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勞動人事科崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2022-12-16

勞動人事科崗位職責(zé)(通用16篇)

勞動人事科崗位職責(zé) 篇1

  1、在項目籌備組負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全盤負責(zé)醫(yī)院的人力資源工作;

  2、依據(jù)項目發(fā)展進度,擬定人員招聘計劃并實施招聘;

  3、負責(zé)醫(yī)院人員薪酬、績效制度撰寫,員工薪酬的計算與發(fā)放;

  4、負責(zé)醫(yī)院人員的管理和培訓(xùn)工作;

  5、依據(jù)項目發(fā)展,建立健全項目人力資源各項管理制度;

  6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇2

  1.日常辦公室行政事務(wù);

  2.會議安排及外部接待;

  3.院長日常行程安排;

  4.新聞稿撰寫;

  5.檔案管理;

  6.職場管理;

  7.固定資產(chǎn)管理;

  8.其他臨時性行政事務(wù)。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇3

  1、協(xié)助部門經(jīng)理分析招聘職位,了解各招聘需求,掌握招聘標(biāo)準(zhǔn);

  2、開展網(wǎng)絡(luò)招聘,篩選簡歷,進行初試與復(fù)試安排;

  3、負責(zé)日常招聘渠道的維護與職位的及時更新;

  4、負責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;

  5、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇4

  日常員工離職手續(xù)辦理,為員工提前準(zhǔn)備離職證明或勞動手冊和退工單;月底上海離職名單核對;

  員工合同打印、續(xù)簽、蓋章、分發(fā)及快遞;

  指導(dǎo)員工日常離職、證明、其他福利的系統(tǒng)申請(Workday/Service now);

  日常HR 文件、證明的蓋章,分發(fā)及快遞;

  日常員工病假單的收集登記,檔案Pfile 文件借出管理;

  配合其他事項,如工傷、審計、落戶材料提供。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇5

  1、根據(jù)公司招聘計劃,執(zhí)行招聘流程和招聘渠道建設(shè),包括人才尋訪面試和錄用等,對招聘效果及時進行評估和反饋,維護公司招聘渠道,有效迅速執(zhí)行招聘工作(80%);

  2、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),參與文化活動策劃及執(zhí)行;

  3、部門安排的其他工作。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇6

  1、負責(zé)招聘工作,包括招聘渠道的維護,篩選簡歷,初試,跟進面試結(jié)果等;

  2、負責(zé)員工關(guān)系的維護,策劃并組織公司福利活動、員工關(guān)懷活動、員工團建活動,活躍員工氣氛,增強員工認同感;

  3、負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)退的手續(xù)辦理,員工檔案維護與管理;

  4、負責(zé)考勤管理、辦公用品與設(shè)備管理、會議組織、活動組織等行政工作;

  5、協(xié)助部門主管完成其他工作。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)部門的用人需求,合理制定部門招聘計劃方案及執(zhí)行招聘工作

  2、招聘渠道的日常維護及開發(fā),完善渠道資源并合理運用

  3、負責(zé)求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案

  4、針對工作結(jié)果、優(yōu)化招聘流程和制度,同時對工作數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議

  5、以及一些基本的行政事務(wù)

勞動人事科崗位職責(zé) 篇8

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門用人需求,編制、并執(zhí)行年度招聘計劃,善于挖掘和發(fā)現(xiàn)公司所需求的崗位人才,加快公司人才引進和儲備;

  2、負責(zé)公司人事行政管理相關(guān)的政策、制度的制定,并做好公司人力資源的補充、培訓(xùn)、晉升、儲備與開發(fā)等規(guī)劃;

  3、負責(zé)完成招錄任用、員工關(guān)系、績效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)、五險一金及相關(guān)人事備案工作等;

  4、負責(zé)組織行政、后勤等細節(jié)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理,包括員工考勤記錄、辦公用品、物料采購和辦公室裝修、企業(yè)文化活動籌劃和組織等日常行政事務(wù);

  5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定適合公司發(fā)展的薪酬制度及績效考評的相關(guān)方案落地執(zhí)行。

  6、負責(zé)員工勞動合同管理,管理員工信息資料的變更,及時補充新增員工的人事資料。

  7、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,應(yīng)對解決公司各類突發(fā)事件,對重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇9

  1、負責(zé)公司日常簡歷篩選、刷新、電話邀約及人才引進,辦理入職、合同簽訂、調(diào)崗、手續(xù)辦理及跟進。

  2、負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公用品的管理及申購,員工福利的發(fā)放、社保公積金的辦理。

  3、日常考勤單據(jù)的審核,指紋錄入、考勤表制作及審核。

  4、協(xié)助人事主管做好其他相關(guān)事項的配合。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇10

  1、組織編寫和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)人事行政各項具體業(yè)務(wù)的管理和操作、各項任務(wù)的推行和落實,確保日常人事工作的有序開展;

  2、負責(zé)制訂公司各部門人員崗位編制(設(shè)置)管理工作;

  3、負責(zé)建立公司人才體系,實施人才庫計劃;

  4、負責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關(guān)系等全面統(tǒng)籌工作;

  5、負責(zé)對分公司人事行政工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;

  6、負責(zé)對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;

  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇11

  1.負責(zé)部門的考勤排班,改員工職位變更信息

  2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計成表格并錄到系統(tǒng)

  3.安排每天市場出車表,和行政司機所有相關(guān)事務(wù)

  4.負責(zé)部門的系統(tǒng)監(jiān)督,考勤管理,物料申請,會議安排

  5.負責(zé)部門的人員招聘與培訓(xùn)

勞動人事科崗位職責(zé) 篇12

  1、負責(zé)新進員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理,確保各流程規(guī)范、步驟進行;

  2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;

  3、負責(zé)文件、信件的登記工作,傳真、電子郵件收發(fā)工作;

  4、負責(zé)員工勞動合同資料及檔案管理,確保資料有效性、完整性;

  5、人力資源部各團隊的報表制作,確保數(shù)據(jù)實效性、準(zhǔn)確性;

  6、及時完成上級下達的臨時工作;

  7、遵守公司各項規(guī)章制度。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇13

  1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

  2、負責(zé)員工人事檔案、勞動合同及部門文件的整理及存檔;

  3、協(xié)助策劃及組織集團各類員工的培訓(xùn);

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇14

  1、公司考勤的后臺管理、錄入、導(dǎo)出、統(tǒng)計;

  2、公司社保、公積金的繳存增減;

  3、公司工商資質(zhì)變更、年審;

  4、公司快遞的收發(fā)、費用核算;

  5、前臺總機的接聽、轉(zhuǎn)達;

  6、前臺的商務(wù)接待;

  7、辦公用品及禮品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計;

  8、辦公區(qū)域內(nèi)的維保管理。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇15

  1、能獨立開展招聘工作,發(fā)布招聘信息、邀約面試、接待及初試流程,有效完成招聘工作;

  2、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。

  4、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護,負責(zé)每個月的考勤統(tǒng)計;

  5、負責(zé)定期內(nèi)網(wǎng)及考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。

  6、做好與公司各部門的工作協(xié)調(diào)并完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

勞動人事科崗位職責(zé) 篇16

  1.熟悉并能操作人力資源日常工作事務(wù),如員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職、請休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護統(tǒng)計工作;

  2.完成項目部分招聘、培訓(xùn)、績效考核等人事工作,保持與公司人力資源部良好的對接;

  3.社會保險,意外保險等輔助性資料的收集上報;

  4.負責(zé)項目行政管理和日常事務(wù)工作,會議會務(wù)、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作;

  5.項目日常員工活動的組織,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;

  6、負責(zé)部門費用結(jié)款事項跟進工作。

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