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業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)

發(fā)布時間:2022-11-19

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)(精選18篇)

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),配合公司總體銷售策略和目標(biāo),制定和實施所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金產(chǎn)品銷售策略計劃及相關(guān)路演活動;

  2、負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶的開拓、維護與服務(wù)工作,包括客戶走訪、安排產(chǎn)品路演、向客戶提供投資建議與市場咨詢,協(xié)助客戶完成簽約,舉辦各類講座、研討會和推介活動等;

  3、做好客戶拜訪和接待記錄,會后客戶跟蹤工作,建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫;

  4、定期分析業(yè)務(wù)銷售情況,提供分析報告。

  任職要求:

  1、重點院校金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、具有2年以上基金、證券、信托、銀行等金融機構(gòu)的投行、資管、財富、金融市場業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗;

  3、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力,具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

  4、擁有豐富的社會關(guān)系,具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力,有客戶資源的優(yōu)先考慮;

  5、勤奮、努力、陽光、自信,熱愛運動,具有團隊合作精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行;

  2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核,并協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

  3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)渠道與客戶;

  4、負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作,對個人和團隊業(yè)績負(fù)責(zé);

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上財富管理、銀行、信托、私募、P2P理財?shù)刃袠I(yè)銷售經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3、有豐富的同業(yè)渠道資源,對第三方財富管理、線上金融投資理財市場有較深入的了解;

  4、自驅(qū)力強,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,設(shè)計金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;

  2、制定各個階段重點工作任務(wù),整合業(yè)務(wù)資源,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)推進和拓展與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

  4、負(fù)責(zé)項目貸后跟蹤管理,有效識別業(yè)務(wù)風(fēng)險,指導(dǎo)團隊完成貸后管理工作;

  5、收集行業(yè)市場信息,對同行及客戶信息進行調(diào)研、分析及反饋,持續(xù)提升市場競爭力。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上銀行、信托、資管等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗,擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗,在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關(guān)系;

  3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)風(fēng)控背景者優(yōu)先;

  4、有較好的大局觀,熟悉金融業(yè)務(wù)運作流程,具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強的風(fēng)險管理能力;

  5、具有較強的邏輯分析能力、危機處理能力,團隊意識和抗壓能力強。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與管理;

  2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)擬定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

  3、尋找、挖掘公司潛在客戶,并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務(wù)的解決方案,促成合作;

  4、負(fù)責(zé)市場分析,了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài),及時調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品與市場的銷售策略;

  5、帶教業(yè)務(wù)部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點,為客戶提供價值,持續(xù)服務(wù)客戶,促成成交并跟蹤回款。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(獵頭服務(wù)、人才派遣、RPO、咨詢培訓(xùn)、人事管理服務(wù)、招聘與用工等方面),1年以上團隊管理經(jīng)驗;

  2、具備良好的業(yè)務(wù)理解力,商務(wù)談判及溝通表達(dá)能力,能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;

  3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能有效帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

  4、熱愛銷售工作并富有工作激情,有較強的抗壓能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、制訂銷售策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場銷售目標(biāo),制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組 織實施,完成銷售、回款與市場目標(biāo);

  2、市場信息分析:能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,快速響應(yīng);

  3、客戶關(guān)系管理:維護老客戶關(guān)系,通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動提高客戶滿意度,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

  4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問、技術(shù)開發(fā)團隊保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);

  5、重點:能帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績,實干型人才優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上教育項目招生工作經(jīng)驗及帶團隊經(jīng)歷,熱愛教育行業(yè);

  2、熟悉市場營銷、管理等知識,有強烈的目標(biāo)意識;具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;

  3、大專以上學(xué)歷,市場營銷或計算機應(yīng)用專業(yè),形象佳;

  5、性格開朗,心態(tài)積極,能承受壓力,有感染力;

  6、有較強的自我學(xué)習(xí)能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇6

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

  2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;

  4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

  4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇7

  1、主持公司的全面工作,確保公司各項工作正常、安全、高效運轉(zhuǎn);

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護公司的合法利益,擬定發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營方式,組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系,完成集團公司下達(dá)的公司年度經(jīng)營目標(biāo),履行崗位的職責(zé),工作任務(wù);

  3、主持公司的基本團隊建設(shè),審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理;

  4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;

  5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

  6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象;

  7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇8

  1.構(gòu)建、完善集團的無線業(yè)務(wù)管理體系,制定集團的無線業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。

  2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展,制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計劃,拓展各地?zé)o線業(yè)務(wù)。

  3.建立與維護與運營商、政府管理機構(gòu)等的關(guān)系,參與重大關(guān)系維護活動。

  4.指導(dǎo)各省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作,主導(dǎo)重大合同的商務(wù)談判。

  5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設(shè)、驗收交付、合同簽訂、維護服務(wù)的項目全周期管理工作。

  6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)、維護進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。

  7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設(shè)項目的管控,包括安全、質(zhì)量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。

  8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控,包括質(zhì)量、進度、成本、服務(wù)滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。

  9.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。

  10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)。

  2、做好市場調(diào)查分析,開發(fā)新市場。

  3、成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理。

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的管理及建設(shè),業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。

  5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)回款及大客戶異常情況解決。

  6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理性工作。

  任職資格:

  1、年齡28-45歲之間。

  2、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、物流管理等專業(yè)畢業(yè),擁有物流行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上。

  3、有獨立的業(yè)務(wù)渠道,具有良好的市場拓展能力。

  4、熟練企業(yè)管理模塊。

  5、擁有良好的公文寫作能力。

  6、熟練使用物流系統(tǒng)和辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護,及時將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員

  2、保障各出單點的正常運營

  3、及時處理業(yè)務(wù)開展中遇到的問題,對權(quán)限內(nèi)無法處理的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào);

  4、統(tǒng)計跟蹤。跟進業(yè)務(wù)進展情況,定期進行數(shù)據(jù)分析和通報,保證完成公司下達(dá)的目標(biāo);

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、 依照團隊銷售策略及計劃,負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個人及團隊業(yè)績及KPI指標(biāo);

  2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

  3、 培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

  4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃;

  5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、有證券、保險、理財師等資格證書;

  3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

  4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

  5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、達(dá)成銷售:根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的總體框架,協(xié)助公司職能部門制定發(fā)展規(guī)劃、運營提升計劃以及其他相關(guān)運營輔導(dǎo)工作,確保公司正常運作及完成年度銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)公司的銷售運作,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度;

  2、制定銷售目標(biāo)及實施方案,監(jiān)督和管理銷售團隊的任務(wù)完成情況,制定措施,確保團隊銷售任務(wù)完成

  3、對銷售有系統(tǒng)的全面布局實踐經(jīng)驗,能從各方面配合,整體上提升市場占有率及銷售增長率。

  4、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議等

  要求:

  1、學(xué)歷:大學(xué)專科以上,有管理類或醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景;

  2、工作經(jīng)驗:3年以上連鎖藥店市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗;

  3、擅于運營數(shù)據(jù)分析,具有市場洞察力、溝通協(xié)作能力,熟悉市場發(fā)展趨勢和消費心理;

  4、年齡:30周歲以上,45歲以下;

  5、能適應(yīng)出差。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇13

  1.遵守公司的員工守則及其各項規(guī)章制度。

  2.創(chuàng)新觀念,拓展新客戶,挖掘潛力客戶,創(chuàng)新業(yè)績。

  3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定月,季,年度銷售計劃并落實。

  4.區(qū)分現(xiàn)有客戶,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理培育能為公司創(chuàng)造利潤的客戶,砍掉負(fù)值客戶。

  5.根據(jù)市場信息與業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常溝通,協(xié)助做好開發(fā)計劃及開發(fā)方向,了解環(huán)保行業(yè)的動態(tài),不斷改善銷售策略,

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;

  2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;

  3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;

  4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機的地面保障工作;

  5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。

  任職要求:

  1、認(rèn)同漢能的事業(yè)和核心價值觀;

  2、為人正直誠實,客觀公正;

  3、責(zé)任心強;

  4、執(zhí)行力強;

  5、45歲以下;

  6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,CET-6及以上水平;

  7、熟悉國內(nèi)機場公務(wù)機地面保障流程,有豐富的境外飛機資源及市場拓展經(jīng)驗;

  8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;

  9、具備高度的團隊協(xié)作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件;

  10、具備公務(wù)機運行保障經(jīng)驗者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目的編制預(yù)算和各項工作計劃;

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目質(zhì)量體系工作的落實;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的落實;

  4、負(fù)責(zé)分管項目的對外合同、文件的審核或簽署;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的房屋共用部位,共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理,維修和更新,保障各種設(shè)備的正常運行;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護,創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

  7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項的對接、協(xié)助與處理;

  8、對所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進行有效處理;

  9、保持與外部各政府機構(gòu)的聯(lián)系,保證公司正常運營;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇16

  1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo),并且按計劃制定具體的工作措施,核心業(yè)務(wù)開發(fā),推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

  2、預(yù)測、及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,全面主持部門管理工作

  3、負(fù)責(zé)部門人員日常管理,對體制隊伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績效考核等管理

  4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進度

  8、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度市場目標(biāo)任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

  2、制定業(yè)務(wù)的營銷策略和銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及業(yè)績考評;

  4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場變化進行營銷策略、銷售計劃、管理制度的修正和優(yōu)化;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷類、經(jīng)濟管理類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、5年以上美業(yè)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有項目運作經(jīng)驗;

  3、3年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗,有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先;

  4、能獨立搭建銷售平臺,并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo);

  5、具備較強的市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇18

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

  2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

  3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,對銷售人員業(yè)績進行考評;

  4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;

  5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃;

  6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

  7、具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

  4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

  5、認(rèn)同公司文化,尊重同行競業(yè)。

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