sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述(通用18篇)
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇1
職責(zé):
1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目如期交付
2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí),進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施
5、SAP的報(bào)表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊(cè)的編寫與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫,并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運(yùn)維,解決用戶咨詢問題,并整理運(yùn)維文檔。
任職要求:
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置,能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)1-2個(gè)相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;
3、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目和全球流程優(yōu)化項(xiàng)目;
4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn),簡(jiǎn)化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;
5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持,積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量,提供技術(shù)文件,保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)流程域:財(cái)務(wù)成本-FI/CO,物流供應(yīng)鏈-MM/PP,研發(fā)銷售-PLM/SD)
任職要求:
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),其中2年以上SAP全周期實(shí)施項(xiàng)目;
3、對(duì)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等
5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望
6、工作表現(xiàn)良好,能承受工作壓力。
7、必須有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級(jí)或以上者優(yōu)先。有跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、獨(dú)立解決問題。
10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇4
負(fù)責(zé)對(duì)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率,降低系統(tǒng)運(yùn)行成本。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測(cè)試和系統(tǒng)升級(jí)。
配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級(jí)公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題,作相應(yīng)的排錯(cuò)和問題修復(fù)工作。
崗位要求:
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的壓力;
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;
4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對(duì)SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí),有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇7
職責(zé):
1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍,設(shè)計(jì)方案及接口,并進(jìn)行配置開發(fā),測(cè)試,上線支持;
2、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;
3、根據(jù)用戶提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;
4、對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn),與用戶進(jìn)行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn),有外部經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫能力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇8
職責(zé):
1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線;
2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;
4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開發(fā)文檔;
5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
任職資格:
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;
2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書,具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;
3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
5. 善于溝通,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
任職資格:
1、2年以上SAP實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);
4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線,客戶培訓(xùn),實(shí)施文檔編寫;
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃, 并執(zhí)行和具體落實(shí),完成項(xiàng)目驗(yàn)收;
3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程;
2、主導(dǎo)過ERP項(xiàng)目實(shí)施,具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實(shí)施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí);
5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL語言,有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇11
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;
3、 ERP實(shí)施項(xiàng)目中,主導(dǎo)SAP FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇12
職責(zé):
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報(bào)表、表單、接口,增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;
4、熟悉ABAP語言,有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇13
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
4、分析與確認(rèn)用戶的需求,并對(duì)需求進(jìn)行二次開發(fā)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場(chǎng)需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì),提升客戶體驗(yàn)
4、配合產(chǎn)品功能的上線測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇15
職責(zé):
ERP推廣實(shí)施:
1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);
3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn);
ERP管理:
1)問題解決:各類問題實(shí)時(shí)解答,重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù),每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答
2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化
3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4)承擔(dān)ERP用戶手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫工作
ERP優(yōu)化:
1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程
3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用
4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求
5)參與整個(gè)ERP開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識(shí),掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)
6、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能出差,有推動(dòng)性和管理能力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇16
職責(zé):
1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過程中的重大問題;
5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對(duì)較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在強(qiáng)壓力下工作。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;
2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;
3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃,運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論,針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;
4、參與需求分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;
5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、至少3個(gè)以上的SAP完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 能夠獨(dú)立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熱愛實(shí)施工作, 主動(dòng)積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。
sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 篇18
職責(zé):
1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時(shí)解決,并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對(duì)用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進(jìn)行測(cè)試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 :
1. 性別:不限
2. 年齡:25-40
3. 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上
4. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)
5. 能力要求:
a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);
c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;
f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;
g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?
i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);
j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;