人事經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選5篇)
人事經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn),做好人才儲(chǔ)備和員工信息保密和管理工作。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)推進(jìn)管理部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,宣講條線工作制度。
3、為區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)提供全方位HR管理支持工作,與省營(yíng)發(fā)和商場(chǎng)人資對(duì)接工作。
4、定期回顧績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系在業(yè)務(wù)條線中開(kāi)展效果,并進(jìn)行離職率、招聘成果等人力資源專(zhuān)員數(shù)據(jù)匯總和分析
5、協(xié)助商場(chǎng)HR開(kāi)展新開(kāi)門(mén)店招聘工作,確保人員及時(shí)到崗,控制人員流失率。
6、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀級(jí)需求情況,編制人力資源管理各項(xiàng)成本預(yù)算。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)公司招聘事項(xiàng),保證企業(yè)的用人需求。
2.熟悉各招聘平臺(tái)
3.招聘渠道建設(shè),維護(hù)已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,開(kāi)拓新的人才信息源,優(yōu)化公司人才庫(kù)
4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,確定面試名單,與面試官協(xié)調(diào)好面試時(shí)間,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,做好面試接待工作;
人事經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1. 參與人事端對(duì)端流程業(yè)務(wù)管理;
2. 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,薪酬福利等相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 完善人事流程,做好流程改善;
4. 確保流程符合法律、公司和客戶的政策;
5. 做好團(tuán)隊(duì)管理和上級(jí)交辦的其他工作等。
人事經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí),包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購(gòu)工作、接待工作、會(huì)務(wù)、各種規(guī)章制度等各類(lèi)文件起草、管理、執(zhí)行工作等;負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。
2、管理辦公用品的采購(gòu),審核并確定采購(gòu)需求及購(gòu)買(mǎi),進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)。
3、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、考核等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險(xiǎn)一金的辦理、考勤、績(jī)效考核等。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立良好的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)人員招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、面試和招聘流程的推進(jìn)和控制;負(fù)責(zé)公司用人風(fēng)險(xiǎn)的控制和異常處理。
6、負(fù)責(zé)公司外部關(guān)系的建立和維護(hù),包括但不限于:社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。
7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
人事經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù),建立和維護(hù)員工檔案,維護(hù)員工關(guān)系;
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各部門(mén)的培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng),落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類(lèi)規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng);
6、每月的考勤核算,監(jiān)督和辦理公司人員請(qǐng)休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級(jí)處理人事行政各模塊的工作。