員工崗位職責(zé)（通用11篇）

員工崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的正常經(jīng)營秩序維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的交通疏導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的消防安全巡查;

　　4、負(fù)責(zé)對突發(fā)應(yīng)急事件的處理。

員工崗位職責(zé) 篇2

　　1、 負(fù)責(zé)建立健全部門的相關(guān)制度及流程，對不適宜的流程、制度及時修訂;

　　2、 負(fù)責(zé)組織、安排客服部的各項(xiàng)工作，組織召開工作例會、外包服務(wù)溝通會，提出問題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí);

　　3、 負(fù)責(zé)轄區(qū)物業(yè)的清潔、綠化、租擺等現(xiàn)場環(huán)境管理工作及外包服務(wù)商的工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對于不合格情況進(jìn)行評判，并跟進(jìn)改進(jìn)結(jié)果;

　　4、 負(fù)責(zé)客戶投訴接待、受理、跟進(jìn)處理、反饋、回訪工作，對嚴(yán)重影響公司形象及利益的投訴須及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　5、 執(zhí)行物業(yè)巡查，巡查范圍包括物業(yè)設(shè)施運(yùn)行、安保、清潔、租擺、綠化、電梯服務(wù)、員工儀表、紀(jì)律及工作表現(xiàn)等，并跟進(jìn)整改;

　　6、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)及提高部門人員文化素養(yǎng)、工作能力及業(yè)務(wù)技能;負(fù)責(zé)部門員工的考核及任免工作;負(fù)責(zé)園區(qū)所需物資的補(bǔ)充;

　　7、 合理控制部門費(fèi)用成本;

　　8、 負(fù)責(zé)制定部門工作計劃、培訓(xùn)計劃、物品需求計劃等保證計劃落實(shí)執(zhí)行及成本的有效控制;

　　9、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目半年度滿意度調(diào)查方案，并組織實(shí)施;

　　10、負(fù)責(zé)各租戶費(fèi)用的崔收工作;

　　11、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及統(tǒng)計工作;

　　12、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

員工崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部日常行政工作。

　　2、負(fù)責(zé)資料檔案管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負(fù)責(zé)部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀(jì)要等相關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對部門各項(xiàng)日常工作進(jìn)行上傳下達(dá)，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監(jiān)督管理工作。

　　6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作任務(wù)。

員工崗位職責(zé) 篇4

　　市場部工作職責(zé)

　　一、市場部的職責(zé)

　　市場部的主要職責(zé)有xx大方面。

　　01、制定年度營銷目標(biāo)計劃。

　　02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　03、對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

　　04、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

　　05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　06、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　07、制定產(chǎn)品企劃策略。

　　08、制定產(chǎn)品價格。

　　09、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

　　10、制定通路計劃及個階段實(shí)施目標(biāo)。

　　11、促銷活動的策劃及組織。

　　12、合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

　　13、制定及實(shí)施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

　　14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

　　15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

　　市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同。

　　1.在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:對消費(fèi)者購買心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計劃及個階段實(shí)施目標(biāo);制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略。

　　2.在產(chǎn)品成長期，市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標(biāo)計劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

　　3.在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實(shí)施品牌規(guī)劃。

員工崗位職責(zé) 篇5

　　1、 全面負(fù)責(zé)管理公司的日常財務(wù)管理工作;

　　2、 熟悉跨境電商會計處理流程和方法，能夠獨(dú)立完成企業(yè)整套的財務(wù)處理及財務(wù)核算等;

　　3、 定期工商年檢并且合理規(guī)范稅務(wù)，如期申報各項(xiàng)稅種,避免防范財務(wù)風(fēng)險;

　　4、 建立健全財務(wù)管理體系，對公司預(yù)算、資金運(yùn)作、財務(wù)部門的日常管理等進(jìn)行總體控制, 為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

　　5、 負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其財務(wù)管理政策;

　　6、 負(fù)責(zé)公司的日常會計監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)體系建立等工作;負(fù)責(zé)編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)報表并提供分析報告;

　　7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé) 篇6

　　后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報費(fèi)用的使用情況。

　　2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

　　5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

　　9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

員工崗位職責(zé) 篇7

　　1、制定財務(wù)戰(zhàn)略：對公司財務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略等;

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)部管理工作，監(jiān)督各部門的財務(wù)收支情況;

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財務(wù)工作秩序;

　　4、密切與各部門聯(lián)系，審查各項(xiàng)開支，研究并合理掌握成本及費(fèi)用水平;

　　5、組織各部門編制財務(wù)收支、成本費(fèi)用等計劃和預(yù)算，審查核定計劃外重大收支項(xiàng)目;

　　6、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映公司整體經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善公司經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

員工崗位職責(zé) 篇8

　　(1)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　(3)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

　　(4)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

員工崗位職責(zé) 篇9

　　1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定和建立財務(wù)政策和流程;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織、編制公司級財務(wù)預(yù)算，制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)算執(zhí)行情況，審批公司資金流向;

　　3.負(fù)責(zé)建設(shè)財務(wù)核算體系、預(yù)算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

　　4.負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)、會計事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展和相關(guān)優(yōu)惠政策的及時爭取;

　　5.建立、維護(hù)融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司正常資金供給。

員工崗位職責(zé) 篇10

　　一.本生產(chǎn)崗位責(zé)任書適用的崗位(工種)為生產(chǎn)作業(yè)人員〈普工操作員〉;

　　二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況，廠方管理人員有權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)員進(jìn)行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動對象。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽從指揮，服從分配、安排和調(diào)度。廠方進(jìn)行必要的分工與協(xié)作，在于保證有計劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù);

　　三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，自覺維護(hù)勞動秩序。敬業(yè)愛崗，工作務(wù)實(shí)。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心，團(tuán)結(jié)友愛。因無正當(dāng)理由離崗、串崗,停工、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響生產(chǎn)，廠方有權(quán)按獎懲制度對生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰;

　　四.在指配的工作崗位上，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。各盡所能，按時按質(zhì)完成勞動定額或各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計件數(shù)量負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達(dá)不到一定程度的質(zhì)量、規(guī)范要求，不能計算工資;確需返工的必須返工糾正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果或因?yàn)閻阂庠斐蓳p失，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實(shí)物價賠償。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報計件數(shù)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間，做到各自整理，保持整潔;

　　五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，提倡生產(chǎn)流程和操作動作的規(guī)范和科學(xué)。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進(jìn)行勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性，情緒化;對屢教不改警告無效的，課以罰款;

　　六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺注重自身素質(zhì)的提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下，虛心好學(xué)，盡力提高操作技巧與技能，達(dá)到熟練狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計酬，上不封頂。

　　計件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計件單價-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;

　　六.安全作業(yè)，注意身體健康與保護(hù);

　　七.開展勞動競賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議。實(shí)行對勞動態(tài)度、工作業(yè)績、勞動紀(jì)律的考核和獎懲;

　　八.維護(hù)廠方利益，拒絕泄露企業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商務(wù)機(jī)密等。禁止廠方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行為。嚴(yán)禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞;

　　九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;

　　十.未盡事宜，企業(yè)保留解釋權(quán)。

員工崗位職責(zé) 篇11

　　技術(shù)員

　　1、服從工程主管的工作安排。

　　2、在工程主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門技術(shù)工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查

　　3、落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)助總工程師及部門領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

　　5、監(jiān)督工程樣品配件的收回情況，及時上報部門負(fù)責(zé)人。

　　6、參加工程內(nèi)部會議，并做好會議記錄和整理工作

　　7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)檢查、督促項(xiàng)目部完成重要工序、專項(xiàng)工程施工方案及質(zhì)量隱患防治方案的編制及實(shí)施情況。

　　8、參加定期與不定期對各個項(xiàng)目部生產(chǎn)情況的檢查

　　9、按要求實(shí)施月度計劃和年度計劃，如計劃變更，需要對計劃變更進(jìn)行說明。

　　10、設(shè)計、校核、審核圖樣和技術(shù)資料對其可行性負(fù)責(zé)。

　　11、按公司要求對生產(chǎn)、制造、安裝的活動提供技術(shù)支持。

　　12、按計劃要求完成新產(chǎn)品開發(fā)的建議、可行性研究、方案設(shè)計、圖樣設(shè)計及實(shí)施過程的督導(dǎo)

　　13、配合生產(chǎn)部、市場部等相關(guān)部門做好報價材料清單、生產(chǎn)定額等文件編制或技術(shù)支持

　　14、做好各項(xiàng)工作計劃，工作總結(jié)。做好制度規(guī)定的其它工作

　　15、做好上級安排的臨時性工作。