工作總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選21篇）

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　�。ㄒ唬┙∪�安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用；

　　（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過(guò)”原則，組織對(duì)事故的調(diào)查處理；

　　（六）加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、前期勘察、設(shè)計(jì)方案制定;

　　2、負(fù)責(zé)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)預(yù)算工作;

　　3、負(fù)責(zé)店面施工的相關(guān)組織工作并保留相關(guān)存檔資料，并負(fù)責(zé)相應(yīng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明檢查細(xì)則;

　　4、對(duì)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、安全設(shè)施、施工安全措施和隱蔽工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收;

　　5、對(duì)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，如有問(wèn)題則提出整改意見(jiàn)并對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收;

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)點(diǎn)店面工程建設(shè)項(xiàng)目的決算工作，對(duì)店面網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)過(guò)程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)，等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

　　2、2年以上門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)裝維修設(shè)計(jì)，施工管理，工程預(yù)決算等相關(guān)工程監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的相關(guān)方法和流程，能獨(dú)立開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)裝維修設(shè)計(jì)，施工管理，工程預(yù)決算等等監(jiān)理工作;

　　4、為人正直、誠(chéng)信，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅(jiān)持原則，抗壓能力較強(qiáng);

　　5、能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關(guān)系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

　　1.職責(zé)

　　1.1負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審;

　　1.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門(mén)職責(zé)的確定,對(duì)管理者代表的任命;

　　1.3負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊(cè)以及二級(jí)文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);

　　1.4負(fù)責(zé)確定部門(mén)負(fù)責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計(jì)劃的審批;

　　1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計(jì)劃。

　　2權(quán)限

　　2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)并任免各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　2.2有權(quán)對(duì)管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權(quán)對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定。

　　2.4有權(quán)代表公司對(duì)重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

　　2.5有權(quán)決定外購(gòu)、外協(xié)件等物資購(gòu)買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　文化項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)地勘察和市場(chǎng)調(diào)研，拓展土地信息來(lái)源渠道，獲取符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的地產(chǎn)土地資源儲(chǔ)備；

　　2、組織進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查、市場(chǎng)調(diào)研、落實(shí)地塊相關(guān)信息，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行項(xiàng)目投資判斷，及時(shí)掌握行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向，制定項(xiàng)目拓展策略策略；

　　3、組織拓展項(xiàng)目《概念性規(guī)劃設(shè)計(jì)方案》、《項(xiàng)目總體定位初步策劃方案》、《項(xiàng)目建議書(shū)》、《可行性研究報(bào)告》編制和報(bào)審；

　　4、開(kāi)展土地征用和用地計(jì)劃報(bào)批、土地招拍掛手續(xù)執(zhí)行；

　　5、對(duì)接公司項(xiàng)目拓展工作、投資估算、立項(xiàng)申報(bào)，協(xié)助董事長(zhǎng)拓展項(xiàng)目的商務(wù)洽談，合同擬定并落實(shí)執(zhí)行；

　　6、其他工作。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑學(xué)、工程管理、房地產(chǎn)管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)研究、投資測(cè)算等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，熟練完成調(diào)研報(bào)告，具有土地一級(jí)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作流程，較強(qiáng)的與政府部門(mén)公關(guān)能力，對(duì)國(guó)家政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力；

　　4、擁有較豐富的'項(xiàng)目資源、房地產(chǎn)商資源和社會(huì)資源，熟悉國(guó)家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)國(guó)家政策；

　　5、有連鎖門(mén)店或連鎖項(xiàng)目的拓展經(jīng)驗(yàn)，了解開(kāi)發(fā)報(bào)建的相關(guān)流程。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購(gòu)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查，針對(duì)項(xiàng)目上出現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn);

　　8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目采購(gòu)及相關(guān)流程;

　　3、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;

　　4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工計(jì)劃，以及監(jiān)督各項(xiàng)目計(jì)劃組織施工及完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)分管部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評(píng)等相關(guān)工作。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作。參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開(kāi)展重大的'公關(guān)活動(dòng)。

　　2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、上報(bào)并通過(guò)審批。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析和研究、項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，根據(jù)市場(chǎng)定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷(xiāo)售策略等。

　　4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營(yíng)銷(xiāo)方針、政策的指引下，督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)策劃部等下屬部門(mén)實(shí)施對(duì)銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合，有效推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的進(jìn)展。

　　5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)重大事項(xiàng)的開(kāi)展，包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作，如項(xiàng)目示范區(qū)開(kāi)放日、項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)、項(xiàng)目交房等。

　　6、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、根據(jù)公司總部戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，主持制定本公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施；

　　3、根據(jù)公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；

　　4、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，并予以落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司各生產(chǎn)、技術(shù)及銷(xiāo)售等管理環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調(diào)，妥善解決發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題；

　　6、組織貫徹國(guó)家、行業(yè)相關(guān)部門(mén)、公司總部等制度的落實(shí)，建立完善公司制度管理體系。

　　7、對(duì)農(nóng)業(yè)六次產(chǎn)業(yè)化有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車(chē)輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門(mén)、各業(yè)戶；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

　　三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎(jiǎng)罰措施、值班制度；

　　四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保園區(qū)各項(xiàng)安全；

　　五、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的'考勤、工作監(jiān)督；

　　六、負(fù)責(zé)本部門(mén)保安的培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；

　　八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；

　　九、保衛(wèi)科長(zhǎng)在遇有突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)處理事件，并及時(shí)上報(bào)；

　　十、保衛(wèi)科長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持不定時(shí)查崗制度，包括晚上值班；

　　十一、與公安部門(mén)做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系公安部門(mén)；

　　十二、實(shí)行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場(chǎng)開(kāi)拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的`變化明確市場(chǎng)開(kāi)拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)

　　1、項(xiàng)目目標(biāo)的完成;

　　2、編寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案和落實(shí)執(zhí)行案;

　　3、參與項(xiàng)目人員的培訓(xùn)和動(dòng)員工作;

　　4、項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

　　5、撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;

　　6、維護(hù)合作關(guān)系，配合商務(wù)部積極拓展新項(xiàng)目;

　　7、項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、能夠適應(yīng)出差;

　　篇五

　　1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo);

　　2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配、成本控制、使用方案;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;

　　6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營(yíng)管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍;

　　9、加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成;

　　2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;

　　3、定期匯報(bào) 4S 店經(jīng)營(yíng)情況，為集團(tuán)公司決策提供支持;

　　4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施;

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

　　2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。

　　3、熟悉汽車(chē)領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　執(zhí)行總經(jīng)理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司，晨鳴中錦 職位信息

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

　　3、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

　　4、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的'計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、資金計(jì)劃、融資以及利潤(rùn)、稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

　　2、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。

　　3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級(jí)資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

　　建筑裝飾總經(jīng)理崗位

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　技能要求：

　　分公司總經(jīng)理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)，合作宣傳

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司/項(xiàng)目的籌建、策劃、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、服務(wù)體系建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)要求經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成。

　　3、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)卣�府的合作及宣傳，提升分公�?項(xiàng)目知名度。

　　4、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)分解目標(biāo)，達(dá)成公司總體戰(zhàn)略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、擅長(zhǎng)政府接洽、談判，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有較廣泛的社會(huì)關(guān)系資源。

　　4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

　　具有市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，有創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓精神。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提出修訂方案。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案；負(fù)責(zé)管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。

　　3、開(kāi)發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級(jí)管理工作，并檢查開(kāi)發(fā)人員提交的源代碼完整性。

　　4、組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

　　5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　工程質(zhì)量管理

　　1、負(fù)責(zé)公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問(wèn)題或事故的調(diào)査和處理。

　　5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。

　　工程安全管理

　　1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過(guò)程中員工的安全教育工作。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術(shù)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作。

　　2、在施工招標(biāo)過(guò)程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核。

　　3、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)的審核工作。

　　4、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)建筑市場(chǎng)的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。

　　6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理、發(fā)布。

　　7、負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。

　　8、組織施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

　　3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測(cè)繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長(zhǎng)期出差;

　　7、操行端正,愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

　　2圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；

　　3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

　　6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

　　7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、高星級(jí)酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理；

　　4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；

　　5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、操作程序，規(guī)劃未來(lái)全面預(yù)算管理體系，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　2.建立公司全價(jià)值鏈的營(yíng)運(yùn)資金管理體系，保障公司財(cái)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策者提供依據(jù);

　　4.監(jiān)督(事前、事中、事后)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經(jīng)營(yíng)管理成本，合理安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，建立能創(chuàng)造價(jià)值的稅務(wù)管理體系，

　　6.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益等。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級(jí)酒店籌備經(jīng)歷;

　　2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)熟悉酒店各個(gè)部門(mén)服務(wù)及管理流程;

　　4)善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);

　　5)有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

　　2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;

　　3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;

　　3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。