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sap實施顧問的具體職責概述

發(fā)布時間:2022-09-20

sap實施顧問的具體職責概述(通用18篇)

sap實施顧問的具體職責概述 篇1

  職責:

  1、參與SAP云項目實施,確保項目如期交付

  2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

  3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓

  4、對于SAP定期的版本升級,進行公司內(nèi)部驗證和實施

  5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

  6、SAP用戶手冊的編寫與更新

  崗位要求:

  1、本科或者以上學歷

  2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

  3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

  5、有擔當精神,有責任感

  6、良好的文件編寫能力,有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

sap實施顧問的具體職責概述 篇2

  職責:

  1、負責FICO或PP模塊業(yè)務流程梳理及改善,包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

  2、根據(jù)業(yè)務需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進解決方案的落實;

  3、負責FICO或PP模塊業(yè)務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;

  4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫,并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

  5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應用及操作問題運維,解決用戶咨詢問題,并整理運維文檔。

  任職要求:

  1、性別不限;

  2、本科及以上學歷,財務、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗,熟練掌握本模塊的業(yè)務和后臺配置,能獨立完成項目實施工作;

  4、熟悉離散制造的業(yè)務流程,對實際業(yè)務流程具有良好的分析、理解能力;

  5、良好的語言表達能力,善于和業(yè)務部門溝通,較強的團隊意識。

sap實施顧問的具體職責概述 篇3

  職責:

  1、負責1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

  2、在相關(guān)模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務流程;

  3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

  4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn),簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定;

  5、負責SAP應用IT支持,積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

  6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量,提供技術(shù)文件,保持相關(guān)文件的最新。

  7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務提供者 (對應業(yè)務流程域:財務成本-FI/CO,物流供應鏈-MM/PP,研發(fā)銷售-PLM/SD)

  任職要求:

  1、相關(guān)領域本科或以上學歷;

  2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗,其中2年以上SAP全周期實施項目;

  3、對相關(guān)模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

  4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

  5、有研究、學習和應用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

  6、工作表現(xiàn)良好,能承受工作壓力。

  7、必須有團隊精神,有良好的溝通、表達、談判和影響能力

  8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  9、獨立解決問題。

  10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的具體職責概述 篇4

  負責對SAP等應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細分析,提供合適的解決方案,負責管理應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

  提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務,分析問題,并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。

  帶領團隊維護SAP等應用系統(tǒng)的日常運作,提高系統(tǒng)運行效率,降低系統(tǒng)運行成本。

  帶領團隊提供公司和相關(guān)公司的應用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

  配合系統(tǒng)工程師進行UNIX服務器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

  與上級公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應商。

  定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。

sap實施顧問的具體職責概述 篇5

  職責:

  1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

  2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;

  3、負責相關(guān)模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

  4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

  5、解決用戶日常工作中遇到的問題,作相應的排錯和問題修復工作。

  崗位要求:

  1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

  2、本科以上學歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

  3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、具有較強的溝通和表達能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動性強,能夠承受較強的壓力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇6

  職責:

  1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

  2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

  3、根據(jù)需求,分析、設計和提供SAP項目方案;

  4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,財務管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

  2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

  3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財務模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

  4、具有1年以上工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)信息化建設,了解項目管理的相關(guān)知識;

  5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識,有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

  6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇7

  職責:

  1、能夠獨立負責SAP某模塊實施,根據(jù)項目目標及范圍,設計方案及接口,并進行配置開發(fā),測試,上線支持;

  2、負責已上線公司的運維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

  3、根據(jù)用戶提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;

  4、對用戶進行培訓,與用戶進行溝通;

  任職資格:

  1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗,有外部經(jīng)驗;

  2、能獨立承擔某模塊實施,精通模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

  3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

  4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;

  5、良好的工作態(tài)度;

  6、良好的文檔編寫能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇8

  職責:

  1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

  2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

  3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

  4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

  5.負責上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

  6.完成領導安排的其它任務

  任職資格:

  1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗,能主導本模塊項目實施工作;

  2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書,具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

  3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

  4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

  5. 善于溝通,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問的具體職責概述 篇9

  職責:

  1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

  任職資格:

  1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗,2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

  2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務背景;

  3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

  5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應出差。

sap實施顧問的具體職責概述 篇10

  職責:

  1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線,客戶培訓,實施文檔編寫;

  2、負責編制項目計劃, 并執(zhí)行和具體落實,完成項目驗收;

  3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

  4、負責ERP項目的售前支持;

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

  2、主導過ERP項目實施,具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

  3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

  5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL語言,有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

  6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇11

  1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

  2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;

  3、 ERP實施項目中,主導SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問的具體職責概述 篇12

  職責:

  1、參與業(yè)務部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,增強等;

  3、負責BASIS的日常維護;

  5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負責培訓客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負責管理集團ERP團隊,提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關(guān)后臺配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6. 了解BASIS的日常維護;

  7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài),勤奮好學,有團隊精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇13

  職責:

  1、根據(jù)項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對業(yè)務部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

  4、分析與確認用戶的需求,并對需求進行二次開發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,計算機相關(guān)經(jīng)驗;

  2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

  3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇14

  職責:

  1、負責物流軟件的售后實施維護;

  2、負責客戶需求分析和管理,負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計,提升客戶體驗

  4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

  5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè),大專或以上學歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

sap實施顧問的具體職責概述 篇15

  職責:

  ERP推廣實施:

  1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

  2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

  3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

  ERP管理:

  1)問題解決:各類問題實時解答,重點業(yè)務問題郵件確認回復,每周運營周會集中解答

  2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

  3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

  4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

  ERP優(yōu)化:

  1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

  2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程

  3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

  4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求

  5)參與整個ERP開發(fā)流程,負責需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

  崗位要求:

  1、大專以上學歷

  2、對4S店業(yè)務流程及管理了解,有汽車領域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、了解軟件工程知識,掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;

  4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

  5、具備較強的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對需求調(diào)研的方法有一定的認識

  6、抗壓能力強,責任心強,原則性強,能出差,有推動性和管理能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇16

  職責:

  1、主導SAP需求管理,負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導項目的策劃與實施;

  2、負責公司業(yè)務流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;

  3、負責SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實施;

  4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

  5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

  6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進信息化集團化建設。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;

  2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

  3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

  4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

  5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

  6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神,能在強壓力下工作。

sap實施顧問的具體職責概述 篇17

  職責:

  1、負責SAP上線后的日常運營維護工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術(shù)支持工作;

  2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

  3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應的實施重點、實施策略和方法;

  4、參與需求分析,進行業(yè)務和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;

  5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

  7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

  職位要求

  1、本科以上學歷,計算機、財務或工商管理相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

  3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

  4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

  6、熟練的英文口語和書面表達能力。

sap實施顧問的具體職責概述 篇18

  職責:

  1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財務及財務相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時解決,并對業(yè)務需求人員進行指導培訓,預防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

  4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求,負責下屬分公司的SAP實施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務月結(jié)前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財務月結(jié)工作的順利進行;檢查財務月結(jié)后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務,編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學歷要求:計算機或財務會計相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

  5. 能力要求:

  a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;

  c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認同;

  f) 負責相關(guān)用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財務管理流程,熟練運用財務模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

  i) 精通財務科目的應用,具有一定的財務基礎知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

  j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,能夠獨當一面,具有一定的抗壓能力;

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    崗位職責:1、負責制造業(yè)ERP項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制。2、調(diào)研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化財務流程。3、制定實施方案,通過專業(yè)的項目管理,引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。...

  • mes實施顧問崗位職責(精選31篇)

    崗位職責:1、據(jù)實施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務需求調(diào)研、需求方案設計分析、需求編寫;對業(yè)務新需求,提供解決方案,并負責系統(tǒng)實現(xiàn);2、負責mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應實施計劃,用戶培訓,協(xié)助客戶...

  • hr實施顧問崗位職責(通用32篇)

    職責描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導erp項目實施,幫助客戶成功應用erp軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。...

  • SAP實施顧問崗位職責(精選33篇)

    1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實施顧問崗位的工作職責說明(精選8篇)

    職責:1、負責客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負責制定實施方案、培訓方案,推動項目實施進程,控制項目按公司計劃達成;3、負責對實施工程師進行業(yè)務培訓、指導;4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項目經(jīng)理...

  • ERP實施顧問的主要職責(通用29篇)

    職責:1、BOM和基礎資料維護及管理。2、ERP服務器維護設置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實施顧問崗位的主要職責(通用32篇)

    職責:1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;2、 負責溝通協(xié)調(diào),配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;3、 深度學習并掌握業(yè)務流程,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的...

  • 軟件實施顧問的具體職責描述(精選23篇)

    職責:1負責軟件類產(chǎn)品項目的實施交付,包括:業(yè)務調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓,數(shù)據(jù)上線等工作,對項目經(jīng)理負責等;2.負責進行階段性總結(jié),包括實施案例、項目實施總結(jié)及成果共享,各種知識工具的完善與改進等;3.負...

  • ERP實施顧問的崗位職責模板(精選32篇)

    職責:1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;2. 處理客戶的服務請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

  • ERP實施顧問的具體職責描述(精選4篇)

    職責1、負責項目實施工作,幫助客戶成功應用ERP;2、與客戶各級管理層進行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務流程,提供改善建議和業(yè)務解決方案;3、獨立承擔供應鏈模塊項目實施工作,出具項目需求調(diào)研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;4、...

  • ERP實施顧問的工作職責(精選33篇)

    職責:1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務,提供項目售前支持2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶軟件應用問題,收集客戶需求并向公司反饋4、對客戶進行軟件使用培訓,參與軟件項目實施5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實施顧問基本職責(精選32篇)

    職責:1. 負責實施項目,包括項目調(diào)研、業(yè)務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項目中遇到的問題,并設計解決方案;3. 總結(jié)項目實施...

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