全市離休干部醫(yī)療服務(wù)工作研討會發(fā)言材料

　　三、強化服務(wù)，不斷提升離休干部醫(yī)療服務(wù)新水平。一是探索社區(qū)服務(wù)新途徑。針對大多數(shù)離休干部居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居、社區(qū)的實際，積極探索離休干部社區(qū)服務(wù)工作的新途徑、新方法。通過在全區(qū)開展離休干部社區(qū)服務(wù)示范點爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療資源，積極構(gòu)建單位、街道、社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、家庭相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)新體系。二是開展親情化服務(wù)活動。為進一步做好離休干部服務(wù)管理工作，去年，我們成立了“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊伍，其中醫(yī)療服務(wù)隊伍達到48人。依托三支服務(wù)隊伍，今年我們在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供多樣化、細微化服務(wù)。目前已組織開展醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)活動3次，受益老干部200余人；還根據(jù)老干部的一些特殊需求，安排專人隨時上門提供醫(yī)療服務(wù)，深受老干部的歡迎。三是抓好走訪慰問老干部工作。近年來，凡是離休干部生病住院，區(qū)委老干部局都堅持按規(guī)定及時到醫(yī)院對離休干部進行看望慰問，及時了解離休干部的病情，對病情較重的離休干部還積極和主治醫(yī)生取得聯(lián)系，商量治療方案。切實做到了離休干部住院必訪，長期住院定期訪，重病住院天天訪。

　　多年來，我們在離休干部醫(yī)療服務(wù)方面做了一些工作，取得了一些成績，但與離休干部的服務(wù)需求還有一定的差距。下一步我們將堅持以老干部為本，積極探索創(chuàng)新，不斷強化工作措施，努力推動全區(qū)離休干部的醫(yī)療服務(wù)水平再上新臺階。

　　一、進一步加大資金支持力度。離休干部醫(yī)療服務(wù)工作能不能正常開展，財政支持機制是關(guān)鍵。今后工作中我們將積極研究解決離休干部“兩費”落實上出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加大財政支持力度，通過適時提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標準等措施，努力使資金的安排與離休干部的醫(yī)療需求相適應(yīng)，與社會經(jīng)濟發(fā)展的水平相適應(yīng)。

　　二、進一步加大醫(yī)療管理力度。管理上重點加強對醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督和稽查力度，嚴格門診處方管理，嚴格藥品使用規(guī)定。對全區(qū)離休干部看病就醫(yī)的醫(yī)療機構(gòu)逐步實行一站式服務(wù)，從離休干部住院到出院，全程專人診斷治療、專人護理，醫(yī)療費用按規(guī)定由醫(yī)療機構(gòu)直接和區(qū)醫(yī)療保險處結(jié)算。進一步完善離休干部健康檔案，適時了解離休干部的健康狀況，有針對性的加強醫(yī)療動態(tài)管理。

　　三、進一步完善醫(yī)療服務(wù)體系。重點做好四個方面工作。一是注重社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。堅持把離休干部列為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心優(yōu)先服務(wù)對象，為老干部配備責任醫(yī)生，定期上門巡診服務(wù)，建立社區(qū)老干部個人健康檔案，開通醫(yī)療服務(wù)綠色通道。二是堅持定期聯(lián)系老干部制度。要求離休干部原單位堅持做到每月到醫(yī)院探望病重住院離休干部，詢問病情，了解生活情況，幫助解決一些實際困難，將黨和政府的關(guān)心和祝福送到病床。三是指導“三支服務(wù)隊伍”開展多樣化活動。指導成立的醫(yī)療、家政、志愿者助老三支服務(wù)隊伍，不定期到老干部家中開展多樣化服務(wù)活動，及時了解老干部的服務(wù)需求，提供周到便利的上門服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)隊伍開展醫(yī)療下鄉(xiāng)活動做到一季度至少一次以上，助老志愿者堅持做到一周一聯(lián)系、一月一上門，特殊情況及時上門，積極為老干部排憂解難做實事。四是堅持開展醫(yī)療保健知識講座。積極邀請醫(yī)療保健專家為老干部開講座，與老干部現(xiàn)場交流，根據(jù)老年常見病發(fā)生的規(guī)律和季節(jié)氣候變化的情況，安排講座內(nèi)容，著力提高老干部晚年生活質(zhì)量。