總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn)（通用31篇）

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇1

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的'完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

　　八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進(jìn)等事務(wù)；

　　3、落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作并及時(shí)完成；

　　4、負(fù)責(zé)來訪接待、商務(wù)隨行。

　　職位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的親和力；

　　2、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　3、具有良好的溝通能力，計(jì)劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；

　　4、熟知商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力；

　　5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；

　　6、有較強(qiáng)的外出商務(wù)能力，可隨時(shí)出差；

　　7、有公關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇3

　　1、制定與實(shí)施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

　　3、對(duì)已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷售策略;

　　5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

　　6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營(yíng)和銷售。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇4

　　1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、操作程序，規(guī)劃未來全面預(yù)算管理體系，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　2.建立公司全價(jià)值鏈的營(yíng)運(yùn)資金管理體系，保障公司財(cái)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策者提供依據(jù);

　　4.監(jiān)督(事前、事中、事后)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經(jīng)營(yíng)管理成本，合理安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，建立能創(chuàng)造價(jià)值的稅務(wù)管理體系，

　　6.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益等。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門籌辦、運(yùn)營(yíng)管理等工作,包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;

　　2、對(duì)部門成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評(píng)估,落實(shí)并完成本部門任務(wù)指標(biāo);

　　3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶,與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

　　4、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇6

　　1、主管公司日常運(yùn)營(yíng)

　　2、制定公司政策與落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　3、實(shí)施董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方案執(zhí)行董事會(huì)決議最大化實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益

　　4、制定公司的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

　　5、掌握市場(chǎng)信息、開拓市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求確定經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式

　　6、審核公司運(yùn)營(yíng)報(bào)表控制運(yùn)營(yíng)成本健全內(nèi)控機(jī)制

　　7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式

　　8、組建管理團(tuán)隊(duì)恰當(dāng)授權(quán)實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇7

　　1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整；

　　2、組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

　　3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

　　5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案。

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等社會(huì)機(jī)構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　9、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　10、 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

　　16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇8

　　項(xiàng)目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責(zé)描述：

　　1、 根據(jù)總部運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項(xiàng)目實(shí)行分解細(xì)化目標(biāo)，實(shí)施制定計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持項(xiàng)目日常管理工作。根據(jù)不同時(shí)期的運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理，對(duì)運(yùn)作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件，進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作；

　　4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

　　5、完成總部下達(dá)的年度指標(biāo)；編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn)；

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應(yīng)用；

　　2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力；

　　3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇9

　　1、組織分析證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)證券市場(chǎng)的走勢(shì)提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場(chǎng)研究報(bào)告;

　　2、組織部?jī)?nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;

　　3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部?jī)?nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;

　　4、負(fù)責(zé)審核對(duì)外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;

　　5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇10

　　職位目的：

　　統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì)決策提供建議

　　公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

　　主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議

　　根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并提交董事會(huì)審議

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批

　　根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議 根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展經(jīng)營(yíng)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

　　根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

　　主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作

　　指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會(huì)通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

　　領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)副總經(jīng)理，完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作

　　領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)審定開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購(gòu)工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運(yùn)營(yíng)工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審

　　在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為

　　負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

　　人力資源管理

　　領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會(huì)審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)職位說明書，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，終審部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

　　提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的'人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案

　　部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲決定

　　財(cái)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

　　按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;

　　4、強(qiáng)烈的`創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;

　　4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　　2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

　　6、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議

　　8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

　　9、其它事關(guān)公司全局的工作。

　　任職資格:

　　1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機(jī)械制造（鑄鍛、機(jī)加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)

　　3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的'工作業(yè)績(jī)；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇14

　　（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　�。ㄒ唬┙∪�安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用；

　　（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對(duì)事故的調(diào)查處理；

　�。�六）加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇15

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等

　　4、向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象

　　6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

　　9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

　　2、項(xiàng)目部門的日常管理工作20%

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的.考核與激勵(lì);5%

　　4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

　　6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

　　7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

　　8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

　　任職資格:

　　1、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、具有機(jī)電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

　　4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、具有工程造價(jià)、工程財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

　　6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先1.具備相關(guān)的項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)能力。

　　2.熟悉電氣、自控、消防相關(guān)技術(shù)，精通工程施工管理、項(xiàng)目管理等知識(shí)，熟練應(yīng)用工程項(xiàng)目管理工具

　　3.具有良好的表達(dá)、溝通能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)及遠(yuǎn)程協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)壓力及責(zé)任。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的總體規(guī)劃和實(shí)施與交付30%

　　2、項(xiàng)目部門的日常管理工作20%

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門的考核與激勵(lì);5%

　　4、項(xiàng)目安全、項(xiàng)目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

　　6、完善改進(jìn)項(xiàng)目檔案和項(xiàng)目管理制度5%

　　7、項(xiàng)目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

　　8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

　　任職資格:

　　1、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、具有機(jī)電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

　　4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、具有工程造價(jià)、工程財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

　　6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項(xiàng)目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;

　　2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，參與開發(fā)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)查和論證，對(duì)可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對(duì)策; 3、正確編制年度銷售費(fèi)用計(jì)劃、廣告費(fèi)用計(jì)劃并草擬公司年、季、月度銷售計(jì)劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和具體措施，在確保完成計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，有效節(jié)省費(fèi)用; 5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評(píng)審; 6、參與涉及公司或項(xiàng)目的宣傳、推廣、營(yíng)銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會(huì)和展銷會(huì)等大型營(yíng)銷活動(dòng); 7、經(jīng)常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的'有關(guān)信息，并及時(shí)整理匯總后上報(bào); 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營(yíng)銷人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷技巧。 10、參加建筑方案評(píng)審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇18

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇19

　　1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。

　　a、擬訂、提交公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。

　　b、評(píng)定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。

　　d、修訂、提交公司管理模式,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　e、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作完成情況及保密性工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督考核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)呈報(bào)解決。

　　2、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司行政后勤工作。

　　a、擬辦、督辦公司往來收發(fā)文。

　　b、組織、籌劃公司行政工作會(huì)議及大型活動(dòng)。

　　c、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　　d、協(xié)調(diào)、處理公司法律事務(wù)性工作。

　　e、接待、處理來信來訪。

　　f、監(jiān)督、檢查后勤總務(wù)工作(文檔、采購(gòu)、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全)

　　3、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司人力資源工作。

　　a、組織制訂、落實(shí)人力資源發(fā)展計(jì)劃、員工薪資福利計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃。

　　b、監(jiān)督、考核員工招聘、調(diào)配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎(jiǎng)金分配方案。

　　c、監(jiān)督、檢查公司培訓(xùn)工作。

　　d、審核、批準(zhǔn)、提交員工工資、保險(xiǎn)、過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

　　4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規(guī)章制度。

　　5、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作外部關(guān)系。

　　6、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作與公司各部門的關(guān)系。

　　7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司行政系統(tǒng)內(nèi)工作。

　　8、審核、提交行政系統(tǒng)工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃。

　　9、主持行政系統(tǒng)例會(huì)。

　　10、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統(tǒng)相關(guān)文件。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

　　2、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

　　3、主持目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資的行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、信托、擔(dān)保、債權(quán)等投資事宜；

　　6、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

　　2、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力及緊急工作安排；具備較強(qiáng)的文字功底；

　　3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強(qiáng)的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力；

　　5、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；

　　7、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；

　　8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，有自己的分析觀點(diǎn)及判斷能力；

　　9、有過投資分析、融資、運(yùn)作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇21

　　工作內(nèi)容：

　　1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機(jī)構(gòu)和渠道進(jìn)行專業(yè)溝通。

　　3、協(xié)助機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理進(jìn)行合作機(jī)構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。

　　2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及親和力。

　　4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生（有學(xué)生會(huì)、班委經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇22

　　總經(jīng)理助理（儲(chǔ)備部門負(fù)責(zé)人）部門職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營(yíng)銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)

　　9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等調(diào)研，形成分析報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。

　　6、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動(dòng)工作。

　　人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇23

　　1.統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;

　　2.參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;

　　4.工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);

　　7.完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì)，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作，并提供可行性報(bào)告。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對(duì)其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時(shí)完成。

　　3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

　　4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

　　5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購(gòu)清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

　　7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。

　　8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。

　　9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇25

　　建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

　　4、了解國(guó)家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力，對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強(qiáng)。

　　6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的'團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作；

　　3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，對(duì)公司人員進(jìn)行管理與考核；

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)工作、反饋信息；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇26

　　職責(zé)

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

　　4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上4s店管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

　　3、做好重點(diǎn)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。

　　5、負(fù)責(zé)組建和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械銷售部門下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。

　　7、定期召開團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，執(zhí)行計(jì)劃，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、接受過銷售管理方面知識(shí)培訓(xùn)，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有豐富的醫(yī)療器械市場(chǎng)開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、觀察力、分析力、應(yīng)變力和計(jì)劃執(zhí)行能力;

　　6、善于制定目標(biāo)和計(jì)劃，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的表達(dá)能力和獨(dú)立處理問題的能力，良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力;

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，善于處理人際關(guān)系;

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇29

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營(yíng)管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施;

　　2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

　　3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動(dòng)銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心,擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)銷售、供應(yīng)、采購(gòu)、市場(chǎng)推廣、人力行政等各項(xiàng)工作;

　　2、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面有一定的優(yōu)勢(shì);

　　3、組織員工培訓(xùn)，包括，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　5、對(duì)發(fā)生的各種問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級(jí)交代的其它事宜。

總經(jīng)理崗位職責(zé)要點(diǎn) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、籌劃并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)市場(chǎng)策略，制定渠道發(fā)展計(jì)劃；

　　3、全力發(fā)展銀保渠道，完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　4、拓展業(yè)務(wù)模式，合理使用人才；

　　5、組織實(shí)施部門管理的日常工作，為銀行保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供指引和保障。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

　　3、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉公司及銀保運(yùn)作方式；

　　4、具有組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作精神。