執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)（精選20篇）

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計(jì)劃;

　　2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)營;

　　4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務(wù));

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營和招商經(jīng)驗(yàn)，市場拓展及營銷管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會及未來前景有深刻認(rèn)識;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)政府部門關(guān)系，對政府扶持政策進(jìn)行及時挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、對服裝行業(yè)有穿透性認(rèn)識，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

　　2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定公司的經(jīng)營目標(biāo)與方向;

　　2、具備與高管團(tuán)隊(duì)對話能力，并對其有一定的影響能力;

　　3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、負(fù)責(zé)主持公司例行會議

　　5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

　　任職要求：

　　1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

　　4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;

　　5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

　　6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

　　7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　5、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報;

　　6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

　　招聘要求：

　　1、專科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，能夠制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施;

　　3、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇5

　　1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場先機(jī)，執(zhí)行力強(qiáng)。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

　　2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

　　2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營目標(biāo)，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個組織，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

　　4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點(diǎn)，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營銷目標(biāo)的達(dá)成。

　　5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運(yùn)營過程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇6

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報;

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇7

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護(hù);

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇8

　　1、誠信守信，嚴(yán)于律己;維護(hù)社會道德和企業(yè)利益，堅(jiān)守組織規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，保持言行一致;

　　2、負(fù)責(zé)梳理和完善融資預(yù)算、融資方案立項(xiàng)審核、融資方案推進(jìn)、融資條件落實(shí)、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)融資全過程的風(fēng)險控制和管理，特別在融資擔(dān)保方式、融資的用途、集團(tuán)對外擔(dān)保風(fēng)險、融資本息足額償還、為合作方擔(dān)保的風(fēng)險、融資相關(guān)費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險;

　　4、在組織配合融資部門完成集團(tuán)融資目標(biāo)，防范融資風(fēng)險的前提下，結(jié)合資金市場、利率市場、債券市場、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的情況，合理控制各類融資業(yè)務(wù)的成本，年度加權(quán)成本要低于市場平均綜合成本，確保集團(tuán)利益化;

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)金融和中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)融資管理報表以及相關(guān)配套資料的填報;

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇9

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)定期向董事會匯報工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值

　　5.負(fù)責(zé)制定公司各級部門的年度工作計(jì)劃;

　　6.負(fù)責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

　　7.負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險;

　　8.負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì);

　　9.負(fù)責(zé)主持公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作;

　　10.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

　　11.負(fù)責(zé)依據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃和盈利目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　12.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機(jī)會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

　　13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項(xiàng)的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊(duì)伍建設(shè)等;

　　14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　15.主持公司各層面的經(jīng)驗(yàn)固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價值觀;

　　16. 負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源;

　　17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　18.負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　20. 引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃;

　　21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實(shí)時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

　　22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ�，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復(fù)制擴(kuò)展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略并實(shí)施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學(xué)歷， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　3、負(fù)責(zé)組織對本項(xiàng)目市場的產(chǎn)品定位、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評審;

　　4、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

　　5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計(jì)劃的擬定;

　　6、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標(biāo)過程的審核、把關(guān)，合同的評審，前期洽談等工作;

　　7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究，對業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇12

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額的完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　3，組織實(shí)施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍。

　　8，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

　　9，負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇13

　　1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。

　　3. 加強(qiáng)與生產(chǎn)工廠之間溝通交流，減少損失。

　　5. 能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;

　　6.為跟單團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商提供正確的顏色評向及改善交流。

　　7.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)面輔料回倉的日常檢驗(yàn)及面輔料質(zhì)量異常處理，跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過程品質(zhì)情況，對前期、中期、后期進(jìn)行半成品、成品抽查檢驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問題，并協(xié)助工廠解決

　　8.負(fù)責(zé)按周跟蹤并匯報生產(chǎn)進(jìn)度情況，協(xié)助解決進(jìn)度異常問題;

　　9.負(fù)責(zé)處理公司市場以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析、維修、改善及預(yù)防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

　　結(jié)合公司實(shí)際情況，為公司制定面輔料檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量;

　　全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運(yùn)營、管理與優(yōu)化;

　　根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營特點(diǎn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

　　上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

　　8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　擁有時尚感，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細(xì)、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、對公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負(fù)責(zé)人。

　　8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

　　9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的組織召開。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

　　13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項(xiàng)申請、票據(jù)的審批，對財務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報。

　　15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇16

　　一. 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時與相關(guān)部門溝通，并及時將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。

　　二.定期根據(jù)庫房報表，核實(shí)庫存不足的物料，及時根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)進(jìn)度，計(jì)劃性的集中請購，并跟蹤請購的物料的回料，和請購的物料的跟催。

　　三.協(xié)助市場部人員發(fā)機(jī)器配件，對機(jī)器配件物料名稱以及該物料有無庫存，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進(jìn)行審核并協(xié)調(diào)庫房以及相關(guān)部門幫助其備料。

　　四.完成上級安排的其他工作。

　　五.負(fù)責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進(jìn)度，除開發(fā)外，及時下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。

　　六.負(fù)責(zé)及時下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。

　　七.每日針對質(zhì)檢部反饋的報表，與質(zhì)檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關(guān)問題

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇17

　　1.接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

　　3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

　　6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

　　7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進(jìn)度考評。

　　8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報銷審核。

　　9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況，向董事會申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會相關(guān)決議、決策;

　　2、制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，報董事會審批后組織實(shí)施;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，營銷、運(yùn)營工作，保證公司年度目標(biāo)的達(dá)成。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營、營銷、財務(wù)指標(biāo)的控制與達(dá)成。

　　5、定期向董事長匯報公司經(jīng)營情況，并提出建議及可行性解決方案。

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、20xx年以上企業(yè)高管工作經(jīng)歷，其中至少5年總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位背景，擅長公司經(jīng)營與營銷管理;

　　3、有平臺推廣、大型招商經(jīng)驗(yàn)、一定社會資源者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃;

　　2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、負(fù)責(zé)汽車零部件行業(yè)集成應(yīng)用的市場開拓，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)市場目標(biāo)。

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象;

　　6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　7、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

　　8、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業(yè)績、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

　　5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。