執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責（通用19篇）

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)各部門落地執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理協(xié)調(diào);

　　5、對各項業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經(jīng)驗;

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇2

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向總監(jiān)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施;

　　3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務體系;

　　7、負責協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　8、建設公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇5

　　1、全面負責公司的各項工作，帶領全公司員工順利完成本年度的綜合指標。

　　2、負責公司的經(jīng)營工作，積極承攬業(yè)務，緊抓結(jié)算和資金回收等主要環(huán) 節(jié)，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

　　3、強化質(zhì)量意識，精心組織生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的前提下抓住各個環(huán)節(jié)的成 本管理，努力節(jié)能降耗，把混凝土成本降到最低點。

　　4、在董事長授予的權限下，負責資金的計劃使用。

　　5、以身作則，關心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛崗敬 業(yè)，搞好內(nèi)外團結(jié)，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的全面發(fā)展盡職盡責。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇6

　　1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網(wǎng)絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會;

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務管理的規(guī)范化、信息化;

　　5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇7

　　1、熱愛餐飲服務行業(yè)，有熱情，有團隊合作精神。

　　2、具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲經(jīng)營運作的各個環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關系。

　　5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求)。

　　7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇8

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇9

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;

　　5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

　　7、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理類專業(yè);

　　2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

　　3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇10

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經(jīng)營目標;

　　4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業(yè)績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

　　2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;

　　5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇12

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導公司企業(yè)文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計劃;

　　2、承擔園區(qū)招商、落地、營運與服務等核心業(yè)務指標;

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

　　4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設)完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(如：協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務);

　　8、上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目運營和招商經(jīng)驗，市場拓展及營銷管理經(jīng)驗，

　　3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機會及未來前景有深刻認識;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當?shù)卣�府及相關政府部門關系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇15

　　一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據(jù)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民-主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　十一、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;

　　十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇16

　　1、在年度業(yè)務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業(yè)務計劃時，應當與總經(jīng)理和廠家相互協(xié)調(diào)配合。

　　2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數(shù)據(jù)。

　　3、協(xié)調(diào)相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

　　4、需要對二手車團隊進行持續(xù)的激勵和指導。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇17

　　1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術等)有一定了解;

　　2、有相關的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術、資金或相關資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務、商務等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇18

　　1. 負責門店經(jīng)營管理事務，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

　　2. 負責門店關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責 篇19

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

　　3、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、開展企業(yè)形象宣傳活動。

　　6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

　　7、參與公司人才隊伍的建設工作。

　　8、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設工作。