在全市工商行政管理工作會(huì)議上的講話
�。ㄎ澹﹫�(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。工商行政管理工作涉及面廣，千頭萬緒。去年，系統(tǒng)上下注重把握工作重點(diǎn)，做到有的放矢。在整體工作部署上，把服務(wù)發(fā)展和消費(fèi)維權(quán)放在突出位置；在內(nèi)部管理上，緊緊抓住全員績效考評和執(zhí)法“三制”的落實(shí)；在停征“兩費(fèi)”后，狠抓工作轉(zhuǎn)型，突出思想觀念先轉(zhuǎn)型；在市場監(jiān)管上，突出市場巡查制的完善和應(yīng)急機(jī)制的落實(shí)；在執(zhí)法辦案上，重點(diǎn)打擊那些損害人民身體健康、生命安全和社會(huì)穩(wěn)定的違法行為�！懊济右话炎ァ�，往往會(huì)顧此失彼，疲于應(yīng)付。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，可以讓我們收到事半功倍的效果。今后，市局將著力減少會(huì)議、減少文件材料、減少統(tǒng)計(jì)報(bào)表、減少務(wù)虛壓力、減少額外任務(wù)、減少心理負(fù)擔(dān)、減少干擾，為基層創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；基層分局要學(xué)會(huì)牽“牛鼻子”，以重點(diǎn)工作統(tǒng)攬全局。
（六）堅(jiān)持績效考核，狠抓落實(shí)。崗位責(zé)任制是基礎(chǔ)，績效考核是手段，全面履行職能是目標(biāo)。去年，我們以崗位為載體，以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，以工作實(shí)績?yōu)楹诵�，以考評細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，遵循凡是部署的必須落實(shí)、凡是量化的目標(biāo)必須完成的要求，推行全員績效考評。同時(shí)，完善了政務(wù)規(guī)則，對機(jī)關(guān)政務(wù)程序進(jìn)行了規(guī)范，對科室職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步的明確。系統(tǒng)上下狠抓落實(shí)蔚然成風(fēng)，“忽悠”之風(fēng)已失去市場。
三、適應(yīng)形勢發(fā)展全面開創(chuàng)全市工商行政管理工作的新局面
XX年全市工商行政管理工作的總體思路是，以黨的xx大及xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大局，積極探索服務(wù)武漢城市圈“兩型社會(huì)”建設(shè)的體制、機(jī)制，全面強(qiáng)化積極行政、文明行政、廉潔行政的觀念，大力推進(jìn)制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧、工商內(nèi)部的和諧、工商部門與地方黨委政府及相關(guān)部門的和諧、工商部門與市場主體之間的和諧、工商部門與消費(fèi)者和人民群眾的和諧。
�。ㄒ唬┰诮夥潘枷肷舷鹿Ψ颍枷胗^念全面轉(zhuǎn)型
按照國家工商總局局長周伯華提出的“四個(gè)統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、 “四個(gè)更新”、“四高目標(biāo)”，以及省局提出的“五個(gè)機(jī)制”、“五個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)工作轉(zhuǎn)型的責(zé)任感、使命感和緊迫感，以市場巡查為主線，促進(jìn)監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型；以執(zhí)法辦案為先鋒，促進(jìn)監(jiān)管領(lǐng)域的延伸；以預(yù)算管理為抓手，促進(jìn)系統(tǒng)執(zhí)法辦案裝備的升級。在工作中，始終堅(jiān)持“三個(gè)一樣”，全面樹立“四種意識(shí)”，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。
堅(jiān)持三個(gè)一樣。一是對待市場主體要像自己的子女一樣愛；二是對待消費(fèi)者要像對待自己的朋友一樣親；三是對待農(nóng)民要像對待自己的父母一樣敬。
樹立四種意識(shí)。一是樹立國家公務(wù)員意識(shí)�，F(xiàn)在我們不再是“自費(fèi)公務(wù)員”，而是真正意義上的公務(wù)員了。但國家給我們錢，不是養(yǎng)著我們玩的。我們要切實(shí)維護(hù)市場秩序，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，維護(hù)市場主體和消費(fèi)者的合法權(quán)益，增大職能作為。二是樹立崗位責(zé)任意識(shí)。國家賦予了我們一定的權(quán)利，這更多的意味著責(zé)任。必須建立健全崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任目標(biāo)必須細(xì)化量化。三是樹立創(chuàng)新意識(shí)。有創(chuàng)新才有發(fā)展，有創(chuàng)新才有活力。要適應(yīng)新的形勢，提高行政效能，建立監(jiān)管長效機(jī)制。四是樹立規(guī)范意識(shí)。開會(huì)不帶筆記本不做筆記，會(huì)費(fèi)管理費(fèi)轉(zhuǎn)罰沒，做案件，這些都是不規(guī)范的行為。要按法律法規(guī)規(guī)定的程序辦事，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度和政務(wù)流程規(guī)范，積極行政，依法履職。