組織部長干部培訓的講話
五、求真務實的工作作風。求真務實是一種品質，做起來很難，但又非常管用。求真務實是要冒風險的，也可能要受委屈，但對老百姓又是有好處的。凡是發(fā)達的地方，沒有一個是靠弄虛作假搞出來的。現(xiàn)在經常曝光造假的，大多是貧窮落后地區(qū)。求真務實，要堅持在榮譽和實惠面前更重實惠，有矛盾時首先選擇實惠。弄虛作假，浮夸虛報，搞形式主義，對個人可能有一時一事之利，但對事業(yè)是沒有好處的，不能以損害老百姓的利益來換取個人的榮譽。我們可以容忍失誤、失敗，但不能容忍說假話。失敗可能是經驗不足或其它原因導致的，但說假話本身是主觀錯誤，要么是為謀取個人好處、撈取政治資本、得到表揚，要么是逃避責任，要么是告黑狀、貶損他人，造成同志之間不團結，其后果首先是導致決策失誤。工作作風問題，根子在世界觀和價值觀。說假話，不是不知后果，主要是一心想著自己，想著個人利益。
六、嚴于律己的自身形象。形象是非權力性的人格力量。樹立形象不僅自己要正、家人要正，還要帶好自己的干部隊伍。需要指出的是，嚴于律己，不貪是基本的，同時還要勤政。如果是失職、瀆職，在其位不謀其政，也是一種腐敗。廉潔勤政，首先出發(fā)點要從關心愛護干部出發(fā)，不能從整人出發(fā)，從整人出發(fā)就會搞歪。在具體措施上，一要教育引導，使之不想貪。要教育廣大干部增強法制觀念，提高政策水平，增強拒腐防變能力，提醒其不貪。二要規(guī)范制度，使之不能貪。三要強化監(jiān)督，使之不敢貪。
七、成熟的心理素質。一是要正確看待得失成敗。古人說“塞翁失馬，焉知非福”、“月有陰晴圓缺，人有旦夕禍�！�，要保持平常心，做到在順境面前不驕不躁，在逆境面前不氣不餒，凡事都坦然面對。二是要面對利欲不為所動。所謂“風光一時，不如平安一世”、“再苦再累總比坐牢好”，心靈的煎熬比生活的困苦更難熬。要破除僥幸心理，“不怕一萬，只怕萬一”、“躲得了初一，躲不了”，如果做了什么見不得人的事，存在腐敗問題，終將受到懲處。對待生活要坦然，要受得了清貧、耐得住寂寞。事實證明，自己不打倒自己，別人很難打倒自己，而心靈的失衡往往導致失足。三是急事面前要保持冷靜。我們在座的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志，有時會遇到這樣的事情，如群體上訪、安全生產事故，面對這種情形，要處驚不變，態(tài)度積極，果斷穩(wěn)妥，不能亂了陣腳，同時要舉一反三，有效防范類似問題的發(fā)生。如森林火災，領導同志一定要走到前面去，組織指揮，商量如何救火，思考怎么防備。四是要成人之美。領導同志善于成人之美，很多事情就可能比較好辦。比如，區(qū)委、區(qū)政府這幾年一直是這樣，只要上面需要，我們一律放人，一律放行，就是非常好用的，也讓他走。又如，財政體制讓利給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是這樣，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志工作更辛苦。再如，評選優(yōu)秀公務員，我們最后決定時，在同等條件下，首先考慮已經連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的同志，為什么？因為他能再加一級工資，如果這次刷掉他，以后就很難輪得上了，我們就是要有這么一種胸懷。