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省總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-22

省總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選21篇)

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);

  2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

  3.發(fā)掘市場機會,主持擬訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

  4.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

  5.負責(zé)省公司團隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;

  6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2.個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)

  3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

  4.政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F隊完成指標(biāo),負責(zé)整體城市的運營;

  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;

  3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓(xùn)、動銷跟蹤、業(yè)績達成;

  4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;

  5、負責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

  6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務(wù)線的總體運營和銷售。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

  2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

  3、負責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標(biāo);

  4、負責(zé)本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

  5、負責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

  6、負責(zé)公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

  7、對公司管理團隊的管理及考核。

  任職要求:

  1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

  4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

  5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  職位目的:

  統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作,并為董事會決策提供建議

  公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

  主持擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并提交董事會審議

  根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議,主持擬定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃,并提交董事會審議

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交董事會審批

  根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊,擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算,并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo),開展經(jīng)營工作,并對經(jīng)營結(jié)果最終負責(zé) 組織管理

  根據(jù)董事會決議,主持擬定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實施工作

  主持制定并初審公司各項管理制度,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算,并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃,按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置,安排各部門工作

  指導(dǎo)擬定公司的項目投資計劃,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算,提交董事會通過后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊開展工作,并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

  領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理,完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作,并負責(zé)最終簽約工作

  領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理,完成公司的整體資本運營工作,主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃,并提交董事會終審

  在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議,對外付款,決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為

  負責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部的工作

  人力資源管理

  領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃,提交董事會審批后,監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策(薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃),根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定,提交董事會審批,并監(jiān)督政策執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團隊職位說明書,報請董事會批準后實施,終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

  提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員(副總或總監(jiān)),聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標(biāo),確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊終審公司員工的激勵提升方案

  部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定

  財務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)負責(zé)項目的決算終審工作

  按有關(guān)董事會的授權(quán),行使費用與合同審批工作

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃方案、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;

  2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;

  3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建筑方案評審工作的.組織與管理;

  4、負責(zé)項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

  5、負責(zé)專項設(shè)計評審、單位報批;

  6、參與項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批、評審會議、批復(fù)取得;

  7、牽頭組織各項招標(biāo)入圍單位考察;

  8、負責(zé)政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;

  9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

  2、負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

  3、負責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標(biāo)的實現(xiàn);

  4、負責(zé)客戶的管理,提高客戶黏性,確?蛻魸M意度;

  任職要求:

  1、 30-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

  2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;

  3、具有良好的判斷和決策能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議,全面主持醫(yī)院工作,主抓經(jīng)營工作,保證醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)的.實現(xiàn),按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標(biāo)以及經(jīng)營目標(biāo)。

  2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。

  3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

  4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作,在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi),代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人員編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問,并決定其報酬。

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  8.審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告,上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。

  9.健全醫(yī)院財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責(zé)任。

  10.抓好員工的思想工作,加強醫(yī)院文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立醫(yī)院良好的社會形象。

  11.與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標(biāo)責(zé)任書,執(zhí)行公司下達的各項文件、指示,確保公司下達經(jīng)濟指標(biāo)完成。

  12.認真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標(biāo)分配、獎罰措施。

  13.進行市場調(diào)查,及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。

  14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。

  15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同,組織招聘,與員工簽訂勞動合同,履行合同權(quán)利義務(wù),報公司董事長批準,負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評。

  16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

  17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負責(zé)相關(guān)工作,對醫(yī)院的經(jīng)營收入負主要責(zé)任。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項行政工作。

  二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報經(jīng)董事會批準,職工代表大會討論通過后執(zhí)行。

  三、擬定公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,報經(jīng)董事會批準,向職工代表大會報告。

  四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會批準后組織實施。

  五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實施。

  六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責(zé)大全總裁批準后組織實施。

  七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實施。

  八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。

  九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。

  十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和項目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項目經(jīng)理)的聘任(解聘)。

  十一、決定員工的聘用與辭退。

  十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項費用支出。

  十三、根據(jù)董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。

  十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

  十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復(fù)議的權(quán)利。

  十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、制定客戶服務(wù)管理規(guī)定,建設(shè)客戶服務(wù)體系并進行客戶關(guān)系管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務(wù)塑造為集團的核心競爭力長;

  2客戶服務(wù)體系建設(shè):建立和完善集團客戶服務(wù)體系,建立客戶服務(wù)標(biāo)準和服務(wù)流程,建立客戶服務(wù)各界面的服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準,建設(shè)客戶服務(wù)案例庫,針對各案例出現(xiàn)的`問題,制定定位策劃、各階段設(shè)計的客服專業(yè)輸入標(biāo)準,組織編制并審核客戶服務(wù)全部費用的預(yù)算;

  3、客戶服務(wù):策劃組織各個大區(qū)層面客戶滿意度調(diào)查活動,審核客戶滿意度調(diào)查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結(jié)論編寫客戶回訪報告;

  4、客戶訴求管理:各大區(qū)客戶賠償審批/審核制度建設(shè),組織協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任部門處理客戶投訴及需求事項;

  5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發(fā)行,負責(zé)建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃并編制預(yù)算,組織品牌推廣部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。

  6、產(chǎn)品交付管理:審核各大區(qū)交房方案,并對交房過程實行風(fēng)險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關(guān)費用。

  7、物業(yè)管理:協(xié)同公司物業(yè)事業(yè)部對各個大區(qū)物業(yè)部分進行管控。

  任職資格:

  1、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗

  2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識;

  3、熟悉銷售、項目運作、房地產(chǎn)售后客戶服務(wù)工作及操作流程;

  4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 崗位職責(zé):

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項指標(biāo)。

  2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格,如:房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。

  3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

  4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)狀況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

  5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

  8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

  9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。

  10、關(guān)心國家大事員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

  二、全面主持以司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員,對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

  三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)和目標(biāo)。

  四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會、中層干部會,協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  五、總經(jīng)理負責(zé)組織制定公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。

  六、負責(zé)審核、審批公司的各種費用開支,做到嚴格把關(guān)、開源節(jié)流。

  七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函,批辦上級來文,做好內(nèi)外工作的銜接。

  八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo),對提出的問題和建議,積極解決和落實。

  九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

  十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營部、財務(wù)部及時完成按工作分工負責(zé)的有關(guān)分管工作。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)集團公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

  2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;

  3、集團海外營銷及品牌推廣預(yù)算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的監(jiān)管;

  4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;

  5、海外品牌形象管理體系的確立。

  崗位要求:

  1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗);

  2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);

  3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗;

  4、熟悉或供職與家電、消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執(zhí)行力、資源計劃協(xié)調(diào)及把控力等;

  6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、 全面負責(zé)處理公司事務(wù),負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項目標(biāo);

  2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;

  4、 健全財務(wù)制度,閱讀分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營狀況;

  5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

  6、 培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門工作,提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  7、 選聘、任免公司中層管理人員,決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;

  8、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,35歲以上,20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

  2、能獨立進行大型客戶的談判,能與客戶中高層良好的進行溝通;

  3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;

  4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;

  5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;

  6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門,演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面;

  2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等;

  4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系;

  5、完成其他輔助工作。

  地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  1、對總經(jīng)理負責(zé)。掌握、了解市場的'發(fā)展動向,及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

  2、負責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。

  3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負責(zé)項目的整體進程;

  4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對公司平臺建設(shè)及其他團隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團隊內(nèi)成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

  3、具有扎實的金融、財務(wù)及負責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負責(zé)項目的整體進程;

  4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對公司平臺建設(shè)及其他團隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團隊內(nèi)成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

  3、具有扎實的金融、財務(wù)及負責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達能力。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、負責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

  2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道;

  3、完成管理層下達的業(yè)績指標(biāo)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  崗位職責(zé):

  1.統(tǒng)籌分公司的運營和管理;

  2.承擔(dān)總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo),負責(zé)分公司公司業(yè)務(wù)工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;

  3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結(jié)果負責(zé);

  4.搭建及培養(yǎng)各部門團隊;

  5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

  6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況;

  7.傳達和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

  8.負責(zé)公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項目實操經(jīng)驗;

  4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

  5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求,協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,促進各職能機構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn);

  2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

  3、負責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

  4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

  5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  6、負責(zé)公司制度及標(biāo)準建設(shè),監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

  7、推動公司工作落實、調(diào)整招聘目標(biāo)、費用預(yù)算、績效目標(biāo)、培訓(xùn)計劃,組織并推動實施,以確保人力資源管理的有效運行;

  8、負責(zé)管理人員的管理評估,實施高管團隊的組織搭建及配置,提出改進意見經(jīng)審批后組織實施。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運營平臺、梳理業(yè)務(wù)運營流程、編制業(yè)務(wù)運營制度。

  2、制定和組織實施年度經(jīng)營計劃及策略。

  3、主持市場開拓,維護客戶關(guān)系。

  4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。

  5、分管項目投標(biāo)及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。

  6、協(xié)助總經(jīng)理落實業(yè)務(wù)收益激勵。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃,對區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負責(zé)。

  2.協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標(biāo),對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負直接責(zé)任。

  3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點等項工作,記錄、報告違規(guī)行為,追查整改效果。

  4.指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。

  5.指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動,提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理(香港、新加坡、中國臺灣優(yōu)先) 崗位:物業(yè)總經(jīng)理

  要求:外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個之名商業(yè)項目負責(zé)人也可考慮);

  外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;

  英語可能是比較重要的考慮方向;

  對物業(yè)管理總部體系建設(shè),對標(biāo)桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法 外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;英語流利 崗位:物業(yè)總經(jīng)理

  要求:外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個之名商業(yè)項目負責(zé)人也可考慮);

  外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;

  英語可能是比較重要的考慮方向;

  對物業(yè)管理總部體系建設(shè),對標(biāo)桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法

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