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省總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-22

省總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選21篇)

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)建設(shè);

  2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實(shí)施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)省公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  3.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

  4.監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。

  5.負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊(duì)的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)或開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2.個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷中年度營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)3000萬(wàn)及以上,有突出管理能力者優(yōu)

  3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

  4.政府退休處級(jí)以上干部?jī)?yōu)先考慮

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  1、制定與實(shí)施銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

  3、對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷(xiāo)跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

  4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略;

  5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)各渠道;

  6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)的總體運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)集團(tuán)和廠(chǎng)家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠(chǎng)設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)本品牌店的'資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;

  5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶(hù)的關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

  7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

  任職要求:

  1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高端豪華品牌汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、知識(shí):具備高端豪華汽車(chē)品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車(chē)技術(shù)知識(shí)及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識(shí);

  4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

  5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  職位目的:

  統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作,并為董事會(huì)決策提供建議

  公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

  主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并提交董事會(huì)審議

  根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M定公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,并提交董事會(huì)審議

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交董事會(huì)審批

  根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算,并提交董事會(huì)審議 根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

  根據(jù)董事會(huì)決議,主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置,并提交董事會(huì)審議,通過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

  主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度,并提交董事會(huì)審議,通過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算,并終審部門(mén)預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置,安排各部門(mén)工作

  指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算,提交董事會(huì)通過(guò)后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

  領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)副總經(jīng)理,完成項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品定位工作,并負(fù)責(zé)最終簽約工作

  領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)審定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購(gòu)工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理,完成公司的整體資本運(yùn)營(yíng)工作,主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃,并提交董事會(huì)終審

  在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議,對(duì)外付款,決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售價(jià)格等商業(yè)交易行為

  負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

  人力資源管理

  領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃,提交董事會(huì)審批后,監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策(薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃),根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定,提交董事會(huì)審批,并監(jiān)督政策執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)職位說(shuō)明書(shū),報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施,終審部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書(shū)

  提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員(副總或總監(jiān)),聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的'人員,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo),確定管理人員、部門(mén)與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案

  部門(mén)經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲決定

  財(cái)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

  按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán),行使費(fèi)用與合同審批工作

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃方案、配套預(yù)算的編制及年度、月度實(shí)施計(jì)劃歸集與審核、審批等工作的管理;

  2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析研究及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)外聯(lián)工作;

  3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)場(chǎng)地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建筑方案評(píng)審工作的.組織與管理;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)要點(diǎn)編制,組織初步設(shè)計(jì)評(píng)審、規(guī)劃評(píng)審、施工圖評(píng)審等;

  5、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)評(píng)審、單位報(bào)批;

  6、參與項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)的價(jià)格洽談,單位報(bào)批、評(píng)審會(huì)議、批復(fù)取得;

  7、牽頭組織各項(xiàng)招標(biāo)入圍單位考察;

  8、負(fù)責(zé)政府部門(mén)外聯(lián)、接待、歷史遺留問(wèn)題對(duì)接等工作;

  9、主持部門(mén)日常工作、部門(mén)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目指導(dǎo)和技術(shù)支持。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠(chǎng)的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、售后策略等;

  3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理,提高客戶(hù)黏性,確?蛻(hù)滿(mǎn)意度;

  任職要求:

  1、 30-40歲,男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力;

  3、具有良好的判斷和決策能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)決議,全面主持醫(yī)院工作,主抓經(jīng)營(yíng)工作,保證醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn),按時(shí)完成董事會(huì)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)還本付息任務(wù)、利潤(rùn)指標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  2.組織實(shí)施醫(yī)院年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤(rùn)分配、使用方案。

  3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi),代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人員編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)和其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理需要,有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)顧問(wèn),并決定其報(bào)酬。

  7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8.審查計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告,上報(bào)醫(yī)院董事會(huì)或公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  9.健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對(duì)醫(yī)院的利潤(rùn)負(fù)主要責(zé)任。

  10.抓好員工的思想工作,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。

  11.與董事會(huì)簽訂年度經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)文件、指示,確保公司下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。

  12.認(rèn)真執(zhí)行公司制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分配、獎(jiǎng)罰措施。

  13.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

  14.認(rèn)真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項(xiàng)。

  15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同,組織招聘,與員工簽訂勞動(dòng)合同,履行合同權(quán)利義務(wù),報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評(píng)。

  16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團(tuán)制定的獎(jiǎng)勵(lì)分配方案,建立高效的激勵(lì)政策并予以及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

  17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)工作,對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)收入負(fù)主要責(zé)任。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  一、組織實(shí)施董事會(huì)的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理及各項(xiàng)行政工作。

  二、擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),職工代表大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

  三、擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),向職工代表大會(huì)報(bào)告。

  四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  五、擬定年度員工工資和獎(jiǎng)懲方案,年度人力資源配置計(jì)劃,經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后組織實(shí)施。

  六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責(zé)大全總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實(shí)施。

  八、提請(qǐng)董事會(huì)聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。

  九、提請(qǐng)董事會(huì)聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。

  十、決定公司各職能部門(mén)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)的聘任(解聘)。

  十一、決定員工的聘用與辭退。

  十二、審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

  十三、根據(jù)董事會(huì)確定的公司投資計(jì)劃,實(shí)施董事會(huì)決定的投資項(xiàng)目。

  十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

  十五、向董事會(huì)報(bào)告工作,對(duì)董事會(huì)決議有要求復(fù)議的權(quán)利。

  十六、行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、制定客戶(hù)服務(wù)管理規(guī)定,建設(shè)客戶(hù)服務(wù)體系并進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,把客戶(hù)服務(wù)塑造為集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng);

  2客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè):建立和完善集團(tuán)客戶(hù)服務(wù)體系,建立客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,建立客戶(hù)服務(wù)各界面的服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)客戶(hù)服務(wù)案例庫(kù),針對(duì)各案例出現(xiàn)的`問(wèn)題,制定定位策劃、各階段設(shè)計(jì)的客服專(zhuān)業(yè)輸入標(biāo)準(zhǔn),組織編制并審核客戶(hù)服務(wù)全部費(fèi)用的預(yù)算;

  3、客戶(hù)服務(wù):策劃組織各個(gè)大區(qū)層面客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查活動(dòng),審核客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告,策劃組織集團(tuán)層面的客戶(hù)活動(dòng),形成結(jié)論編寫(xiě)客戶(hù)回訪(fǎng)報(bào)告;

  4、客戶(hù)訴求管理:各大區(qū)客戶(hù)賠償審批/審核制度建設(shè),組織協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任部門(mén)處理客戶(hù)投訴及需求事項(xiàng);

  5、客戶(hù)會(huì)管理:組織月報(bào)、季刊的編制、發(fā)行,負(fù)責(zé)建立集團(tuán)層面客戶(hù)會(huì)管理制度,制定客戶(hù)會(huì)年度工作計(jì)劃并編制預(yù)算,組織品牌推廣部策劃客戶(hù)會(huì)會(huì)員活動(dòng)方案,組織活動(dòng)具體實(shí)施,評(píng)估活動(dòng)效果。

  6、產(chǎn)品交付管理:審核各大區(qū)交房方案,并對(duì)交房過(guò)程實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管控,審核交房日交房操作程序流程和相關(guān)費(fèi)用。

  7、物業(yè)管理:協(xié)同公司物業(yè)事業(yè)部對(duì)各個(gè)大區(qū)物業(yè)部分進(jìn)行管控。

  任職資格:

  1、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)

  2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例; 具備一定的工程、銷(xiāo)售及物業(yè)知識(shí);

  3、熟悉銷(xiāo)售、項(xiàng)目運(yùn)作、房地產(chǎn)售后客戶(hù)服務(wù)工作及操作流程;

  4、精通人際溝通技巧,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 崗位職責(zé):

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

  2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)格,如:房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

  3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào),并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

  4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況,督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

  5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作狀況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門(mén)的工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

  8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

  9、與社會(huì)各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。

  10、關(guān)心國(guó)家大事員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  一、認(rèn)真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門(mén)的指示、決議。

  二、全面主持以司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或解聘除由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員,對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,積極努力完成董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)和目標(biāo)。

  四、總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)、中層干部會(huì),協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

  五、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。

  六、負(fù)責(zé)審核、審批公司的各種費(fèi)用開(kāi)支,做到嚴(yán)格把關(guān)、開(kāi)源節(jié)流。

  七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、信函,批辦上級(jí)來(lái)文,做好內(nèi)外工作的銜接。

  八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長(zhǎng)及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo),對(duì)提出的問(wèn)題和建議,積極解決和落實(shí)。

  九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退。

  十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部及時(shí)完成按工作分工負(fù)責(zé)的有關(guān)分管工作。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

  2、海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)資源匹配及資源篩選等;

  3、集團(tuán)海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣預(yù)算計(jì)劃制定和分配管理;對(duì)于產(chǎn)業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)基金應(yīng)用的監(jiān)管;

  4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競(jìng)業(yè)競(jìng)品研究等;

  5、海外品牌形象管理體系的確立。

  崗位要求:

  1、大型跨國(guó)跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)(至少專(zhuān)項(xiàng)從事海外營(yíng)銷(xiāo)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn));

  2、熟練掌握品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等有出色表現(xiàn);

  3、對(duì)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、海外消費(fèi)者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉或供職與家電、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、具備出色的'多部門(mén)溝通能力、各項(xiàng)工作執(zhí)行力、資源計(jì)劃協(xié)調(diào)及把控力等;

  6、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,形象佳。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);

  2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持定期召開(kāi)的總經(jīng)理辦公例會(huì);

  4、 健全財(cái)務(wù)制度,閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月經(jīng)營(yíng)狀況;

  5、 定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;

  6、 培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門(mén)工作,提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  7、 選聘、任免公司中層管理人員,決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;

  8、 與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

  任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以上,20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、能獨(dú)立進(jìn)行大型客戶(hù)的談判,能與客戶(hù)中高層良好的進(jìn)行溝通;

  3、受過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對(duì)酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認(rèn)知;

  4、較好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及談判能力、較好的團(tuán)隊(duì)精神;

  5、敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解;

  6、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén),演講能力強(qiáng)、形象氣場(chǎng)佳優(yōu)先。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門(mén)戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃等方面;

  2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)分管各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

  3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表等;

  4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系;

  5、完成其他輔助工作。

  地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的'發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

  2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。

  3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門(mén)業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

  4、建立并維護(hù)與客戶(hù)/潛在客戶(hù)、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

  3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

  1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門(mén)業(yè)務(wù);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

  3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

  4、建立并維護(hù)與客戶(hù)/潛在客戶(hù)、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

  5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

  2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

  3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

  5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財(cái)富等金融機(jī)構(gòu)渠道;

  3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  崗位職責(zé):

  1.統(tǒng)籌分公司的運(yùn)營(yíng)和管理;

  2.承擔(dān)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),負(fù)責(zé)分公司公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展、產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;

  3.統(tǒng)籌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績(jī)的完成;并為結(jié)果負(fù)責(zé);

  4.搭建及培養(yǎng)各部門(mén)團(tuán)隊(duì);

  5.營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

  6.統(tǒng)計(jì)、分析及向總部匯報(bào)所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況;

  7.傳達(dá)和宣貫總部經(jīng)營(yíng)方針、政策、制度;

  8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通銀行貸款、保理、過(guò)橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟知并能?chē)?yán)格遵循國(guó)家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;

  5、具有突出的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力溝通能力,擁有豐富的客戶(hù)資源,善于進(jìn)行資源整合

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求,協(xié)助董事長(zhǎng)做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營(yíng)管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);

  2、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

  4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

  5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

  7、推動(dòng)公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃,組織并推動(dòng)實(shí)施,以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;

  8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評(píng)估,實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置,提出改進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)審批后組織實(shí)施。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程、編制業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)制度。

  2、制定和組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略。

  3、主持市場(chǎng)開(kāi)拓,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

  4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。

  5、分管項(xiàng)目投標(biāo)及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。

  6、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)業(yè)務(wù)收益激勵(lì)。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定、分解零售計(jì)劃,對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。

  2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì)指標(biāo),對(duì)區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。

  3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤(pán)點(diǎn)等項(xiàng)工作,記錄、報(bào)告違規(guī)行為,追查整改效果。

  4.指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行總部的全國(guó)性及分公司的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。

  5.指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出新開(kāi)、提升、整改、關(guān)閉門(mén)店的方案。

省總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理(香港、新加坡、中國(guó)臺(tái)灣優(yōu)先) 崗位:物業(yè)總經(jīng)理

  要求:外資或國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個(gè)之名商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可考慮);

  外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;

  英語(yǔ)可能是比較重要的考慮方向;

  對(duì)物業(yè)管理總部體系建設(shè),對(duì)標(biāo)桿物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法 外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;英語(yǔ)流利 崗位:物業(yè)總經(jīng)理

  要求:外資或國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個(gè)之名商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可考慮);

  外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;

  英語(yǔ)可能是比較重要的考慮方向;

  對(duì)物業(yè)管理總部體系建設(shè),對(duì)標(biāo)桿物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法

省總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選21篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評(píng)定、提交公司各部門(mén)及所屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評(píng)估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見(jiàn)等;2.對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線(xiàn)的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營(yíng)銷(xiāo)方案,包括但不限于大型品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/設(shè)計(jì)部門(mén)及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專(zhuān)項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場(chǎng)總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)的全面管理工作,確保日常經(jīng)營(yíng)的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱(chēng):總經(jīng)理所屬部門(mén):總經(jīng)辦直接上級(jí):業(yè)主直接下級(jí):副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書(shū)、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;5、主持公司會(huì)議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁小⒙鋵?shí)豬場(chǎng)用地及豬場(chǎng)建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(yíng)(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶(hù))管理。...

  • 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項(xiàng)目定位規(guī)劃管理工作;2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理指標(biāo);4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場(chǎng)調(diào)研,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需...

  • 能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)部門(mén)籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門(mén)相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開(kāi)展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)...

  • 崗位職責(zé)