sap實施顧問的具體職責概述（通用18篇）

sap實施顧問的具體職責概述 篇1

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

sap實施顧問的具體職責概述 篇2

　　職責：

　　1、負責FICO或PP模塊業(yè)務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進解決方案的落實;

　　3、負責FICO或PP模塊業(yè)務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;

　　4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

　　5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

　　任職要求：

　　1、性別不限;

　　2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

　　4、熟悉離散制造的業(yè)務流程，對實際業(yè)務流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務部門溝通，較強的團隊意識。

sap實施顧問的具體職責概述 篇3

　　職責：

　　1、負責1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

　　2、在相關(guān)模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務流程;

　　3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

　　4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定;

　　5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

　　6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務提供者 (對應業(yè)務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

　　任職要求：

　　1、相關(guān)領域本科或以上學歷;

　　2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

　　3、對相關(guān)模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

　　5、有研究、學習和應用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

　　6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、獨立解決問題。

　　10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責概述 篇4

　　負責對SAP等應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

　　提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。

　　帶領團隊維護SAP等應用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。

　　帶領團隊提供公司和相關(guān)公司的應用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

　　配合系統(tǒng)工程師進行UNIX服務器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

　　與上級公司的IT部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應商。

　　定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。

sap實施顧問的具體職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

　　2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;

　　3、負責相關(guān)模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

　　4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè);

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇6

　　職責：

　　1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

　　4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關(guān)知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇7

　　職責:

　　1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

　　2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇8

　　職責:

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

　　2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

　　3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

　　4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負責上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領導安排的其它任務

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問的具體職責概述 篇9

　　職責:

　　1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問的具體職責概述 篇10

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇11

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實施項目中，主導SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問的具體職責概述 篇12

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關(guān)鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關(guān)后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對業(yè)務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇14

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

sap實施顧問的具體職責概述 篇15

　　職責：

　　ERP推廣實施：

　　1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

　　3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求

　　5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、對4S店業(yè)務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇16

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業(yè)務流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;

　　3、負責SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

sap實施顧問的具體職責概述 篇17

　　職責：

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇18

　　職責:

　　1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

　　4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務月結(jié)前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結(jié)工作的順利進行;檢查財務月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學歷要求：計算機或財務會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;

　　c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;

　　f) 負責相關(guān)用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

　　i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

　　j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;