園林部門職責具體內(nèi)容（精選12篇）

園林部門職責具體內(nèi)容 篇1

　　1、全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

　　2、處理工程進行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調(diào)設(shè)計和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系，有效控制其對項目進度的影響;

　　3、負責園林的施工與監(jiān)理的協(xié)調(diào)，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款;

　　4、協(xié)調(diào)項目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系，協(xié)調(diào)在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系;

　　5、審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報價、數(shù)量及質(zhì)量;

　　6、監(jiān)控工程實施階段，有關(guān)施工、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時反饋。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇2

　　1、 負責園林工程中土建及植物方面的管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

　　2、 參加圖紙會審及技術(shù)交底等工作;

　　3、 負責審核施工單位提交的園林工程施工進度計劃、材料設(shè)備進場計劃;

　　4、 負責審核園林工程施工組織設(shè)計、及關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案;

　　5、負責公司質(zhì)量、進度、安全文明管理的要求對園林工程施工現(xiàn)場進行管理;

　　6、負責園林工程簽證量的核對，在審批后監(jiān)控其實施;

　　7、負責對園林工程設(shè)計變更的落實及效果反饋。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇3

　　1. 負責河道、水庫等設(shè)施園林管理制度的編寫。

　　2. 負責園林移交工作的外部對接，進場前準備工作的推進。

　　3. 檢查并掌握轄區(qū)河道水庫園林綠化實際情況及存在問題，擬制整改方案。

　　4. 制定園林綠化管養(yǎng)培訓計劃，對相關(guān)單位進行培訓和指導。

　　5. 制定年度園林綠化維護維修計劃，編制施工組織方案。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇4

　　1、參與對項目的園林景觀專業(yè)概念、方案、擴初、施工圖設(shè)計成果的評審，并提出專業(yè)意見;

　　2、編制項目的園林分項施工計劃，填報相關(guān)報表; 3、負責審核施工方案、解決項目公司上報的施工技術(shù)難題;

　　4、負責審查設(shè)計圖紙、工程設(shè)計變更的合理性，并提出專業(yè)意見;

　　5、參與對園林單位的考察，苗木的選型等，并反饋考察意見;

　　6、負責本專業(yè)審圖、解決圖紙問題，日常工作中和監(jiān)理、設(shè)計的溝通確保本專業(yè)的技術(shù)問題及時解決;

　　7、根據(jù)苗木配置圖配合技術(shù)負責人和設(shè)計交流，提出合理化建議，確定苗木質(zhì)量標準;

　　8、負責施工操作工藝、施工方案的確定、交底;

　　9、負責苗木進場報驗、過程施工驗收、竣工圖制作;負責項目苗木出入庫管理工作;

　　10、負責現(xiàn)場綠化工程的進度控制，根據(jù)項目部整體進度計劃的安排對施工隊的勞動力、材料進場以及施工安排進行動態(tài)的跟蹤控制。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇5

　　1、參與項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計任務書及方案的評審，并提出專業(yè)意見;

　　2、參與審核項目施工組織設(shè)計、重大施工方案、施工總進度計劃、質(zhì)量控制點的編制等項目開工前的準備資料;

　　3、參與審查項目施工組織設(shè)計，主持項目景觀專業(yè)的技術(shù)問題解決方案的制定和監(jiān)督實施;

　　4、負責對本專業(yè)項目技術(shù)、施工數(shù)據(jù)管理情況進行檢查和監(jiān)督;

　　5、參與施工圖及技術(shù)交底，參與項目景觀工程重大技術(shù)和設(shè)計方面的變更評審，并提出專業(yè)意見;

　　6、負責對項目本專業(yè)工程的進度、質(zhì)量、安全文明的監(jiān)督檢查;

園林部門職責具體內(nèi)容 篇6

　　1、負責現(xiàn)場工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務承攬(聯(lián)系);

　　2、熟悉工程操作相關(guān)流程，能熟練與監(jiān)理等單位進行業(yè)務溝通;

　　3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系;

　　4、根據(jù)園林行業(yè)的不同項目，負責業(yè)務的市場拓展和推進。主要業(yè)務領(lǐng)域園林改造、植樹造林、建工地相關(guān)建筑等;

　　5、建立各個領(lǐng)域中的社會關(guān)系、客戶資源(包括投資方、設(shè)計院、總承包方，工程項目部等等)，以保持在相關(guān)領(lǐng)域中的市場占有;

　　6、負責公司客戶資源開發(fā)與維護，與其建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系;把握工程信息，及時追蹤，促成交易;

　　7、預付款催要、并配合項目部門、設(shè)計部門辦理增減款項及工程款預算工作。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓等人事工作;

　　2、配合集團總部做好人員的培訓工作;

　　3、豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　4、組織、籌備公司或部門會議，做好會議記錄;

　　5、負責日常行政事務及會務接待工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇8

　　1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，編制人力資源支出預算，進行成本控制。

　　2、負責人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計分析和勞動合同的簽訂。

　　3、協(xié)助組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫。

　　4、負責公司人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理。

　　5、協(xié)助擬定薪酬制度、研究、改進薪酬管理制度，提出薪酬調(diào)整建議及調(diào)查報告。

　　6、員工績效考核、員工假務、勤務管理。

　　7、協(xié)助員工培訓與開發(fā)管理

　　8、公司行政相關(guān)工作

園林部門職責具體內(nèi)容 篇9

　　1、負責每月社保公積金費用核算、數(shù)據(jù)核對、繳納、各項社保，商保待遇申報

　　2、負責廣州地區(qū)人員社保及公積金增減操作及申報;

　　3、負責辦理工傷備案、工傷認定、待遇理賠等資料準備及費用報銷的跟進;

　　4、負責辦理用工備案手續(xù);

　　5、負責員工各項社保福利待遇的申領(lǐng)手續(xù)，與當?shù)叵嚓P(guān)政府部門對接;

　　6、全國各地社保及公積金政策法規(guī)咨詢、整理匯總，掌握政府相關(guān)政策最新動態(tài)，提報改進建議;

　　7、提供與社保公積金相關(guān)的各類數(shù)據(jù)報表;

　　8、為公司各部門提供關(guān)于社保公積金方面的疑問解答;

　　9、完成直屬上級交付的其他任務。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇10

　　1、力資源規(guī)劃與制度搭建，修訂完善工作，組織實施與執(zhí)行;

　　2，參與支持公司招聘工作，支援各產(chǎn)品線篩選符合背景的后續(xù)人才;

　　3，推進培訓計劃工作，督導支援培訓計劃的實施和考核評價;

　　4，辦理公司勞資關(guān)系板塊的工作，包括合同簽訂，終止，續(xù)簽等人事手續(xù)等;

　　5， 人事的基礎(chǔ)管理工作，包括人員試用，轉(zhuǎn)正，異動，勸辭退以及離職管理工作。其他人事相關(guān)工作。

園林部門職責具體內(nèi)容 篇11

　　1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計劃;

　　2、負責深圳總部全部人員的考勤;

　　3、負責每月績效考核的復核工作及績效薪資的計算;

　　4、負責新員工入職培訓

園林部門職責具體內(nèi)容 篇12

　　1、參與績效管理體系、制度、流程的設(shè)計;

　　2、參與建立和完善績效考核指標與標準體系;

　　3、參與績效管理計劃的制訂;

　　4、組織各部門與各崗位進行績效目標的溝通與確認;

　　5、組織各部門定期進行績效溝通與輔導;

　　6、組織各部門進行年度、季度績效反饋與考核。