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組織部長干部培訓(xùn)的講話

組織部長干部培訓(xùn)的講話

  二、科學(xué)可行的思想方法。不管是哪個層次的領(lǐng)導(dǎo)干部,基本職責(zé)都是出思路、抓協(xié)調(diào)、作決策。所有這些,都要有一個科學(xué)可行的思想方法,否則,方向不明,是非不分,主次矛盾不分,就不能算是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)。所謂科學(xué)可行的思想方法, 一是要全面而不是片面地看人看事。領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅自己要干,還要組織、領(lǐng)導(dǎo)人家去干,需要有一個正確的認(rèn)識去看待事物。我們經(jīng)常講協(xié)調(diào)發(fā)展,比如在抓招商引資、抓工貿(mào)的時候,對教育是一個什么態(tài)度,對環(huán)保問題怎么看;在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時候,對社區(qū)建設(shè)怎么看,對精神文明建設(shè)怎么看,都有這么一個究竟是片面地看問題,還是全面地看問題的認(rèn)識問題。比如區(qū)委、區(qū)政府把社區(qū)建設(shè)列為工作重點(diǎn),其它重點(diǎn)都是物質(zhì)文明建設(shè),而社區(qū)建設(shè)主要是精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)。為什么要抓社區(qū)建設(shè)呢?作為一個城市,社區(qū)建設(shè)搞得不好,經(jīng)常三天兩頭這里出事、那里出事,就會拖后腿。還有環(huán)保問題,區(qū)第二次黨代會把“環(huán)境優(yōu)美”作為發(fā)展目標(biāo)提出來了,在具體工作中我們也是這樣做的。工業(yè)園選點(diǎn),拿了五個方案,最終選擇沙河這個地方,其中很重要的一點(diǎn),就是保護(hù)章江的水資源。要論地形,沙石吉埠那邊最好,但是有兩個自來水取水口在那里,當(dāng)時正是出于這個考慮。二是要系統(tǒng)而不是孤立地看問題。政策出臺一定要瞻前顧后,政策出來了,既要看對前面的有沒有什么沖突,如果有沖突要避免,又要看對以后會產(chǎn)生什么后果,因為這個政策出來了,不是管一時、管一點(diǎn),而是管長遠(yuǎn)、管一大片。涉及群眾性的問題,要公正公平。在同等條件下、同一類型的人,搞出差別來,就可能引發(fā)矛盾,引起上訪。任何事情都要辯證地看利弊,再好的事情,它的背后都有若干不好的地方。這幾年,我們對財政實力的宣傳比較低調(diào),強(qiáng)調(diào)做好再說。為此,我們搞報道的同志也受了一些委屈,壓了很多稿子,沒有同意,稿子發(fā)不出去。財政實力的宣傳有好處的可能是我和李區(qū)長,在市里開會能夠經(jīng)常受表揚(yáng),但阻礙的是我們章貢區(qū)自身的發(fā)展。畢竟我們的經(jīng)濟(jì)總量還不大,發(fā)展資金仍然十分短缺。系統(tǒng)而不是孤立地看問題,我們沒有什么值得去宣傳。三是要發(fā)展而不是靜止地看問題。比如說,領(lǐng)導(dǎo)干部在干部任免上都有或多或少的發(fā)言權(quán),對待曾犯錯誤的同志就要用發(fā)展的眼光看問題。你不能允許人家不跌跤,跌了一跤干好了同樣可以提拔。再比如,我們工業(yè)園的土地政策經(jīng)過了幾個階段的變化。一開始為打開局面,客商來了,土地便宜一點(diǎn)甚至送給他;后來不行了,我這個地方旺起來了,我要收回一點(diǎn)土地成本;而到了現(xiàn)在,跟稅收掛鉤,跟固定資產(chǎn)投資掛鉤,門檻越來越高,那是不是政策多變?當(dāng)然不是,那是調(diào)整中的變、合理的變,要用發(fā)展的眼光看問題。產(chǎn)業(yè)政策也是這樣,我們堅持的不變是不能進(jìn)“三不”企業(yè),就是危害人民群眾生命健康的、“黃賭毒”的、嚴(yán)重污染環(huán)境的,后來高危企業(yè)也不能進(jìn)。事物是不斷發(fā)展變化的,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,還要具有工作的預(yù)見性。如果是一般干部,領(lǐng)導(dǎo)吩咐做什么,就去做什么,把這件事情做好了就行。“領(lǐng)導(dǎo)是派工的”,怎么派,肯定要有一個預(yù)見性,要知道今天做什么,明天做什么,后天做什么。現(xiàn)在招商引資,大家都有難處,征不到地,不知道把客商帶到哪里去。沒地是普遍存在的,不是我們一個區(qū)的問題。為此,要面對現(xiàn)實,揚(yáng)長避短,加壓鼓勁。這個現(xiàn)實至少有四個:第一,土地不審批;第二,控制性詳規(guī)未出來,項目不知道帶到哪里去;第三,無錢,貸款又沒抵押物;第四,11月份世界客屬懇親大會在贛州召開,有五大城市項目要建。市里要求我們在每一個工程里面至少要配一個區(qū)領(lǐng)導(dǎo),配合市里做工作,這需要我們投入大量精力。那招商引資怎么搞,現(xiàn)在我們提出來:第一,要盤活現(xiàn)有存量土地,現(xiàn)在批了的要把它用好;第二,違約、違背合同的項目要把它請出來;第三,在建項目盡快投產(chǎn);第四,把精力轉(zhuǎn)到三產(chǎn)和農(nóng)業(yè)上來。當(dāng)前我們面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的難得機(jī)遇,誰敢于負(fù)責(zé)任,誰具有負(fù)責(zé)任的意識,可能機(jī)遇就不會喪失;誰怕承擔(dān)責(zé)任,誰不負(fù)責(zé)任,可能機(jī)遇就會擦肩而過。四是看現(xiàn)象更要看本質(zhì)。比如對推薦就業(yè)實行獎勵的政策,雖然花了一點(diǎn)錢,但意義很大。五是看支流更要看主流。比如,鼓勵全區(qū)各部門(單位)參與招商引資,實事求是地說有弊,但有弊也有利,眼下利還要更多一些,這不僅使許多部門(單位)從中得到了實惠,更長遠(yuǎn)的意義還在于鍛煉了一支干部隊伍,形成了好的招商氛圍。思想方法要解決,一要多學(xué)點(diǎn)哲學(xué),掌握馬克思主義世界觀和方法論。二要掌握上情、下情,準(zhǔn)確判斷形勢。三要克服不合時宜的慣性思維,防止犯經(jīng)驗主義錯誤。慣性思維的轉(zhuǎn)變雖然有個過程,但要盡快扭轉(zhuǎn)。

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