在加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)干部隊(duì)伍能力建設(shè)培訓(xùn)會(huì)上的講話

　　同志們：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神和全市關(guān)于執(zhí)行力大討論的布置，局黨委決定舉辦這次中層干部能力建設(shè)培訓(xùn)。讓大家集中學(xué)習(xí)，培訓(xùn)“充電”，這期培訓(xùn)班的目的很明確，就是通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高大家的政治思想、理論知識(shí)和管理水平，激勵(lì)大家立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，為推動(dòng)我局機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。希望大家從思想上、行動(dòng)上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，每位同志都能夠?qū)W有所悟、學(xué)有所獲，使自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力有一個(gè)新的提高。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)，供大家參考。

　　一、加強(qiáng)干部能力建設(shè)的重要性和必要性

　　一直以來(lái)，局黨委十分重視干部職工的能力建設(shè)，始終把加強(qiáng)政治思想理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高干部職工綜合素質(zhì)作為中心環(huán)節(jié)，采取多種措施，常抓不懈。一是鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷培訓(xùn)教育、崗位職稱培訓(xùn)。多名干部完成了在職大專、本科學(xué)歷教育，到目前為止，全局90％干部獲得了大專以上學(xué)歷；工人全部獲得高級(jí)工職稱，今年還有9名同志獲得了技師職稱。二是選派干部參加黨校、專業(yè)管理脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。先后有20余名干部參加了市委黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)，多名干部參加了省物業(yè)管理和水電管理培訓(xùn)，并取得了資質(zhì)證書。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，健全完善選人用人機(jī)制。近幾年來(lái)，先后提拔正科級(jí)干部8名，副科級(jí)干部10名，一批年富力強(qiáng)的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是選派一批科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職鍛煉，近幾年來(lái)，我們通過(guò)組織渠道，先后選派了5名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職當(dāng)副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、副經(jīng)理，經(jīng)過(guò)鍛煉，他們的工作能力有了較大提升。由于干部隊(duì)伍的加強(qiáng)，我局的各項(xiàng)事業(yè)也取得了較大發(fā)展，多次被市委、市政府授予“先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨委中心組”，XX年至XX年連續(xù)四屆被評(píng)為全市社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、優(yōu)勝單位，1999年至XX年連續(xù)四屆被評(píng)為市級(jí)文明單位、最佳文明單位，先后獲得全市目標(biāo)考核先進(jìn)單位和全省后勤先進(jìn)單位。

　　但是，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，對(duì)照機(jī)關(guān)事務(wù)工作新時(shí)期發(fā)展要求、對(duì)照市委市政府工作要求，從能力建設(shè)的角度看，我們還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是思想素質(zhì)偏低。有的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的水平不高，片面地、直觀地看問(wèn)題，思維方法不全面。有的過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失，缺乏明確的人生目標(biāo)和理想追求。全局觀念、宗旨意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。二是文化素質(zhì)偏低。干部職工文化結(jié)構(gòu)參差不齊，第一學(xué)歷為大專和本科的較其他單位偏低，有一部分同志第一學(xué)歷實(shí)際是小學(xué)、中學(xué)、中專的基礎(chǔ)，文化基礎(chǔ)較差。三是業(yè)務(wù)水平偏低。鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，日常工作疲于應(yīng)付，開展工作困難。四是工作能力偏低。工作推著干，上邊推一推，就動(dòng)一動(dòng)，心不在焉；滿足于一般化的工作，缺乏創(chuàng)新精神，沒(méi)有創(chuàng)新的工作方法。這些存在的問(wèn)題嚴(yán)重的制約了機(jī)關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展。因此，開展干部能力建設(shè)是一項(xiàng)具有長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的重要意義的工作：

　　1、加強(qiáng)干部能力建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需求。隨著形勢(shì)不斷發(fā)展，我們黨執(zhí)政面臨的考驗(yàn)不斷增加，這對(duì)我們干部隊(duì)伍提出了新的更高的要求。執(zhí)政黨的能力主要體現(xiàn)駕馭經(jīng)濟(jì)的能力，發(fā)展民主政治的能力，建設(shè)先進(jìn)文化的能力，構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，處理國(guó)際事務(wù)的能力。要提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是建設(shè)一支治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。聯(lián)系機(jī)關(guān)事務(wù)工作實(shí)際，只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)干部能力建設(shè)，不斷提高決策能力、管理能力、服務(wù)能力、保障能力，才能從根本上提高執(zhí)政能力，才能使機(jī)關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。因此，干部能力是黨的執(zhí)政能力的有力保證，是提高黨的執(zhí)政能力的落腳點(diǎn)和著眼點(diǎn)。