好的完成工作任務(wù)。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  制定并分解銷售目標(biāo)

  指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

  協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作

  管理銷售運營數(shù)據(jù)

  管控終端運營管理費用

  管理并完善組織,提高團隊能力

  任職要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗,其中擔(dān)任團隊管理經(jīng)驗2年以上。

  2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

  3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;

  3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案,進行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進展情況,以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);

  4、進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的需要;

  5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策,做好銷售費用預(yù)算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結(jié)改進,提高資源使用的有效性;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  6、可適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇15

  職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。

  2.根據(jù)公司的銷售指標(biāo),進行合理分配銷售任務(wù),定期匯報工作情況。

  3.制定所轄組別的市場費用計劃,監(jiān)督并控制費用使用情況。

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。

  5.維護客戶客情,及時反饋客戶信息,提高客戶滿意度。

  6.建立完整的銷售網(wǎng)絡(luò),整合及優(yōu)化渠道深度。

  7.完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。

  崗位要求:

  1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗;

  2、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定任務(wù)達成路徑;

  2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標(biāo)及回款;

  3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

  4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判,并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;

  5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程,網(wǎng)點建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);

  6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控,全程監(jiān)控與考核費用使用情況;

  7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷人員的專業(yè)培訓(xùn)。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策,科學(xué)的運用獎勵機制,領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團隊,取得團隊和個人的表現(xiàn)。

  9、建立重點客戶信息檔案,及時和準(zhǔn)確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù),包括銷量,陳列,促銷信息,價格等。

  任職要求:

  1、26至35歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗,熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;

  2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理的團隊管理能力;

  3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,擁有良好的客情關(guān)系;

  4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

  5、誠實上進,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、 指導(dǎo)、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務(wù)的開展;

  2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;

  3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導(dǎo)購招聘工作;

  4、 對直營店鋪人員定期進行培訓(xùn)、考核;

  5、 指導(dǎo)各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作;

  6、 支持新開店鋪,解決貨品等問題,跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;

  7、 收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢,制定營銷方案及銷售策略并組織實施;

  8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理,完善回饋信息;

  9、 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持,陳列更新,人員培訓(xùn)等;

  10、大型活動、特賣會、節(jié)假日的巡店、跟進銷售工作。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟悉店鋪運作流程,熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;

  3、思路清晰,溝通能力強,能吃苦耐勞,具有較強的責(zé)任心、耐心;

  4、能承擔(dān)一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);

  3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進行培訓(xùn)及管理;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作;

  5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;

  6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力;

  3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

  4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

  5、能夠適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。

  崗位要求:

  1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;

  2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;

  3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)專科以上學(xué)歷;

  4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;

  5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

  6、勤奮、誠實、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷售主管的主要職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃,制定營運工作目標(biāo),計劃和實施措施,確保完成公司的營運計劃;

  2. 監(jiān)督和指導(dǎo)各區(qū)域的工作,完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

  3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案,檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;

  4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產(chǎn)品管理,對存在的問題給予指導(dǎo)建議

  4. 分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

  5. 匯總分析各區(qū)域的目標(biāo)達成情況,制定和實施業(yè)績提升方案;

  6. 收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

  7. 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;

  8. 完成上級交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復(fù)合業(yè)態(tài)優(yōu)先;

  2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關(guān)流程;

  3. 具備豐富的運營管理和人員管理經(jīng)驗;

  4. 有較強的語言表達能力、工作應(yīng)變能力。

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