檢查干部選拔任用培訓(xùn)會(huì)的講話

　　為了貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和省委組織部及市委的要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，市委組織部決定，從10月18日開始派出檢查組，對(duì)一區(qū)三縣和部分市級(jí)部門干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。前不久，市委組織部發(fā)出《關(guān)于開展干部選拔干部選拔任用工作檢查的通知》，對(duì)檢查工作進(jìn)行了安排。今天的會(huì)議，主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查，是在全國(guó)組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)“9.28”選拔任用干部視頻會(huì)議講話精神的重要時(shí)刻開展的，是《干部任用條例》頒布實(shí)施以來，對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行的一次集中全面檢查。市委對(duì)這次檢查很重視，市委熊書記和陳部長(zhǎng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作提出了要求。10月8日，市委召開辦公會(huì)，熊書記對(duì)干部選拔任用工作提出進(jìn)一步要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，嚴(yán)格地、剛性地執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查的情況。下面，我就如何做好檢查工作講幾點(diǎn)意見。

　　一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好檢查工作的責(zé)任感

　　《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過監(jiān)督檢查，促進(jìn)《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，對(duì)于貫徹重要思想，做好干部選拔任用工作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。

　　首先，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是干部選拔任用工作貫徹重要思想的內(nèi)在要求。貫徹重要思想，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，就是要督促各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則，堅(jiān)持干部選拔任用工作的正確導(dǎo)向，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，忠誠(chéng)地實(shí)踐重要思想；就是要督促各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)把那些立黨為公、執(zhí)政為民，以實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　第二，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是落實(shí)《干部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)同樣重要�！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，各地各部門高度重視，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部，取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門，還存在學(xué)習(xí)宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格等問題，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，造成了不好的社會(huì)影響。因此，抓好《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，任務(wù)還相當(dāng)繁重。認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題，有利于促進(jìn)《干部任用條例》的落實(shí)。同時(shí)，《干部任用條例》是干部人事制度改革的一個(gè)重要成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，也有利于鞏固改革成果，建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化。

　　第三，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的具體措施。當(dāng)前，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總體上是好的，但在個(gè)別地方和部門還存在一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。去年以來，僅市委組織部接到反映選人用人問題的舉報(bào)就有19件，還查處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問題的原因很多，也很復(fù)雜，但都與不按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事有直接關(guān)系。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為，督促各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺遵守干部人事紀(jì)律，有效地遏制用人上的不正之風(fēng)。

　　第四，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，也是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開展檢查，是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個(gè)重要抓手。1998年以來，省、地、市委組織部先后派出檢查組，對(duì)我市及縣（區(qū)）貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》情況進(jìn)行了檢查，各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門也開展了檢查。實(shí)踐證明，加強(qiáng)檢查，是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移的要求，增強(qiáng)了各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的自覺性和堅(jiān)定性，也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問題。要把《干部任用條例》落到實(shí)處，就必須定期開展《干部任用條例》執(zhí)行情況的集中檢查和隨時(shí)隨地進(jìn)行必要的抽查。