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工作總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-12-15

工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選33篇)

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

 。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;

 。ǘ┴(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢查同級副職和所屬單位行政正職,抓好安全生產(chǎn)工作;

 。ㄒ唬┙∪踩芾頇C構(gòu),充實專職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題;

 。ㄋ模┙M織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施,解決安措費用;

 。ㄎ澹┌匆(guī)定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調(diào)查處理;

 。┘訌妼Ω黜棸踩顒拥念I(lǐng)導(dǎo),決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;

  2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;

  3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持;

  4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;

  任職資格

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

  2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。

  3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃,確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實施方案;

  2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究,研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;

  3.組織實施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核,做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作;

  2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算,并實施;

  3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算,以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo);

  4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系;

  6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定;

  7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類文件;

  8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;

  9、參與社會活動,處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

  10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案;

  11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、根據(jù)決策層的方針管理集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作,打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)子公司的全面管理,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

  3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

  4、協(xié)助決策層對集團(tuán)和分子公司進(jìn)行管理,保證公司規(guī)范運營;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、分子公司以及各個職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán);

  8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗;

  2、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

  3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

  4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務(wù)談判能力;

  5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。有領(lǐng)導(dǎo)魅力;善于學(xué)習(xí)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

  3、負(fù)責(zé)組織對本項目市場的產(chǎn)品定位、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評審;

  4、組織研究項目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

  5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

  6、按制度程序,負(fù)責(zé)組織營銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定,招標(biāo)過程的審核、把關(guān),合同的評審,前期洽談等工作;

  7、負(fù)責(zé)督促項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

  8、按審定的方案要求,督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展,并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究,對業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

  任職要求:

  1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、5年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有廣告標(biāo)識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

  4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

  5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

  6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

  7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  主要職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品銷售管理工作;

  2.開拓并鞏固金融機構(gòu)及大企業(yè)資金合作;

  3.維護(hù)和管理機構(gòu)投資者渠道,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,深度挖掘高凈值客戶資源,為客戶提供理財配置相關(guān)服務(wù);

  4.了解各類基金產(chǎn)品特點、合作規(guī)則和流程并及時反饋,以支持符合機構(gòu)資金需求的金融產(chǎn)品研發(fā);

  任任職要求:

  1、5年以上基金渠道總監(jiān)、信托公司、第三方理財公司等總監(jiān)以上管理經(jīng)驗;

  2、10家以上穩(wěn)定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源;

  3、熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)對接合作流程,有成功案例

  4、具有高端機構(gòu)客戶資源和行業(yè)影響力,具有良好的.行業(yè)資源和社會資源。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

  2、構(gòu)建、管理特許管理中心團(tuán)隊,制定人才進(jìn)階制度和人才培養(yǎng);

  3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

  4、制定特許管理中心團(tuán)隊、拓展、培訓(xùn)、運維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;

  5、負(fù)責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護(hù)等工作;

  6、跟進(jìn)集團(tuán)職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接;

  7、集團(tuán)總部交辦各項事務(wù);

  任職要求:

  1、基本要求:男女不限,28—40歲,大專以上學(xué)歷;

  2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;

  3、經(jīng)驗:工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上;

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

  1.職責(zé)

  1.1負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評審;

  1.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命;

  1.3負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);

  1.4負(fù)責(zé)確定部門負(fù)責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批;

  1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計劃。

  2權(quán)限

  2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負(fù)責(zé)人。

  2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

  2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

  2.4有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

  2.5有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面;

  2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等;

  4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系;

  5、完成其他輔助工作。

  地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的'發(fā)展動向,及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

  2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù),主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。

  3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1.客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

  1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控,建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實;

  2)完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn),組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查;

  3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的.產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評價,建立有效的結(jié)果應(yīng)用機制并落實;

  4) 能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實、評價管理;

  2.滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

  1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務(wù)性工作體系,跟進(jìn)并推動重大客訴的有效處理;

  2)交付管理體系建設(shè):建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺⻊?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗;

  3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn),資深客服風(fēng)險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo),并將實施情況向董事會匯報。

  二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

  三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

  四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

  六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

  七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

  八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

  九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

  十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。

  十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

  十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

  十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

  十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

  十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

  十六、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系。

  十七、根據(jù)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

  十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  十九、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

  二十、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  一、工作概要

  全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成確定的各項經(jīng)營管理指標(biāo),全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的`經(jīng)濟效益和社會效益。

  二、崗位職責(zé)

  1.全面負(fù)責(zé)酒店的運行和總經(jīng)理安排的各項工作。

  2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并指揮實施。

  3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示、報告。

  4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。

  5.決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員,確定各部門職責(zé),任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

  6.審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案,審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。

  7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

  8.審定酒店培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

  9.塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。

  10.負(fù)責(zé)重要客人的接待召開中高層管理人員會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題,做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  崗位職責(zé):

  1、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;

  2、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

  3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

  4、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;

  6、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

  7、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

  8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

  9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略,對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。

  10、董事長交辦的其他事項。

  職位要求:

  1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑;

  2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗;

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團(tuán)有限公司,安華美博,廣東安崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司工程項目的指導(dǎo)及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進(jìn),審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;

  3、負(fù)責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會,負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;

  4、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項目實施過程中的質(zhì)量問題;

  5、負(fù)責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

  6、負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工程類相關(guān)專業(yè);

  2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;

  4、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5、工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé)

  1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定銷售計劃及市場策略,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標(biāo)的完成

  2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團(tuán)隊 ,有針對性開拓市場,為團(tuán)隊提供專業(yè)支撐輔導(dǎo),并管控業(yè)務(wù)風(fēng)險

  3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準(zhǔn)確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護(hù)體系

  4、結(jié)合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質(zhì)經(jīng)營建議

  任職資格

  1. 年齡35~45歲, 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、信息管理等相關(guān)專業(yè)

  2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力

  3. 具備強烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源

  4. 狼性果斷,目標(biāo)性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  工作職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司的人事、培訓(xùn)、行政、IT管理等各項管理工作的.規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

  2.根據(jù)公司年度中長期戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并優(yōu)化和實施;

  3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人力規(guī)劃,制定內(nèi)外部招聘標(biāo)準(zhǔn)、政策和計劃,建立人才測評體。

  4.根據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)和外部動態(tài)變化,建立和優(yōu)化薪酬體系、制度和流程,進(jìn)行人工成本的分析

  5.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計和優(yōu)化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。

  6.管理人力資源及行政事務(wù)工作。

  任職要求:

  1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

  2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上教育集團(tuán)總部人力資源任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  3.了解HR各職能模塊,熟悉企業(yè)人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經(jīng)歷;

  4.具戰(zhàn)略化思維,能整合不同的工作團(tuán)隊,靈活解決復(fù)雜問題

  5.計劃性和執(zhí)行力強,具責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力.

  6.英語能力出色,精通雙語。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認(rèn)知,對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

  外線技術(shù)等)有一定了解;

  2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷,具備良好的團(tuán)隊合作意識,勇于奉獻(xiàn)的工作熱情和行為;

  3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢,具備在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行資源對接、資源整合的能力。

  4、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,運營、財務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識均衡,綜合素質(zhì)突出。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)國際煤炭及其他大宗商品供應(yīng)商的開發(fā)及維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂;

  3、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;

  4、跟蹤貨物的品質(zhì)問,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問題;

  5、對煤炭行業(yè)市場進(jìn)行跟蹤調(diào)研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、外語類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);

  3、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、大學(xué)英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

  5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

  2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

  3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

  4.負(fù)責(zé)公司市場開拓,主導(dǎo)項目方案,談判、決策;

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  人力總監(jiān)/總經(jīng)理集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報。任職要求:

  1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可

  2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強,職業(yè)穩(wěn)定度高集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報。任職要求:

  1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可

  2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強,職業(yè)穩(wěn)定度高

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司董事會目標(biāo),制定公司整體運營計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實施、落實;

  2. 全面負(fù)責(zé)的種植園日常經(jīng)營、行政和人員管理,努力營造良好的種植園發(fā)展、營運內(nèi)外環(huán)境;

  4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況,建立種植產(chǎn)品的質(zhì)量評價體系,并落實實施。

  5. 負(fù)責(zé)耕種人員的教育培訓(xùn)、工作監(jiān)督,以及研學(xué)教育的開展;

  6. 完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

  崗位要求:

  1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗,真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;

  2. 對工作責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞;

  3.擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強;口頭與書面表達(dá)能力佳;

  5.平時需駐場耕讀種植園工作,可每周回漢,交通費用公司報銷;

  6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗者尤佳,其他行業(yè)種植管理人員皆可。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé)描述:

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;

  3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究,負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;

  4、負(fù)責(zé)項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設(shè)計,與擬投項目公司進(jìn)行談判;

  5、對投資對象組織實施盡職調(diào)查,完成盡調(diào)報告,洽談并擬定投資條款及方案;

  6、負(fù)責(zé)項目投后管理及退出工作。

  任職要求:

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

  2、在基金管理機構(gòu)、投資管理機構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗,具有pe或vc基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個成功案例者優(yōu)先;

  3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

  4、在一定規(guī)模的基金管理機構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

  5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  1,執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額的完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)。

  2,制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。

  3,組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案。

  4,負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

  5,組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托授權(quán)內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜。

  6,健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系,抓好公司經(jīng)營管理工作,配合各部門搞好經(jīng)營管理。

  7,做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍。

  8,加強公司文化建設(shè),搞好社會工作關(guān)系,為社會樹立良好的企業(yè)形象。

  9,負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

  工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

  負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系,樹立集團(tuán)良好的品牌形象;

  統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

  統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè),并規(guī)范品牌的'傳播。

  建立與維護(hù)集團(tuán)社會責(zé)任形象,并推動相應(yīng)工作。

  任職要求:

  營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學(xué)歷,擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

  掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

  良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力,人際影響力,具有世界500強品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗;

  具備國際化視野,形象氣質(zhì)俱佳。

  工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

  負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系,樹立集團(tuán)良好的品牌形象;

  統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

  統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè),并規(guī)范品牌的傳播。

  建立與維護(hù)集團(tuán)社會責(zé)任形象,并推動相應(yīng)工作。

  任職要求:

  營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學(xué)歷,擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

  掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

  良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力,人際影響力,具有世界500強品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗;

  具備國際化視野,形象氣質(zhì)俱佳。

  品牌總經(jīng)理崗位

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)4s店銷售團(tuán)隊和售后團(tuán)隊,完成集團(tuán)和廠家下達(dá)的目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)建立,組織,完善團(tuán)隊;

  3、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配;

  4、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn);

  6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,具有深入的營銷知識;

  4、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的`能力;較強的組織協(xié)調(diào)能力;

  5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

  公司福利:

  六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假

  工作地點:四川范圍分配

  晉升途徑:

  縱向通道:總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運營管控副總監(jiān)

  橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  一、崗位名稱:

  區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

  二、任職資格

  1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;

  3、具有很強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、情商高;

  4、認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

  5、能接受全國派遣。

  三、工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

  4、協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

  四、其他信息

  1、年齡在32―45歲之間;

  2、性別不限;

  3、日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

  4、月薪6—7萬,年終獎另計

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  1、運營保障:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動安排,為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障服務(wù);負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。

  2、制度建設(shè)及公文管理:負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀(jì)要》;負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),文電收發(fā)處理,公文核稿和印章管理。

  3、公共關(guān)系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象,建立良好的.社會公共關(guān)系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會團(tuán)體的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作。

  4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設(shè)行動綱要,組織開展企業(yè)文化活動,組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

  5、戰(zhàn)略管理:負(fù)責(zé)組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營計劃,協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。

  6、業(yè)務(wù)管理:督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果;負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。

  7、外事管理:根據(jù)集團(tuán)外事管理制度,組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  工程質(zhì)量管理

  1、負(fù)責(zé)公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。

  2、負(fù)責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

  3、負(fù)責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

  4、負(fù)責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理。

  5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

  工程安全管理

  1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實施過程中員工的安全教育工作。

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

  3、負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

  4、負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。

  工程技術(shù)管理

  1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作。

  2、在施工招標(biāo)過程中,負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核。

  3、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(施工方案)的審核工作。

  4、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題。

  5、負(fù)責(zé)對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。

  6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理、發(fā)布。

  7、負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。

  8、組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;

  2、組織建立與完善公司的管理體系;

  3、全面主持園林公司各項工作,負(fù)責(zé)園林公司的.運營、成本管控等工作;

  4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預(yù)算決算、工程驗收;

  5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標(biāo);

  6、全面負(fù)責(zé)園林工程項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

  7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃,并執(zhí)行落實

  3、負(fù)責(zé)核各子公司經(jīng)賞計劃,并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運營及管理

  4、負(fù)責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;

  5、負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定經(jīng)済責(zé)任佳鉤辦法并組織實施

  6、負(fù)責(zé)按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)

  7、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)

  8、負(fù)責(zé)主持公司的基本團(tuán)隊連設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理

  9、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營活動,保證企業(yè)的安全、運作的合法性

  10、負(fù)責(zé)組織公司的品牌宣傳、公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督,促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象

  11、嚴(yán)格履行職權(quán)范國內(nèi)的各項工作,堅持原則,嚴(yán)守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

  崗位職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)河道項目的日常經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),加快項目進(jìn)展速度;

  2.組織公司河道項目施工設(shè)計及評審工作;

  3.負(fù)責(zé)河道項目團(tuán)隊建設(shè),節(jié)能降耗,技改技措等;

  4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決運營管理過程中出現(xiàn)的.問題,確保工程項目正常進(jìn)行;

  5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.全日制大專以上學(xué)歷,園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗;

  3.能對工程項目進(jìn)行全面管理,并對過程進(jìn)行監(jiān)督,對質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制有較好的把控能力;

  4.良好的溝通能力和管理能力,思維敏捷、語言表達(dá)能力強;

  5.主持或擔(dān)任項目經(jīng)理工作5年以上,有上市公司河道ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

  崗位職責(zé):

  1、制定集團(tuán)投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

  2、對公司投融資運作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略管理;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成項目股權(quán)投資,并購等經(jīng)營業(yè)務(wù);

  4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道;

  5、對投資項目進(jìn)行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判;

  6、對已投資項目進(jìn)行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作;

  崗位要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī),英語良好,有著名投行、金融機構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  2、任職于投行或大型集團(tuán)融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起,并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗;

  4、能獨立開發(fā)融資項目,并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力;

  5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力;

  6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強,并具有良好的職業(yè)操守;

工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計劃、控制、落實公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項目的運營管理工作,實現(xiàn)項目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項目拆遷補償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目申報、專項規(guī)劃、實施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估,定期出具項目運營報告及基金退出安排,潛在風(fēng)險分析及整改意見等;2.對已投資項目進(jìn)行全面風(fēng)險監(jiān)控,定期匯報已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運營/設(shè)計部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。...

  • 廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計劃,組織、指導(dǎo)、及時跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計劃并組織實施;2、主持公司的`團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實施項目方案,落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁、落實豬場用地及豬場建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運營(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。...

  • 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項目定位規(guī)劃管理工作;2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)及管理指標(biāo);4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調(diào)研,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需...

  • 崗位職責(zé)