勞動(dòng)人事科崗位職責(zé)（通用23篇）

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇1

　　1、在項(xiàng)目籌備組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全盤(pán)負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源工作;

　　2、依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)度，擬定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員薪酬、績(jī)效制度撰寫(xiě)，員工薪酬的計(jì)算與發(fā)放;

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員的管理和培訓(xùn)工作;

　　5、依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，建立健全項(xiàng)目人力資源各項(xiàng)管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇2

　　1.日常辦公室行政事務(wù);

　　2.會(huì)議安排及外部接待;

　　3.院長(zhǎng)日常行程安排;

　　4.新聞稿撰寫(xiě);

　　5.檔案管理;

　　6.職場(chǎng)管理;

　　7.固定資產(chǎn)管理;

　　8.其他臨時(shí)性行政事務(wù)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助公司學(xué)院培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，在各類人才培養(yǎng)的過(guò)程中給予支持和幫助

　　2、協(xié)助公司學(xué)院進(jìn)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化搭建工作

　　3、協(xié)助公司學(xué)院安排的其他工作

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)各崗位的招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、面試安排錄用跟進(jìn));

　　2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，定期發(fā)布更新招聘崗位信息;

　　3、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，建立和實(shí)施員工關(guān)懷和關(guān)愛(ài)機(jī)制;

　　4、協(xié)助組織策劃和執(zhí)行公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)建設(shè)，提高員工歸屬感和凝聚力;

　　5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行薪酬績(jī)效考核等工作。

　　6、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司人力招聘工作，根據(jù)部門(mén)需求展開(kāi)招聘計(jì)劃，搜才、面試、談薪、錄用;

　　2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等人事手續(xù)，

　　3、配合部門(mén)經(jīng)理組織各種員工活動(dòng)以及相關(guān)培訓(xùn)工作的展開(kāi)及跟蹤;

　　4、完成公司總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇6

　　1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;?

　　3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);?

　　6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;?

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;?

　　8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?

　　9.協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?

　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?

　　11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;?

　　12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;?

　　13.其他突發(fā)事件的處理

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門(mén)用人需求，編制、并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，善于挖掘和發(fā)現(xiàn)公司所需求的崗位人才，加快公司人才引進(jìn)和儲(chǔ)備;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事行政管理相關(guān)的政策、制度的制定，并做好公司人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)等規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)完成招錄任用、員工關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金及相關(guān)人事備案工作等;

　　4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等細(xì)節(jié)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括員工考勤記錄、辦公用品、物料采購(gòu)和辦公室裝修、企業(yè)文化活動(dòng)籌劃和組織等日常行政事務(wù);

　　5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定適合公司發(fā)展的薪酬制度及績(jī)效考評(píng)的相關(guān)方案落地執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，管理員工信息資料的變更，及時(shí)補(bǔ)充新增員工的人事資料。

　　7、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，應(yīng)對(duì)解決公司各類突發(fā)事件，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇8

　　1、監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)制度、流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)管理的工作。

　　3、負(fù)責(zé)通知行政各項(xiàng)事宜， 積極做好公司內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴(yán)密，存放有序，查找方便。

　　5、建立和完善公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇9

　　1、招聘配置：運(yùn)用招聘平臺(tái)，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正面談等;

　　2、培訓(xùn)評(píng)估：入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，推動(dòng)技能提升訓(xùn)等順利進(jìn)行

　　3、績(jī)效考核：跟進(jìn)績(jī)效考核評(píng)定工作;

　　4、員工關(guān)系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽、歸檔、人文關(guān)懷、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)事項(xiàng)

　　5、快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助主管完善招聘體系;

　　2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

　　6.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇11

　　·注意食堂、宿舍的安全。提前消除安全隱患，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

　　·熟悉政府部門(mén)相關(guān)法律法規(guī)、公司政策文件、顧客及其他組織的審核要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　·負(fù)責(zé)食堂供應(yīng)商和宿舍物業(yè)供應(yīng)商的服務(wù)管理，定期組織會(huì)議進(jìn)行溝通。

　　·每日對(duì)食堂、宿舍區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)情況。

　　·掌握食堂就餐人數(shù)、宿舍入住人數(shù)等信息，為公司優(yōu)化服務(wù)、節(jié)約成本等提供建議。

　　·與一線食堂檢查員、宿舍管理員、領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解現(xiàn)場(chǎng)情況，安排和監(jiān)督相應(yīng)工作。

　　·持續(xù)改進(jìn)員工服務(wù)，妥善處理員工反饋。

　　·人力資源管理，貨物采購(gòu)和庫(kù)存控制。

　　·人事行政合同管理及招投標(biāo)事宜。

　　·可履行其他分配的職責(zé)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇12

　　1、按照招聘流程組織實(shí)施招聘工作，滿足部門(mén)人才需求;

　　2、協(xié)助建立完善的招聘體系、提升招聘質(zhì)量;

　　3、開(kāi)拓并實(shí)時(shí)維護(hù)招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

　　4、負(fù)責(zé)行政事務(wù)，包括前臺(tái)接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇13

　　1. 與用人部門(mén)溝通招聘需求，選擇招聘渠道，并完成職位發(fā)布和投遞;

　　2. 篩選與招聘職位匹配的簡(jiǎn)歷，并對(duì)接協(xié)調(diào)各方開(kāi)展面試工作;

　　3. 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行意向溝通，結(jié)合用人部門(mén)意見(jiàn)，確認(rèn)并最終達(dá)成錄用;

　　4. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　5. 制定和完成年度績(jī)效考核工作;

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作全流程管理，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃;

　　2、執(zhí)行招聘管理制度，協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程，維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道;

　　3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，入職管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司的招聘，完成招聘計(jì)劃;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提出合理的招聘建議。

　　6、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開(kāi)展，如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇15

　　1、監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)制度、流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)管理的工作。

　　3、負(fù)責(zé)通知行政各項(xiàng)事宜， 積極做好公司內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴(yán)密，存放有序，查找方便。

　　5、建立和完善公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　6、人事考勤、社保公積金等基礎(chǔ)工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括文件快遞的收發(fā)、文件管理、資產(chǎn)管理，物業(yè)對(duì)接等;

　　2. 協(xié)助完成公司訪客的接待工作;

　　3. 負(fù)責(zé)員工每月考勤、績(jī)效、考核等資料統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì);

　　4. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織和會(huì)議記錄工作;

　　5. 負(fù)責(zé)解決行政突發(fā)工作(網(wǎng)絡(luò)、斷電、電腦、打印機(jī)等問(wèn)題);

　　6. 負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)對(duì)接工作;

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘、面試、入職和離職手續(xù)辦理;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助員工勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽事項(xiàng)。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助日常員工辦公物品的盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放、登記、申購(gòu)管理;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司來(lái)訪人員的接待;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助員工考勤的登記、員工請(qǐng)銷假辦理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)及會(huì)議的組織安排與記錄;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)定制度的完善與執(zhí)行;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇18

　　1)處理公司日常行政人事事務(wù);

　　2)人事、行政檔案、文件管理;

　　3)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　4)協(xié)助組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);

　　5)協(xié)助制定公司人事、行政管理的政策和制度、企業(yè)文化的貫徹執(zhí)行;

　　6)上級(jí)交辦的其他工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分析招聘職位，了解各招聘需求，掌握招聘標(biāo)準(zhǔn);

　　2、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試與復(fù)試安排;

　　3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與職位的及時(shí)更新;

　　4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;

　　5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇20

　　1. 負(fù)責(zé)各招聘渠道管理，招聘信息維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試，做好招聘跟蹤記錄;

　　2. 負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　3. 負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)(公司規(guī)章制度、管理流程等相關(guān)培訓(xùn))，組織在崗培訓(xùn);

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇21

　　1、 根據(jù)公司人員編制要求獨(dú)立開(kāi)展簡(jiǎn)歷甄別、電話面試及面試邀約;

　　2、 能獨(dú)立組織開(kāi)展招聘工作，利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善招聘渠道;

　　3、 跟進(jìn)招聘進(jìn)程，獨(dú)立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;;

　　5、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀態(tài)，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);

　　6、 進(jìn)行人力資源日常事務(wù)類工作，包括但不限于入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　7、 協(xié)助部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)、企業(yè)文化工作;

　　8、 部門(mén)安排的其他工作。

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇22

　　1、人員招聘：發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷，搜索簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)面試，面試過(guò)程跟進(jìn);

　　2、人事手續(xù)：負(fù)責(zé)公司入離轉(zhuǎn)調(diào)等、系統(tǒng)設(shè)置、人事檔案、表單及通訊錄更新;

　　3、制度監(jiān)督：辦公室秩序及維持，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為及時(shí)提出整改;

　　4、考勤：負(fù)責(zé)公司每月考勤管理工作，考勤紀(jì)律工作;

　　5、社保公積金操作，各類開(kāi)戶及申報(bào)事宜;

　　6、其他工作安排

勞動(dòng)人事科崗位職責(zé) 篇23

　　1.熟悉并能操作人力資源日常工作事務(wù)，如員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、請(qǐng)休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作;

　　2.完成項(xiàng)目部分招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作，保持與公司人力資源部良好的對(duì)接;

　　3.社會(huì)保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)等輔助性資料的收集上報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政管理和日常事務(wù)工作，會(huì)議會(huì)務(wù)、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作;

　　5.項(xiàng)目日常員工活動(dòng)的組織，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用結(jié)款事項(xiàng)跟進(jìn)工作。