sap實施顧問崗位的主要職責(zé)(通用17篇)
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃,執(zhí)行具體實施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有,主動發(fā)揮自己所長,不斷提高工作效率,以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題,維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動,執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作,根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,保證系統(tǒng)的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,并對其他工程師進行培訓(xùn),確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,完成本課的各項安全責(zé)任制,做到無系統(tǒng)事故。
任職資格:
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有Java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
具有耐心和責(zé)任心,工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、負責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
2、評估PP模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用,針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;
4、負責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求,推進和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置,組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實施、推進工作
7、負責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成,后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗,能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負責(zé)SAP MM/PP模塊,SAP運作流程優(yōu)化及維護,提供技術(shù)支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題,針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理,需求分析,系統(tǒng)測試,功能模塊的配置實現(xiàn)
4、負責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn),指導(dǎo)用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求,對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進行維護
6、報表需求確認,編寫功能說明書
任職要求:
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗,
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗,具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實施SAP ERP相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗
6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1.負責(zé)對MM,PP,SD及相關(guān)模塊的日常使用進行支持,幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行MM,PP,SD模塊使用方法的培訓(xùn),幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的問題,提供改善意見及方案,并協(xié)助實施。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、計算機或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉MM,PP,SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨立解決相關(guān)問題。
3、3年以上MM,PP,SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。
4,如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗,PS模塊經(jīng)驗,或者會日語者更佳。
5,如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗,能夠短期出差;團隊合作精神佳,抗壓性強。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、 負責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題,總結(jié)問題發(fā)生的根本原因,實施優(yōu)化方案;
任職資格:
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu),能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力,能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強、認真誠實、積極主動,有良好的團隊協(xié)作能力,能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;
2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析,進行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;
5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;
3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇7
1、負責(zé)SAP導(dǎo)入實施項目,負責(zé)BASIS相關(guān)工作,包括SAP系統(tǒng)安裝和配置,SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目,負責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;
3、負責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進展與計劃,配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 :
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才,本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇9
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃,負責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作,承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求,負責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案,并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè),為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用,針對各業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;負責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;
5.負責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作;
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ), 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理,客戶需求溝通;
4、負責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作,推進項目實施工作按計劃順利進行;
5、負責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn),協(xié)助項目驗收工作;
6、負責(zé)接聽用戶咨詢電話,指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP管理軟件的運用,有ERP軟件實施經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫,能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;
4、服務(wù)意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)出差,有車者可優(yōu)先考慮。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;.負責(zé)模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求,負責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施,對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項目進度實施;
5、負責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行,支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格:
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景,具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰,良好的語言表達能力,出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理,能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求,并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)經(jīng)驗;
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇13
職責(zé):
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶達成共識;
3.協(xié)助負責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求:
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神,工作積極主動,認真負責(zé);
5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、參與SAP云項目實施,確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于SAP定期的版本升級,進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力,有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、能夠獨立負責(zé)SAP某模塊實施,根據(jù)項目目標(biāo)及范圍,設(shè)計方案及接口,并進行配置開發(fā),測試,上線支持;
2、負責(zé)已上線公司的運維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;
3、根據(jù)用戶提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;
4、對用戶進行培訓(xùn),與用戶進行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗,有外部經(jīng)驗;
2、能獨立承擔(dān)某模塊實施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
3、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫能力。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;
2、負責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);
3、負責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護;
4、參與SAP新項目實施,完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經(jīng)驗,具備ABAP開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成,有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強的溝通與理解能力,能抗壓,能接受短期出差。
sap實施顧問崗位的主要職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn),宣傳,推廣等工作;
3、負責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作,指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作,包括用戶/權(quán)限維護,業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗,至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。