財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)（精選5篇）
財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇1
1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
3、每月納稅申報。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇2
1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、能熟練使用Office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識及操作技能，
4、熟悉會計、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗;
5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)助力;
財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進行年度預(yù)算編制工作，對分部的年度預(yù)算進行匯總、審核、上報。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進行匯總、上報，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。
4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。
5、跟蹤財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進。
6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確�？冃�(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過分析，配合總部預(yù)算組進行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對促銷活動的審批及效果分析。
財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇4
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護，財務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;
配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;
完成公司系統(tǒng)新需求的收集，流程優(yōu)化和上線工作。
財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;
2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;
3.負(fù)責(zé)不斷推進技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;
4.責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;