人事行政有哪些崗位上的職責(zé)（精選11篇）

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤、等工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，人事檔案維護(hù);

　　3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作，建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　5、配合上級做好其他人事行政財(cái)務(wù)方面的工作。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)行政采購(文具及其他辦公用品、固定資產(chǎn)、勞保用品、辦公家具等)。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品日常領(lǐng)用、保管、需求計(jì)劃、月庫存盤點(diǎn)等工作。固定資產(chǎn)臺(tái)帳建立、調(diào)拔、報(bào)修、年終盤點(diǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)福利物資、公關(guān)物品方案制定，采購及發(fā)放登記。

　　4、負(fù)責(zé)考勤核查、統(tǒng)計(jì)匯總，值班排班，日常監(jiān)督，考勤系統(tǒng)管理(指紋錄入、信息維護(hù))。

　　5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、勞動(dòng)合同新簽訂、續(xù)訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職辦理等工作。

　　6、公司年會(huì)、臨時(shí)各項(xiàng)活動(dòng)方案制定及相關(guān)工作開展。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇4

　　1、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào);

　　2、處理各部門人員的報(bào)帳事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　3、完成上級管理層交付的臨時(shí)工作;

　　4、協(xié)助完成績效考核及薪酬、異動(dòng)管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工檔案整理、歸檔、保存工作。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)后勤行政類管理工作，保障公司行政各項(xiàng)工作正常運(yùn)作;

　　2、保障各部門物資供應(yīng)，做好辦公用品申請審核、采購工作，控制購買數(shù)量降低辦公成本，對已購買的物品進(jìn)行登記并做好維護(hù);

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理人員考勤查核，后勤人員考核、費(fèi)用報(bào)表、固定資產(chǎn)報(bào)表、宿舍報(bào)表等;

　　4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作，對公司固定資產(chǎn)去向做好掌控;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好宿舍、食堂的管理工作;

　　6、具有全局和系統(tǒng)觀念、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助上級完善公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門運(yùn)作正常。

　　3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司日�？记诮y(tǒng)計(jì)。

　　5、負(fù)責(zé)社保公積金的管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織員工活動(dòng)、辦公用品采購。

　　7、上級安排的其他工作。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要等文字材料;

　　2. 完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔;

　　3. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，輔助制定公司人員編制計(jì)劃，以及完成招聘工作;

　　4. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè);

　　5. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，以有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;

　　6. 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動(dòng);

　　7. 完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇8

　　1、參與公司各類行政人事相關(guān)制度及流程的制定，督促、檢查相關(guān)制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、辦公用品、勞保用品、公司日常費(fèi)用管理，為所有部門提供必要的后勤支持;

　　3、負(fù)責(zé)來訪人員接待，組織協(xié)調(diào)員工活動(dòng)等;

　　4、人員招聘、入離職、考勤及培訓(xùn)等相關(guān)工作;

　　5、員工檔案及、勞動(dòng)合同管理;員工關(guān)系處理等;

　　6、公司交辦的其他工作。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)并把控招聘進(jìn)度工作并進(jìn)行分析，持續(xù)提升招聘效率與效果;

　　2、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各類培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)全員人事檔案維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤合規(guī)性、及工資核算等;

　　5、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實(shí)施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)的制度、計(jì)劃、通知通報(bào)等內(nèi)容，有一定的文案功底;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)工務(wù)署、住建局、三庫一平臺(tái)等系統(tǒng)維護(hù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)與各協(xié)會(huì)、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)及年審的辦理工作;

　　7、負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)工作;

　　8、為公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù)，協(xié)助提高各部門工作效率。

人事行政有哪些崗位上的職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他重要行政資料管理;

　　4、負(fù)責(zé)對接財(cái)務(wù)，處理報(bào)銷單等財(cái)務(wù)單據(jù)，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工考勤及工傷等相關(guān)事宜;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采買、維護(hù)、登記等;

　　9、配合公司內(nèi)外審計(jì)需要，負(fù)責(zé)協(xié)助ISO質(zhì)量管理體系與人事行政相關(guān)的工作;

　　10、對接工業(yè)園、街道、安監(jiān)辦等相關(guān)單位，提供相關(guān)資料。