員工崗位職責(zé)（精選27篇）

員工崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助工程部主管做好各項具體工作，直接向其負(fù)責(zé);

　　2、規(guī)范執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,及時完成部門主管下達的各項工作任務(wù);

　　3、熟悉本專業(yè)的系統(tǒng)分布、運行特點、設(shè)備性能等，一旦發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生意外事故,能馬上作出正確判斷，并迅速組織搶修;

　　4、做好設(shè)備的年、月檢修保養(yǎng)計劃和備用材料計劃，上報部門主管審批并負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)計劃的實施;

　　5、做好所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)設(shè)備的維修消耗記錄及技術(shù)檔案每月定期匯報予部門主管審閱;

　　6、核查員工在工作中材料和工具的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免材料浪費或工具損壞;

　　7、督員工的勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、技術(shù)水平等，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

　　8、完成上級安排的其他工作。

員工崗位職責(zé) 篇2

　　1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;

　　2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;

　　3、指導(dǎo)企業(yè)進行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);

　　4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;

　　5、公司委派的其他工作內(nèi)容。

員工崗位職責(zé) 篇3

　　1、準(zhǔn)時上下班，不遲到不早退服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排

　　2.按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域，為客人提供干凈安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求，負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作

　　3、按每天實際入住情況聽取領(lǐng)班分配工作任務(wù)，并積極配合領(lǐng)班做定期的客房計劃衛(wèi)生

　　4、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程整理和清掃自己所分配到的客房

　　5、每天對布草車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)

　　6、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留

　　7、做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)，正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求

　　8.負(fù)責(zé)檢查所在區(qū)域設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常時，上報處理。

　　9.熟悉營業(yè)場地的位置，客房的分布及使用情況，牢記服務(wù)項目，價格，積極做好推銷。

　　10.愛惜公司的財產(chǎn)，力行節(jié)約，按質(zhì)按量完成上級交辦的各項事宜。

　　11.牢記區(qū)域內(nèi)的通道，消防設(shè)施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認(rèn)真做好交接班記錄。

　　12.認(rèn)真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。

　　13.積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。

　　客房員工崗位職責(zé)4

　　1.向客房部長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)客房的清潔及接待業(yè)務(wù)。

　　2.班前注意自己的儀容儀表,注意禮貌用語的規(guī)范使用。

　　3.清理客房公共區(qū)域和客房內(nèi)的衛(wèi)生。

　　4.接待入住客人,向客人推價酒店的服務(wù)設(shè)施。

　　5.控制客情房態(tài),注意與前臺接待的工作協(xié)調(diào)。

　　6.控制能源,節(jié)約易耗品及清潔劑。

　　7.注意清潔機械和工具的使用和保養(yǎng)。

　　8.完成部長交待的其它工作。

　　9.控制布草及其它物品流失。

　　10.對客房的安全負(fù)責(zé)。

　　11.跟進客房維修。

員工崗位職責(zé) 篇4

　　保潔員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護。

　　5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

員工崗位職責(zé) 篇5

　　1.熱愛衛(wèi)生清潔工作，工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，堅持衛(wèi)生工作經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，為保持文明、整潔的酒店而努力工作。

　　2.嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，按時上下班，不擅離職守、不串崗、不干私事，盡自己最大努力把工作做好。

　　3.負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，保證分管的衛(wèi)生區(qū)域達到有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　4.對負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域除按規(guī)定進行清潔夕卜,要及時清理雜物，隨臟隨掃，保持最佳的環(huán)境衛(wèi)生。

　　5.將垃圾、廢物倒在指定地點，清潔完畢后將衛(wèi)生工具、用品放到指定地點，不得亂堆亂放。

　　6.愛護衛(wèi)生工具，正確使用衛(wèi)生工具設(shè)備，并能夠進行簡單的維修。

　　7.合理使用衛(wèi)生清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。

　　8.掌握正確的衛(wèi)生操作方法及程序，防止在清潔中造成環(huán)境、食品等的污染。

　　9.按主管安排,定期進行滅鼠、滅蚊、滅姆工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，虛心接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對衛(wèi)生工作的檢查。

員工崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作安排與協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)主管完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，以及生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)線調(diào)整安排等。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律、衛(wèi)生及工作效率等，并做好相關(guān)生產(chǎn)記錄。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的把控，以及生產(chǎn)現(xiàn)場異常問題反饋及追蹤。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導(dǎo)及運營保障工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立賓館的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善賓館的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營、管理計劃分解，督促所負(fù)責(zé)部門，形成部門工作任務(wù)。

　　4、審核賓館的各項人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協(xié)助公司對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

　　6、不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　7、參與賓館重大業(yè)務(wù)問題的決策，重要事項及時、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　8、協(xié)助公司做好公共關(guān)系，營造良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

　　9、監(jiān)督并參與賓館日常的前臺財務(wù)管理，采購管理，監(jiān)督考核資產(chǎn)管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);?

　　10、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

員工崗位職責(zé) 篇8

　　1.解決碳纖維生產(chǎn)過程中的相關(guān)技術(shù)難題;

　　2.解決新產(chǎn)品研發(fā)過程中的相關(guān)技術(shù)難題;

　　3. 項目申報及結(jié)題，協(xié)助研發(fā)項目等;

　　4.公司安排的其它工作。

員工崗位職責(zé) 篇9

　　1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,使工作規(guī)范化;

　　2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài),做好日保工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時,應(yīng)及時處理或上報;

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料,絕浪費因素;

　　5、上級交代的其他任務(wù)。

員工崗位職責(zé) 篇10

　　1、公司整個招聘工作的開展，人才盤點等相關(guān)工作。

　　2、公司管培生項目的開展和落地，人員培養(yǎng)跟進。

　　3、負(fù)責(zé)門店員工招聘，渠道拓展，確保人員到崗率。

　　4、員工活動開展及企業(yè)文化推廣和執(zhí)行。

　　5、員工內(nèi)部培訓(xùn)的規(guī)劃和執(zhí)行。

　　6、員工信息管理，主要為人事信息系統(tǒng)維護、檔案管理、員工信息數(shù)據(jù)分析等;

員工崗位職責(zé) 篇11

　　1、跟進內(nèi)部的生產(chǎn)進度及原材料的采購，負(fù)責(zé)對物料交付進度的控制與逾期的督促;

　　2、跟進生產(chǎn)狀況、進度、質(zhì)量，并能及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，協(xié)調(diào)和反饋相關(guān)部門訂單的交期等信息;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程材料的成本控制與統(tǒng)計，設(shè)備稼動率的評估;

　　4、協(xié)助部長收集整理部門相關(guān)信息，建立完善計劃管理檔案并提供合理化建議;

員工崗位職責(zé) 篇12

　　1、為客人辦理登記入住和退房結(jié)賬手續(xù)。輸入到店客人的資料信息，并為新到店客人建立客史檔案。

　　2、為即將到店的團隊和散客制作房卡，確保準(zhǔn)確。

　　3、核對并處理房間的差異，夜班核對房租。

　　4、與餐飲科和客房科聯(lián)系，及時派發(fā)水果通知單和團隊分房表。

　　5、按時參加各種培訓(xùn)活動，積極推銷，努力完成銷售任務(wù)。

　　6、保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生的整潔，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律， 保持良好的工作狀態(tài)。

　　7、根據(jù)當(dāng)天的賓客入住情況受理賓客推遲結(jié)帳或延期離店的手續(xù)。

　　8、根據(jù)住店客人登記資料，錄入公安傳輸系統(tǒng)。作到準(zhǔn)確，無遺漏。資料錄入完畢，及時復(fù)查并向進行傳輸。

　　9、執(zhí)行完成上級交辦的其它任務(wù)。

員工崗位職責(zé) 篇13

　　醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

　　2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　4、對來院看病人員的車輛進行引導(dǎo)，安排在指定的車位進行停放。

　　5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。

　　6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準(zhǔn)時上下班，堅守工作崗位，認(rèn)真值崗，嚴(yán)禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

　　7、對進出人員要認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認(rèn)真盤查，防止閑雜人員進入。

　　8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。

員工崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)安排員工工作，做好考勤記錄。

　　2.帶領(lǐng)本班員工完成主管下達的任務(wù)，檢查員工完成任務(wù)的情況。

　　3.發(fā)現(xiàn)問題及時處理，個人不能處理的及時報告主管。

　　4.負(fù)責(zé)本班所屬服務(wù)設(shè)施的保養(yǎng)，請領(lǐng)消耗物資，防止浪費。

　　5.帶頭執(zhí)行和督促員工執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度。

員工崗位職責(zé) 篇15

　　為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　一、 公司通過招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二 、員工的權(quán)利和義務(wù) ：

　　a、 員工的權(quán)利：

　　1、 享受法律賦予的公民權(quán)利;

　　2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;

　　3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;

　　4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;

　　5、 對違法違紀(jì)的人或事進行制止和舉報的權(quán)利;

　　b、 員工的義務(wù)：

　　1、 自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。

　　2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量;

　　3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運;

　　4、自覺遵守保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露公司的機密和公司的信息;

　　5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費;

　　6、 員工之間應(yīng)團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關(guān)系。

　　三、公司制度：

　　a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：

　　1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;

　　2、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

　　3、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)�公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。

　　4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準(zhǔn)喝酒(業(yè)務(wù)接待除外)。 工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

　　5、愛護公司財物，不準(zhǔn)任意將公司的財物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

　　6、 員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

　　7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

　　8、 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德。

　　9、 嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為。

　　四、待遇及獎勵制度：

　　a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù))。

　　b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

　　2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。

　　3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。

　　4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

　　5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

　　b：處罰：

　　1、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

　　2、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)�公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。

　　3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴(yán)重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。

　　4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當(dāng)月工資。

　　5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。

　　五、 本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。 自雙方簽訂之日起生效。

　　公司代表簽字： 員工簽字：

員工崗位職責(zé) 篇16

　　1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。

　　2、負(fù)責(zé)接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理，并對處理結(jié)果進行回訪。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。

　　4、負(fù)責(zé)維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。

　　5、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

　　8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。

　　9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。

員工崗位職責(zé) 篇17

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;

　　2.有很強責(zé)任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;

　　4.服從安排，能按時完成工作任務(wù);

　　5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。

員工崗位職責(zé) 篇18

　　車隊安全員崗位職責(zé)

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)

　　1. 督促所負(fù)責(zé)車隊司機的違章處理;

　　2. 及時跟進所負(fù)責(zé)車隊的出險事故;

　　3. 及時提醒司機車輛保養(yǎng)并跟進維修車輛進度;

　　4. 督促所負(fù)責(zé)車隊進行車輛年檢;

　　5. 負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓(xùn);

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)助處理資產(chǎn)部門其他事務(wù);

　　7. 完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、 2年以上汽車售后工作經(jīng)驗，有一定的司機管理經(jīng)驗

　　3、 對汽車維修保養(yǎng)、保險理賠有一定的了解

　　4、具有較強的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件

員工崗位職責(zé) 篇19

　　(1)根據(jù)PMC制定的月度生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的日生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　(2)在生產(chǎn)計劃、任務(wù)上根據(jù)實際情況，配合PMC的計劃、控制、監(jiān)督工作

　　(3)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;

　　(4)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

員工崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)客房部的查房及管理工作;配合客房部經(jīng)理工作，制定工作考勤計劃。

　　2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

　　3.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。

　　4.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。

　　5.組織編制部門工作程序及工作考評。

員工崗位職責(zé) 篇21

　　人事部文員崗位職責(zé)

　　1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;

　　2、具體辦理招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲事宜，并做好有關(guān)登記和記錄;

　　3、負(fù)責(zé)考勤機的清機，并將考勤數(shù)據(jù)輸入電腦，然后整理出每日的考勤日報表;

　　4、辦理招聘、調(diào)節(jié)器動的具體工作以及公司職工的各類常務(wù)事件;

　　5、協(xié)助本部門經(jīng)理、主管進行每月職工的工資結(jié)算和抄寫工資條;

　　6、隨時聽從本部門經(jīng)理、主管的任何工作安排，協(xié)助處理各類事務(wù)工作。

員工崗位職責(zé) 篇22

　　1、及時、準(zhǔn)確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關(guān)工作;

　　2、嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)章制度;

　　3、具有強烈工作責(zé)任感，能夠及時處理和反饋工作中的問題，保持工作的準(zhǔn)確性及嚴(yán)謹(jǐn)性;

　　4、工作熱情主動，具有高度責(zé)任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作能力，敢于承擔(dān)工作壓力和工作責(zé)任;

　　5、具備較高的綜合素質(zhì)、較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的人際交往能力及協(xié)調(diào)溝通能力;

　　6、為人誠實正直，嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

員工崗位職責(zé) 篇23

　　1、對客戶進行技術(shù)走訪

　　2、客戶現(xiàn)場槽液參數(shù)檢測維護，并提出處理方案

　　3、協(xié)助客服、銷售處理客戶生產(chǎn)的異常情況

　　4、開發(fā)新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質(zhì)、操作人員等進行培訓(xùn)指導(dǎo)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)

　　5、根據(jù)客戶生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細(xì)節(jié)，建立現(xiàn)場模型

員工崗位職責(zé) 篇24

　　(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;

　　(2)推進6S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　(3)按時考核車間員工的6S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

員工崗位職責(zé) 篇25

　　1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。

　　2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。

　　3、負(fù)責(zé)每日安排的退房及住客房進行打掃清潔

　　4、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作

　　5、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

　　6、完成易耗品的每期盤點工作。

員工崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)定制生產(chǎn)車間相關(guān)管理工作、組織并監(jiān)督部門內(nèi)部人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

　　3、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)效率和質(zhì)量，密切與銷售、計劃、 質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)線上五大生產(chǎn)要素;

　　5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監(jiān)督及實施執(zhí)行。

員工崗位職責(zé) 篇27

　　崗位：工程部空調(diào)

　　資料：

　　一、每小時按操作規(guī)程中運行檢查，項目對空調(diào)主機進行檢查。

　　二、檢查記錄好主機的冷凝水溫度。

　　三、檢查記錄好空調(diào)的使用電流、電壓。

　　四、檢查記錄好循環(huán)水的進、出溫度。

　　五、檢查記錄好冷卻水的進、出溫度。

　　六、檢查記錄好冷卻水循環(huán)水的壓力。

　　七、檢查壓縮機運轉(zhuǎn)響聲、溫度和振動狀況。

　　八、主機報警的，應(yīng)立即停機，并檢查是否為冷卻水不足或是冷卻量不夠，排除故障后，等可開機。