檢查干部選拔任用培訓(xùn)會的講話
我們這次對4個縣（區(qū)）和5個市級部門進行檢查。檢查工作做好了，對被檢查地方和部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》將是一個大的促進，也將為今后搞好《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查積累經(jīng)驗。我們一定要充分認(rèn)識做好檢查工作的重要意義，切實增強責(zé)任意識，認(rèn)真做好工作。
二、嚴(yán)格按照《監(jiān)督檢查辦法》的要求，深入扎實地做好檢查工作
這些年來，市委組織部和各地各部門在干部選拔任用工作監(jiān)督檢查中，做了大量富有成效的工作，也積累了豐富的經(jīng)驗。主要有“五個必須”：
一是必須以《干部任用條例》為基本依據(jù)，抓住干部選拔任用工作中容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行深入檢查。
二是必須充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見。
三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織，爭取配合支持，加強協(xié)調(diào)溝通。
四是必須把總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題有機結(jié)合起來。
五是必須有一套科學(xué)的檢查辦法。
中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》和省委組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》、《干部選任工作規(guī)程》、《組織部門干部監(jiān)督工作規(guī)程》，就是這些年來干部選拔任用監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。明確了監(jiān)督檢查應(yīng)遵循的基本原則和監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、方式、紀(jì)律、責(zé)任等，是規(guī)范監(jiān)督檢查工作的重要規(guī)章，要認(rèn)真貫徹落實。在這次檢查中，我們要繼續(xù)堅持“五個必須”，認(rèn)真按照《監(jiān)督檢查辦法》和有關(guān)規(guī)定的要求，有計劃、有步驟地開展工作。
第一，要善于抓住重點。各檢查組對被檢查單位自XX年7月《干部任用條例》頒布特別是XX年9月以來的干部選拔任用工作情況，要進行全面了解。重點要做到“五看”：一是看黨委（黨組）及其組織（人事）部門學(xué)習(xí)宣傳《條例》和有關(guān)規(guī)定的情況，主要看是否做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》和規(guī)定，組織（人事）干部精通《條例和規(guī)定》，同時，也要檢查干部群眾是不是了解《條例》和有關(guān)規(guī)定的基本情況，主要是從本單位的實際出發(fā)，采取了哪些具體措施，取得了哪些經(jīng)驗。三是看選拔任用的干部是否符合《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，黨委（黨組）特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，以及組織（人事）部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環(huán)節(jié)上，是否嚴(yán)格執(zhí)行了《條例》的有關(guān)規(guī)定，有沒有違反規(guī)定選人用人的現(xiàn)象。四是看是不是嚴(yán)格遵守了干部人事紀(jì)律，在加強干部選拔任用工作監(jiān)督、防止和糾正用人上不正之風(fēng)方面采取了哪些措施，取得了什么效果，存在哪些不足，分析發(fā)生原因。五是看干部群眾的認(rèn)可情況，檢查縣(區(qū))和抽查部門時，采取民主測評等方式，看看干部群眾對本地本部門任用的干部認(rèn)不認(rèn)可，對干部選拔任用工作滿意不滿意。
第二，要善于廣泛聽取意見。搞好監(jiān)督檢查，運用正確的方法很重要。檢查中，應(yīng)當(dāng)做到“兩個充分”。一是充分利用有關(guān)材料。干部任用過程中形成的各種材料，是干部選拔任用工作的歷史記錄，反映了被檢查單位用人的主要情況。對干部任免材料、民主推薦的原始材料、干部考察材料、黨委(黨組)及其組織部門討論干部的會議記錄等，要認(rèn)真細致地查閱。二是充分聽取群眾意見。到一個單位檢查，除了聽取被檢查單位黨委(黨組)及其組織人事部門負責(zé)同志介紹情況外，要同黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及下一級黨政主要負責(zé)同志執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和有關(guān)部門的同志、部分退下來的老同志個別談話、聽取意見。檢查組到被檢查單位后，可以采取適當(dāng)方式發(fā)布檢查公告，向干部群眾說明來意，廣泛聽取干部群眾的意見和建議。