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總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-27

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn)(通用23篇)

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇1

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

  三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。

  四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

  五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

  六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

  七、定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的'完成。

  二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

  三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

  四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

  五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

  六、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

  七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

  八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

  九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

  十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。

  十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇2

  職責(zé):

  1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計(jì)劃;

  2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

  3、完善招商組織發(fā)展、推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)營;

  4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

  5、統(tǒng)籌各方資源(如:服務(wù)平臺、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

  6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

  7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如:協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務(wù));

  8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、本科,碩士及以上學(xué)歷,產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營和招商經(jīng)驗(yàn),市場拓展及營銷管理經(jīng)驗(yàn),

  3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式,有豐富的人脈資源,并對行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會及未來前景有深刻認(rèn)識;

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力,具有豐富商業(yè)談判技巧;

  5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系,對政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇3

  1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求,有效預(yù)測市場趨勢,影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

  2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向,把握公司產(chǎn)品的市場狀況,為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

  3、構(gòu)建公司整體營銷體系,制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略,推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

  4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計(jì)劃;

  5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

  6、管理市場運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案,完善營銷制定和方案,把握行業(yè)動態(tài),對企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);

  7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員激勵和考核方案。

  8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇4

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略;進(jìn)行目標(biāo)分解,幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  2.主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的`可行性分析,向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息

  3.建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控,完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績效考核制度。

  4.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源,避免資源分配沖突,確保項(xiàng)目間的合作與共贏。

  5.全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。

  6.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),開拓地區(qū)市場,拓展新客戶。

  7.完成上級交辦的其他事務(wù)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:10年以上

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營運(yùn)管理。

  2、制定連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程。

  3、全國區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,提升人效,并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本。

  4、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法。

  5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。

  6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式,負(fù)責(zé)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合作,并建立長期的合作關(guān)系;

  8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)搭建;風(fēng)控體系的搭建;

  9、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷,對汽車金融行業(yè)及融資租賃運(yùn)作比較了解;

  3、5年以上汽車連鎖實(shí)體服務(wù)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),全國總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力;

  5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系,良好的金融行業(yè)人脈資源、項(xiàng)目資源和社會資源,有一定融資渠道者優(yōu)先;

  6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理不小于30人的團(tuán)隊(duì),曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

  7、有獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn),具備店面營運(yùn)策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施,具備必要的財(cái)務(wù)知識與技能。

  8、具有市場拓展、財(cái)務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

  9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目綜合評定,及時(shí)招商調(diào)整,提升項(xiàng)目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報(bào),監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實(shí)與執(zhí)行;

  2、結(jié)合市場分析,對營業(yè)策略合理化調(diào)整,制定租賃決策文件,監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預(yù)警;

  3、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)管理制度,監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查各地公司的落實(shí)與執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查各地公司日常現(xiàn)場營運(yùn)管理工作及服務(wù)管理工作。

  5、負(fù)責(zé)匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù),建立商管公司營運(yùn)決策信息平臺,為營運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見;

  6、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核。

  7、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

  8、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核,對各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批;

  9、負(fù)責(zé)各地公司廣告位及場地租賃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  10、負(fù)責(zé)市場推廣人員的組建、培訓(xùn)與績效考核;

  11、負(fù)責(zé)商管公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源整合,建立市場推廣信息資源庫。

  任職要求:

  1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.專業(yè):工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3.經(jīng)驗(yàn):5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)歷;

  4.能力:熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營管理模式,對高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有一定的了解;

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇7

  建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握,建設(shè)公司運(yùn)營,本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強(qiáng),大型企業(yè)背景。

  1、需要是工程出身,建筑公司出來,優(yōu)先中建系統(tǒng)。

  2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

  3、穩(wěn)定性較強(qiáng),需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

  4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

  公司整體把握,建設(shè)公司運(yùn)營,本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強(qiáng),大型企業(yè)背景。

  1、需要是工程出身,建筑公司出來,優(yōu)先中建系統(tǒng)。

  2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

  3、穩(wěn)定性較強(qiáng),需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

  4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

  1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控,建立標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)工具并有效落實(shí);

  2)完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控標(biāo)準(zhǔn),組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查;

  3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評價(jià),建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實(shí);

  4)能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實(shí)、評價(jià)管理;

  2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

  1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實(shí);完善臺賬等事務(wù)性工作體系,跟進(jìn)并推動重大客訴的有效處理;

  2)交付管理體系建設(shè):建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實(shí);建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機(jī)制;通過測評的落實(shí),發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺⻊?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn),資深客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇9

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃的要求,協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);

  2、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

  4、協(xié)助董事長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

  5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

  7、推動公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃,組織并推動實(shí)施,以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;

  8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評估,實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置,提出改進(jìn)意見經(jīng)審批后組織實(shí)施。

  任職要求:

  1、35-45歲,工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn),有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程,掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規(guī)知識,結(jié)合公司發(fā)展具有獨(dú)到的人才觀和管理思想;

  4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇10

  1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力,能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn),創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,搶占市場先機(jī),執(zhí)行力強(qiáng)。有創(chuàng)建知名品牌,將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

  2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下。

  3.勇于接受新的挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望,能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

  2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營目標(biāo),保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施;

  3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個(gè)組織,合理調(diào)配企業(yè)各類資源,保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

  4.有創(chuàng)新意識,能夠針對行業(yè)特點(diǎn),有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化,制訂預(yù)防和糾正措施,確保營銷目標(biāo)的達(dá)成。

  5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度,使公司整體運(yùn)營過程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

  7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

  8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

  9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇11

  1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  2.組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

  3.組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的'處分,直至辭退。

  8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司施工進(jìn)度、物業(yè)管理服務(wù)工作,搞好公司經(jīng)營。指導(dǎo)各分公司的工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇12

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

  3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

  4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;

  崗位要求

  1、測繪及相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

  3、具有較好的文檔編寫能力;

  5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

  6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;

  7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇13

  1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  2.組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

  3.組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8.審査批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的'可行性報(bào)告。

  9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。

  12.堅(jiān)持民主集中制的原則,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  14.加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇14

  對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面職責(zé)

  對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

  對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

  對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

  對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

  公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇15

  職務(wù)名稱:總經(jīng)理

  所屬部門:管理部門

  直接上級:總經(jīng)理

  管轄崗位:公司各部門

  工作綜述

  確定公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立公司體系,全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作。

  崗位職責(zé)說明

  1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;

  2、 組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

  3、 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;

  4、 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

  5、 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案。

  6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等社會機(jī)構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

  7、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  9、 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

  10、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  11、 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員。

  12、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

  13、 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

  14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)、投資管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出。

  16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

  考核方式:由董事長考核

  任職資格:研究生及以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  專業(yè)要求:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)。

  職業(yè)通道

  升遷崗位:

  基礎(chǔ)崗位:總經(jīng)理

  薪酬等級:管理10級

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇16

  工作內(nèi)容:

  1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理

  2、負(fù)責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制

  3、負(fù)責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項(xiàng)目的合作

  4、負(fù)責(zé)健全完善會所日常的運(yùn)營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

  5、負(fù)責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項(xiàng)增值服務(wù)的推廣和落地

  6、持續(xù)維護(hù)和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件

  7、負(fù)責(zé)會所團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)

  職位要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

  2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

  3、具有較強(qiáng)敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

  4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇17

  1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作,包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理,財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,從財(cái)務(wù)的角度對業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持,評估項(xiàng)目,確保資產(chǎn)的安全和價(jià)值增值;

  3、從公司分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨(dú)立的意見和建議供管理層參考;

  4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待,資料查詢等;

  5、服從公司崗位調(diào)動及工作安排;

  6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇18

  1、項(xiàng)目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對各分部、分項(xiàng)的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、成本控制負(fù)直接法律責(zé)任。

  2、組織、參與項(xiàng)目部制定各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃,并組織管理人員、班組長認(rèn)真貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的各類生產(chǎn)計(jì)劃,施工方案。定期進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機(jī)具調(diào)配工作。

  4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量、安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。

  5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗(yàn)收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動。

  6、負(fù)責(zé)安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標(biāo)化管理工作。

  7、參與項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的編制與分析工作。

  8、對施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)確定總工期計(jì)劃,編制月進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況,確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  9、負(fù)責(zé)“一案三工序”的監(jiān)督落實(shí)情況。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇19

  1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

  2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

  4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

  5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

  6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

  7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇20

  1、全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)全公司員工順利完成本年度的綜合指標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作,積極承攬業(yè)務(wù),緊抓結(jié)算和資金回收等主要環(huán) 節(jié),及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

  3、強(qiáng)化質(zhì)量意識,精心組織生產(chǎn),在保證質(zhì)量的前提下抓住各個(gè)環(huán)節(jié)的成 本管理,努力節(jié)能降耗,把混凝土成本降到最低點(diǎn)。

  4、在董事長授予的權(quán)限下,負(fù)責(zé)資金的計(jì)劃使用。

  5、以身作則,關(guān)心職工生活,注意工作方式、方法,教育全體職工愛崗敬 業(yè),搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié),充分調(diào)動職工的積極性,為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇21

  崗位職責(zé):

  1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等);

  2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;

  3、完善4s店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo),并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

  4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè),組建一流人才隊(duì)伍,并通過企業(yè)文化建設(shè),提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

  5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,提升公司品牌形象,并對公司經(jīng)營安全負(fù)責(zé)。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

  2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn),其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng);

  4、善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的`團(tuán)隊(duì)凝聚能力;

  5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇22

  1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營管理,制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

  2、組織進(jìn)行市場研究和競爭分析,制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策,負(fù)責(zé)公關(guān)活動方案策劃和主導(dǎo),統(tǒng)籌市場推廣各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);

  3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會;

  4、建立健全公司各種規(guī)章制度,推動項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

  5、對項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,參與政府談判及合同談判。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇23

  1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計(jì)劃等方面;

  2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時(shí)間表等;

  4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系;

  5、完成其他輔助工作。

  地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的'發(fā)展動向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

  2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。

  3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn)(通用23篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等;2.對已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計(jì)部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁、落?shí)豬場用地及豬場建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。...

  • 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項(xiàng)目定位規(guī)劃管理工作;2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)及管理指標(biāo);4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調(diào)研,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需...

  • 能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動...

  • 崗位職責(zé)