執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責（精選19篇）

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負責公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

　　4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

　　5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　7、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負責制訂公司企業(yè)文化建設。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)，大學本科以上學歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經(jīng)常出差，30-45歲。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經(jīng)營目標;

　　4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業(yè)績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

　　2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;

　　5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇3

　　職責：

　　1.參與董事長日常工作行程安排，計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

　　2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　3.起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時的對相應的規(guī)章制度進行修改;

　　3.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　4.協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　5.在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　6.協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　7.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　8.代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)的權力;

　　9.有權跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質(zhì)佳，有駕照優(yōu)先;

　　6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;

　　7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷;

　　2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。

　　3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團隊合作精神。

　　5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇4

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;具體如下：

　　1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業(yè)務信息轉(zhuǎn)變成公司準客戶。

　　2、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　4、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;

　　5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監(jiān)督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉(zhuǎn)。管理各部門工作具體如下：

　　1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。

　　負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節(jié)點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及移交驗收的甲方對接工作;

　　2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務并指導與監(jiān)督，使設計工作有效進行落地。協(xié)助執(zhí)行董事監(jiān)督設計部的各節(jié)點工作至方案完整落地;

　　3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;

　　4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;

　　5.管理財務部：指導財務部完善財務制度并組織實施，根據(jù)稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;

　　6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協(xié)助執(zhí)行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇5

　　1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構(gòu)的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇6

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、負責汽車零部件行業(yè)集成應用的市場開拓，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

　　4、帶領團隊完成行業(yè)市場目標。

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)，金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;

　　6、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;

　　7、負責內(nèi)部團隊建設，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作;

　　8、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇7

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發(fā)及維護工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　6、負責對醫(yī)療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計劃，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結(jié)算體系和財務監(jiān)控體系;

　　9、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

　　3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務流程和相關法律法規(guī);

　　4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執(zhí)行能力;

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業(yè)務拓展能力和談判能力;

　　7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、負責項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;

　　2、負責項目建設過程的前期開發(fā)、設計、工程進度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

　　3、 負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團經(jīng)營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施;

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科;

　　2、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇9

　　1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

　　2、負責公司產(chǎn)品、技術、政策、產(chǎn)業(yè)化相關戰(zhàn)略調(diào)研決策工作

　　3、負責批準公司組織機構(gòu)的設置，組織擬定并實施部門各階段工作目標和工作計劃

　　4、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品技術研究、銷售戰(zhàn)略執(zhí)行、

　　5、負責廠區(qū)安全生產(chǎn)管理、政府行業(yè)關系維護

　　6、負責推行公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇11

　　在集團運營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質(zhì)量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標。同時，達到廠家對經(jīng)銷商的各項規(guī)范和要求。

　　1.目標管理

　　貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經(jīng)營計劃和和實施方案

　　根據(jù)廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調(diào)部門間工作

　　公司內(nèi)經(jīng)營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現(xiàn)利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內(nèi)部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內(nèi)員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

　　年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇12

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇13

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇14

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　補充說明

　　1、�？茖W歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇15

　　1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

　　2、 以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準公司質(zhì)量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

　　5、 負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

　　6、 負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　8、 負責公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇16

　　1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網(wǎng)絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會;

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務管理的規(guī)范化、信息化;

　　5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇17

　　1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術等)有一定了解;

　　2、有相關的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術、資金或相關資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務、商務等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇18

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責 篇19

　　1、負責指導、審閱海外上市公司合并報表，確保財務報表準確，提高財務數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負責協(xié)調(diào)海外分部完成集團合并報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;

　　3、監(jiān)控海外公司運營指標，審批重大合同及財務事項;

　　4、指導并監(jiān)督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。