在學校骨干培訓會上的講話
�。�7）我校美術學科，在趙共強老師帶領下榮獲區(qū)“優(yōu)秀科組”光榮稱號。施永紅榮獲廣州市“名教師”稱號。王映參加廣州市班主任技能大賽獲一等獎，后被推薦為省賽，又獲廣東省“首屆班主任技能大賽”一等獎。
（8）我校食堂在總務處陶香蘭同志精心策劃下，順利通過“廣州市食品衛(wèi)生信譽a級單位”。
5、學校老師科研意識增加，出版了六部著作《教學文集》、《德育文集》、《美術作品選》、《學生作文選》、《高三數(shù)學復習概要》、《語文課題研究集》。
6、課題申報喜獲豐收。
繼雷佩瑛、陳嘉倫兩位老師獲廣州市教育局批準各獲一萬元資助，席長華老師獲兩萬元資助，在本學期末，歐衛(wèi)國、王守亮、張曉、黃碧云、黃慧又積極申報，內(nèi)部有消息，有三項又獲批準。
7、慶豐實驗學校成績不斷提高，校園建設日益完善。
二、下一學年的工作重點及思路。
�。ㄒ唬�、養(yǎng)浩然正氣，苦練內(nèi)功，加強學校精神建設。
下個學期的工作千頭萬緒，我們不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重點、難點，持續(xù)把樹立正氣，講精神，錘煉內(nèi)功當成學校的大事來抓。養(yǎng)一股浩然正氣，練一身不服輸?shù)木�，是我們下一個學年學校精神的正確導向。要講學習，把學習提高到能否持續(xù)勝任工作，能否熟練駕馭工作，能否順利開展工作的高度去認識，要進一步強化各級各類干部學習的自覺性，提高適應現(xiàn)代學校管理的要求，強調(diào)學習不僅是理論學習，而且要善于學習兄弟學校的先進管理經(jīng)驗，“他山之石，可以攻玉”，只有一點一點的學，一點一點的悟，并結合我校實際，創(chuàng)造性的提出我們的管理模式，努力使我校各層面的干部在新的教育形勢下，能夠將客觀分析新情況，靈活研究新問題，大膽解決新問題的膽識。教導處要認真開好每年一度的教學研討會和班主任研討會，要認真總結開會的成績，成熟一項，實施一項，推廣一項。要教育我們的干部有大局觀，堅持民主集中制的原則，像愛護眼睛一樣加強和維護各部門，各級組，各科組的團結，能容人、容言、容事，記人之功、學人之長。把開拓進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結合起來，把嚴謹細致、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、敢于創(chuàng)新的工作作風弘揚起來，強化“一榮俱榮，一損俱損”，“有為才有位，有位更有為”的共識，要以德樹威，以信強威，以情助威，要堅決摒棄工作簡單化的思想，堅持工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰(zhàn)斗員。要少問學校給了我們什么，要多問我給了學校什么。在工作落實的環(huán)節(jié)上，在管理的精神上，各部門要有配合協(xié)作意識，盡心盡力，盡職盡責，政令暢通，為師之表，開拓創(chuàng)新，共塑管理的良好形象。
我校有一支高素質的黨員隊伍和教師隊伍，他們富有進取精神和頑強的斗志，心系學校發(fā)展。這是我校各項事業(yè)進步的堅實基礎。我們應在學校黨委領導下，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨風建設推動校風和教風建設。以師德建設為中心，不斷完善教師的人格修養(yǎng)，不斷完善愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極進取的師表形象，繼續(xù)做好以解放思想，勇于改革，愛校，建校為重點的創(chuàng)業(yè)精神教育；積極選樹我校師德典型，用身邊的人作為榜樣，倡導為人師表，樹立合作意識、競爭意識、憂患意識，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥，我與學校共榮辱”的主人翁意識。一定要利用教師節(jié)這個平臺，大力表彰一批為校做貢獻，工作中默默奉獻的人和事。今年教師節(jié)，我們要認真策劃，隆重表彰我校市優(yōu)秀教師侯選人。學校“突出貢獻獎獲得者”、“十佳教師”、“十佳班主任”、“先進德育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀服務獎”等多個層次多個系列的先進工作者，大力弘揚正氣，讓各級各類人才脫穎而出，施展才華，勇?lián)負?div class="y8fx1bqtas" id="ArtCutPage">共10頁，當前第4頁12345678910